Բլոգ

Ցանկանու՞մ եք ազատվել պայմանավորվածությունից: Դա միշտ չէ, որ հնարավոր է անմիջապես: Իհարկե, կարևոր է, թե արդյոք կա գրավոր պայմանավորվածություն և արդյոք պայմանավորվածություններ են ձեռք բերվել ծանուցման ժամկետի վերաբերյալ։ Երբեմն համաձայնագրի նկատմամբ կիրառվում է օրենքով սահմանված ծանուցման ժամկետ, մինչդեռ դուք ինքներդ որևէ կոնկրետ համաձայնություն չեք կնքել […]

Նախկինում ընդունված էր ամուսնանալ նույն ազգության կամ նույն ծագման մեկի հետ։ Մեր օրերում ավելի հաճախակի են դառնում ամուսնությունները տարբեր ազգությունների մարդկանց միջեւ։ Ցավոք, Նիդեռլանդներում ամուսնությունների 40%-ն ավարտվում է ամուսնալուծությամբ։ Ինչպե՞ս է դա աշխատում, եթե մարդն ապրում է այլ երկրում, քան այն երկրում, որտեղ նրանք ապրում են

Եթե ​​դուք ունեք անչափահաս երեխաներ և ամուսնալուծվում եք, ապա պետք է պայմանավորվածություններ ձեռք բերվեն երեխաների վերաբերյալ։ Փոխադարձ համաձայնությունները կսահմանվեն գրավոր համաձայնագրով: Այս համաձայնագիրը հայտնի է որպես ծնողական ծրագիր: Ծնողների ծրագիրը հիանալի հիմք է լավ ամուսնալուծություն ստանալու համար: Արդյո՞ք ծնողական պլանը պարտադիր է: Օրենքը

Կռիվ ամուսնալուծությունը տհաճ իրադարձություն է, որը ներառում է բազմաթիվ հույզեր: Այս շրջանում կարևոր է, որ մի շարք իրեր ճիշտ դասավորվեն, և, հետևաբար, կարևոր է ճիշտ օգնություն կանչելը: Ցավոք սրտի, գործնականում հաճախ է պատահում, որ ապագա նախկին գործընկերները չեն կարողանում միասին պայմանավորվել։ Կուսակցություններ

Դուք խախտե՞լ եք կորոնավիրուսի կանոնները և տուգանվել եք։ Այնուհետև, մինչև վերջերս, դուք վտանգի տակ էիք քրեական անցյալ ունենալ: Կորոնավիրուսային տուգանքները շարունակում են գոյություն ունենալ, սակայն քրեական գործի վրա այլևս նշում չկա։ Ինչու՞ քրեական գրառումներն այսքան փուշ են դարձել Ներկայացուցիչների պալատի աչքին և

Աշխատանքից ազատելը աշխատանքային օրենսդրության ամենահեռահար միջոցներից է, որը հեռահար հետևանքներ ունի աշխատողի համար: Այդ իսկ պատճառով դուք՝ որպես գործատու, ի տարբերություն աշխատողի, չեք կարող դա պարզապես հրաժարական անվանել։ Մտադիր ե՞ք աշխատանքից ազատել ձեր աշխատակցին։ Այդ դեպքում դուք պետք է նկատի առնեք որոշակի պայմաններ՝ վավերական աշխատանքից ազատվելու համար։ Առաջին

Հոլանդիայի փոխհատուցման օրենսդրության մեջ գործում է հիմնական սկզբունքը՝ յուրաքանչյուրն իր վնասն է կրում: Որոշ դեպքերում պարզապես ոչ ոք պատասխանատվություն չի կրում։ Մտածեք, օրինակ, կարկտահարության հետևանքով վնասների մասին։ Ձեր վնասը պատճառե՞լ է ինչ-որ մեկին: Այդ դեպքում վնասը հնարավոր կլինի հատուցել միայն հիմքերի առկայության դեպքում

Երբ ներգաղթյալը ստանում է կացության թույլտվություն, նրան տրվում է նաև ընտանիքի վերամիավորման իրավունք: Ընտանիքի վերամիավորումը նշանակում է, որ կարգավիճակ ունեցողի ընտանիքի անդամներին թույլատրվում է գալ Նիդեռլանդներ: Մարդու իրավունքների եվրոպական կոնվենցիայի 8-րդ հոդվածը նախատեսում է ընտանեկան կյանքը հարգելու իրավունք: Ընտանիքի վերամիավորում

Որոշակի հանգամանքներում աշխատանքային պայմանագրի դադարեցումը կամ հրաժարականը ցանկալի է: Դա կարող է լինել, եթե երկու կողմերն էլ նախատեսեն հրաժարական և այդ կապակցությամբ կնքեն դադարեցման պայմանագիր։ Դուք կարող եք ավելին կարդալ փոխադարձ համաձայնությամբ դադարեցման և դադարեցման պայմանագրի մասին մեր կայքում՝ Dismissal.site: Բացի այդ, աշխատանքային պայմանագրի դադարեցում

Գործատուի և աշխատողի պարտավորություններն ըստ Աշխատանքային պայմանների մասին օրենքի Ինչ էլ որ աշխատանք կատարեք, Նիդեռլանդներում հիմնական սկզբունքն այն է, որ բոլորը պետք է կարողանան անվտանգ և առողջ աշխատել: Այս նախադրյալի հիմքում ընկած տեսլականն այն է, որ աշխատանքը չպետք է հանգեցնի ֆիզիկական կամ հոգեկան հիվանդության և ընդհանրապես

Պարտապանը, ով այլևս ի վիճակի չէ վճարել իր չմարված պարտքերը, ունի մի քանի տարբերակներ: Նա կարող է դիմել իր սնանկության մասին կամ դիմել կանոնադրական պարտքի վերակազմավորման համաձայնագրին ընդունվելու համար: Պարտատերը կարող է նաև դիմել իր պարտապանի սնանկության համար: Մինչև պարտապանը կարող է ընդունվել WSNP (Բնական

2019 թվականի հայտնի հայց [1]. Մեքսիկայի կարգավորող մարմինը CRT (Consejo Regulador de Tequila) դատական ​​հայց էր սկսել Heineken-ի դեմ, որտեղ նշված էր Tequila բառը իր Desperados շշերի վրա: Desperados-ը պատկանում է Heineken-ի միջազգային ապրանքանիշերի ընտրյալ խմբին և, ըստ գարեջրագործի, «տեկիլայի համով գարեջուր է»: Desperados-ը Մեքսիկայում չի վաճառվում,

Ե՛վ աշխատողները, և՛ գործատուները կարող են տարբեր ձևերով շփվել աշխատանքից ազատվելու հետ: Դուք ինքներդ ընտրո՞ւմ եք այն, թե՞ ոչ: Իսկ ի՞նչ հանգամանքներում։ Ամենակտրուկ ճանապարհներից մեկն անհապաղ աշխատանքից ազատումն է։ Այդպե՞ս է։ Այնուհետև աշխատողի և գործատուի միջև աշխատանքային պայմանագիրն ակնթարթորեն կավարտվի։ Աշխատանքային հարաբերությունների շրջանակներում սա

Ֆինանսական համաձայնագրերը ամուսնալուծության մաս են կազմում Պայմանագրերից մեկը սովորաբար վերաբերում է զուգընկերոջ կամ երեխայի ալիմենտին. ներդրում երեխայի կամ նախկին զուգընկերոջ կյանքի ծախսերում: Երբ նախկին զուգընկերները համատեղ կամ նրանցից մեկը ամուսնալուծության հայց է ներկայացնում, ներառվում է ալիմենտի հաշվարկը: Օրենքը հաշվարկման որևէ կանոն չի պարունակում

Բոլորը նկարում են գրեթե ամեն օր։ Բայց հազիվ թե որևէ մեկը ուշադրություն դարձնի այն փաստին, որ յուրաքանչյուր արված լուսանկարի վրա հիմնվում է մտավոր սեփականության իրավունք՝ հեղինակային իրավունքի տեսքով։ Ի՞նչ է հեղինակային իրավունքը: Իսկ ինչ վերաբերում է, օրինակ, հեղինակային իրավունքին և սոցիալական ցանցերին: Ի վերջո, մեր օրերում արված լուսանկարների քանակը, որոնք հետագայում հայտնվում են

Ի՞նչ արժե ձեր բիզնեսը: Եթե ​​ցանկանում եք ձեռք բերել, վաճառել կամ պարզապես իմանալ, թե ինչպես է ձեր ընկերությունը, ապա օգտակար է իմանալ այս հարցի պատասխանը: Ի վերջո, չնայած ընկերության արժեքը նույնը չէ, ինչ իրականում վճարված վերջնական գինը, այն մեկնարկային կետն է.

Դուք ամուսնացած եք, թե գրանցված գործընկերություն ունեք: Այդ դեպքում մեր օրենքը հիմնված է երկու ծնողների կողմից երեխաների խնամքի և դաստիարակության սկզբունքի վրա՝ 1-ին հոդվածի համաձայն՝ BW 247։ Ամեն տարի մոտ 60,000 երեխա բախվում է ծնողներից ամուսնալուծության: Սակայն ամուսնալուծությունից հետո էլ երեխաները

Դատարանի վճիռները հաճախ պարունակում են կողմերից մեկի կողմից պետության կողմից որոշված ​​վնասի հատուցման կարգադրություններ։ Այսպիսով, վարույթի կողմերը գտնվում են նոր ընթացակարգի հիմքում, այն է՝ վնասների գնահատման ընթացակարգը: Սակայն այդ դեպքում կողմերը չեն վերադառնում իրենց սկզբնական դիրքին։ Փաստորեն, վնասի գնահատման ընթացակարգը կարող է

Աշխատավայրում ահաբեկումը սպասվածից ավելի տարածված է՝ Անտեսում, չարաշահում, բացառում կամ ահաբեկում, յուրաքանչյուր տասը հոգուց մեկը կառուցվածքային ահաբեկման է ենթարկվում գործընկերների կամ ղեկավարների կողմից: Չի կարելի թերագնահատել նաև աշխատավայրում ահաբեկելու հետևանքները: Ի վերջո, աշխատավայրում ահաբեկելը ոչ միայն արժենում է գործատուներին տարեկան չորս միլիոն լրացուցիչ օր և ինը օր

Ընտրեք մեկ կամ մի քանի անուն երեխաների համար Սկզբունքորեն, ծնողներն ազատ են իրենց երեխաների համար ընտրել մեկ կամ մի քանի անուն: Այնուամենայնիվ, ի վերջո կարող եք չբավարարվել ընտրված անունից։ Ցանկանու՞մ եք փոխել ձեր կամ ձեր երեխայի անունը: Ապա դուք պետք է

Երբեմն պատահում է, որ ընկերության տնօրենը ազատվում է աշխատանքից։ Թե ինչպես կարող է տեղի ունենալ տնօրենի պաշտոնանկությունը, կախված է նրա իրավական դիրքից։ Ընկերության ներսում կարելի է առանձնացնել տնօրենների երկու տեսակ՝ կանոնադրական և տիտղոսային տնօրեններ: Տարբերակումը կանոնադրական տնօրենը հատուկ իրավական դիրք ունի ընկերությունում: Մի կողմից նա

2014 թվականի աշխարհի առաջնության ամենաքննարկվող թեմաներից մեկը. Ռոբին վան Պերսին, ով գեղեցիկ հարվածով գլխի հարվածով հավասարեցնում է հաշիվը Իսպանիայի դեմ խաղում: Նրա հիանալի կատարումը նաև հանգեցրեց Calvé-ի գովազդին՝ պաստառի և գովազդի տեսքով: Գովազդային հոլովակը պատմում է 5-ի մասին

Երբ դուք բաժանվում եք, ձեր ընտանիքում շատ բան է փոխվում։ Եթե ​​երեխաներ ունեք, ապա ամուսնալուծության ազդեցությունը նրանց համար նույնպես շատ մեծ կլինի։ Հատկապես փոքր երեխաների համար կարող է դժվար լինել, երբ նրանց ծնողները բաժանվում են: Բոլոր դեպքերում կարևոր է, որ երեխաների կայուն տնային միջավայրը վնասվի, քանի որ

Ամուսնալուծությունը հաճախ ուղեկցվում է զուգընկերների միջև տարաձայնություններով: Երբ դուք և ձեր զուգընկերը բաժանվում եք և չեք կարողանում պայմանավորվել միմյանց հետ, կոնֆլիկտներ կծագեն, որոնք որոշ դեպքերում կարող են նույնիսկ սրվել: Ամուսնալուծությունը երբեմն կարող է ինչ-որ մեկի մեջ վատ բան առաջացնել նրա զգացմունքների պատճառով: Նման դեպքում կարող եք դիմել փաստաբանի

Յուրաքանչյուր ոք կարող է ազատվել աշխատանքից: Հատկապես այս անորոշ ժամանակաշրջանում մեծ հավանականություն կա, որ աշխատանքից ազատման որոշումը կայացնի գործատուն: Այնուամենայնիվ, եթե գործատուն ցանկանում է շարունակել աշխատանքից ազատումը, ապա նա պետք է իր որոշումը հիմնավորի աշխատանքից ազատման կոնկրետ հիմքերից որևէ մեկով, այն լավ հիմնավորի և ապացուցի դրա գոյությունը։

Ձեր կարծիքը կամ քննադատությունը հայտնելը սկզբունքորեն տաբու չէ։ Այնուամենայնիվ, սա ունի իր սահմանները: Հայտարարությունները չպետք է անօրինական լինեն. Արդյո՞ք հայտարարությունն անօրինական է, կդատվի ըստ կոնկրետ իրավիճակի: Վճռում հավասարակշռություն է դրված մի կողմից արտահայտվելու ազատության իրավունքի և իրավունքի միջև

Վտարումը կտրուկ ընթացակարգ է և՛ վարձակալի, և՛ տանտիրոջ համար: Չէ՞ որ վտարումից հետո վարձակալները ստիպված են լինում լքել վարձակալած գույքն իրենց ողջ ունեցվածքով՝ դրա բոլոր հեռահար հետևանքներով։ Ուստի տանտերը չի կարող պարզապես շարունակել վտարումը, եթե վարձակալը չկատարի վարձակալության պայմանագրով նախատեսված իր պարտավորությունները:

Մեր օրերում և՛ մասնավոր, և՛ պրոֆեսիոնալ կողմերը գնալով ավելի շատ են կնքում թվային պայմանագիր կամ բավարարվում են սկանավորված ստորագրությամբ: Մտադրությունը, իհարկե, չի տարբերվում սովորական ձեռագիր ստորագրությունից, այն է՝ կողմերին պարտավորեցնել որոշակի պարտավորություններ, քանի որ նրանք նշել են, որ գիտեն պայմանագրի բովանդակությունը և համաձայն են դրան: Բայց

Ամբողջ աշխարհը ներկայումս ապրում է աներևակայելի մասշտաբների ճգնաժամ։ Սա նշանակում է, որ կառավարությունները նույնպես պետք է արտակարգ միջոցներ ձեռնարկեն։ Վնասը, որ այս իրավիճակը պատճառել է և դեռ կպատճառի, կարող է հսկայական լինել։ Փաստն այն է, որ ներկայումս ոչ ոք ի վիճակի չէ գնահատելու ճգնաժամի մասշտաբները.

Սնանկության դիմումը պարտքերի հավաքագրման հզոր գործիք է: Եթե ​​պարտապանը չի վճարում, և պահանջը չի վիճարկվել, սնանկության միջնորդությունը հաճախ կարող է օգտագործվել պահանջը ավելի արագ և էժան հավաքելու համար: Սնանկության մասին հայցը կարող է ներկայացվել ինչպես հայցվորի պահանջով, այնպես էլ նրա պահանջով

Կորոնավիրուսը հեռահար հետևանքներ ունի բոլորիս համար. Պետք է փորձենք հնարավորինս տանը մնալ և աշխատել նաև տանից։ Սա երաշխավորում է, որ դուք ամեն օր ավելի շատ ժամանակ կանցկացնեք ձեր զուգընկերոջ հետ, քան նախկինում: Մարդկանց մեծ մասը սովոր չէ ամեն օր այդքան շատ ժամանակ անցկացնել միասին։

Երբ ձեզ կանչում են, դուք հնարավորություն ունեք պաշտպանվելու ծանուցման մեջ ներկայացված պահանջներից: Հրավիրված լինելը նշանակում է, որ դուք պաշտոնապես պարտավոր եք ներկայանալ դատարան։ Եթե ​​դուք չկատարեք և չներկայանաք դատարան նշված օրը, ապա դատարանը հեռակա կարգով կբավարարի ձեր դեմ: Նույնիսկ եթե դուք

Վերջերս Նիդեռլանդների Տվյալների պաշտպանության մարմինը (AP) խոշոր տուգանք է սահմանել մի ընկերության նկատմամբ, որը սկանավորել է աշխատակիցների մատնահետքերը հաճախումների և ժամանակի գրանցման համար: Կենսաչափական տվյալները, ինչպիսին է մատնահետքը, հատուկ անձնական տվյալներ են GDPR-ի 725,000-րդ հոդվածի իմաստով: Սրանք եզակի հատկանիշներ են, որոնց կարելի է հետևել մեկին

Ինչու և երբ ընտրել արբիտրաժը: Երբ կողմերը գտնվում են կոնֆլիկտային իրավիճակում և չեն կարողանում ինքնուրույն լուծել հարցը, սովորաբար հաջորդ քայլը դատարան դիմելն է։ Այնուամենայնիվ, կողմերի միջև հակամարտությունները կարող են լուծվել տարբեր ձևերով: Վեճերի լուծման այս մեթոդներից մեկը արբիտրաժն է: Արբիտրաժը մասնավոր արդարադատության ձև է և

Այժմ, երբ կորոնավիրուսը բռնկվել է նաև Նիդեռլանդներում, շատ ծնողների անհանգստությունն ավելանում է։ Որպես ծնող դուք այժմ կարող եք հանդիպել մի քանի հարցի: Արդյո՞ք ձեր երեխային դեռ թույլատրվում է գնալ ձեր նախկին մոտ: Կարո՞ղ եք ձեր երեխային տանը պահել, նույնիսկ եթե նա պետք է հետ լինի

Վերջին տարիներին ինտերնետը վերելք է ապրել։ Ավելի ու ավելի հաճախ մենք մեր ժամանակն անցկացնում ենք առցանց աշխարհում: Առցանց բանկային հաշիվների, վճարման տարբերակների, շուկաների և վճարման հարցումների գալուստով մենք ավելի ու ավելի ենք կազմակերպում ոչ միայն անձնական, այլև ֆինանսական հարցեր առցանց: Այն հաճախ կազմակերպվում է կոճակի ընդամենը մեկ սեղմումով:

Քրեական հանցագործության կասկածանքով ձերբակալվե՞լ եք: Այնուհետև ոստիկանությունը սովորաբար ձեզ կտեղափոխի ոստիկանական բաժանմունք՝ հետաքննելու այն հանգամանքները, որոնցում կատարվել է հանցագործությունը և ինչ դեր է ունեցել որպես կասկածյալ: Այս նպատակին հասնելու համար ոստիկանությունը կարող է ձեզ պահել մինչև ինը ժամ: Ժամանակը միջեւ

Որոշ ոլորտներում արտադրողները ենթակա են արտադրության խիստ ստանդարտների: Դա տեղի է ունենում (մարդկային և անասնաբուժական) դեղագործական արդյունաբերության, կոսմետիկայի և սննդի արդյունաբերության ոլորտում: Good Manufacturing Practice (GMP) այս ոլորտներում հայտնի տերմին է: GMP-ը որակի ապահովման համակարգ է, որն ապահովում է արտադրական գործընթացի պատշաճ գրանցումը և

Վերջին մեկ տարում հարուցված մի քանի աղմկահարույց քրեական գործերի պատճառով կասկածյալի լռության իրավունքը կրկին հայտնվել է ուշադրության կենտրոնում։ Իհարկե, քրեական հանցագործությունների զոհերի և հարազատների դեպքում կասկածյալի լռության իրավունքը կրակի տակ է, ինչը հասկանալի է։ Անցյալ տարի, օրինակ, կասկածյալի համառ լռությունը

Եթե ​​ամուսնալուծությունից հետո դատարանը որոշի, որ դուք պարտավոր եք ալիմենտ վճարել ձեր նախկին զուգընկերոջը, ապա դա կապված է որոշակի ժամանակահատվածի հետ: Չնայած այս ժամանակահատվածին, գործնականում հաճախ է պատահում, որ որոշ ժամանակ անց կարող եք միակողմանի կրճատել կամ նույնիսկ ընդհանրապես դադարեցնել ալիմենտը։ Դուք պարտավոր եք վճարել