Նիդեռլանդների VOG-ը միջազգայինների համար. ինչ է պատահում, երբ ձեր քրեական գործը արտասահմանում է

Վաղ թե ուշ հոլանդացի գործատուն ձեզանից կպահանջի VOG՝ Verklaring Omtrent het Gedrag կամ վարքագծի վկայական: Այն մարդու համար, ով միշտ ապրել է այստեղ, դա ձևականություն է: Այն մարդու համար, ում չափահաս կյանքն անցել է այլուր՝ ոչ: Ի՞նչ կարող են իրականում տեսնել հոլանդական իշխանությունները: Արդյո՞ք հաշվվում են արտասահմանում դատապարտվածները: Եվ ի՞նչ է նշանակում ձեր բնակության թույլտվության մերժումը:

Ի՞նչ է VOG-ը և ո՞վ է այն թողարկում

VOG-ն նշում է, որ Ձեր դատական ​​​​անցյալի հիման վրա որևէ առարկություն չի հայտնաբերվել այն կոնկրետ աշխատանքի վերաբերյալ, որի համար այն պահանջվում է: Սա բնավորության վկայական չէ և Ձեր քրեական գործի պատճենը չէ: Այն պատասխանում է մեկ նեղ հարցի. հաշվի առնելով Ձեր մասին հայտնի տեղեկությունները և այս դերի ենթատեքստը, արդյո՞ք կա անընդունելի ռիսկ:

Այն տրամադրում է միայն մեկ մարմին՝ Justis-ը՝ Արդարադատության և անվտանգության նախարարության ստուգող մարմինը: Համայնքներն ու գործատուները դիմումներն ուղարկում են, նրանք չեն որոշում: Օրենսդրական հիմքը Wet justitiele en strafvorderlijke gegevens (Wjsg)-ն է՝ 28-39 հոդվածներում. 28-րդ հոդվածը սահմանում է վկայականը, իսկ 35-րդ հոդվածը պարունակում է մերժման թեստը, որն իրական աշխատանքն է կատարում:

VOG՝ ֆիզիկական անձի և VOG՝ իրավաբանական անձի համար

Երկու ապրանք ունեն նույն անունը և հաճախ շփոթվում են։

• VOG NP (բնական անձինք) ձեր գործատուի կողմից պահանջվող անհատական ​​վկայականն է, որը կապված է որոշակի պաշտոնի հետ որոշակի պահին։
• VOG RP (իրավաբանների) տրվում է ընկերությանը, ասոցիացիային կամ հիմնադրամին, որը պետք է ցույց տա, որ իր դեմ որևէ անընդունելի բան գրանցված չէ՝ մրցույթներին մասնակցելու, առևտրային կազմակերպությանը միանալու կամ որոշակի պայմանագրեր կնքելու ժամանակ: Justis-ը ստուգում է կազմակերպությունը և դրա հետևում կանգնած ֆիզիկական անձանց՝ տնօրեններին, գործընկերներին (վեննոտեն) և բաժնետերերը: Justis-ը դրա համար առանձին և ավելի բարձր վճար է գանձում, քան անհատական ​​վկայականի համար:

Երկու վկայականներն էլ պաշտոնական ժամկետի ավարտ չունեն, քանի որ յուրաքանչյուրում գրանցվում է որոշակի օրը կատարված գնահատում, չնայած գործատուներն ու գրանցողները սովորաբար մերժում են երեք ամսից ավելի հին վկայականները: Հիմնադիրներն ու տնօրենները, որոնք ժամանում են արտասահմանից, հաճախ կարիք ունեն երկուսի էլ:

Ինչպես է Justis-ը գնահատում դիմումը

Գործատուն սկսում է գործընթացը և ընտրում է սկրինինգային պրոֆիլ ՝ պաշտոնին համապատասխան ռիսկի ոլորտները: Հաշվապահը ստուգվում է ֆինանսական հանցագործությունների, ֆիզիոթերապևտը՝ բռնության և սեռական հանցագործությունների, իսկ վարորդը՝ ճանապարհային երթևեկության և թմրանյութերի հետ կապված հանցագործությունների համար: Հետևաբար, նույն պատմությունը կարող է հանգեցնել մեկ աշխատանքի համար VOG-ի և մեկ այլ աշխատանքի համար մերժման: Այնուհետև Ջասթիսը հաջորդաբար կիրառում է երկու թեստ:

Օբյեկտիվ չափանիշ

Առաջին հարցն այն է, թե արդյոք ձեր դատական ​​տվյալները պարունակում են այնպիսի հանցագործություն, որը կրկնվելու դեպքում կխոչընդոտի ձեր պարտականությունների պատշաճ կատարումը՝ հաշվի առնելով հասարակության համար ռիսկը: Սա Wjsg 35 հոդվածի թեստն է: Այն միտումնավոր վերացական է. Justis-ը չի հարցնում, թե արդյոք դուք հավանական է, որ կրկին հանցագործություն կատարեք, այլ միայն՝ արդյոք հանցագործությունը այնպիսի տեսակի է, որը կարող է վատ համընկնել աշխատանքի հետ: Եթե այս չափանիշը չի բավարարվում, տրվում է VOG որոշում, և գործն ավարտվում է:

Սուբյեկտիվ չափանիշը

Եթե ​​այն բավարարվի, մերժումը դեռևս ավտոմատ չէ: Justis-ը կշռադատում է հասարակության շահերը ձեր սեփականի հետ՝ հաշվի առնելով, թե որքան հաճախ եք շփվել քրեական արդարադատության համակարգի հետ, հանցագործության լրջությունը, որքան ժամանակ է անցել, ձեր տարիքը այդ պահին և շրջապատող հանգամանքները: Ահա թե որտեղ է հայցը հաղթում կամ պարտվում, և որտեղ ապացույցներն ու փաստարկները կարևոր են:

Սկրինինգի ժամանակահատվածը

Արդարադատությունը չի դիտարկում ձեր ամբողջ կյանքը, այլ որոշակի ժամանակահատված՝ terugkijktermijn , որը հաշվարկվում է որոշման կայացման օրվանից։ Ստանդարտ ժամկետը չորս տարի է։ Այն երկարաձգվում է մինչև տասը տարի՝ ազնվության նկատմամբ զգայուն պաշտոնների, սեռական հանցագործությունների և պետության անվտանգությանը վերաբերող գործառույթների համար, ուստի նման պաշտոնի համար դեռևս կարելի է կշռադատել սովորական աշխատանքի համար չափազանց երկար ժամկետով դատապարտումը։

Justis-ը աշխատում է Նիդեռլանդներում պահվող դատական ​​տվյալների՝ Justitieel Documentatiesysteem-ի հիման վրա: Փոքր թվով դերերի համար կիրառվում է ոստիկանական տվյալների վրա հիմնված առանձին վկայական՝ VOG P-ն:

Միջազգային խաղացողների համար կարևոր կետը՝ արտասահմանում գրանցված ռեկորդը

Անկեղծ պատասխանը բաղկացած է երեք մասից։

Ինչ է տեսնում Ջասթիսը լռելյայնորեն

Հոլանդական համակարգը գրանցում է հոլանդական դատարանների կողմից կայացված դատավճիռները: Եթե դուք երբեք այստեղ չեք ենթարկվել քրեական հետապնդման, այդ համակարգի որոնումը ոչինչ չի գտնում: Ահա թե ինչու արտասահմանում դատվածություն ունեցող շատ միջազգային անձինք առանց դժվարության ստանում են VOG վկայական: Բանը նրանում չէ, որ դատավճիռը ներվել է, այլ նրանում, որ որևէ համապատասխան բան չի ի հայտ եկել:

Դատապարտումներ ԵՄ մեկ այլ անդամ պետությունում. ECRIS

Սա ամբողջ պատմությունը չէ։ Justis-ը կարող է օգտվել ECRIS-ից՝ Եվրոպական քրեական գործերի տեղեկատվական համակարգից, որի միջոցով ԵՄ անդամ պետությունները փոխանակում են քրեական գործերի մասին տեղեկություններ։ ECRIS-ի համաձայն՝ ձեր քաղաքացիության անդամ պետությունը պահպանում է Միության ցանկացած վայրում ձեր դեմ կայացված դատավճիռների գրանցամատյանը և տրամադրում է այն պահանջի դեպքում, այդ թվում՝ քրեական վարույթից դուրս նպատակներով, ինչպիսիք են զբաղվածության ստուգումները։ Այսպիսով, եթե դուք ԵՄ քաղաքացի եք, մեկ այլ անդամ պետությունում դատվածությունը կարող է հասնել Justis-ին։

(ԵՄ) 2019/816 կանոնակարգով ստեղծված հարակից գործիքը՝ ECRIS-TCN-ը, որոշում է, թե որ անդամ պետություններն են պահպանում ԵՄ-ում դատապարտված երրորդ երկրի քաղաքացիների դատվածության գրառումները : Այն հնարավոր է դարձնում Միության ներսում երրորդ երկրի քաղաքացիների վերաբերյալ քրեական գրառումների տվյալների փոխանակումը՝ VOG սկրինինգի նպատակներով, որպեսզի ԵՄ-ի այլ երկրում դատվածությունը կարողանա հասնել Justis-ին, նույնիսկ եթե դուք չունեք ԵՄ քաղաքացիություն:

ԵՄ-ից դուրս դատապարտումներ

Այստեղ հասանելիությունը իսկապես սահմանափակ է. ԵՄ անդամ չհանդիսացող պետությունների մեծ մասի հետ համարժեք ավտոմատ փոխանակում չկա, և նման դատավճիռը սովորաբար ինքնուրույն չի երևա Նիդեռլանդների համակարգում: Այն դեռևս կարող է արդիական դառնալ երկու եղանակով՝ եթե հիմքում ընկած փաստերը նույնպես հետապնդվել են Նիդեռլանդներում, կամ եթե ձեզանից խնդրեն ներկայացնել այդ երկրից լավ վարքագծի վկայական, և այն ինչ-որ բան ցույց է տալիս:

Երբ ձեզանից վկայական են խնդրում ձեր երկրից

Երկու իրավիճակ անընդհատ շփոթվում են և պետք է առանձնացված պահել։

• Աշխատանքատուն կամ կարգավորող մարմինը հարցնում է։ Սա տարածված դեպք է: Հոլանդիայի գործատուն, մասնագիտական ​​մարմինը կամ ոլորտային կարգավորող մարմինը կարող են պահանջել արտերկրում անցկացրած տարիների վկայական՝ հոլանդական VOG-ի հետ մեկտեղ: Դա պայմանագրային կամ կարգավորող պահանջ է, այլ ոչ թե Justis-ի պահանջ:
• Ջուստիսը հարցնում է։ Շատ ավելի հազվադեպ, քան միջազգայինները սպասում են: Justis-ի դիմումի ստանդարտ ձևը և Նիդեռլանդներում չգրանցված դիմորդների ուղեցույցը պահանջում են միայն ձևը, հարցման պատճառի ապացույցը, անձը հաստատող փաստաթղթի պատճենը և վճարման ապացույցը. լավ վարքագծի օտարերկրյա վկայական չի պահանջվում: Հրապարակված քաղաքականության կանոնները՝ Beleidsregels VOG-NP-RP 2024-ը, նույնպես չեն սահմանում այն ​​​​հանգամանքները, որոնց դեպքում Justis-ն ինքն է պահանջում այն: Հետևաբար, օտարերկրյա վկայականի համար դիմումը համարեք գործատուի կամ կարգավորող մարմնի կողմից ստացված, մինչև Justis-ը գրավոր այլ բան չասի, և ստուգեք դրա հիմքը, նախքան այն ստանալու համար ջանքեր գործադրելն ու ծախսերը կատարելը:

Կարգավորվող մասնագիտության համար դրա փոխարեն կարող է օգտագործվել ծագման պետության իրավասու մարմնի կողմից տրված համապատասխան փաստաթուղթը, կամ, եթե այդ պետությունը նման փաստաթուղթ չի տրամադրում, ապա երդմամբ արված հայտարարություն: Այս տեսակի փաստաթղթերը ներկայացնելու պահին չեն կարող լինել երեք ամսից ավելի վաղեմի:

Լավ վարքի օտարերկրյա վկայական՝ օրինականացում և թարգմանություն

Արտասահմանյան վկայականը պարզապես տպագիր տարբերակ չէ։ Այստեղ օգտագործելի լինելու համար այն սովորաբար պետք է իսկորոշվի, ապա հասկացվի։

• Ապոստիլ։ Եթե ​​ապոստիլի դրոշմը տրամադրող երկիրը Հաագայի ապոստիլի կոնվենցիայի կողմ է, ապա մեկ ապոստիլը բավարար է: Նիդեռլանդներում այն ​​տրվում է շրջանային դատարանի կողմից, իսկ արտասահմանում՝ այդ պետության կողմից նշանակված մարմնի կողմից:
• Լրիվ օրինականացում։ Եթե ​​երկիրը կողմ չէ, պահանջվում է նույնականացման շղթա, որը սովորաբար ավարտվում է այնտեղի Նիդեռլանդների դեսպանատնով կամ հյուպատոսությամբ։
• Թարգմանություն. Հոլանդերենից, ֆրանսերենից, գերմաներենից կամ անգլերենից բացի այլ լեզվով կազմված փաստաթուղթը պետք է թարգմանվի այդ չորս լեզուներից մեկով՝ հոլանդական դատարանում երդվյալ թարգմանչի կողմից։ Թարգմանությունն ինքնին կարող է օրինականացման կարիք ունենալ։

Ժամանակին պատրաստեք. որոշ երկրներում վկայականը, ապոստիլը և թարգմանությունը միասին ավելի երկար են տևում, քան հոլանդական VOG ընթացակարգը:

Ջուստիսը և IND-ը. նույն փաստերը, երկու տարբեր փորձարկումներ

Միջազգային քաղաքացիները սովորաբար ենթադրում են, որ VOG-ի մերժումը վտանգում է իրենց բնակության թույլտվությունը, կամ որ թույլտվության առկայությունը երաշխավորում է VOG-ը: Երկուսն էլ սխալ են: Սրանք առանձին որոշումներ են՝ կայացված առանձին մարմինների կողմից՝ առանձին օրենսդրության համաձայն, և դրանք տարբերվում են:

Բնակության թույլտվության համար դիմող յուրաքանչյուր անձ ստորագրում է նախորդության վկայական ՝ նշելով, թե արդյոք ինքը հետապնդվում է Նիդեռլանդներում, թե արտասահմանում , արդյոք երբևէ դատապարտվել կամ դատապարտվել է հայրենիքում կամ արտասահմանում , արդյոք ներգրավված է եղել լուրջ միջազգային հանցագործությունների մեջ, արդյոք ունի մուտքի արգելք ԵՄ կամ ԵՏՄ անդամ պետությունից կամ Շվեյցարիայից, արդյոք նախկինում սխալ տեղեկություններ է տրամադրել, և արդյոք երբևէ անօրինական կերպով բնակվել է Նիդեռլանդներում: Անճշտ պատասխանն ինքնին հանցագործություն է և կարող է ձեզ զրկել թույլտվության իրավունքից:

Հետևաբար, IND-ը օտարերկրյա դատվածությունների մասին իմանում է մի աղբյուրից, որը Ջաստիսը չի օգտագործում՝ ձեզանից ։ Հետևաբար, հակասական արդյունքն այն է, որ օտարերկրյա դատվածությունը կարող է անտեսանելի լինել Ջաստիսի համար և ուղղակիորեն IND-ի առջև լինել։

Իմիգրացիոն կողմը կիրառում է սահող սանդղակ. որքան երկար է օրինական բնակության թույլտվությունը, այնքան ավելի լուրջ պետք է լինի հանցագործությունը, նախքան բնակության թույլտվությունը զրկելը: Այդ հաշվարկը որևէ կապ չունի սկրինինգային պրոֆիլի հետ:

Գործընթացը, վճարները և ժամկետները

Սովորաբար դուք չեք կարող ինքներդ սկսել VOG դիմումը. գործատուն կամ դիմող կազմակերպությունն է առաջին քայլը կատարում: Բացառություն են կազմում առողջապահության, ֆինանսական և իրավաբանական ծառայությունների ոլորտում որոշակի ինքնազբաղված անձինք:

• Թվային երթուղի։ Գործատուն դիմումը ներկայացնում է eHerkenning-ի միջոցով և ընտրում է ստուգման պրոֆիլը։ Դուք ստանում եք էլ. փոստ, մուտք եք գործում DigiD-ով, ստուգում մանրամասները և վճարում։ Այն ունի ամենացածր վճարները և ազատված է ԱԱՀ-ից։ Պահանջվում է DigiD և գրանցում Նիդեռլանդների բնակչության գրանցամատյանում (BRP):
• Ձեր քաղաքապետարանի միջոցով։ Դուք գործատուի ձևաթուղթը տանում եք այն համայնք, որտեղ գրանցված եք՝ վավեր անձնագրով։ Վճարն ավելի բարձր է, քան թվային ուղու դեպքում։
• Գրանցված չէ Նիդեռլանդներում։ Եթե ​​դուք չեք գտնվում BRP-ում, կարող եք ուղղակիորեն դիմել Justis-ին՝ էլեկտրոնային փոստով՝ ներկայացնելով ոչ բնակիչների դիմումի ձևը, անձնագրի պատճենը և վճարման ապացույցը: Վճարը պետք է փոխանցվի դիմումի մշակումից առաջ:

Այս բոլոր գումարները ամրագրված են նախարարական կանոնակարգով, որը սահմանում է VOG-ի համար ավելի ցածր վճար այն ֆիզիկական անձի համար, որի համար դիմումը ներկայացվել է անմիջապես էլեկտրոնային եղանակով, ավելի բարձր՝ այլ դեպքերում, առանձին և ավելի բարձր վճար՝ VOG-ի համար՝ իրավաբանական անձի համար, և նվազեցված վճար՝ 35a Wjsg հոդվածով նախատեսված դերերի համար: Գործող գումարները հրապարակվում են Justis-ի կողմից և Staatscourant-ում, և դրանք ժամանակ առ ժամանակ փոփոխվում են, ուստի ստուգեք դրանք նախքան բյուջե կազմելը:

Օրենսդրական որոշման ժամկետները ֆիզիկական անձի համար VOG-ի համար չորս շաբաթ են, որոնք մերժման մտադրության դեպքում երկարաձգվում են մինչև ութ շաբաթ, իսկ իրավաբանական անձի համար VOG-ի համար՝ մինչև տասներկու շաբաթ, մերժման մտադրության դեպքում (Wjsg հոդվածներ 37 և 38): Գործնականում սովորական դիմումների վերաբերյալ որոշումը սովորաբար կայացվում է մեկից չորս շաբաթվա ընթացքում. ոչ ռեզիդենտ դիմումների վերաբերյալ նշվում է, որ դրանք տևում են չորսից ութ շաբաթ: Վկայականը տրվում է հոլանդերենով՝ ներքևում անգլերեն հավելումով. անգլերեն ամբողջական տարբերակը պահանջում է վավերացված թարգմանություն:

Հրաժարվելու մտադրության մասին ծանուցում. գործը որոշող փուլը

Եթե ​​Justis-ը գտնում է համապատասխան դատական ​​տվյալներ, այն անմիջապես չի մերժում: Այն ուղարկում է voornemen tot afwijzing ՝ գրավոր ծանուցում մերժելու իր մտադրության մասին՝ նշելով դրա պատճառները: Այնուհետև դուք ունեք երկու շաբաթ ՝ MijnJustis-ի միջոցով կամ փոստով ներկայացնելու zienswijze ՝ ձեր դիրքորոշման գրավոր հայտարարություն:

Սա ընթացակարգի ամենակարևոր պահն է, և այն, որն ամենից հաճախ վատնվում է։ Ոչինչ որոշված ​​չէ. Justis-ը նախնական տեսակետ է ձևավորել, և դուք կարճ ժամանակ ունեք այն փոխելու համար։ Լավ zienswijze-ն չի բողոքում անմեղության մասին կամ չի պնդում դժվարությունների մասին վերացականորեն։ Այն ուղղակիորեն անդրադառնում է սուբյեկտիվ չափանիշին՝ որքան ժամանակ առաջ է տեղի ունեցել հանցագործությունը, ինչ հանգամանքներ են եղել, ինչ է փոխվել այդ ժամանակվանից, ինչու այն չի համապատասխանում այս դերի ռիսկերին, ինչ կարժենա մերժումը և ինչ ապացույցներ են հաստատում այդ ամենը։ Միջազգային գործատուների համար կա լրացուցիչ տեսանկյուն՝ օտարերկրյա դատավճռի բացատրությունը իր սեփական իրավական համատեքստում, որտեղ հանցագործությունը կարող է չունենալ մոտ հոլանդական համարժեք կամ քննարկվել է բոլորովին այլ դատավճռի ռեժիմով։

Երկու շաբաթը կարճ է, և այն անցնում է այնքան ժամանակ, քանի դեռ գործատուն սպասում է։ Սա այն պահն է, երբ փաստաբան վարձելը արժե, այլ ոչ թե մերժումից հետո։

Առարկություն և բողոքարկում

Եթե ​​Justis-ը մերժում է ձեր պահանջներին հակառակ, դուք կարող եք բողոքարկել որոշումը կայացնելուց հետո վեց շաբաթվա ընթացքում: Սովորաբար հաջորդում է լսում, որի ժամանակ դուք կարող եք անձամբ բացատրել ձեր դիրքորոշումը, և Justis-ը որոշում է կայացնում բողոքարկման վերաբերյալ: Awb-ի համաձայն՝ բողոքարկման վերաբերյալ որոշման ժամկետը սկսվում է բողոքարկման ժամկետի ավարտից և կազմում է վեց շաբաթ, կամ տասներկու շաբաթ, եթե ներգրավված է խորհրդատվական կոմիտե, հնարավոր է մինչև վեց շաբաթ հետաձգում (Awb հոդված 7:10): Justis-ը իր կայքում նշում է, որ բողոքարկման վերաբերյալ որոշում է կայացնում մերժումից հետո տասներկու շաբաթվա ընթացքում: Նկատի ունեցեք, որ երկուսն էլ չեն սկսվում նույն պահից, ուստի ինքներդ որոշեք ժամկետը. երբ այն անցնի, դուք կարող եք ուղարկել չվճարելու մասին ծանուցում ( ingebrekestelling ), որն էլ գործը կրկին ընթացքի մեջ է դնում: Եթե բողոքարկումը մերժվի, դուք կարող եք բողոքարկել վարչական դատարան վեց շաբաթվա ընթացքում և, սկզբունքորեն, բողոքարկել նաև Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State-ում:

Ուշադրություն դարձրեք ասիմետրիային. zienswijze-ն արժե երկու շաբաթ, առարկություններն ու բողոքարկումները կարող են տևել մի քանի ամիս։ Քիչ աշխատանքային առաջարկներ են դիմանում դրան։

Սեկտորներ՝ իրենց սեփական ռեժիմով

Որոշ ոլորտներ գերազանցում են միանվագ VOG-ը։

Երեխաների խնամք։ Երեխաների խնամքի վայրում աշխատող, բնակվող կամ կառուցվածքային առումով այնտեղ գտնվող յուրաքանչյուր ոք պետք է ունենա գործող VOG, գրանցված լինի Personenregister Kinderopvang- ում և այնտեղ կապված լինի իր գործատուի հետ։ Այնուհետև Justitiele Informatiedienst-ը ամեն օր ստուգում է, թե արդյոք գրանցվել է երեխաների խնամքի աշխատանքի հետ անհամատեղելի որևէ բան։ Եթե ազդանշան է առաջանում, DUO-ն տեղեկացնում է GGD-ին, անձը սահմանվում է ոչ ակտիվ և պետք է նոր VOG ստանա իր գործատուի միջոցով։ Առանց դրա, աշխատանքային հարաբերությունները դադարեցվում են։

Տաքսի։ Շարունակական ստուգում է կիրառվում Kiwa վարորդական քարտ ունեցող վարորդների համար։ Ազդանշանը ուղարկվում է Inspectie Leefomgeving en Transport, ապա Kiwa, որտեղ անհրաժեշտ է նոր VOG. առանց դրա քարտը չեղյալ է հայտարարվում։

Կրթություն։ Սկզբնական, միջնակարգ և ավագ միջնակարգ մասնագիտական ​​կրթության մեջ նշանակման կամ աշխատանքի ընդունման ժամանակ պետք է ներկայացվի ՎԿԳ-ն։ Վկայականը պետք է լինի վերջերս՝ հանձնման պահին. ընդհանուր առմամբ, ոչ ավելի, քան վեց ամիս, իսկ միջնակարգ կրթության համար օրենսդրությունը վերաբերում է քսանվեց շաբաթականին։ Լրացուցիչ կրթության մասնավոր մատակարարները պետք է ամեն տարի ստուգեն, որ պահվող ՎԿԳ-ն վեց ամսից ավելի հին չէ։ Այնուամենայնիվ, կրթության ոլորտում շարունակական ստուգման ընդհանուր օրենսդրական պարտավորություն չկա. երեխաների խնամքի իմաստով շարունակական ստուգումը վերաբերում է երեխաների խնամքին և տաքսիներին, այլ ոչ թե դպրոցներին։

Գործնական խորհուրդներ

Դիմորդների համար։ Սկսեք վաղ. Justis-ի ուղիղ ուղին տևում է չորսից ութ շաբաթ, իսկ ապոստիլով և երդվյալ թարգմանությամբ արտասահմանյան վկայականը կարող է ավելի երկար տևել։ Հարցրեք, թե ձեր գործատուն որ ստուգման պրոֆիլն է մտադիր օգտագործել, քանի որ դա է որոշում, թե ինչն է համարվում համապատասխան։ Եթե ​​ունեք դատապարտում որևէ տեղ, հավաքեք փաստաթղթերը՝ դատավճիռ, դատավճիռ, ավարտման ամսաթիվ՝ նախքան դրանց կարիքը կունենաք։ Պատասխանեք IND-ի նախորդող հարցերին ճշմարտացիորեն և ամբողջությամբ, ներառյալ արտասահմանում տեղի ունեցող դեպքերը. թաքցնելը շատ ավելի մեծ խնդիր է, քան հանցագործությունը։ Եվ երկշաբաթյա zienswijze պատուհանը համարեք վերջնաժամկետ, ինչպես կա։

Գործատուների համար։ Մի՛ դարձրեք մեկնարկի ամսաթիվը չտրամադրված վկայականի վրա։ Միտումնավոր ընտրեք ստուգման պրոֆիլը՝ վերջին թափուր աշխատատեղը պատճենելու փոխարեն. չափազանց լայն պրոֆիլը հանգեցնում է մերժումների, որոնք ձեզ պետք չէին։ Առաջարկի նամակում նշեք, թե ինչ է պատահում, եթե VOG-ն մերժվում է, և հիշեք, որ zienswijze ընթացակարգով թեկնածուն մերժված չէ։ Զգույշ եղեք արտասահմանյան վկայականներ պահանջելու հարցում, քանի որ ընդհանուր քաղաքականություն է. պարտավորությունները տարբերվում են ոլորտից ոլորտ, և քրեական գործերի տվյալների մշակումը կրում է իր սեփական ռիսկերը՝ համաձայն տվյալների պաշտպանության մասին օրենքի։