ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՓԱՍՏԱԲԱՆԻ ՊԱՀԱՆՋՎՈՒՄ ԵՆ?
Հարցրեք ԻՐԱՎԱԲԱՆԱԿԱՆ ԱSԱԿՈՒԹՅԱՆ համար

ՄԵՐ ԻՐԱՎԱԲԱՆՆԵՐԸ ՀԱՏՈՒԿ ՕՐԵՆՔՈՒՄ ԵՆ ՀԱՄԱԼՍԱՐԱՆ

Մաքրել:

Անձնական և հեշտությամբ հասանելի:

Ձեր շահերն առաջին հերթին:

Հեշտությամբ մատչելի

Օրենք & More հասանելի է երկուշաբթիից ուրբաթ ժամը 08:00-ից 22:00-ն և հանգստյան օրերին՝ 09:00-ից 17:00-ն:

Լավ և արագ հաղորդակցություն

Մեր իրավաբանները լսում են ձեր գործը և մշակում համապատասխան գործողությունների ծրագիր

Անհատական մոտեցում

Մեր աշխատանքային մեթոդը երաշխավորում է, որ մեր հաճախորդների 100%-ը մեզ խորհուրդ է տալիս, և որ մենք միջինը գնահատվում ենք 9.4-ով:

Աշխատանքային իրավաբաններ Amsterdam & Eindhoven

Զբաղվածության մասին օրենքը օրենքի ընդլայնված ոլորտ է: Իրավունքներն ու պարտականությունները կարգավորվում են աշխատանքային պայմանագրերում, աշխատանքային կանոնակարգերում, կոլեկտիվ պայմանագրերում, օրենսդրությամբ և իրավագիտությամբ: Զբաղվածության փաստաբաններ Law & More որակավորված և ծանոթ են գործող օրենսդրությանը և իրավագիտությանը:

Արագ մենյու

Զբաղվածության մասին օրենքի հարցերը հաճախ հեռու են հետևանքներ գործատուների և աշխատողների համար: Այդ իսկ պատճառով կարևոր է, որ ձեզ օգնեն մասնագիտացված և փորձառու աշխատանքային իրավաբան: Ի վերջո, աշխատանքային իրավունքի վերաբերյալ լավ իրավական խորհուրդը նախօրոք կարող է որոշիչ լինել ապագայի համար: Դժբախտաբար, հակամարտությունները միշտ չէ, որ կարող են կանխվել, օրինակ ՝ աշխատանքից հեռանալու, վերակազմավորվելու կամ հիվանդության պատճառով չլինելու դեպքում: Այսպիսի իրավիճակը շատ տհաճ և հուզական է և կարող է վնասել գործատուի և աշխատողի միջև աշխատանքային հարաբերություններին: Եթե ձեզ անհանգստացնում է աշխատանքային կոնֆլիկտը, Law & More ուրախ կլինեն օգնել ձեզ ճիշտ քայլեր ձեռնարկել:

Այլին Աչար

ՓԱՍՏԱԲԱՆ

[էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]

Իրավաբանական ընկերություն Eindhoven և Amsterdam

Կորպորատիվ իրավաբան

Ընտանիքի փաստաբան

Միգրացիոն իրավաբան

Քրեական իրավունք

"Law & More ներգրավված են փաստաբաններ
և կարող է կարեկցել
հաճախորդի խնդիրը »

Իրավական խորհուրդ

Law & More օժանդակություն է առաջարկում բիզնեսին, կանոնադրական ղեկավարներին, գործատուներին և աշխատողներին աշխատանքային օրենսդրության ոլորտում: Մեր թիմը տալիս է իրավաբանական խորհրդատվություն և անհրաժեշտության դեպքում կներկայացնի դատական գործընթաց:

Թեմաների օրինակներ, որոնք մենք կցանկանայինք օգնել ձեզ ՝

մասնավոր և կոլեկտիվ աշխատանքային պայմանագրերի մշակում և գնահատում.
գործատուների և աշխատողների համար աշխատանքային պայմանագրերի դադարեցում.
օգնություն աշխատանքային վեճերի դեպքում
անձնակազմի ֆայլի ստեղծում
աշխատանքից ազատման ընթացակարգերը
աշխատավարձի պահանջների հետ կապված հարցեր
բացթողում
կոլեկտիվ պայմանագրերին վերաբերող հարցեր
արձակուրդ և մեկնում
հիվանդություն և վերաինտեգրում
համատեղ որոշում
գործատուների և աշխատողների պատասխանատվությունը.

Ինչ են ասում հաճախորդները մեր մասին

Մեր զբաղվածության իրավաբանները պատրաստ են օգնել ձեզ.

գործատուները

Որպես գործատու ՝ ամեն օր բախվում եք աշխատանքային օրենսդրության հարցերին: Դուք պետք է կազմեք աշխատանքային պայմանագրեր, բախվում եք դիսֆունկցիոնալ կամ հիվանդ աշխատողներին և աշխատանքային բախումներին, կամ ձեր ընկերությունը կարող է վերակազմավորվել շուկայի պայմանների փոփոխության պատճառով: Դուք գիտեք, թե որոնք են ձեր իրավունքներն ու պարտականությունները: Ինչ էլ որ հանդիպեք, ուրախ կլինենք օգնել ձեզ: Ի վերջո, աշխատանքային իրավունքի լավ ռազմավարությունը շատ կարևոր է առողջ ընկերության համար:

Աշխատողներն

Որպես աշխատող, դուք ստիպված կլինեք պահպանել աշխատանքային օրենսդրությունը ՝ ինչպես պահանջված, այնպես էլ չպահանջված: Մտածեք աշխատանքային պայմանագիր ընդունելու և ստորագրելու մասին, ոչ մրցակցային դրույթ և հիվանդություն և աշխատանքից ազատվելու դեպքում ձեր իրավունքներն ու պարտականությունները: Մենք ուրախ կլինենք աջակցել ձեզ ցանկացած աշխատանքային օրենսդրական խնդրի վերաբերյալ, որին ձեզ օգնություն է անհրաժեշտ:

Օգտակար, համարժեք և թափանցիկ

Բացի փորձագիտական խորհրդատվությունից, կցանկանայիք նաև ստանալ արագ իրավաբանական խորհրդատվություն: Մենք դա տեղյակ ենք և սովոր ենք արագ և ճշգրիտ աշխատել: Մենք ապահովում ենք, որ մեզ հեշտ է հասնել և կարող ենք արագ տրամադրել ձեզ գործնական և փորձագիտական խորհուրդներ: Դուք կարող եք հույս դնել մեզ ճշգրիտ խորհուրդների համար, որոնք հակիրճ և պարզ են:

Աշխատելու ձևը թափանցիկ է և լուծում ունի: Մենք սկսում ենք ձեզ հետ զրուցել ՝ քննարկելու ձեր գործը, ցանկությունները, իրավական հնարավորությունները և ֆինանսական պատկերը: Այնուհետև մենք ձեզ հետ խորհրդակցելու ենք որոշակի ռազմավարություն: Յուրաքանչյուր քայլ քննարկվում է ձեզ հետ, որպեսզի երբեք անակնկալների չհանդիպեք:

Ոչ անհեթեթ մտածելակերպ

Մենք սիրում ենք ստեղծագործական մտածողությունը և դուրս ենք նայում իրավիճակի իրավական ասպեկտներից: Ամեն ինչ վերաբերում է խնդրի առանցքին հասնելուն և որոշված հարցում լուծում տալուն: Ոչ անհեթեթ մտածելակերպի և տարիների փորձի պատճառով մեր հաճախորդները կարող են հույս դնել անձնական և արդյունավետ իրավաբանական աջակցության վրա:

ՀՏՀ Նիդեռլանդներում զբաղվածության մասին

1. Ի՞նչ է նշանակում անօրինական դադարեցում:

Սխալ դադարեցումը տեղի է ունենում, եթե աշխատողը հեռացվել է աշխատանքից՝ խախտելով աշխատանքային պայմանագիրը կամ Հոլանդիայի աշխատանքային օրենսդրությունը. Օրինակները ներառում են դադարեցում առանց հիմնավոր հիմքերի, խտրականության կամ պատշաճ իրավական ընթացակարգերին չհետևելու մասին:

2. Ի՞նչն է որակվում որպես անարդար աշխատանքից ազատում:

Անբարեխիղճ աշխատանքից ազատումը վերաբերում է առանց օրինական հիմնավոր պատճառի կամ առանց ճիշտ ընթացակարգերի դադարեցման: Սա ներառում է աշխատանքից ազատվելը պատասխան պատճառներով, առանց ծանուցման կամ խտրական պատճառներով:

3. Որո՞նք են իմ իրավունքները, եթե աշխատանքային պայմանագիրս լուծվում է առանց ծանուցման:

Նիդեռլանդներում դուք կարող եք փոխհատուցման իրավունք ունենալ, եթե ձեր պայմանագիրը դադարեցվի առանց ծանուցման: Նիդեռլանդների օրենսդրությունը պահանջում է գործատուներից ծանուցման փոխարեն տրամադրել ծանուցում կամ վճարում, եթե չկա անհապաղ աշխատանքից ազատվելու հրատապ պատճառ:

4. Ինչպե՞ս կարող եմ պաշտպանվել ինձ անարդար աշխատանքից:

Անարդար աշխատանքից պաշտպանվելու համար համոզվեք, որ ձեր աշխատանքային պայմանագրի պայմանները հստակ են և պահպանեք ձեր կատարողականի և ձեր գործատուի հետ ցանկացած հաղորդակցության մանրամասն գրառումներ: Ծանոթացեք Հոլանդիայի աշխատանքային օրենսդրությանը և համոզվեք, որ աշխատանքից ազատման բոլոր ընթացակարգերը ճիշտ են պահպանվում:

5. Ի՞նչ քայլեր պետք է ձեռնարկեմ, եթե բախվեմ աշխատավայրում խտրականության:

Փաստաթղթագրեք խտրականության բոլոր դեպքերը և զեկուցեք դրանք ձեր կադրերի բաժին: Նիդեռլանդների օրենսդրության համաձայն՝ դուք կարող եք բողոք ներկայացնել Նիդեռլանդների Մարդու իրավունքների ինստիտուտին և դիմել իրավաբանական օգնություն՝ ձեր իրավունքները պաշտպանելու համար:

Law & More Փաստաբաններ Eindhoven
Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, Նիդեռլանդներ

Law & More Փաստաբաններ Amsterdam

Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam, Նիդեռլանդներ