Բլոգ

Աշխատանքային պայմանագրի դադարեցման պայմանները

Աշխատանքային պայմանագրի դադարեցման պայմանները

Աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու ուղիներից մեկը վճռական պայմանի մուտքագրումն է։ Բայց ի՞նչ պայմաններով կարող է որոշիչ պայման ներառվել աշխատանքային պայմանագրում, և ե՞րբ է ավարտվում աշխատանքային պայմանագիրը այդ պայմանն ի հայտ գալուց հետո: Ո՞րն է վճռական պայմանը: Աշխատանքային պայմանագիր կազմելիս պայմանագրային ազատությունը վերաբերում է…

Աշխատանքային պայմանագրի դադարեցման պայմանները Կարդալ ավելին "

Զրոյական ժամերի պայմանագրի մանրամասները և դրույթները

Զրոյական ժամերի պայմանագրի մանրամասները և դրույթները

Շատ գործատուների համար գրավիչ է աշխատողներին պայմանագիր առաջարկել առանց ֆիքսված աշխատանքային ժամերի: Այս իրավիճակում կա ընտրություն հերթապահ պայմանագրերի երեք ձևերի միջև՝ նախնական համաձայնությամբ հերթապահ պայմանագիր, մինիմաքս պայմանագիր և զրոյական ժամերի պայմանագիր: Այս բլոգում կքննարկվի վերջին տարբերակը: Մասնավորապես, ինչ է նշանակում զրոյական ժամով պայմանագիր…

Զրոյական ժամերի պայմանագրի մանրամասները և դրույթները Կարդալ ավելին "

Լռելյայն օրինակի մասին ծանուցում

Լռելյայն օրինակի մասին ծանուցում

Ցավոք սրտի, բավական հաճախ է պատահում, որ Պայմանավորվող կողմը չի կատարում իր պարտավորությունները կամ չի կատարում դա ժամանակին կամ ճիշտ: Դեֆեկտի մասին ծանուցումը այս կողմին ևս մեկ հնարավորություն է տալիս ողջամիտ ժամկետում կատարել (ճիշտ) համապատասխանությունը: Նամակում նշված համապատասխան ժամկետը լրանալուց հետո պարտապանը գտնվում է չկատարման մեջ: Կանխադրված…

Լռելյայն օրինակի մասին ծանուցում Կարդալ ավելին "

Անձնակազմի ֆայլեր. Որքա՞ն ժամանակ կարող եք պահպանել տվյալները:

Անձնակազմի ֆայլեր. Որքա՞ն ժամանակ կարող եք պահպանել տվյալները:

Գործատուները ժամանակի ընթացքում մշակում են իրենց աշխատակիցների վերաբերյալ բազմաթիվ տվյալներ: Այս բոլոր տվյալները պահվում են անձնակազմի ֆայլում: Այս ֆայլը պարունակում է կարևոր անձնական տվյալներ, և այդ պատճառով կարևոր է, որ դա կատարվի ապահով և ճիշտ: Որքա՞ն ժամանակ է գործատուներին թույլատրվում (կամ, որոշ դեպքերում, պահանջվում է) պահպանել այս տվյալները: Ի…

Անձնակազմի ֆայլեր. Որքա՞ն ժամանակ կարող եք պահպանել տվյալները: Կարդալ ավելին "

Ստուգաթերթի անձնակազմի ֆայլը AVG

Ստուգաթերթի անձնակազմի ֆայլը AVG

Որպես գործատու՝ կարևոր է ճիշտ պահել ձեր աշխատակիցների տվյալները: Դրանով դուք պարտավոր եք պահել աշխատողների անձնական տվյալների անձնակազմի գրառումները: Նման տվյալներ պահելիս պետք է հաշվի առնել Գաղտնիության ակտը Տվյալների պաշտպանության ընդհանուր կանոնակարգը (AVG) և Կիրառման ակտը Տվյալների պաշտպանության ընդհանուր կանոնակարգը (UAVG): AVG-ն պարտադրում է…

Ստուգաթերթի անձնակազմի ֆայլը AVG Կարդալ ավելին "

Բաժնետիրական կապիտալ

Բաժնետիրական կապիտալ

Ի՞նչ է բաժնետիրական կապիտալը: Բաժնետիրական կապիտալը սեփական կապիտալն է, որը բաժանված է ընկերության բաժնետոմսերի: Ընկերության պայմանագրով կամ կանոնադրությամբ նախատեսված կապիտալն է։ Ընկերության բաժնետիրական կապիտալը այն գումարն է, որով ընկերությունը թողարկել է կամ կարող է բաժնետոմսեր թողարկել բաժնետերերին: Բաժնետիրական կապիտալը նույնպես ընկերության պարտավորությունների մաս է կազմում: Պարտավորությունները պարտքեր են…

Բաժնետիրական կապիտալ Կարդալ ավելին "

Ֆիքսված աշխատանքային պայմանագիր

Ֆիքսված աշխատանքային պայմանագիր

Մինչդեռ որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագրերը նախկինում բացառություն էին, թվում է, որ դրանք դարձել են կանոն: Ժամկետային աշխատանքային պայմանագիրը կոչվում է նաև ժամանակավոր աշխատանքային պայմանագիր: Նման աշխատանքային պայմանագիրը կնքվում է սահմանափակ ժամկետով: Այն հաճախ կնքվում է վեց ամսով կամ մեկ տարով: Բացի այդ, այս պայմանագիրը կարող է կնքվել նաև…

Ֆիքսված աշխատանքային պայմանագիր Կարդալ ավելին "

Զրպարտություն և զրպարտություն. տարբերությունները բացատրվում են

Զրպարտություն և զրպարտություն. տարբերությունները բացատրվում են 

Զրպարտությունը և զրպարտությունը տերմիններ են, որոնք ծագում են Քրեական օրենսգրքից: Դրանք հանցագործություններ են, որոնք պատժվում են տուգանքներով և նույնիսկ բանտարկությամբ, թեև Նիդեռլանդներում որևէ մեկը հազվադեպ է հայտնվում ճաղերի հետևում զրպարտության կամ զրպարտության համար: Դրանք հիմնականում քրեական տերմիններ են։ Բայց զրպարտության կամ զրպարտության համար մեղավոր անձը նույնպես անօրինական արարք է կատարում (Հոդված 6:162…

Զրպարտություն և զրպարտություն. տարբերությունները բացատրվում են  Կարդալ ավելին "

Արդյո՞ք կենսաթոշակային սխեման պարտադիր է:

Արդյո՞ք կենսաթոշակային սխեման պարտադիր է:

Այո եւ ոչ! Հիմնական կանոնն այն է, որ գործատուն պարտավոր չէ աշխատողներին կենսաթոշակային սխեման առաջարկել։ Բացի այդ, սկզբունքորեն աշխատողները պարտավոր չեն մասնակցել գործատուի կողմից տրամադրվող կենսաթոշակային սխեմային։ Գործնականում, սակայն, կան բազմաթիվ իրավիճակներ, երբ այս հիմնական կանոնը չի կիրառվում՝ թողնելով գործատուին…

Արդյո՞ք կենսաթոշակային սխեման պարտադիր է: Կարդալ ավելին "

Որո՞նք են գործատուի պարտավորությունները Աշխատանքային պայմանների մասին օրենքի համաձայն:

Որո՞նք են գործատուի պարտավորությունները Աշխատանքային պայմանների մասին օրենքի համաձայն:

Ընկերության յուրաքանչյուր աշխատակից պետք է կարողանա անվտանգ և առողջ աշխատել։ Աշխատանքային պայմանների մասին օրենքը (հետագայում կրճատ՝ որպես Arbowet) Աշխատանքի առողջության և անվտանգության ակտի մի մասն է, որը բաղկացած է կանոններից և ուղեցույցներից, որոնք նպաստում են անվտանգ աշխատանքային միջավայրին: Աշխատանքային պայմանների մասին օրենքը պարունակում է պարտավորություններ, որոնց պետք է կատարեն գործատուները և աշխատողները: …

Որո՞նք են գործատուի պարտավորությունները Աշխատանքային պայմանների մասին օրենքի համաձայն: Կարդալ ավելին "

Ե՞րբ է ավարտվում պահանջի ժամկետը:

Ե՞րբ է ավարտվում պահանջի ժամկետը:

Եթե ​​դուք ցանկանում եք գանձել չմարված պարտքը երկար ժամանակ անց, կարող է վտանգ լինել, որ պարտքը ժամկետանց է: Վնասի կամ պահանջների փոխհատուցման պահանջները կարող են նաև ժամկետանց լինել: Ինչպե՞ս է գործում դեղատոմսը, որո՞նք են սահմանափակման ժամկետները և ե՞րբ են դրանք սկսում գործել: Ի՞նչ է պահանջի սահմանափակումը: Պահանջը վաղեմություն ունի, եթե պարտատերը…

Ե՞րբ է ավարտվում պահանջի ժամկետը: Կարդալ ավելին "

Ի՞նչ է պահանջը:

Ի՞նչ է պահանջը:

Պահանջը պարզապես պահանջ է, որը ինչ-որ մեկը ունի մեկ ուրիշի, այսինքն՝ անձի կամ ընկերության նկատմամբ: Հայցը հաճախ բաղկացած է դրամական պահանջից, բայց այն կարող է լինել նաև պահանջ ներկայացնելու պահանջ կամ անհարկի վճարումից պահանջ ներկայացնել կամ վնասի հատուցման պահանջ: Պարտատերը անձ կամ ընկերություն է, որը պարտք է…

Ի՞նչ է պահանջը: Կարդալ ավելին "

Հորը ծնողական լիազորությունից զրկել. հնարավո՞ր է.

Հորը ծնողական լիազորությունից զրկել. հնարավո՞ր է.

Եթե ​​հայրը չի կարող խնամել և մեծացնել երեխային, կամ երեխայի զարգացմանը լուրջ վտանգ է սպառնում, կարող է հետևել ծնողական լիազորությունների դադարեցմանը: Մի քանի դեպքերում միջնորդությունը կամ սոցիալական այլ օգնությունը կարող է լուծում առաջարկել, սակայն ծնողական լիազորությունների դադարեցումը տրամաբանական ընտրություն է, եթե դա չհաջողվի: Ինչ պայմաններում կարող է հոր…

Հորը ծնողական լիազորությունից զրկել. հնարավո՞ր է. Կարդալ ավելին "

Աշխատակիցը ցանկանում է կես դրույքով աշխատել. ի՞նչ է դա վերաբերում:

Աշխատակիցը ցանկանում է կես դրույքով աշխատել. ի՞նչ է դա վերաբերում:

Ճկուն աշխատանքը զբաղվածության պահանջված առավելություն է: Իրոք, շատ աշխատակիցներ կցանկանան աշխատել տնից կամ ճկուն աշխատանքային ժամեր ունենալ: Այս ճկունությամբ նրանք կարող են ավելի լավ համատեղել աշխատանքը և անձնական կյանքը: Բայց ի՞նչ է ասում օրենքը այս մասին։ Ճկուն աշխատանքային ակտը (Wfw) աշխատակիցներին տալիս է ճկուն աշխատելու իրավունք: Նրանք կարող են դիմել…

Աշխատակիցը ցանկանում է կես դրույքով աշխատել. ի՞նչ է դա վերաբերում: Կարդալ ավելին "

Ճանաչում և ծնողական իշխանություն. բացատրվում են տարբերությունները

Ճանաչում և ծնողական իշխանություն. բացատրվում են տարբերությունները

Ճանաչումը և ծնողական իշխանությունը երկու տերմիններ են, որոնք հաճախ խառնվում են իրար: Հետևաբար, մենք բացատրում ենք, թե դրանք ինչ են նշանակում և որտեղ են դրանք տարբերվում: Ճանաչում Մայրը, որից երեխան ծնվել է, ինքնաբերաբար երեխայի օրինական ծնողն է: Նույնը վերաբերում է այն զուգընկերոջը, ով ամուսնացած կամ գրանցված զուգընկեր է մոր համար…

Ճանաչում և ծնողական իշխանություն. բացատրվում են տարբերությունները Կարդալ ավելին "

Աշխատակիցների պարտավորությունները հիվանդության ժամանակ

Աշխատակիցների պարտավորությունները հիվանդության ժամանակ

Աշխատակիցները որոշակի պարտավորություններ ունեն կատարելու, երբ հիվանդանում են և հիվանդանում։ Հիվանդ աշխատողը պետք է զեկուցի հիվանդի մասին, տրամադրի որոշակի տեղեկատվություն և համապատասխանի հետագա կանոնակարգերին: Երբ բացակայում է, և՛ գործատուն, և՛ աշխատողն ունեն իրավունքներ և պարտավորություններ: Ընդհանուր առմամբ, սրանք են աշխատողի առաջնային պարտավորությունները. Աշխատակիցը պետք է հիվանդի մասին զեկուցի…

Աշխատակիցների պարտավորությունները հիվանդության ժամանակ Կարդալ ավելին "

Ալիմենտների կանոնադրական ինդեքսավորում 2023 Պատկեր

Ալիմենտների կանոնադրական ինդեքսավորում 2023 թ

Ամեն տարի կառավարությունը որոշակի տոկոսով ավելացնում է ալիմենտի չափերը։ Սա կոչվում է ալիմենտի ինդեքսավորում: Աճը կախված է Նիդեռլանդներում աշխատավարձի միջին աճից։ Երեխայի և գործընկերոջ ալիմենտի ինդեքսավորումը կոչված է շտկելու աշխատավարձերի և կյանքի ծախսերի բարձրացումը: Արդարադատության նախարարը սահմանել է…

Ալիմենտների կանոնադրական ինդեքսավորում 2023 թ Կարդալ ավելին "

Տրանսգրեսիվ վարքագիծ աշխատավայրում

Տրանսգրեսիվ վարքագիծ աշխատավայրում

#MeToo, The Voice of Holland-ի շուրջ ստեղծված դրաման, De Wereld Draait Door-ում վախի մշակույթը և այլն: Նորություններն ու սոցիալական մեդիան լցված են աշխատավայրում ագրեսիվ վարքագծի մասին պատմություններով: Բայց ո՞րն է գործատուի դերը, երբ խոսքը վերաբերում է ագրեսիվ վարքագծին: Այդ մասին կարող եք կարդալ այս բլոգում: Ինչ …

Տրանսգրեսիվ վարքագիծ աշխատավայրում Կարդալ ավելին "

Կոլեկտիվ պայմանագրին չկատարելու հետեւանքները

Կոլեկտիվ պայմանագրին չկատարելու հետեւանքները

Մարդկանց մեծամասնությունը գիտի, թե ինչ է կոլեկտիվ պայմանագիրը, դրա առավելությունները և որն է վերաբերում իրենց: Այնուամենայնիվ, շատերը չգիտեն, թե ինչ հետևանքներ կունենա, եթե գործատուն չկատարի կոլեկտիվ պայմանագիրը։ Այդ մասին ավելին կարող եք կարդալ այս բլոգում: Արդյո՞ք կոլեկտիվ պայմանագրի կատարումը պարտադիր է։ Կոլեկտիվ պայմանագիրը սահմանում է…

Կոլեկտիվ պայմանագրին չկատարելու հետեւանքները Կարդալ ավելին "

Աշխատանքից ազատում մշտական ​​պայմանագրով

Աշխատանքից ազատում մշտական ​​պայմանագրով

Արդյո՞ք աշխատանքից ազատումը թույլատրվում է մշտական ​​պայմանագրով: Մշտական ​​պայմանագիրը աշխատանքային պայմանագիր է, որում դուք համաձայնության չեք գալիս ավարտի ժամկետի մասին: Այսպիսով, ձեր պայմանագիրը տևում է անժամկետ: Մշտական ​​պայմանագրով դուք չեք կարող արագ ազատվել աշխատանքից։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ նման աշխատանքային պայմանագիրն ավարտվում է միայն այն ժամանակ, երբ դուք կամ ձեր գործատուն ծանուցում եք: Դուք…

Աշխատանքից ազատում մշտական ​​պայմանագրով Կարդալ ավելին "

Օրինական կերպով դիտված ապրանքներ Պատկեր

Ապրանքները օրինական կերպով դիտված են

Իրավական աշխարհում սեփականության մասին խոսելիս այն հաճախ այլ նշանակություն ունի, քան դուք սովորաբար սովոր եք: Ապրանքները ներառում են իրեր և սեփականության իրավունքներ: Բայց ի՞նչ է սա իրականում նշանակում: Այս մասին ավելին կարող եք կարդալ այս բլոգում: Ապրանքներ Առարկայական գույքը ներառում է ապրանքներ և գույքային իրավունքները: Ապրանքները կարելի է բաժանել…

Ապրանքները օրինական կերպով դիտված են Կարդալ ավելին "

Ամուսնալուծություն Նիդեռլանդներում ոչ հոլանդացի քաղաքացիների համար Image

Ամուսնալուծություն Նիդեռլանդներում ոչ հոլանդացի քաղաքացիների համար

Երբ Նիդեռլանդներում ամուսնացած և Նիդեռլանդներում բնակվող երկու հոլանդացի գործընկերներ ցանկանում են ամուսնալուծվել, Նիդեռլանդների դատարանը, բնականաբար, իրավասու է հայտարարելու այս ամուսնալուծությունը: Բայց ի՞նչ կարելի է ասել, երբ խոսքը վերաբերում է արտասահմանում ամուսնացած երկու օտարերկրյա գործընկերներին: Վերջերս մենք պարբերաբար հարցեր ենք ստանում ուկրաինացի փախստականների վերաբերյալ, ովքեր ցանկանում են ամուսնալուծվել Նիդեռլանդներում: Բայց արդյոք…

Ամուսնալուծություն Նիդեռլանդներում ոչ հոլանդացի քաղաքացիների համար Կարդալ ավելին "

Աշխատանքային օրենսդրության փոփոխություններ

Աշխատանքային օրենսդրության փոփոխություններ

Աշխատաշուկան անընդհատ փոփոխվում է տարբեր գործոնների պատճառով։ Մեկը աշխատակիցների կարիքներն են։ Այս կարիքները հակասություն են ստեղծում գործատուի և աշխատողների միջև: Սա հանգեցնում է նրան, որ դրանց հետ մեկտեղ պետք է փոխվեն նաև աշխատանքային օրենսդրության կանոնները։ 1 թվականի օգոստոսի 2022-ից աշխատանքային օրենսդրության մեջ մի շարք կարևոր փոփոխություններ են մտցվել։ միջոցով…

Աշխատանքային օրենսդրության փոփոխություններ Կարդալ ավելին "

Ռուսաստանի դեմ լրացուցիչ պատժամիջոցներ Image

Ռուսաստանի դեմ լրացուցիչ պատժամիջոցներ

Ռուսաստանի դեմ կառավարության կողմից ներկայացված պատժամիջոցների յոթ փաթեթից հետո ութերորդ պատժամիջոցների փաթեթն այժմ ներդրվել է նաև 6 թվականի հոկտեմբերի 2022-ին: Այս պատժամիջոցները գալիս են ի լրումն այն միջոցների, որոնք կիրառվել են Ռուսաստանի դեմ 2014 թվականին՝ Ղրիմի անեքսիայի և Մինսկի համաձայնագրերը չկատարելու համար: Միջոցառումները կենտրոնացած են տնտեսական պատժամիջոցների և դիվանագիտական ​​միջոցների վրա։ Այն…

Ռուսաստանի դեմ լրացուցիչ պատժամիջոցներ Կարդալ ավելին "

Գույք ամուսնության մեջ (և դրանից հետո):

Գույք ամուսնության մեջ (և դրանից հետո):

Ամուսնանալն այն է, ինչ անում եք, երբ խելագարորեն սիրահարված եք միմյանց: Ցավոք սրտի, բավական հաճախ է պատահում, որ որոշ ժամանակ անց մարդիկ այլևս չեն ցանկանում ամուսնանալ միմյանց հետ: Ամուսնալուծությունը սովորաբար այնքան հարթ չի ընթանում, որքան ամուսնության մեջ մտնելը: Շատ դեպքերում մարդիկ վիճում են գրեթե այն ամենի մասին, ինչ կապված է…

Գույք ամուսնության մեջ (և դրանից հետո): Կարդալ ավելին "

Օպցիոն ընթացակարգի միջոցով ավելի շուտ Հոլանդիայի քաղաքացի դառնալը

Օպցիոն ընթացակարգի միջոցով ավելի շուտ Հոլանդիայի քաղաքացի դառնալը

Դուք մնում եք Նիդեռլանդներում և դա ձեզ շատ է դուր գալիս։ Հետևաբար, դուք կարող եք ցանկանալ ստանալ հոլանդական քաղաքացիություն: Հնարավոր է հոլանդացի դառնալ հպատակագրմամբ կամ տարբերակով։ Դուք կարող եք ավելի արագ դիմել հոլանդական քաղաքացիության համար՝ օպցիոն ընթացակարգի միջոցով. Բացի այդ, այս ընթացակարգի ծախսերը զգալիորեն ցածր են: Մյուս կողմից…

Օպցիոն ընթացակարգի միջոցով ավելի շուտ Հոլանդիայի քաղաքացի դառնալը Կարդալ ավելին "

Հոլանդիայի քաղաքացիություն ստանալը

Հոլանդիայի քաղաքացիություն ստանալը

Ցանկանու՞մ եք գալ Նիդեռլանդներ աշխատելու, սովորելու կամ մնալու ձեր ընտանիքի/զուգընկերոջ հետ: Բնակության թույլտվությունը կարող է տրվել, եթե դուք ունեք օրինական մնալու նպատակ: Ներգաղթի և բնականացման ծառայությունը (IND) կացության թույլտվություններ է տալիս ինչպես ժամանակավոր, այնպես էլ մշտական ​​բնակության համար՝ կախված ձեր իրավիճակից: Շարունակական օրինական կացությունից հետո…

Հոլանդիայի քաղաքացիություն ստանալը Կարդալ ավելին "

Ալիմենտ, ե՞րբ եք ազատվում դրանից։

Ալիմենտ, ե՞րբ եք ազատվում դրանից։

Եթե ​​ամուսնությունը, ի վերջո, չստացվի, դուք և ձեր զուգընկերը կարող եք որոշել ամուսնալուծվել: Սա հաճախ հանգեցնում է ձեր կամ ձեր նախկին զուգընկերոջ համար ալիմենտի պարտավորության՝ կախված ձեր եկամուտից: Ալիմենտի պարտավորությունը կարող է բաղկացած լինել երեխայի աջակցությունից կամ գործընկերոջ աջակցությունից: Բայց որքա՞ն ժամանակ պետք է վճարեք դրա համար: Եվ…

Ալիմենտ, ե՞րբ եք ազատվում դրանից։ Կարդալ ավելին "

Գիտելիք միգրանտ Պատկեր

Գիտելիքի միգրանտ

Կցանկանա՞ք, որ բարձր կրթությամբ օտարերկրյա աշխատակիցը գա Նիդեռլանդներ՝ աշխատելու ձեր ընկերությունում: Դա հնարավոր է։ Այս բլոգում դուք կարող եք կարդալ այն պայմանների մասին, որոնց դեպքում բարձր որակավորում ունեցող միգրանտը կարող է աշխատել Նիդեռլանդներում: Գիտելիք միգրանտներ ազատ մուտքով Պետք է նշել, որ գիտելիք միգրանտները որոշակի…

Գիտելիքի միգրանտ Կարդալ ավելին "

Ես ուզում եմ գրավել! Պատկեր

Ես ուզում եմ գրավել!

Դուք մեծ առաքում եք կատարել ձեր հաճախորդներից մեկին, բայց գնորդը չի վճարում վճարման ենթակա գումարը: Ինչ կարող ես դու անել? Այս դեպքերում դուք կարող եք առգրավել գնորդի ապրանքը: Այնուամենայնիվ, սա ենթակա է որոշակի պայմանների: Բացի այդ, կան տարբեր տեսակի նոպաներ. Այս բլոգում դուք կկարդաք…

Ես ուզում եմ գրավել! Կարդալ ավելին "

Արագ ամուսնալուծություն: Ինչպե՞ս եք դա անում:

Արագ ամուսնալուծություն: Ինչպե՞ս եք դա անում:

Ամուսնալուծությունը գրեթե միշտ էմոցիոնալ բարդ իրադարձություն է: Այնուամենայնիվ, այն, թե ինչպես է ընթանում ամուսնալուծությունը, կարող է ամեն ինչ փոխել: Իդեալում, բոլորը կցանկանային հնարավորինս արագ ավարտել ամուսնալուծությունը: Բայց ինչպե՞ս եք դա անում: Հուշում 1. Կանխեք վեճերը ձեր նախկին զուգընկերոջ հետ Ամենակարևոր խորհուրդը, երբ խոսքը վերաբերում է արագ ամուսնալուծության…

Արագ ամուսնալուծություն: Ինչպե՞ս եք դա անում: Կարդալ ավելին "

Օգնիր, ես ձերբակալված եմ Image

Օգնեք, ես ձերբակալված եմ

Երբ հետաքննիչ ծառայողը ձեզ կանգնեցնում է որպես կասկածյալ, նա իրավունք ունի հաստատել ձեր ինքնությունը, որպեսզի իմանա, թե ում հետ գործ ունի: Այնուամենայնիվ, կասկածյալի ձերբակալությունը կարող է տեղի ունենալ երկու եղանակով՝ կարմիր ձեռքով կամ ոչ կարմիր ձեռքով: Կարմրահեր Ձեզ հայտնաբերե՞լ են հանցագործություն կատարելու մեջ…

Օգնեք, ես ձերբակալված եմ Կարդալ ավելին "

Ի՞նչ անել ձայնի չարտոնված նմուշառման դեպքում: պատկեր

Ի՞նչ անել ձայնի չարտոնված նմուշառման դեպքում:

Ձայնի նմուշառումը կամ երաժշտության նմուշառումը ներկայումս լայնորեն կիրառվող տեխնիկա է, որի միջոցով ձայնային հատվածները պատճենվում են էլեկտրոնային եղանակով՝ դրանք օգտագործելու համար, հաճախ փոփոխված ձևով, նոր (երաժշտական) ստեղծագործության մեջ, սովորաբար համակարգչի օգնությամբ: Այնուամենայնիվ, ձայնային հատվածները կարող են ենթարկվել տարբեր իրավունքների, ինչի արդյունքում չարտոնված նմուշառումը կարող է անօրինական լինել: …

Ի՞նչ անել ձայնի չարտոնված նմուշառման դեպքում: Կարդալ ավելին "

Ե՞րբ է պահանջվում փաստաբան:

Ե՞րբ է պահանջվում փաստաբան:

Դուք ծանուցագիր եք ստացել և շուտով պետք է ներկայանաք դատավորի մոտ, որը որոշում կկայացնի ձեր գործի վերաբերյալ, կամ կարող եք ինքներդ ընթացակարգ սկսել: Ե՞րբ է փաստաբան վարձելը, որը կօգնի ձեզ ձեր իրավական վեճում, և ե՞րբ է փաստաբան վարձելը պարտադիր: Այս հարցի պատասխանը կախված է…

Ե՞րբ է պահանջվում փաստաբան: Կարդալ ավելին "

Ի՞նչ է անում փաստաբանը: պատկեր

Ի՞նչ է անում փաստաբանը:

Ուրիշի ձեռքով կրած վնասը, որը ձերբակալվել է ոստիկանության կողմից կամ ցանկանալով տեր կանգնել սեփական իրավունքներին. տարբեր գործեր, որոնց դեպքում փաստաբանի օգնությունը, իհարկե, ավելորդ շքեղություն չէ, իսկ քաղաքացիական գործերով նույնիսկ պարտավորություն: Բայց կոնկրետ ինչ է անում փաստաբանը և ինչու է դա կարևոր…

Ի՞նչ է անում փաստաբանը: Կարդալ ավելին "

ժամանակավոր պայմանագիր

Աշխատանքային պայմանագրի անցումային փոխհատուցում. Ինչպե՞ս է այն աշխատում:

Որոշակի հանգամանքներում աշխատողը, ում աշխատանքային պայմանագիրն ավարտվում է, իրավունք ունի օրենքով սահմանված փոխհատուցման: Սա նաև կոչվում է անցումային վճար, որը նախատեսված է հեշտացնելու անցումը այլ աշխատանքի կամ հնարավոր վերապատրաստման համար: Բայց որո՞նք են այս անցումային վճարման կանոնները. ե՞րբ է աշխատողն իրավունք ունի ստանալու և…

Աշխատանքային պայմանագրի անցումային փոխհատուցում. Ինչպե՞ս է այն աշխատում: Կարդալ ավելին "

Ոչ մրցակցային դրույթ. Ի՞նչ պետք է իմանաք:

Ոչ մրցակցային դրույթ. Ի՞նչ պետք է իմանաք:

Արվեստում կարգավորվող ոչ մրցակցային դրույթ. Նիդեռլանդների Քաղաքացիական օրենսգրքի 7:653-ը աշխատողի աշխատանքի ընտրության ազատության լայնածավալ սահմանափակում է, որը գործատուն կարող է ներառել աշխատանքային պայմանագրում: Ի վերջո, սա թույլ է տալիս գործատուին արգելել աշխատողին մուտք գործել այլ ընկերության ծառայության՝ անկախ նրանից, թե…

Ոչ մրցակցային դրույթ. Ի՞նչ պետք է իմանաք: Կարդալ ավելին "

Սնանկության մասին օրենքը և դրա ընթացակարգերը

Սնանկության մասին օրենքը և դրա ընթացակարգերը

Ավելի վաղ մենք բլոգ ենք գրել այն մասին, թե ինչ հանգամանքների դեպքում կարող է սնանկ ճանաչվել և ինչպես է գործում այս ընթացակարգը: Բացի սնանկությունից (կարգավորվում է I վերնագրում), Սնանկության մասին օրենքը (հոլանդերեն՝ Faillissementswet, այսուհետ՝ «Fw») ունի երկու այլ ընթացակարգեր: Մասնավորապես՝ մորատորիումը (XNUMX-րդ վերնագիր) և ֆիզիկական անձանց պարտքի վերակառուցման սխեման…

Սնանկության մասին օրենքը և դրա ընթացակարգերը Կարդալ ավելին "

Գնման ընդհանուր պայմաններ. B2B

Գնման ընդհանուր պայմաններ. B2B

Որպես ձեռնարկատեր, դուք կանոնավոր կերպով պայմանագրեր եք կնքում: Նաև այլ ընկերությունների հետ։ Ընդհանուր դրույթներն ու պայմանները հաճախ համաձայնագրի մաս են կազմում: Ընդհանուր դրույթներն ու պայմանները կարգավորում են (իրավական) առարկաները, որոնք կարևոր են յուրաքանչյուր համաձայնագրում, ինչպիսիք են վճարման պայմանները և պարտավորությունները: Եթե, որպես ձեռնարկատեր, գնում եք ապրանքներ և/կամ ծառայություններ, դուք…

Գնման ընդհանուր պայմաններ. B2B Կարդալ ավելին "

Նիդեռլանդներում օտարերկրյա վճիռների ճանաչում և կիրարկում

Նիդեռլանդներում օտարերկրյա վճիռների ճանաչում և կիրարկում

Կարո՞ղ է արդյոք արտերկրում կայացված վճիռը ճանաչվել և/կամ ի կատար ածվել Նիդեռլանդներում: Սա իրավական պրակտիկայում հաճախ տրվող հարց է, որը պարբերաբար առնչվում է միջազգային կողմերին և վեճերին: Այս հարցի պատասխանը միանշանակ չէ. Օտարերկրյա վճիռների ճանաչման և կատարման ուսմունքը բավականին բարդ է՝ պայմանավորված տարբեր օրենքներով և կանոնակարգերով: …

Նիդեռլանդներում օտարերկրյա վճիռների ճանաչում և կիրարկում Կարդալ ավելին "

գաղտնիության կարգավորումներում
Մենք օգտագործում ենք թխուկներ՝ մեր վեբկայքն օգտագործելու ընթացքում ձեր փորձը բարելավելու համար: Եթե ​​դուք օգտագործում եք մեր ծառայությունները բրաուզերի միջոցով, կարող եք սահմանափակել, արգելափակել կամ հեռացնել թխուկները ձեր վեբ բրաուզերի կարգավորումների միջոցով: Մենք նաև օգտագործում ենք երրորդ կողմերի բովանդակություն և սցենարներ, որոնք կարող են օգտագործել հետագծման տեխնոլոգիաներ: Դուք կարող եք ընտրողաբար տրամադրել ձեր համաձայնությունը ստորև՝ թույլատրելու նման երրորդ կողմի ներկառուցումները: Մեր կողմից օգտագործվող թխուկների, հավաքած տվյալների և դրանց մշակման վերաբերյալ ամբողջական տեղեկատվության համար խնդրում ենք ստուգել մեր Գաղտնիության քաղաքականություն
Law & More B.V.