Վուի խնդրանքը Նիդեռլանդներում

Հոլանդական պետական ​​մարմնի հետ գրեթե յուրաքանչյուր գործարք թողնում է թղթային հետք՝ ստուգման զեկույցներ, թույլտվությունների ֆայլեր, մրցակիցների հետ նամակագրություն, ներքին հուշագրեր: Դրանց մեծ մասը կարող է ստանալ յուրաքանչյուրը, ով հարցնում է, Woo-verzoek- ի միջոցով ՝ Wet open overheid-ի համաձայն ներկայացված հարցման միջոցով: Այս հոդվածը բացատրում է, թե ինչպես է գործում ռեժիմը, ինչպես կատարել փաստաթղթեր տրամադրող հարցում, և ինչ անել, երբ մարմինը ձեզ տեղեկացնում է, որ ձեր սեփական տեղեկատվությունը հրապարակվելու է:

Ի՞նչ է թաց բաց վերնաշերտը

Բաց կառավարման մասին օրենքը (Wet open overheid) տեղեկատվության ազատության մասին Նիդեռլանդների օրենքն է: Վուի 1.1 հոդվածը նշում է դրա մեկնարկային կետը. յուրաքանչյուր ոք իրավունք ունի մուտք գործել հանրային տեղեկատվություն՝ առանց հետաքրքրություն ցուցաբերելու, միայն օրենքով սահմանված սահմանափակումներին համապատասխան: Մուտքը կանոն է, մերժումը՝ բացառություն և պետք է հիմնավորված լինի:

Գլուխ 3-ը կարգավորում է մարմնի կողմից սեփական նախաձեռնությամբ բացահայտումը, գլուխ 4-ը՝ բացահայտումը հարցման հիման վրա, գլուխ 5-ը՝ բացառությունները: Բացի այդ, կիրառվում է նաև Algemene wet bestuursrecht (Awb) օրենքը. Woo հարցման վերաբերյալ որոշումը վարչական որոշում է՝ առարկության և բողոքարկման սովորական ուղիներով:

Վուն փոխարինեց Վոբին 2022 թվականի մայիսի 1-ին

Մինչև 2022 թվականի մայիսի 1-ը կարգավորող օրենքը Wet openbaarheid van bestuur (Wob)-ն էր: Woo-ն այդ օրը փոխարինեց այն առանց անցումային դրույթների. քննության առարկա դարձած հարցումները լուծվեցին նոր օրենքի համաձայն: Առավել կարևոր են երեք փոփոխություններ:

• Ակտիվ բացահայտման պարտավորություններ։ Հոդված 3.1 Վուն մարմնի սեփական նախաձեռնությամբ տեղեկատվության բացահայտումը դարձնում է ջանքերի պարտականություն, իսկ հոդված 3.3 Վուն թվարկում է այն կատեգորիաները, որոնք պետք է հրապարակվեն որպես բնականոն գործընթաց՝ ընդհանուր կիրառման որոշումներ, օրակարգեր և արձանագրություններ, ստուգման և կիրառման որոշումներ, հետազոտական ​​զեկույցներ և այլն: Հոդված 3.3 Վուն ակտիվ տեղեկատվության բացահայտման պարտականությունը ուժի մեջ է մտնում փուլ առ փուլ՝ թագավորական հրամանագրով՝ դրանում նշված տեղեկատվության կատեգորիաների համար, և հրապարակումը նշվում է overheid.nl կայքում տեղադրված կենտրոնական ինդեքսով: Հարցում ուղարկողի համար դասը պարզ է. նախ նայեք արդեն հրապարակվածին:
• Կապի համար պատասխանատու անձը։ Հոդված 4.7 Վուն պարտավորեցնում է յուրաքանչյուր մարմնի նշանակել մեկ կամ մի քանի կոնտակտային անձինք՝ իրենց մոտ պահվող տեղեկատվության վերաբերյալ հարցերին պատասխանելու համար: Ներկայացնելուց առաջ կարճ զրույցը ցույց է տալիս, թե ինչ կա և որտեղ՝ սովորաբար ավելի արժեքավոր է, քան ուշադիր կազմված, բայց աննկատ հարցումը:
• Ուշացած որոշումների համար տուգանքը վերացել է։ Ուոբի իշխանության ներքո մի մարմին, որը ուշ որոշում կայացրեց, ավտոմատ կերպով պարտք էր պահանջողին դվանգսոմՀոդված 8.2 Վուն անջատում է այդ մեխանիզմը Վուի որոշումների և առարկությունների վերաբերյալ որոշումների համար: Հետևաբար, ուշացումը այլևս ավտոմատ կերպով գումար չի արժենում մարմնին, և այն դարձել է Վուի հարցումների հետ կապված ամենատարածված գործնական խնդիրը: Մնացած միջոցները դատական ​​​​են և պետք է օգտագործվեն գիտակցաբար:

Ո՞վ կարող է Վուի խնդրանքով դիմել

Ցանկացած մեկը։ Վուի 4.1 հոդվածը թույլ է տալիս ցանկացած անձի հանրային տեղեկատվության հարցում ուղարկել պետական ​​մարմնի՝ առանց քաղաքացիության կամ բնակության պահանջի. օտարերկրյա ընկերությունները, լրագրողները և ՀԿ-ները ունեն նույն իրավունքները, ինչ Նիդեռլանդների բնակիչները։

Հետաքրքրություն ցուցաբերելու կարիք չկա. դուք պարտավոր չեք բացատրել, թե ինչու եք ցանկանում ստանալ տեղեկատվությունը, և անձնական շահագրգռվածության բացակայությունը մերժման հիմք չէ: Անձը և դրդապատճառը սկզբունքորեն էական չեն, քանի որ Woo-ի համաձայն՝ բացահայտումը բացահայտում է ամբողջ աշխարհին. պատասխանը նույնն է, ով էլ որ հարցնի: Հետևաբար, ընկերությունը կարող է խորհրդատուի կողմից հարցում ներկայացնել՝ առանց այն թուլացնելու: Դա նաև նշանակում է, որ ձեր վերաբերյալ հարցման հետևում կարող է կանգնած լինել մրցակից:

Ո՞ր մարմիններն են ընդգրկված, և որոնք՝ ոչ

Վուի 2.2-րդ հոդվածը սահմանում է շրջանակը. վարչական մարմիններ՝ ըստ Awb-ի՝ նախարարներ, նահանգներ, համայնքներ, ջրային խորհուրդներ և բազմաթիվ անկախ կարգավորող մարմիններ՝ գումարած վարչական մարմիններ չհանդիսացող հաստատությունների սահմանված ցանկ, ներառյալ՝ Գլխավոր նահանգների պալատները, Դատական ​​խորհուրդը, Հաշվեքննիչ դատարանը և Ազգային օմբուդսմենը:

Դրա հասանելիությունից դուրս են դատարանները՝ իրենց դատական ​​գործառույթով, և Պետական ​​խորհրդի վարչական իրավասության բաժինը՝ զուտ մասնավոր կողմերը, ուստի քաղաքապետարանի համար աշխատող կապալառուն ինքը չի ենթարկվում Վուին, ինչպես նաև հանրային առաջադրանքի հետ կապ չունեցող տեղեկատվությունը, քանի որ Վու-ի 2.1 հոդվածում «փաստաթուղթ» սահմանումը պահանջում է այդ կապը: Սակայն մասնավոր կողմի կողմից որևէ մարմնի ուղարկված և այդ մարմնի կողմից պահվող փաստաթղթերը հասանելի են, ինչը նշանակում է, թե որքան մասնավոր հատվածի նյութ է դառնում բացահայտվող: Երբ հարցումը հասնում է սխալ մարմնի, Վու-ի 4.2 հոդվածը պահանջում է ուղղորդում:

Ինչ կարելի է խնդրել

Հարցման առարկան հանրային տեղեկատվությունն է . մարմնի կողմից պահվող փաստաթղթերում գրանցված տեղեկատվություն (Հոդված 2.1): «Փաստաթուղթ» հասկացությունը լայն իմաստ ունի՝ նամակներ, էլեկտրոնային նամակներ, հուշագրեր, աղյուսակներ, հանրային առաջադրանքի համար օգտագործվող հավելվածների միջոցով ուղարկված հաղորդագրություններ, տվյալների բազաներ, ձայնագրություններ:

• Մարմինը կարիք չունի նոր տեղեկատվություն ստեղծելու։ Վուն հասանելիություն է տալիս գոյություն ունեցողին. այն չի պարտավորեցնում որևէ մարմնի կազմել, հաշվարկել կամ նախագծել որևէ բան: Վարչական իրավասության բաժինը հաստատել է սա 2024 թվականի մարտի 13-ին (ECLI:NL:RVS:2024:1066). չկա պարտականություն ներկայացնելու գոյություն չունեցող տեղեկատվություն, նույնիսկ այն դեպքում, երբ այլ կանոններով այն պետք է ստեղծվեր: Այսպիսով, հարցի տեսքով ձևակերպված հարցումը («քանի՞ ստուգում է իրականացվել») մերժման պատճառ է դառնում. գրառումների որոնման տեսքով ձևակերպված հարցումը («X տեղամասի բոլոր ստուգման զեկույցները 2023 և 2024 թվականներին»)՝ ոչ:
• Տեղեկատվությունը պետք է պահվի մարմնի կողմից։ Եթե ​​փաստաթուղթը օրինականորեն ոչնչացվել է Արխիվի մասին օրենքի համաձայն, այն համարվում է անհետացած։ Հոդված 4.1a-ն պարտավորեցնում է մարմնին ապահովել ստացված հարցման մեջ ընդգրկված փաստաթղթերի պահպանումը՝ իրական պաշտպանություն հարցումը ստանալուց հետո։

Ի տարբերություն Վոբի, Վուն այլևս չի պահանջում, որ հարցումը վերաբերի «վարչական հարցի». թեման պարզապես բավարար չափով պետք է մանրամասնվի։

Ինչպես կատարել արդյունավետ Woo հարցում

Հարցումը կարող է ներկայացվել բանավոր, գրավոր կամ էլեկտրոնային եղանակով՝ մարմնի կողմից նշանակված եղանակով (Հոդված 4.1 Վո): Հարցում ներկայացնողը պետք է նշի թեման կամ դրան վերաբերող փաստաթուղթը: Եթե հարցումը չափազանց ընդհանուր է, մարմինը պետք է երկու շաբաթվա ընթացքում խնդրի նրան մանրամասնել այն և օգնի նրան դա անել՝ իրական պարտականություն, և այն մարմինը, որը մերժում է լայնածավալ հարցումը՝ առանց ներգրավվելու, խոցելի է վերաքննիչ բողոքարկման դեպքում:

Տարածքների ուսումնասիրության արհեստը

• Անվանեք թեմա, այլ ոչ թե փաստաթուղթ։ «Մարտի 4-ի հուշագիրը» խնդրելը չի ​​ստացվի, եթե այն թվագրված է մարտի 5-ով։ Հարցրեք որոշակի թեմայի վերաբերյալ բոլոր տեղեկությունները, այնուհետև ավելացրեք ձեր սպասած փաստաթղթերի տեսակները։
• Սահմանեք ժամանակաշրջան։ Բաց հարցումը ստիպում է մարմնին որոնել ամեն ինչ և ուշացման ամենատարածված պատճառն է։
• Անվանեք դերասաններին։ Նշեք բաժինը, նախագիծը, գործի կամ թույլտվության համարը և հակառակ կողմերը։ Սա նեղացնում է որոնումը և դժվարացնում է թերի որոնումը արդարացնելը։
• Դիմադրեք չափազանց լայնությանը։ Տասը հազար փաստաթուղթ ներառող հարցումը ուժեղ չէ, միայն դանդաղ է։ Ծավալը գործում է 4.2a Woo հոդվածի համաձայն, որի համաձայն մարմինը պետք է խորհրդակցի հարցում ներկայացնողի հետ՝ բավարար չափով մանրամասն, բայց ժամանակին որոշում կայացնելու համար չափազանց ծավալուն հարցումը առաջնահերթ դարձնելու վերաբերյալ։ Այդ խորհրդակցությունը օգտակար է, բայց դա նաև այն է, թե ինչպես է հարցումը դառնում անժամկետ նախագիծ։ Սկսեք նեղ շրջանակից. միշտ կարող եք նորից ներկայացնել։
• Հարցրեք ձեզ անհրաժեշտ ձևը (հոդված 4.5 Վու) — որոնելի ֆայլեր՝ սկանավորված ֆայլերի փոխարեն, գումարած ցանկ, որը թվարկում է յուրաքանչյուր փաստաթուղթ՝ յուրաքանչյուրի դեմ նշված մերժման հիմքով։ Ցանկն է, որը մասնակի մերժումը դարձնում է վերանայելի։

Որոշման ժամկետը և դրա երկարաձգումը

Հոդված 4.4 Վուն պահանջում է որոշում կայացնել հնարավորինս շուտ և ոչ ավելի, քան չորս շաբաթվա ընթացքում՝ ստացումից հետո։ Մարմինը կարող է երկարաձգել այդ ժամկետը մեկ անգամ, ոչ ավելի, քան երկու շաբաթով, եթե տեղեկատվության չափը կամ բարդությունը դա արդարացնում է. երկարաձգման մասին պետք է գրավոր տեղեկացվի՝ նշելով պատճառները՝ նախքան սկզբնական ժամկետի լրանալը։ Վեց շաբաթը օրենքով սահմանված առավելագույնն է։ Ժամկետը կասեցվում է, մինչև մարմինը հարցնում է ազդակիր երրորդ կողմերի կարծիքները, և վերսկսվում է, երբ նրանք պատասխանում են կամ իրենց ժամկետը լրանում է՝ առևտրային գործերին վերաբերող հարցումներում սովորական երևույթ, և հաճախ մի քանի շաբաթ։

Ի՞նչ անել, երբ վերջնաժամկետը բաց է թողնվել

Քանի որ Վուի 8.2 հոդվածը վերացրեց ավտոմատ տուգանքի վճարումը, սպասելը ոչնչի չի հանգեցնում։ Ուղիղ ուղին հետևյալն է.

• Ուղարկել չվճարման մասին ծանուցում (ingebekesteling) ժամկետի լրանալուց հետո՝ կարճ գրավոր ծանուցում՝ համաձայն Awb-ի 6:12 հոդվածի, որում նշվում է, որ մարմինը չի կատարում իր պարտավորությունները և տրվում է երկու շաբաթ որոշում կայացնելու համար։
• Անմիջապես վերաքննիչ բողոք ներկայացնել շրջանային դատարան եթե այդ երկու շաբաթն անցնի առանց որոշման, ոչ առարկության ընթացակարգ նախ պահանջվում է։
• Պահանջել դատական ​​​​տուգանքի վճարում: Եթե ​​վերաքննիչ բողոքը հաջողությամբ է ընդունվում, դատարանը սահմանում է այն ժամկետը, որի ընթացքում մարմինը պետք է որոշում կայացնի (ՎՕՕ-ի 8.4-րդ հոդված) և կարող է տուգանք նշանակել հետագա ուշացման յուրաքանչյուր օրվա համար՝ համաձայն ՎՕՕ-ի 8:55-րդ հոդվածի դ) կետի։ Սա փոխարինում է վերացված վարչական տույժին։ դվանգսոմ; այն ավտոմատ չէ և պետք է պահանջվի։

Ուշադրություն դարձրեք 8.4 հոդվածի հակակշռին։ Վու. դատարանը հաշվի է առնում հարցման չափը և բարդությունը, ինչպես նաև հարցման ներկայացնողի սեփական վարքագիծը և կարող է թույլատրել ավելի երկար ժամկետ կամ չվճարել դատական ​​ծախսերի փոխհատուցում, եթե նա հրաժարվել է համագործակցել գործի շրջանակի կամ ժամկետների վերաբերյալ։

Մերժման հիմքերը

Հոդված 5.1 Վուն տարբերակում է երկու կատեգորիա։ Բացարձակ հիմքերը չեն թույլատրում հավասարակշռություն. եթե հիմքը կիրառելի է, տեղեկատվությունը մնում է փակ։ Հարաբերական հիմքերը պահանջում են, որ մարմինը կշռադատի բացահայտման հանրային շահը պաշտպանված շահի հետ։ Նույն հոդվածը թույլ է տալիս մերժել բացառիկ դեպքերում, երբ բացահայտումը կարող է անհամաչափ վնաս հասցնել այլ կերպ չնշված շահին՝ դիտավորյալ նեղ մնացորդային հիմք, այլ ոչ թե համապարփակ։

Շրջակա միջավայրի վերաբերյալ տեղեկատվությունը ավելի խիստ է դիտարկվում հարցնողի օգտին, և մնացորդային հիմքը դրան ընդհանրապես չի վերաբերում։

Առևտրային նշանակություն ունեցող հիմքերը

• Գործարար և արտադրական տվյալները տրամադրվել են գաղտնիության պայմաններում։ Ամենաուժեղ պաշտպանությունն ունի ընկերությունը, քանի որ այն բացարձակ է։ Սակայն այն ընթերցվում է նեղ իմաստով. այն ընդգրկում է տվյալներ, որոնցից կարելի է եզրակացություններ անել տեխնիկական գործունեության, արտադրական գործընթացի կամ ապրանքների բաշխման, կամ շրջանառության և շահույթի վերաբերյալ՝ ոչ այն ամենը, ինչը ընկերությունը կնախընտրեր գաղտնի պահել։ Գաղտնիությունը պետք է իրական լինի. առանց որևէ նշման տրամադրված կամ արդեն հրապարակային տվյալները չեն որակվի որպես այդպիսին։ Այդ միջուկից դուրս ամեն ինչ հարաբերական է և կարող է խախտել հավասարակշռությունը։
• Ներքին քննարկման համար կազմված փաստաթղթերում անձնական քաղաքականության տեսակետներ (հոդված 5.2 Վու): Պաշտոնյաների խորհուրդներն ու կարծիքները սկզբունքորեն պահվում են անհայտ. փաստերը, կանխատեսումները և քաղաքականության այլընտրանքները անձնական քաղաքականության տեսակետներ չեն և պետք է հրապարակվեն: Նման տեսակետները կարող են հրապարակվել չվերագրվող ձևով, իսկ պաշտոնական վարչական որոշումների կայացման համար պատրաստված փաստաթղթերի համար՝ պետք է հրապարակվեն, եթե ներքին քննարկումները անհամաչափորեն չեն վնասվի: Բաժինը այդ հասկացությունը լայնորեն է մեկնաբանել իր 2025 թվականի հոկտեմբերի 8-ի որոշման մեջ (ECLI:NL:RVS:2025:4814), որտեղ նշվում է, որ մարմինը պետք է կոնկրետ ցույց տա, թե ինչպես է բացահայտումը խոչընդոտելու քննարկումներին:
• Գաղտնիության, հարաբերական հիմք. պաշտոնյաների անուններն ու կոնտակտային տվյալները սովորաբար խմբագրվում են, չնայած հրապարակայնորեն գործող բարձրաստիճան պաշտոնյաները պակաս պաշտպանված են։ Անհամաչափ անբարենպաստություն հաճախ է կիրառվում և հազվադեպ է ընդունվում։ Այն կիրառվել է ներքին խորհրդակցության հիմքի հետ մեկտեղ 2025 թվականի մարտի 19-ին (ECLI:NL:RVS:2025:1139):

Հոդված 5.3 Վուն ավելացնում է, որ հինգ տարուց ավելի վաղեմության տեղեկատվության համար մարմինը պետք է հաշվի առնի ժամանակի ընթացքը. տարիքը խաթարում է գաղտնիությունը։

Խմբագրում և մասնակի բացահայտում

Բացառությունները գործում են «այնքանով, որքանով»՝ յուրաքանչյուր հատվածի, այլ ոչ թե յուրաքանչյուր փաստաթղթի համար։ Մարմինը չի կարող թաքցնել հարյուր էջանոց զեկույցը, քանի որ երկու պարբերություն զգայուն են. այն պետք է հրապարակի մնացած մասը՝ այդ հատվածները սևացնելով և նշի, թե որ հիմքը որ խմբագրմանն է վերաբերում։ Ամբողջական փաստաթղթերը մեծ մասամբ մերժելու կամ հիմքը չնշելու որոշումը թերի է միայն այդ հիմքով։

Ծախսեր

Վու հարցում կատարելը անվճար է, ինչպես նաև բացահայտումն ինքնին (Վու-ի 8.6-րդ հոդված): Մարմինը կարող է գանձել պատճենների համար ողջամիտ վճար, որը սահմանափակվում է տրամադրված տվյալների կրիչների ինքնարժեքով. այն չի կարող գանձել որոնման, գնահատման կամ խմբագրման վրա ծախսված ժամանակի համար: Դատական ​​​​ծախսերը կիրառվում են վերաքննիչ բողոքարկման դեպքում, որտեղ հաջողակ վերաքննիչ բողոքարկողին սովորաբար շնորհվում է դատական ​​​​ծախսերի համար վճար:

Առարկություն և բողոքարկում

• Առարկություն (առարկություն) մարմնին՝ որոշման հրապարակումից հետո վեց շաբաթվա ընթացքում։
• Կոչ (մասնագիտություն) շրջանային դատարան՝ առարկության վերաբերյալ որոշում կայացնելուց հետո վեց շաբաթվա ընթացքում։
• Հետագա բողոքարկում Վարչական իրավասության բաժին՝ դատավճռի կայացումից հետո վեց շաբաթվա ընթացքում։
• Ժամանակավոր օգնություն (վուրլոպիգե վուրցիենինգ) կարող է պահանջվել, երբ դա անհրաժեշտ է անհետաձգելիության դեպքում, քննվող առարկության կամ վերաքննիչ բողոքի հետ մեկտեղ։

Չարաշահումների դեմ պայքարի դրույթ

Հոդված 4.6 Վուն թույլ է տալիս մարմնին որոշել չքննարկել հարցումը, եթե հարցում ներկայացնողը ակնհայտորեն ունի հանրային տեղեկատվություն ստանալուց բացի այլ նպատակ, կամ եթե հարցումը ակնհայտորեն չի վերաբերում վարչական հարցի. այդ որոշումը պետք է կայացվի ստացումից հետո երկու շաբաթվա ընթացքում կամ անպատշաճ նպատակի ի հայտ գալուց անմիջապես հետո: Շեմը բարձր է. դրույթը ուղղված է նրանց, ովքեր դիմում են ներկայացնում գումար խոչընդոտելու կամ կորզելու համար, այլ ոչ թե նրանց, ում հարցերը անցանկալի են: Իշխանության հետ կոնֆլիկտը չարաշահում չէ:

Գործնական ուղեցույց

Եթե ​​դուք հարցում եք կատարում

• Դիմումը ներկայացնելուց առաջ ստուգեք արդեն հրապարակվածը և զանգահարեք 4.7 հոդվածի համաձայն՝ կոնտակտային անձին։
• Սահմանեք թեման, ժամանակահատվածը, բաժինը և հակառակ կողմերը. խնդրեք ցանկը և մերժման հիմքերը յուրաքանչյուր խմբագրման համար։
• Հայտ ներկայացնելիս օրագրում նշեք չորս և վեց շաբաթվա ամսաթվերը և ժամկետի լրանալուն պես ուղարկեք ծանուցում չկատարման մասին։
• Մասնակի մերժումը դիտարկեք որպես մեկնարկային դիրքորոշում. առարկությունն անվճար է, և դրա վերաբերյալ որոշումը սովորաբար ավելի տեղեկատվական է։

Եթե ​​ձեզ տեղեկացրել են, որ ձեր տեղեկությունները կարող են բացահայտվել

Ահա թե որտեղ է արագությունն ամենակարևորը, և որտեղ անգործության պատճառով կորչում է արժեքի մեծ մասը։

• Լուրջ ընդունեք ձեր տեսակետը հայտնելու հրավերը։ Մարմինը պետք է լսի ազդակիր երրորդ կողմերին որոշում կայացնելուց առաջ (հոդված 4:8 Awb, կիրառված մինչև 4.4 Woo հոդվածը): դիտել ձեր ամենաէժան հնարավորությունն է. դա այն ժամանակն է, երբ մարմինը ձևավորում է իր դիրքը, և դրանից հետո ամեն ինչ վեր է բարձրանում։
• Կոնկրետ եղեք, հատված առ հատված։ Ամեն ինչի գաղտնիության վերաբերյալ համընդհանուր պնդումը կբացառվի։ Նշեք հատվածները, նշեք, թե որ հիմքն է կիրառվում և կոնկրետ բացատրեք, թե ինչ առևտրային վնաս կպատճառի բացահայտումը։ Առաջարկեք խմբագրված տարբերակ, որի հետ կարող եք հաշտվել. մարմինները հաճախ ընդունում են այն։
• Հետևեք երկշաբաթյա պատուհանին։ Եթե ​​մարմինը որոշում է բացահայտել և ակնկալում է առարկություն, Վուի 4.4 հոդվածը պահանջում է, որ այն որոշման հրապարակումից հետո սպասի երկու շաբաթ, նախքան որևէ բան փոխանցելը. երրորդ կողմը տեղեկացվում է հարցում ներկայացնողի հետ միաժամանակ։
• Օգտագործեք պատուհանը։ Ներկայացրեք ձեր առարկությունը և, կարևորագույնը՝ դիմեք ժամանակավոր օգնության դատավորին այդ երկու շաբաթվա ընթացքում. 4.4 հոդվածի համաձայն՝ այդ դիմումը կասեցնում է բացահայտումը մինչև դատավորի կողմից որոշում կայացնելը: Սա ամենաօգտակար բանն է, որ ընկերությունը կարող է իմանալ հոլանդական ռեժիմի մասին. բացահայտումը կատարված փաստ չէ, այլ միայն այն դեպքում, եթե դուք անցնեք պատուհանից այն կողմ: Հենց որ փաստաթղթերը հրապարակվեն, դրանք հրապարակային են դառնում, և ոչ մի բողոքարկում չի չեղարկում դա:
• Մտածեք հոսանքի վերևում։ Լավագույն պաշտպանությունը կիրառվում է տեղեկատվության տրամադրման ժամանակ, այլ ոչ թե այն պահանջելու դեպքում. ներկայացման ժամանակ նշեք իսկապես գաղտնի գործարար և արտադրական տվյալները որպես այդպիսին, պահեք դրանք ընդհանուր նամակագրությունից առանձին և տրամադրեք ոչ ավելին, քան անհրաժեշտ է: Նույն կարգապահությունը պաշտպանում է նաև այն նյութը, որը նույնպես որակվում է որպես... առեւտրային գաղտնիք, քանի որ երբ փաստաթուղթը հրապարակվում է Woo-ի համաձայն, դրա գաղտնիությունը վերանում է բոլոր նպատակների համար։