Բաժնետերերի համաձայնագիր. ինչ ներառել և ինչպես է այն կիրառվում

Բաժնետերերի համաձայնագիրը (aandeelhoudersovereenkomst) ընկերության բաժնետերերի միջև կնքվող մասնավոր պայմանագիր է, որը երբեմն կողմ է հանդիսանում ընկերությունն ինքը, և որը կարգավորում է այն հարցերը, որոնք չեն կարգավորվում կանոնադրությամբ (statuten): Հոլանդական օրենսդրությունը նման պայմանագիր չի պահանջում, և այն պարտադիր է միայն այն ստորագրողների համար. կանոնադրությունում ներառված են դրույթներ, որոնք պարտադիր են յուրաքանչյուր ապագա բաժնետիրոջ կամ ընկերության համար, ինչը Հոլանդիայի քաղաքացիական օրենսգրքի (BW) 2:192 հոդվածը թույլատրում է մասնավոր սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (BV) համար:

Ի՞նչ տարբերություն կա հոդվածների և բաժնետերերի համաձայնագրի միջև։

Հիմնադրման կանոնադրությունը կազմվում է նոտարական փաստաթղթով, որը ներկայացվում է Առևտրի պալատի գործարար գրանցամատյան (Handelsregister) (KVK) և պարտավորեցնում է ընկերությանը և յուրաքանչյուր բաժնետիրոջ: Բաժնետերերի համաձայնագիրը գաղտնի է և պարտավորեցնում է միայն դրա կողմերին. այն կարող է փոփոխվել միայն նրանց բոլորի համաձայնությամբ:

Նոր բաժնետերը պարտավորվում է կանոնադրությամբ ավտոմատ կերպով, բայց համաձայնագրով միայն այն դեպքում, եթե նա միանում է դրան: Ահա թե ինչու միանալու պարտավորությունը (toetredingsverplichting) ամենակարևոր կետերից մեկն է: Քանի որ BV օրենքն ավելի ճկուն է դարձել 2012 թվականի հոկտեմբերի 1-ին, բաժնետերերի համաձայնագրում նախկինում եղածի մեծ մասը կարող է ներառվել նաև կանոնադրության մեջ: BW հոդվածի 2:192(1)-ի համաձայն՝ կանոնադրությունը կարող է պայմանագրային պարտավորություններ կցել բաժնետիրությանը, սահմանել պահանջներ բաժնետերերի համար և պարտավորեցնել բաժնետիրոջը առաջարկել և փոխանցել իր բաժնետոմսերը որոշակի դեպքերում:

Համաձայն BW 2:192(1) հոդվածի՝ նման պարտավորությունը չի կարող դրվել բաժնետիրոջ վրա նրա կամքին հակառակ։ Հետևաբար, այս կետերը հոդվածներին ավելացնելու համար անհրաժեշտ է յուրաքանչյուր շահագրգիռ բաժնետիրոջ համաձայնությունը, ինչը ամենահեշտն է կազմակերպել ընկերության ստեղծման կամ նոր ներդրողի միանալու ժամանակ։

Ի՞նչ պետք է պարունակի բաժնետերերի համաձայնագիրը։

Բովանդակությունը կախված է ընկերությունից և բաժնետերերի միջև հավասարակշռությունից: Ստորև նշված կետերը ներկայացված են հոլանդական պայմանագրերի մեծ մասում:

• Փոխանցման սահմանափակումներ. նախապատվության իրավունքներ և համաձայնության պահանջներ, բացի հոդվածներում նշված բաժնետոմսերի փոխանցման կանոններից։
• Քաշեք և ուղեկցեք՝ Մեծամասնությունը կարող է պարտադրել փոքրամասնությանը վաճառել նույն պայմաններով. փոքրամասնությունը կարող է միանալ մեծամասնության կողմից իրականացվող վաճառքին։
• Լավ հեռացող և վատ հեռացող. ընկերությունից դուրս եկող բաժնետերը պետք է առաջարկի իր բաժնետոմսերը՝ հեռանալու պատճառից կախված գնով։
• Գնահատում ` թե ինչպես է սահմանվում գինը, օրինակ՝ անկախ փորձագետի կողմից կամ ֆիքսված բանաձևով։
• Պահպանված հարցեր. որոշումներ, որոնք պահանջում են բոլոր բաժնետերերի կամ որակյալ մեծամասնության համաձայնությունը։
• Դիվիդենտային քաղաքականություն, տեղեկատվական իրավունքներ, մրցակցության բացակայություն և գաղտնիություն։
• Փակուղի։ ելք, եթե բաժնետերերը չեն կարողանում համաձայնության գալ, օրինակ՝ միջնորդություն, որին հաջորդում է գնման-վաճառքի կետը։

Ինչպե՞ս են գործում բաժնետոմսերի փոխանցման սահմանափակումները BV-ում:

Եթե ​​հոդվածներով այլ բան նախատեսված չէ, BW 2:195(1) հոդվածը պահանջում է, որ վաճառել ցանկացող բաժնետերը նախ իր բաժնետոմսերը համամասնորեն առաջարկի մյուս բաժնետերերին։ Ցանկության դեպքում նա ստանում է մեկ կամ մի քանի անկախ փորձագետների կողմից սահմանված արժեքին հավասար գին։

Եթե ​​պարզվի, որ բոլոր բաժնետոմսերը չեն գնվելու կանխիկով, բաժնետերը կարող է դրանք ազատորեն փոխանցել երեք ամսվա ընթացքում: Համաձայն BW 2:195(3) հոդվածի՝ կանոնադրությունը կարող է բացառել փոխանցելիությունը որոշակի ժամանակահատվածով՝ համապատասխան բաժնետոմսերի բոլոր սեփականատերերի համաձայնությամբ: Համաձայն BW 2:195(5) հոդվածի՝ փոխանցման սահմանափակումը չի կիրառվում, եթե այն անհնար կամ չափազանց դժվար է դարձնում փոխանցումը, եթե դա չի բխում նման բացառումից կամ բաժնետիրոջ կողմից ընդունված գնային կետից:

Ինչպե՞ս են վճարվում դիվիդենտները։

Համաձայն BW 2:216(1) հոդվածի՝ ընդհանուր ժողովը որոշում է բաշխումների վերաբերյալ միայն այն չափով, որքանով սեփական կապիտալը գերազանցում է օրենքով կամ կանոնադրությամբ պահանջվող պահուստները: Բաժնետերերի համաձայնագիրը կարող է սահմանել դիվիդենտային քաղաքականություն, բայց այն չի կարող վերացնել այս կանոնը:

Համաձայն BW հոդվածի 2:216(2)-ի՝ բաշխման մասին որոշումը ուժ չունի մինչև խորհրդի կողմից դրա հաստատումը: Խորհուրդը կարող է մերժել միայն այն դեպքում, եթե գիտի կամ պետք է կանխատեսի, որ ընկերությունը չի կարողանա շարունակել վճարել իր պարտքերը բաշխումից հետո: Այս ռիսկին չնայած բաշխումը հաստատող տնօրենները կարող են անձամբ պատասխանատու լինել ընկերության առջև (BW հոդված 2:216(3)):

Ի՞նչ է պատահում, եթե բաժնետերերից մեկը խախտում է պայմանագիրը։

Բաժնետերերի համաձայնագրի խախտումը պայմանագրի խախտում է: Մյուս կողմերը կարող են պահանջել կատարման, վնասի փոխհատուցման կամ, համաձայնության դեպքում, տուգանքի փոխհատուցում. քվեարկության համաձայնագրի խախտմամբ ընդունված որոշումը ավտոմատ կերպով անվավեր չի համարվում ընկերության իրավունքի համաձայն:

Ահա թե ինչու է կարևոր լավ մշակված տույժի կետը (boetebeding): Համաձայն BW 6:91 հոդվածի՝ տույժի կետը պարտավորեցնում է խախտող կողմին վճարել որոշակի գումար՝ որպես փոխհատուցում կամ որպես կատարման խթան: Համաձայն BW 6:94(1) հոդվածի՝ դատարանը կարող է նվազեցնել տույժը, եթե արդարությունը հստակորեն պահանջում է դա, բայց ոչ ավելի, քան օրենքով սահմանված վնասի չափը: Անհետաձգելի դեպքերում դուք կարող եք դիմել նախնական դատական ​​​​գործընթացի դատավորին (voorzieningenrechter)՝ ամփոփ դատավարության (kort geding) միջոցով, որպեսզի նա կարգադրի կատարել համաձայնությունը, օրինակ՝ քվեարկել համաձայնագրին՝ տույժի վճարմամբ (dwangsom):

Համաձայնագիրը կարող է նախատեսել արբիտրաժ, օրինակ՝ Նիդեռլանդների Արբիտրաժային Ինստիտուտում (NAI), կամ նախ միջնորդություն: Կանոնադրության մեջ ավելի արդյունավետ են այն դրույթները, որոնք պետք է նաև պարտավորեցնեն ընկերությանը, ինչպիսիք են բաժնետոմսեր առաջարկելու պարտավորությունները, քանի որ կանոնադրության սահմանափակմանը հակասող փոխանցումը անվավեր է (հոդված 2:195(4) BW):

Ի՞նչ անել, եթե բաժնետերերը փակուղու մեջ մտնեն։

Եթե ​​համաձայնագիրը չի պարունակում որևէ գործնական փակուղային կետ, կիրառվում է 2:336 և հաջորդող BW հոդվածների՝ օրենսդրական վեճերի լուծման ընթացակարգը (geschillenregeling): 2025 թվականի հունվարի 1-ից սկսած այս պահանջները ներկայացվում են անմիջապես Ձեռնարկատիրական պալատ (Ondernemingskamer): Amsterdam Վերաքննիչ դատարան։

Համաձայն BW 2:336a հոդվածի՝ բաժնետերերը, որոնք միասին տիրապետում են թողարկված կապիտալի առնվազն մեկ երրորդին, կարող են դիմել Ձեռնարկատիրական պալատ՝ պահանջելու այն բաժնետիրոջից, որի վարքագիծը վնասում է ընկերության շահերին, փոխանցել իր բաժնետոմսերը (բացառում, uitstoting): Համաձայն BW 2:343 հոդվածի՝ բաժնետերը, որի իրավունքները կամ շահերը վնասվել են այլ բաժնետերերի կողմից այնքանով, որ նրանից շարունակականություն չի կարելի ողջամտորեն ակնկալել, կարող է պահանջել իր բաժնետոմսերը ստանձնելու հրաման (ելք, uittreding): Համաձայն BW 2:337 հոդվածի՝ կանոնադրությունը կամ պայմանագիրը կարող են այս վեճերը ներկայացնել արբիտրաժի, բայց չեն կարող բաժնետոմսերի փոխանցումը անհնար կամ չափազանց դժվար դարձնել:

Ի՞նչ պետք է ստուգեք որպես մեծամասնական բաժնետեր։

• Արդյո՞ք «քաշիր-ալոգ» կետը թույլ է տալիս ձեզ վաճառել բաժնետոմսերի 100%-ը գնորդին։
• Արդյո՞ք վերապահված հարցերը բավարար տեղ են թողնում ընկերությունը կառավարելու համար՝ առանց փոքրամասնության վետոյի իրավունքի առօրյա որոշումների վրա։
• Արդյո՞ք լավ և վատ աշխատանքից ազատման մասին կետերը կիրառվում են այն բաժնետերերի նկատմամբ, ովքեր նաև աշխատում են ընկերությունում։
• Արդյո՞ք մրցակցության արգելքի դրույթը սահմանափակված է ժամանակով և տարածքով։
• Արդյո՞ք յուրաքանչյուր նոր բաժնետեր պետք է միանա համաձայնագրին։

Ի՞նչ պետք է ստուգեք որպես փոքրամասնության բաժնետեր։

• Անկախ նրանից, թե դուք ունեք պիտակի հետ միասին իրավունք, եթե մեծամասնությունը վաճառում է։
• Ո՞ր որոշումների համար է անհրաժեշտ ձեր համաձայնությունը, օրինակ՝ նոր բաժնետոմսերի թողարկումը կամ կանոնադրության փոփոխությունը։
• Արդյո՞ք դուք ժամանակին ստանում եք տարեկան հաշվետվությունները և միջանկյալ ցուցանիշները։
• Ինչպե՞ս են գնահատվում ձեր բաժնետոմսերը, եթե դուք հեռանաք կամ ստիպված լինեք վաճառել դրանք։
• Անկախ նրանից, թե փակուղու դրույթը, թե արբիտրաժային դրույթը ձեզ իրատեսական ելք է տալիս։
• Արդյո՞ք դիվիդենտային քաղաքականությունը համապատասխանում է ձեր սպասումներին՝ հաշվի առնելով BW 2:216 հոդվածի բաշխման թեստը։

Ի՞նչ կարող ենք անել ձեզ համար բաժնետերերի համաձայնագրով։

Մեր կորպորատիվ իրավաբանները նախագծում, վերանայում և կիրառում են բաժնետերերի պայմանագրերը հոլանդական և միջազգային հաճախորդների համար։

• Մենք կազմում ենք բաժնետերերի համաձայնագիրը և այն համապատասխանեցնում ենք կանոնադրությանը։
• Մենք ձեզ հետ միասին որոշում ենք, թե որ դրույթները պետք է ներառվեն BW 2:192 հոդվածի համաձայն հոդվածներում և որոնք՝ համաձայնագրում։
• Մենք վերանայում ենք գործող պայմանագիրը, նախքան նոր ներդրողի միանալը կամ բաժնետիրոջ հեռանալը։
• Մենք մշակում ենք գնահատման, հեռանալու և փակուղու կետերը։
• Մենք իրականացնում ենք ամփոփ վարույթ կամ արբիտրաժ՝ համաձայնագիրը կիրառելու համար։
• Մենք բացառման կամ դուրս գալու հարցում ենք ներկայացնում կամ պաշտպանում Ձեռնարկատիրական պալատին։

Ամփոփում

• Բաժնետերերի համաձայնագիրը մասնավոր պայմանագիր է, որը պարտավորեցնում է միայն դրա կողմերին։ Հոդվածը պարտավորեցնում է ընկերությանը և բոլոր բաժնետերերին։
• Հոդված 2:192-ի համաձայն՝ BW պարտավորությունները կարող են ներառվել BV-ի կանոնադրության մեջ, բայց ոչ բաժնետիրոջ կամքին հակառակ։
• Հիմնական դրույթներ՝ փոխանցման սահմանափակումներ, «ձգձգում և ուղեկցում», հեռանալու դրույթներ, գնահատում, վերապահված հարցեր և փակուղի։
• Խախտումը պայմանագրի խախտում է. տուգանքի դրույթը (հոդված 6:91 BW) հեշտացնում է դրա կիրառումը։
• Առանց փակուղու դրույթի, կիրառվում է Ձեռնարկատիրական պալատում վեճերի լուծման ընթացակարգը (հոդվածներ 2:336a և 2:343 BW):

Հաճախակի տրվող հարցեր