Սմարթֆոնը դարձել է հոլանդական streetcape- ի էական մասը: Այնուամենայնիվ, այն չպետք է դառնա մշտական գործոն. հատկապես ոչ մասնագիտական միջավայրում: Վերջերս հոլանդացի դատավորը որոշում կայացրեց, որ WhatsApp- ի օգտագործումը աշխատանքային ժամերին ընկնում է «ոչ աշխատանք, ոչ աշխատավարձ» սկզբունքի շրջանակներում: Այս պարագայում թարմ աշխատողն կես տարվա ընթացքում ուղարկել էր ոչ պակաս, քան 1,255 զվարճալի հաղորդագրություններ, որոնք, ըստ Հոլանդիայի դատարանի, արդարացնում էին ընդհանուր առմամբ 1500 եվրո իջեցում, - դեռևս վճարովի: տոնի բացառիկ իրավունք: Հետևաբար, երկու անգամ մտածեք, նախքան այդ հեռախոսը գրասեղանից ձեռք բերելը:
Առնչվող հաղորդագրություններ
Դատական գործընթացում միշտ կարելի է շատ վեճեր ակնկալել
Նիդեռլանդների Գերագույն դատարանը Դատավարության ընթացքում միշտ կարելի է ակնկալել շատ վեճեր և նա-ասաց-նա-ասաց: Գործի հետագա պարզաբանման նպատակով դատարանը կարող է որոշում կայացնել…
Նիդեռլանդները ևս մեկ անգամ ապացուցեցին իրեն…
Ազգային և միջազգային ընկերություններ Նիդեռլանդները ևս մեկ անգամ ապացուցեցին, որ լավ հողատարածք են ինչպես ազգային, այնպես էլ միջազգային ընկերությունների համար, ինչպես հետևյալն է…