Վկաների նախնական լսումը. Ապացույցների ձկնորսություն

Ամփոփում

Վկաների նախնական քննություն

Ըստ Հոլանդիայի օրենսդրության, դատարանը կարող է նախնական վկաների քննություն նշանակել (շահագրգիռ) կողմերից մեկի խնդրանքով: Նման դատական ​​լսման ընթացքում մարդը պարտավոր է խոսել ճշմարտությունը: Ոչինչ չէ, որ օրինախախտման համար օրինական պատժամիջոցը վեց տարվա պատիժ է: Այնուամենայնիվ, կան մի շարք բացառություններ ցուցմունքներ տալու պարտավորության վերաբերյալ: Օրինակ ՝ օրենքը գիտի մասնագիտական ​​և ընտանեկան արտոնություն: Վկայի նախաքննության մասին դիմումը կարող է մերժվել նաև այն դեպքում, երբ այս հայցադիմումը ուղեկցվում է հետաքրքրության պակասով, երբ կա օրինականության խախտում, պատշաճ ընթացքի սկզբունքներին հակասության դեպքում կամ երբ կան այլ ծանր կշռող շահեր, որոնք արդարացնել մերժումը: Օրինակ ՝ նախաքննություն կատարելու համար վկայի նախաքննության մասին դիմումը կարող է մերժվել, երբ մարդը փորձում է բացահայտել մրցակցին առևտրային գաղտնիքները կամ երբ փորձ է արվում նախաձեռնել, այսպես կոչված, ձկնորսական արշավախումբ. Չնայած այս կանոններին, տագնապալի իրավիճակներ կարող են առաջանալ. օրինակ `վստահության ոլորտում:

Նախնական դատական ​​նիստը

Վստահության ոլորտ

Վստահության ոլորտում շրջանառվող տեղեկատվության մեծ մասը սովորաբար գաղտնի է. ոչ պակաս վստահելի գրասենյակի հաճախորդների տեղեկատվության մեջ: Բացի այդ, հավատարմագրային գրասենյակը հաճախ մուտք է գործում բանկային հաշիվներ, ինչը ակնհայտորեն պահանջում է գաղտնիության բարձր աստիճան: Կարևոր վճռով դատարանը որոշեց, որ հավատարմագրային գրասենյակն ինքնին ենթակա չէ (ածանցյալ) իրավական արտոնության: Սրա հետևանքն այն է, որ «վստահության գաղտնիքը» կարող է շրջանցվել ՝ վկայի նախնական քննություն պահանջելով: Պատճառն այն է, որ դատարանը չցանկացավ վստահության հատվածին և նրա աշխատակիցներին ածանցյալ իրավական արտոնություն շնորհել, ակնհայտորեն այն փաստն է, որ ճշմարտությունը գտնելու կարևորությունն առավելապես կարևոր է նման դեպքում, ինչը կարելի է համարել խնդրահարույց: Հետևաբար, հարկային մարմնի նման կողմը, չնայած որ բավարար ապացույցներ չունի ընթացակարգ սկսելու համար, կարող է, պահանջելով նախնական վկաների քննություն, հավաքել բազմաթիվ (դասակարգված) տեղեկություններ հավատարմագրային գրասենյակի մի շարք աշխատակիցներից: կարգը ավելի կենսունակ դարձնելու համար: Այնուամենայնիվ, հարկ վճարողն ինքը կարող է մերժել իր տեղեկատվության հասանելիությունը, ինչպես նշված է AWR- ի 47-րդ հոդվածում, գաղտնիության օրինական պարտականություն ունեցող անձի (փաստաբանի, նոտարի և այլնի) հետ շփման գաղտնիության հիման վրա, որին ինքը դիմել է: Այնուհետև վստահության գրասենյակը կարող է վկայակոչել հարկ վճարողի մերժման այս իրավունքը, բայց այդ դեպքում հավատարմագրային գրասենյակը պետք է այնուամենայնիվ բացահայտի, թե ում մասին է հարկ վճարողը: «Վստահության գաղտնիքի» շրջանցման այս հնարավորությունը հաճախ դիտվում է որպես մեծ խնդիր: և այս պահին կան միայն սահմանափակ քանակությամբ լուծումներ և հնարավորություններ, որոնք հավատարմագրային գրասենյակի աշխատակիցները մերժում են գաղտնի տեղեկատվության բացահայտումը նախնական վկայի քննության ընթացքում:

Solutions

Ինչպես արդեն նշվեց, այս հնարավորությունների շարքում նշվում է, որ գործընկերությունը նախաձեռնում է ձկնորսական արշավախմբերը, որ կոնտրագենտը փորձում է բացահայտել ընկերության գաղտնիքները, կամ որ այդ գործընկերն ունի դեպքի հետ կապված հետաքրքրություն, որը չափազանց թույլ է: Ավելին, որոշակի պայմաններում հարկավոր չէ ցուցմունք տալ իր դեմ: Հաճախ այդպիսի հիմքերը, այնուամենայնիվ, հատուկ նշանակություն չեն ունենա կոնկրետ դեպքում: 2008 թվականի իր զեկույցներից մեկում «Քաղաքացիական դատավարության մասին» Խորհրդատվական Կոմիտեն («Adviescommissionie van het Burgerlijk Procesrecht») առաջարկում է մեկ այլ հիմք ՝ համամասնություն: Ըստ Խորհրդատվական Կոմիտեի, պետք է հնարավոր լինի մերժել համագործակցության հարցումը, երբ արդյունքը պարզ կլիներ անհամաչափ: Սա արդար չափանիշ է, բայց դեռ կմնար այն հարցը, թե որքանով է արդյունավետ այդ չափանիշը: Այնուամենայնիվ, քանի դեռ դատարանը չի հետևում այս հետքերին, օրենքի և իրավագիտության խիստ ռեժիմը կմնա իր տեղում: Ամուր, բայց արդար: Դա է հարցը:

Այս սպիտակ թղթի ամբողջական տարբերակը հոլանդերեն հասանելի է այս հղումով:

Կապ

Եթե ​​այս հոդվածը կարդալուց հետո ունեք այլ հարցեր կամ մեկնաբանություններ, ազատ զգալ կապվեք պրն. Մաքսիմ Հոդակ, փաստաբան, at Law & More maxim.hodak@lawandmore.nl կամ mr- ի միջոցով: Թոմ Մեվիս, փաստաբան, at Law & More tom.meevis@lawandmore.nl- ի միջոցով կամ զանգահարել մեզ ՝ +31 (0) 40-3690680:

 

բաժնետոմս