Նիդեռլանդների օրենսդրության համաձայն՝ գաղտնիության մասին համաձայնագիր. որ կետերն են այն դարձնում կիրառելի

Գաղտնի տեղեկատվության չբացահայտման համաձայնագիրը (NDA), հոլանդերեն՝ geheimhoudingsovereenkomst, պայմանագիր է, որով կողմերից մեկը կամ երկուսն էլ խոստանում են պահպանել որոշակի տեղեկատվության գաղտնիությունը: Հոլանդական օրենսդրության համաձայն՝ այն պարտադիր է առանց որևէ հատուկ ձևի, բայց գործնականում պաշտպանում է ձեզ միայն այն դեպքում, եթե այն հստակ սահմանում է գաղտնի տեղեկատվությունը և պարունակում է համաձայնեցված պատիժ խախտման համար:

Առանց այդ երկու տարրերի, դուք հաճախ դժվարություններ կունենաք ապացուցելու, թե իրականում որքան է արժեցել ձեզ արտահոսքը: Ստորև մենք բացատրում ենք, թե ինչ է անում գաղտնիության մասին համաձայնագիրը՝ համաձայն Նիդեռլանդների օրենսդրության, որ տեսակն է համապատասխանում ձեր իրավիճակին, որ կետերն են ամենակարևորը և ինչ կարող եք անել, երբ մյուս կողմը խախտում է իր խոստումը:

Ի՞նչ է NDA-ն և ինչո՞ւ է այն կարևոր։

Հրապարակված գաղտնիության համաձայնագիրը սահմանում է, թե որ տեղեկատվությունն է գաղտնի և ինչ կարող է և ինչ չի կարող անել դրա հետ ստացողը։ Այն հայեցողության ոչ պաշտոնական ակնկալիքը վերածում է կիրառելի պարտավորության։

Նիդեռլանդների պայմանագրային իրավունքը հիմնված է պայմանագրային ազատության վրա: NDA-ն սովորական համաձայնագիր է Նիդեռլանդների քաղաքացիական օրենսգրքի 6-րդ գրքի (Burgerlijk Wetboek, BW) համաձայն, ուստի էլեկտրոնային փոստի փոխանակումը կամ ստորագրված PDF ֆայլը կարող են բավարար լինել: Ստորագրված փաստաթուղթը դեռևս իմաստուն է, քանի որ վեճի առաջացման դեպքում դուք պետք է ապացուցեք, թե ինչի մասին է համաձայնեցվել:

Գաղտնիության մասին համաձայնագիրը նաև երկրորդ գործառույթ ունի: «Առևտրային գաղտնիքների պաշտպանության մասին» օրենքի (Wet bescherming bedrijfsgehimen, Wbb) համաձայն, տեղեկատվությունը համարվում է առևտրային գաղտնիք միայն այն դեպքում, եթե այն գաղտնի է, ունի առևտրային արժեք, քանի որ գաղտնի է, և պահողը ձեռնարկել է այն գաղտնի պահելու համար անհրաժեշտ միջոցներ: Գաղտնիության մասին համաձայնագրերը նման միջոցառման ամենացայտուն օրինակներից մեկն են: Հետևաբար, գաղտնիության մասին համաձայնագիրը ամրապնդում է ձեր դիրքերը ինչպես Wbb-ի, այնպես էլ պայմանագրային իրավունքի շրջանակներում:

Ե՞րբ է ձեզ անհրաժեշտ NDA:

Դուք պետք է այն ստանաք, երբ անհրաժեշտ է արժեքավոր տեղեկություններ կիսել հարաբերությունների լիարժեք կարգավորումից առաջ։ Տիպիկ պահերն են՝

• ներդրողներին բիզնես պլան կամ ֆինանսական կանխատեսումներ ներկայացնելը։
• համատեղ ձեռնարկության, միաձուլման կամ ձեռքբերման ուսումնասիրություն, որտեղ երկու կողմերն էլ վերանայում են ֆինանսական և առևտրային տվյալները։
• ներգրավել ազատ մասնագետների, գործակալությունների կամ մատակարարների, որոնք կարիք ունեն հաճախորդների ցուցակներին, կոդին կամ արտադրանքի դիզայնին մուտք գործելու։
• նախատիպը ցուցադրել արտադրողին կամ դիստրիբյուտորին։
• նոր աշխատակիցների ներգրավում, ովքեր կզբաղվեն ներքին ռազմավարություններով և հաճախորդների տեղեկատվությամբ։

Ի՞նչ տեղեկություններ կարող է պաշտպանել NDA-ն։

Հրաժարման մասին համաձայնագիրը կարող է ընդգրկել ցանկացած տեղեկատվություն, որը հանրությանը հայտնի չէ և արժեք ունի ձեր բիզնեսի համար: Օրինակներ են հաճախորդների և մատակարարների ցուցակները, գնագոյացումը և շահույթի մարժաները, մարքեթինգային և ընդլայնման ծրագրերը, ծրագրային կոդը, բանաձևերը, տեխնիկական գծագրերը և ֆինանսական տվյալները:

Սովորաբար բացառվում է արդեն հրապարակային տեղեկատվությունը կամ այն ​​տեղեկատվությունը, որը ստացողը հստակորեն գիտեր ստորագրելուց առաջ: Լավ գաղտնիության համաձայնագրում դա հստակ նշված է: Ձեր պայմանագրին զուգահեռ գոյություն ունեցող առևտրային գաղտնիքների օրենսդրական պաշտպանության մասին տե՛ս մեր հոդվածը առևտրային գաղտնիքների պաշտպանության մասին հոլանդական օրենքի մասին :

Ինչ տեսակի NDA է ձեզ անհրաժեշտ:

Ճիշտ տեսակը հետևում է տեղեկատվության հոսման ուղղությանը։ Եթե միայն դուք եք կիսվում տեղեկատվությամբ, միակողմանի գաղտնիության համաձայնագիրը բավարար է. եթե երկու կողմերն էլ կիսվում են, ապա ձեզ անհրաժեշտ է փոխադարձ համաձայնագիր։

Միակողմանի Ազգային համաձայնագիրը

Միակողմանի (միակողմանի) գաղտնիության համաձայնագրի դեպքում մեկ կողմը բացահայտում է, իսկ մյուս կողմը՝ ստանում: Գաղտնիության պարտավորություններ է ստանձնում միայն ստացողը: Սա ամենատարածված ձևն է:

Ստարտափը, որը ներկայացնում է իր բիզնես մոդելը պոտենցիալ ներդրողին, սովորաբար օգտագործում է միակողմանի գաղտնիության համաձայնագիր: Նույնը վերաբերում է նաև այն դեպքին, երբ դուք վարձում եք կապալառուի, որին անհրաժեշտ են ձեր նախագծի ֆայլերը, կամ ցուցադրում եք նախատիպը արտադրողին: Հաշվի առեք, որ պրոֆեսիոնալ ներդրողները հաճախ հրաժարվում են ստորագրել գաղտնիության համաձայնագրեր վաղ փուլում: Այդ դեպքում սահմանափակեք այն, ինչ կիսվում եք առաջին զրույցի համար անհրաժեշտով:

Երկկողմանի Ազգային համաձայնագիրը

Երկկողմանի (փոխադարձ) գաղտնիության համաձայնագրում երկու կողմերն էլ բացահայտում են, և երկուսն էլ պարտավորվում են նույն պարտավորություններով: Սա սովորական ընտրություն է, երբ երկու ընկերություններ ուսումնասիրում են գործընկերության, համատեղ ձեռնարկության կամ միաձուլման հնարավորությունները:

Բազմակողմանի Ազգային համաձայնագիրը

Բազմակողմանի գաղտնիության համաձայնագիրը մեկ փաստաթղթում պարտավորեցնում է երեք կամ ավելի կողմերի։ Այն փոխարինում է առանձին երկկողմ համաձայնագրերի ցանցին։

Այն օգտակար է կոնսորցիումների համար, օրինակ՝ մի քանի ընկերությունների համար, որոնք միասին մշակում են որևէ արտադրանք և յուրաքանչյուրը ներկայացնում է իր սեփական տեխնոլոգիան։ Մեկ համաձայնագիրը ապահովում է, որ յուրաքանչյուր մասնակից պարտավորված լինի մյուսների նկատմամբ նույն պայմաններով։

Ո՞ր կետերն են NDA-ն կիրառելի դարձնում։

Չորս կետեր են որոշում, թե արդյոք գաղտնի տեղեկատվության մասին համաձայնագիրը գործնականում գործում է՝ գաղտնի տեղեկատվության սահմանումը, ստացողի պարտավորությունները, խախտման տևողությունը և հետևանքները: Իրավունքի ընտրությունը և իրավասու դատարանը լրացնում են պատկերը:

Ինչպե՞ս պետք է սահմանել գաղտնի տեղեկատվությունը։

Սահմանեք այն կոնկրետ կատեգորիաներով, այլ ոչ թե որպես որևէ տեսակի ամբողջ տեղեկատվություն։ Դատարանը կարող է կիրառել միայն այն, ինչը կարող է նույնականացնել։

Դժվար է վերահսկել այն կետը, որը ներառում է ստացողի կողմից ձեզանից լսած ամեն ինչ: Ավելի լավ է աշխատել այն սահմանումը, որը վերաբերում է նույնականացվող կատեգորիաներին, օրինակ՝

• ֆինանսական տվյալներ, ինչպիսիք են շրջանառությունը, շահույթի մարժաները և ներդրողի մանրամասները։
• բիզնես ռազմավարություններ, արտադրանքի ճանապարհային քարտեզներ և ընդլայնման ծրագրեր;
• հաճախորդների և մատակարարների ցանկեր, ներառյալ պայմանագրային պայմանները։
• ծրագրային կոդ, բանաձևեր, տեխնիկական բնութագրեր և նախատիպեր։

Շատ գաղտնիության մասին համաձայնագրերում ավելացվում է, որ գաղտնի նշված փաստաթղթերը տարածվում են, և որ բանավոր տեղեկատվությունը տարածվում է, եթե դուք այն գրավոր հաստատում եք կարճ ժամանակահատվածում: Կետում պետք է նաև թվարկվեն սովորական բացառությունները՝ արդեն հրապարակային տեղեկատվություն, ստացողի կողմից արդեն իսկ ունեցած տեղեկատվություն, երրորդ կողմից օրինական ճանապարհով ստացված տեղեկատվություն և օրենքով կամ դատարանով պահանջվող բացահայտումներ:

Ի՞նչ պետք է անի ընդունող կողմը։

Ստացողը պետք է գաղտնի պահի տեղեկատվությունը և օգտագործի այն միայն համաձայնեցված նպատակով։ Երկրորդ պարտավորությունը նույնքան կարևոր է, որքան առաջինը։

Միայն չբացահայտման պարտավորությունը չի խանգարում ստացողին անձամբ օգտագործել ձեր տեղեկատվությունը, օրինակ՝ մրցակցային արտադրանք ստեղծելու համար: Հետևաբար, գաղտնիության մասին համաձայնագրում պետք է նշվի թույլատրելի նպատակը, ինչպիսիք են հնարավոր ներդրման կամ համագործակցության գնահատումը, և արգելվի ցանկացած այլ օգտագործում:

Լավ գաղտնիության մասին համաձայնագրերը նաև կարգավորում են, թե ով կարող է տեսնել տեղեկատվությունը ստացողի կազմակերպության ներսում (միայն այն անձինք, ովքեր պետք է իմանան և կապված են նմանատիպ պարտավորություններով), ինչ անվտանգության միջոցառումներ են սպասվում և ինչ է պատահում տեղեկատվությանը բանակցությունների ավարտից հետո: Ստանդարտ կետը պարտավորեցնում է ստացողին պահանջի դեպքում վերադարձնել կամ ոչնչացնել բոլոր փաստաթղթերը և պատճենները:

Որքա՞ն պետք է տևի գաղտնիության պարտավորությունը։

Տևողությունը պետք է համապատասխանի այն ժամանակահատվածին, որի ընթացքում տեղեկատվությունը պահպանում է իր արժեքը: Առևտրային տեղեկատվության համար սովորական է երկուսից հինգ տարի ժամկետը. իրական առևտրային գաղտնիքի համար պարտավորությունը կարող է տևել այնքան ժամանակ, քանի դեռ տեղեկատվությունը մնում է գաղտնի:

Արտադրանքի թողարկման մանրամասները կորցնում են իրենց արժեքը, երբ այն շուկայում է։ Արտադրական գործընթացը կամ բաղադրատոմսը կարող է պահպանել իր արժեքը տասնամյակներ շարունակ։ Եթե ​​բացահայտման համաձայնագրում ոչինչ չի նշվում ժամկետի մասին, կարող է վեճ առաջանալ այն մասին, թե արդյոք պարտավորությունը դադարեցվել է։ Այնուհետև հոլանդական դատարանները մեկնաբանում են համաձայնագիրը՝ հաշվի առնելով ողջամտությունը և արդարությունը (redelijkheid en billijkheid, հոդված 6:248 BW), ինչը արդյունքը դարձնում է ավելի քիչ կանխատեսելի։ Ավելի լավ է ինքներդ սահմանել ժամկետը։

Ինչ է տեղի ունենում խախտումից հետո. տուգանքի դրույթը

Համաձայնեցված տույժը (boetebeding) գաղտնիության մասին համաձայնագրի ամենաարդյունավետ կետն է: Այն ձեզ տալիս է ֆիքսված գումար յուրաքանչյուր խախտման համար՝ առանց ձեր վնասը ապացուցելու անհրաժեշտության:

Արտահոսքից հետո հաճախ շատ դժվար է ցույց տալ, թե որքան շրջանառություն կամ շուկայական դիրք եք կորցրել դրա արդյունքում: Համաձայն BW 6:91-ից մինչև 6:94 հոդվածների՝ կողմերը կարող են համաձայնության գալ, որ խախտող կողմը վճարի ֆիքսված գումար: Եթե պայմանագրով այլ բան նախատեսված չէ, տույժը փոխարինում է վնասի փոխհատուցմանը (BW 6:92 հոդված): Եթե ցանկանում եք նաև պահանջել ավելի բարձր իրական վնասներ, ապա NDA-ն պետք է դա նշի:

Դատարանը կարող է նվազեցնել տուգանքը, բայց միայն այն դեպքում, եթե արդարությունը հստակորեն պահանջում է դա (հոդված 6:94 BW): Դատարանները այս լիազորությունը կիրառում են զսպվածությամբ, սակայն այն գումարը, որը լիովին անհամաչափ է վտանգված շահին, իրական ռիսկ է պարունակում նվազեցման համար: Յուրաքանչյուր խախտման համար տուգանքի կիրառումը, զուգորդված խախտման շարունակման ընթացքում օրական գումարի հետ, տարածված է: Համոզվեք, որ կետում նշված է, թե արդյոք տուգանքը պետք է վճարվի անմիջապես՝ առանց պարտավորությունների չկատարման մասին նախնական ծանուցման:

Օրենքի և իրավասության ընտրություն

Եթե ​​դուք գործունեություն եք ծավալում սահմաններից դուրս, նշեք, թե որ նիդերլանդական օրենսդրությունն է կիրառվում և որ դատարանն է իրավասու: Հակառակ դեպքում, դուք կարող եք ստիպված լինել կիրառել գաղտնիության մասին համաձայնագիրը արտասահմանում՝ ձեզ անհայտ կանոններով:

Within the EU, parties to a commercial contract are largely free to choose the applicable law (Article 3 of the Rome I Regulation) and a competent court (Article 25 of the Brussels I bis Regulation). Some parties opt for arbitration, for example before the Netherlands Arbitration Institute, which keeps the dispute itself confidential.

Աշխատակիցների հետ գաղտնիության համաձայնագրեր. ի՞նչ տարբերություն կա։

Աշխատակիցներն արդեն իսկ պարտավոր են պահպանել գաղտնիությունը, սակայն գրավոր կետը այն դարձնում է կոնկրետ։ Եթե աշխատանքային պայմանագրում ցանկանում եք ունենալ տույժային կետ, ապա կիրառվում են ավելի խիստ կանոններ։

Յուրաքանչյուր աշխատող պետք է վարվի որպես լավ աշխատող (goed werknemer, հոդված 7:611 BW), որը ներառում է գործատուի բիզնեսի վերաբերյալ իր հայեցողությունը: Գործարար մանրամասների բացահայտումը, որոնք աշխատողը կամ նախկին աշխատողը պարտավորվել է գաղտնի պահել, կարող է նաև քրեական հանցագործություն լինել Նիդեռլանդների քրեական օրենսգրքի 273-րդ հոդվածի համաձայն (Wetboek van Strafrecht, Sr): Գործատուների մեծ մասը դեռևս ներառում է գաղտնիության հստակ դրույթ, քանի որ այն վերացնում է գաղտնիության վերաբերյալ քննարկումները:

Աշխատանքային պայմանագրում տույժի կետը վավեր է միայն այն դեպքում, եթե այն համապատասխանում է BW 7:650 հոդվածին: Կետը պետք է համաձայնեցվի գրավոր, այն պետք է նշի, թե որ պարտավորություններին է վերաբերում տույժը և տուգանքի չափը, ինչպես նաև պետք է նշի, թե ինչի համար է օգտագործվելու տուգանքը: Օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձից ոչ ավելի աշխատավարձ ստացող աշխատողների համար օրենքն ավելի է սահմանափակում չափը: Կոլեկտիվ աշխատանքային պայմանագրերը կարող են պարունակել իրենց սեփական կանոնները:

Հրաժարման մասին համաձայնագիրը մրցակցության արգելքի մասին դրույթ չէ: Այն չի խոչընդոտում նախկին աշխատակցին աշխատել մրցակցի մոտ. այն միայն խոչընդոտում է նրանց օգտագործել կամ բացահայտել ձեր գաղտնի տեղեկատվությունը: Եթե ցանկանում եք սահմանափակել ապագա զբաղվածությունը, ապա ձեզ անհրաժեշտ է մրցակցության արգելքի մասին դրույթ (համատեղելիություն)՝ համաձայն BW 7:653 հոդվածի, որն ունի իր սեփական պահանջները:

Ի՞նչ չի կարող անել NDA-ն։

Հրապարակային համաձայնագիրը չի կարող խանգարել որևէ մեկին իշխանություններին հաղորդել խախտումների մասին: Այն նաև չի կարող գաղտնի դարձնել արդեն հրապարակային տեղեկատվությունը:

Համաշխարհային բանկը (Wbb) հստակորեն թույլ է տալիս առևտրային գաղտնիքի բացահայտումը՝ հանրային շահերից ելնելով և խոսքի ազատության իրացման նպատակով չարաշահումներ կամ անօրինական գործունեություն բացահայտելու համար: «Զգուշացնողների պաշտպանության մասին» օրենքի (Wet bescherming klokkenluiders) համաձայն հաղորդում ներկայացնողները պաշտպանված են հակադարձ գործողություններից: Այդ կետով չի կիրառվի այնպիսի կետ, որը փորձում է կանխել նման հաղորդումները:

Հրաժարականների մասին համաձայնագիրը նաև չի պարտավորեցնում այն ​​երրորդ կողմերին, որոնք դրա կողմ չեն եղել: Եթե տեղեկատվությունը հայտնվում է երրորդ կողմի մոտ, դուք կարող եք պահանջ ներկայացնել այդ կողմի դեմ՝ համաձայն Wbb-ի, բայց ոչ թե Հրաժարականների մասին համաձայնագրի:

Ո՞վ պետք է ստորագրի, և երբ։

Ստորագրեք գաղտնի տեղեկատվության տարածումից առաջ գաղտնի տեղեկատվության գաղտնիության համաձայնագիրը և համոզվեք, որ ստորագրող անձը կարող է պարտավորեցնել ընկերությանը: Առաջին հանդիպումից հետո ստորագրված գաղտնիության համաձայնագիրը ավտոմատ կերպով չի տարածվում այդ հանդիպման ժամանակ ասվածի վրա:

Հոլանդական մասնավոր սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (bv) դեպքում, Առևտրի պալատի (KvK) առևտրային գրանցամատյանում ստուգեք, թե ով է լիազորված ներկայացնել այն, և արդյոք այդ տնօրենը կարող է գործել միայնակ: Եթե ստորագրում է լիազորություն չունեցող աշխատակից, ընկերությունը հետագայում կարող է վիճարկել դրա պարտավորությունը: Էլեկտրոնային ստորագրությունները և ստորագրված սկանավորված փաստաթղթերը սովորաբար ընդունվում են որպես ապացույց, եթե կարող եք ցույց տալ, թե ով է ստորագրել և որ տարբերակն է համաձայնեցվել:

Եթե ​​տեղեկատվություն է փոխանակվել գաղտնիության համաձայնագրի ստորագրումից առաջ բանակցությունների ընթացքում, դուք կարող եք գաղտնիության համաձայնագրում նշել, որ այն վերաբերում է նաև որոշակի ավելի վաղ ամսաթվից բացահայտված տեղեկատվությանը: Գրանցեք, թե ինչ եք բացահայտել և երբ, օրինակ՝ փաստաթղթերն ուղարկելով տվյալների սենյակի միջոցով, որը գրանցում է մուտքը:

Ո՞ր սխալներն են թույլ դարձնում NDA-ն։

Խնդիրների մեծ մասը առաջանում է անորոշ սահմանումներից, բացակայող պատժամիջոցներից և իրավիճակին չհամապատասխանող ձևանմուշներից: Այս սխալները հազվադեպ են երևում, մինչև որ անհրաժեշտ չէ հույսը դնել համաձայնագրի վրա:

Սխալները, որոնց մենք ամենից հաճախ հանդիպում ենք, հետևյալն են.

• գաղտնի տեղեկատվության սահմանում, որն այնքան լայն է, որ ընդգրկում է ամեն ինչ, կամ այնքան նեղ, որ բաց է թողնում կարևորը։
• օգտագործման սահմանափակում չկա, ուստի ստացողը կարող է շահագործել տեղեկատվությունը, եթե այն չի փոխանցում ուրիշներին։
• ժամկետի բացակայություն, կամ ժամկետ, որն ավարտվում է նախքան տեղեկատվությունը կորցնի իր արժեքը։
• տուգանքի կետի բացակայություն, այնպես որ յուրաքանչյուր խախտում վերածվում է վնասի փոխհատուցման դժվարին պահանջի։
• մեկ այլ իրավական համակարգի համար գրված ձևանմուշ՝ այնպիսի հասկացություններով, որոնք որևէ իմաստ չունեն հոլանդական օրենսդրության համաձայն և առանց իրավունքի կամ դատարանի ընտրության։

Ի՞նչ կարող եք անել, երբ NDA-ն խախտվել է։

Սկսեք ապացույցներ ապահովելով, ապա ուղարկեք պաշտոնական պահանջ: Եթե մյուս կողմը չի դադարեցնում, կարող եք դատարանից խնդրել արգելող միջոց և պահանջել տուգանք կամ վնասի փոխհատուցում:

Ապացույցների ապահովում և պահանջի ուղարկում

Գործելուց առաջ պարզեք, թե ինչ է բացահայտվել, ում և երբ: Պահպանեք ներգրավված անձանց էլեկտրոնային նամակները, փաստաթղթերը, էկրանի նկարները և հայտարարությունները:

Հաջորդ քայլը սովորաբար նամակ է, որով պահանջվում է, որ մյուս կողմը դադարեցնի տեղեկատվության օգտագործումը և բացահայտումը, վերադարձնի բոլոր օրինակները և կարճ ժամկետում գրավոր հաստատի դա: Նամակը նաև ծառայում է որպես պարտավորությունների չկատարման մասին ծանուցում, որտեղ դա պահանջվում է, և հայտարարում է, որ դուք կպահանջեք համաձայնեցված տույժը: Շատ դեպքերում այս նամակը բավարար է խախտումը վերացնելու համար:

Դատական ​​արգելքը կարճ դատավարության ժամանակ

Եթե ​​խախտումը շարունակվում է, դուք կարող եք նախնական դատական ​​​​գործընթացի դատավորից (voorzieningenrechter) կարճ դատավարության (kort geding) միջոցով խնդրել հետագա օգտագործումը կամ բացահայտումն արգելող որոշում: Նման որոշում կարող է ստացվել մի քանի շաբաթվա ընթացքում, եթե կա անհետաձգելի անհրաժեշտություն:

Դատարանը սովորաբար որոշմանը կցում է տուգանք (դվանգսոմ), որը վճարման ենթակա է դառնում յուրաքանչյուր օրվա կամ յուրաքանչյուր չկատարման դեպքի համար: Wbb-ի համաձայն՝ դատարանը կարող է նաև որոշում կայացնել առևտրային գաղտնիքի վրա հիմնված ապրանքների և փաստաթղթերի հետկանչման կամ ոչնչացման մասին:

Տուգանքի կամ վնասի փոխհատուցման պահանջ

Ուժի մեջ գտնվող տույժի կետի դեպքում դուք պահանջում եք համաձայնեցված գումարը: Առանց դրա դուք պետք է ապացուցեք ձեր իրական վնասը և պատճառահետևանքային կապը խախտման հետ:

Վնասները կարող են ներառել կորցրած շահույթը և վնասի սահմանափակման ծախսերը, բայց դուք պետք է հիմնավորեք դրանք: Գործնականում սա այն կետն է, որտեղ շատ պահանջներ կանգ են առնում: Այն վեճերի համար, որոնք ներառում են նաև արտոնագրեր, հեղինակային իրավունք կամ այլ մտավոր սեփականություն, կարդացեք, թե ինչպես կարգավորել մտավոր սեփականության վեճերը Նիդեռլանդներում :

Ինչպիսի՞ն է սա գործնականում։

An example to illustrate: a software company shares its source code with a development partner under a mutual NDA that restricts use to a joint project. After talks end, a similar product appears on the market. Because the NDA contains a clear definition, a purpose restriction and a penalty per breach, the company can obtain an injunction in summary proceedings and claim the penalty without having to calculate its lost turnover first. Without those clauses, the company would first have to prove its loss and the causal link with the breach.

Ավելի շատ տեղեկություններ կարելի է գտնել « Առևտրային գաղտնիքների պաշտպանության մասին» օրենքում և Նիդեռլանդների քաղաքացիական օրենսգրքի 6-րդ գրքում ։

What should you check as the disclosing party?

As the party that shares the information, you carry the burden of proof after a leak. Check these points before you send anything.

• The NDA is signed before the first confidential document or meeting, or expressly covers information shared from an earlier date.
• Confidential information is defined by concrete categories, with the usual exceptions listed.
• Use is restricted to a stated purpose, not only disclosure.
• A penalty per breach is agreed (Articles 6:91 to 6:94 BW), and the NDA states whether you may also claim higher actual damages.
• Dutch law and a Dutch court, or arbitration, are agreed.
• You keep a record of what you disclosed and when, for example through a data room.

What should you check as the receiving party?

As the recipient you take on obligations that can cost you a fixed penalty per breach. Check what you are signing.

• The definition does not cover information you already had or receive lawfully from others.
• The term is fixed and fits the value of the information, for example two to five years for commercial data.
• The penalty amount is proportionate, and it is clear whether a notice of default is required first.
• Your employees and advisers who need the information may receive it under similar obligations.
• The return-or-destroy clause allows you to keep copies that the law requires you to retain.

Ի՞նչ կարող ենք անել ձեզ համար՝ գաղտնիության մասին համաձայնագրի դեպքում։

մեր կորպորատիվ իրավաբաններ draft and review NDAs for Dutch and international businesses and act when confidential information is misused.

• We draft a unilateral, mutual or multilateral NDA that fits the information you share and the party you share it with.
• We review an NDA the other party sends you and mark the clauses that create risk, such as a disproportionate penalty.
• We check penalty clauses in employment contracts against the requirements of Article 7:650 BW.
• We send the demand letter and notice of default after a breach and claim the agreed penalty.
• We apply for an injunction in summary proceedings (kort geding) with a penalty payment for each further breach.

Ամփոփում

• Համաձայն Նիդեռլանդների օրենսդրության՝ NDA-ն սովորական, պարտավորեցնող պայմանագիր է. հատուկ ձևաթուղթ պարտադիր չէ, սակայն ստորագրված փաստաթուղթը հեշտացնում է ապացույցի ստացումը:
• Ընտրեք միակողմանի, երկկողմանի կամ բազմակողմանի գաղտնիության համաձայնագիր՝ կախված նրանից, թե ով է տեղեկատվություն փոխանակում:
• Սահմանեք գաղտնի տեղեկատվությունը կոնկրետ կատեգորիաներով, սահմանափակեք օգտագործումը նշված նպատակով և սահմանեք իրատեսական ժամկետ։
• Ներառեք տուգանքի դրույթ (BW հոդվածներ 6:91-ից մինչև 6:94). աշխատողների համար BW հոդված 7:650-ը սահմանում է լրացուցիչ պահանջներ:
• Խախտումից հետո ապահովեք ապացույցներ, ուղարկեք պահանջ և, անհրաժեշտության դեպքում, դիմեք դատական ​​արգելքի համար՝ կարճ դատավարության միջոցով։

Հաճախակի տրվող հարցեր