ԵՄ-ից դուրս գտնվող բարձր որակավորում ունեցող միգրանտը (kennismigrant) կարող է ապրել և աշխատել Նիդեռլանդներում, եթե Նիդեռլանդների ներքին գործերի նախարարության կողմից որպես ճանաչված հովանավոր (erkend referent) հաստատված հոլանդացի գործատուն նրան աշխատանքի է վերցնում IND-ի շեմից բարձր աշխատավարձով: Հիմնական բացառությունն այն է, որ եթե գործատուն ճանաչված հովանավոր չէ, այս ուղին փակ է, և անհրաժեշտ է մեկ այլ թույլտվություն, օրինակ՝ աշխատանքի և բնակության համակցված թույլտվություն (GVVA):
Նիդեռլանդների ներգաղթի օրենքը վերաբերում է բնակության նպատակներին՝ աշխատանք, ուսում, ընտանիք, բիզնես: Նիդեռլանդների ներգաղթի օրենսդրության մեր ակնարկը ներկայացնում է շրջանակը. այս հոդվածը հետևում է աշխատանքի առաջարկից մինչև բնակության քարտի ստացման ուղուն:
Որո՞նք են բարձր որակավորում ունեցող միգրանտի թույլտվության պայմանները։
Ձեզ անհրաժեշտ է աշխատանքային պայմանագիր ճանաչված հովանավորի հետ և ամսական համախառն աշխատավարձ՝ IND շեմին համապատասխան կամ ավելի բարձր։ Աշխատաշուկայի թեստ չկա, և ստանդարտ ծրագրի համար որևէ հատուկ դիպլոմ չի պահանջվում։
IND-ը նաև պահանջում է, որ աշխատավարձը համապատասխանի աշխատանքի շուկայական գնին: BIG ակտի շրջանակներում գործունեություն ծավալող առողջապահության մասնագետները պետք է գրանցված լինեն BIG գրանցամատյանում: Դուք պետք է նաև համապատասխանեք յուրաքանչյուր թույլտվության ընդհանուր պահանջներին, ինչպիսիք են՝ վավեր անձնագիր և լուրջ քրեական անցյալ չունենալը:
Ի՞նչ աշխատավարձի շեմեր են կիրառվում 2026 թվականին։
IND-ը սահմանում է գումարները ամեն տարի հունվարի 1-ին, և դիմումի օրվա դրությամբ գումարը հաշվարկվում է։ 2026 թվականի համար ամսական համախառն աշխատավարձը, բացառությամբ արձակուրդային նպաստի, պետք է լինի առնվազն՝
- €5,942, եթե դուք 30 տարեկան կամ ավելի մեծ եք։
- €4,357, եթե դուք 30 տարեկանից փոքր եք։
- 3,122 եվրո՝ նվազեցված չափանիշով, օրինակ՝ կողմնորոշման տարվանից հետո կամ Նիդեռլանդներում կամ արտասահմանյան առաջատար համալսարանում ուսումն ավարտելուց հետո որոշակի ժամանակահատվածում։
Արձակուրդային նպաստը չի հաշվարկվում շեմի մեջ: Կայուն նպաստները, ինչպիսիք են տասներեքերորդ ամսվա նպաստը, որը վճարվում է ամսական մաս-մաս, կարող են հաշվարկվել որոշակի պայմանների դեպքում: Ներկայիս թվերը գտնվում են IND էջում՝ եկամտի պահանջների վերաբերյալ :
Ի՞նչ տարբերություն կա ԵՄ կապույտ քարտի հետ։
ԵՄ Կապույտ քարտը նույնպես պահանջում է աշխատանքի առաջարկ, սակայն ավելացնում է դիպլոմի պահանջ և ունի իր սեփական շեմը՝ 5,942 եվրո ամսական համախառն եկամուտ 2026 թվականին կամ 4,754 եվրո վերջերս ավարտածների համար: Աշխատանքատուն պարտադիր չէ, որ լինի ճանաչված հովանավոր: Կապույտ քարտը կարող է հետագայում ավելի հեշտացնել ԵՄ մեկ այլ երկիր տեղափոխվելը:
Ինչպե՞ս է գործում դիմումի կարգը:
Հայտը IND-ին է ներկայացնում ճանաչված հովանավորը, այլ ոչ թե դուք: ԵՄ-ից դուրս գտնվող դիմորդների մեծ մասը օգտագործում է մուտքի և բնակության համակցված ընթացակարգը (TEV), որը մեկ դիմումում ներառում է ժամանակավոր բնակության թույլտվությունը (MVV) և բնակության թույլտվությունը:
- Դուք ստորագրում եք աշխատանքային պայմանագիրը և գործատուին տալիս եք ձեր անձնագրի պատճենը, իսկ անհրաժեշտության դեպքում՝ ընտանիքի անդամների համար՝ օրինականացված քաղաքացիական փաստաթղթերը։
- Գործատուն դիմումը ներկայացնում է առցանց՝ IND Business Portal-ի միջոցով կամ 7511 ձևաթղթի միջոցով և վճարում է վճարը՝ 423 եվրո՝ 2026 թվականին առաջին դիմումի համար։
- Որոշումը կայացնում է IND-ը: Ճանաչված հովանավորի միջոցով դիմումները սովորաբար ավելի արագ են քննարկվում, քան սովորական դիմումները. ներկայիս մշակման ժամկետները նշված են ind.nl կայքում:
- Եթե ձեզ անհրաժեշտ է MVV, դուք վիզայի պիտակը վերցնում եք Նիդեռլանդների դեսպանատնից կամ հյուպատոսությունից և մեկնում Նիդեռլանդներ: ԱՄՆ-ի, Կանադայի, Ճապոնիայի և Ավստրալիայի նման երկրների քաղաքացիները MVV-ի կարիք չունեն:
- Ժամանումից հետո դուք վերցնում եք ձեր բնակության քարտը IND ընդունարանից, որտեղ վերցվում են ձեր մատնահետքերը և լուսանկարվում։
Եթե ձեր գործատուն նշել է, որ ձեզ անհրաժեշտ է տուբերկուլյոզի թեստ, դուք պետք է այն անցնեք Քաղաքային առողջապահական ծառայությունում (GGD) թույլտվությունը ստանալուց հետո երեք ամսվա ընթացքում:
Կարո՞ղ է ձեր ընտանիքը գալ ձեզ հետ։
Այո։ Ձեր զուգընկերը և երեխաները կարող են դիմել միաժամանակ ճանաչված հովանավորի միջոցով՝ օգտագործելով 7514 ձևը։ IND վճարը 2026 թվականին զուգընկերոջ համար կազմում է 254 եվրո և 85 եվրո՝ 18 տարեկանից փոքր երեխայի համար։ Նրանց թույլտվությունը սովորաբար համապատասխանում է ձեր թույլտվության տևողությանը, և ձեր զուգընկերը կարող է աշխատել Նիդեռլանդներում։
Որքա՞ն ժամանակ է գործում թույլտվությունը և ի՞նչ կլինի, եթե ձեր աշխատանքը դադարեցվի։
Թույլտվությունը վավեր է ձեր աշխատանքային պայմանագրի տևողության համար՝ առավելագույնը հինգ տարի ժամկետով: Ձեր հովանավորը պետք է տեղեկացնի ձեր զբաղվածության փոփոխությունների մասին IND-ին:
Եթե ձեր աշխատանքը դադարում է, դուք ունեք որոնման ժամանակահատված՝ նոր գործատու գտնելու համար: 2026 թվականի մայիսի 22-ից սկսած, այս ժամանակահատվածը մինչև վեց ամիս է, եթե դուք ունեցել եք թույլտվություն առնվազն երկու տարի, հակառակ դեպքում՝ մինչև երեք ամիս: Որոնման ժամանակահատվածը սկսվում է ձեր պայմանագրի ավարտի օրվանից և չի կարող տևել ձեր թույլտվության ավարտի ամսաթվից հետո: Եթե ոչ մի նոր ճանաչված հովանավոր ժամանակին չգրանցի ձեզ, IND-ն կարող է չեղյալ համարել թույլտվությունը:
Երբ դուք փոխում եք գործատուին, նոր գործատուն պետք է լինի նաև ճանաչված հովանավոր: Կիրառվում է նոր պայմանագրի մեկնարկի օրվա դրությամբ ձեր տարիքին համապատասխան աշխատավարձի շեմը. եթե դուք լրացել եք 30 տարեկան, ապա հաշվարկվում է ավելի բարձր՝ 5,942 եվրո գումարը:
Կարո՞ղ եք հետագայում դիմել մշտական բնակության համար։
Հինգ տարվա անընդմեջ օրինական բնակությունից հետո դուք կարող եք դիմել մշտական բնակության թույլտվության կամ ԵՄ երկարաժամկետ բնակության թույլտվության համար: Առաջին դիմումի համար IND վճարը 2026 թվականին կազմում է 254 եվրո: Դուք պետք է նաև համապատասխանեք այդ պահին գործող ինտեգրման և եկամտի պահանջներին:
Ի՞նչ եք կազմակերպում ժամանելուց հետո։
Գրանցվեք ձեր բնակության վայրի քաղաքապետարանում (gemeente), որպեսզի ստանաք քաղաքացիական ծառայության համարանիշ (BSN): Ձեզ անհրաժեշտ է BSN-ը ձեր աշխատավարձի, բանկային հաշվի, հարկերի և առողջապահության համար:
- Գրանցվելուց հետո չորս ամսվա ընթացքում ձեռք բերեք հոլանդական հիմնական առողջության ապահովագրություն (basisverzekering):
- Հարցրեք ձեր գործատուին 30% որոշման (30%-կարգավորում) մասին. դուք և ձեր գործատուն միասին դիմում եք Belastingdienst-ին, որը պատասխանում է ութ շաբաթվա ընթացքում: 2026 թվականին այս հաստատության աշխատավարձի նորման տարեկան 48,013 եվրո է, կամ 36,497 եվրո՝ 30 տարեկանից փոքր անձանց համար, ովքեր ունեն հոլանդական մագիստրոսի կամ համարժեք աստիճան:
- Ճամփորդելիս ձեզ մոտ պահեք ձեր բնակության քարտը. այն ապացուցում է Նիդեռլանդներում ապրելու և աշխատելու ձեր իրավունքը։
Ի՞նչ պետք է ստուգեք որպես բարձր որակավորում ունեցող միգրանտ։
Խնդիրների մեծ մասը սկսվում է պայմանագրում նշված մանրամասներից կամ աշխատանքի փոփոխության ժամկետից։ Ստուգեք այս կետերը, նախքան պայմանագիր կնքելը կամ աշխատանքը փոխելը.
- Ձեր գործատուն գրանցված է՞ IND-ի ճանաչված հովանավորների հանրային գրանցամատյանում:
- Ձեր ֆիքսված ամսական համախառն աշխատավարձը՝ առանց արձակուրդային նպաստի, բարձր է՞ ձեր տարիքի համար նախատեսված 2026 թվականի շեմից։
- Ձեր պայմանագիրը լրանո՞ւմ է թույլտվության երկու տարին լրանալուց առաջ, ինչը կրճատում է ձեր որոնման ժամկետը մինչև երեք ամիս։
- Ձեր նոր գործատուն գործատուի փոփոխության դիմումը ներկայացրե՞լ է IND-ին, նախքան այնտեղ աշխատելը սկսելը։
- Թույլտվությունը ստանալուց հետո երեք ամսվա ընթացքում տուբերկուլյոզի թեստ անցնելու կարիք ունե՞ք։
- Դուք և ձեր գործատուն դիմե՞լ եք 30% որոշման համար Belastingdienst-ի սահմանած ժամկետում:
Ի՞նչ պետք է ստուգեք որպես գործատու։
Որպես ճանաչված հովանավոր՝ դուք կրում եք իրավական պարտավորություններ IND-ի նկատմամբ: Եթե դուք չկատարեք դրանք, IND-ն կարող է վարչական տուգանք նշանակել կամ կասեցնել կամ հետ վերցնել ձեր ճանաչումը:
- Ամեն ամիս վճարեք առնվազն աշխատավարձի շեմը, նույնիսկ աշխատավարձի վերանայումից կամ աշխատանքային ժամերի փոփոխությունից հետո։
- Հաղորդեք համապատասխան փոփոխությունների մասին IND-ին, ինչպիսիք են աշխատանքի ավարտը կամ աշխատավարձի իջեցումը։
- Պահպանել վարչակազմը յուրաքանչյուր բարձր որակավորում ունեցող միգրանտի վրա IND-ի կողմից պահանջվող ժամանակահատվածում։
- Ստուգեք, որ աշխատավարձը համապատասխանում է շուկայի պահանջներին՝ տվյալ դերի համար։
- Դիմումում նշեք, թե արդյոք աշխատակցին անհրաժեշտ է տուբերկուլյոզի թեստ:
Ի՞նչ կարող ենք անել ձեզ համար՝ բարձր որակավորում ունեցող միգրանտի թույլտվությամբ։
Մեր ներգաղթի հարցերով զբաղվող փաստաբանները օգնում են և՛ աշխատակիցներին, և՛ գործատուներին բարձր որակավորում ունեցող միգրացիոն ուղու հարցում.
- Դիմումը ներկայացնելուց առաջ մենք ստուգում ենք Ձեր աշխատանքային պայմանագիրը և աշխատավարձը IND-ի ներկայիս շեմերի համեմատ։
- Մենք պատրաստում ենք դիմումը և փաստաթղթերը ձեր զուգընկերոջ և երեխաների համար։
- Մենք օգնում ենք ձեր ընկերությանը դիմել հովանավոր ճանաչման համար և սահմանում ենք նրա հաշվետվությունների պարտականությունները։
- Մենք կտեղեկացնենք ձեզ որոնման ժամանակահատվածի և աշխատանքից ազատումից հետո գործատուի փոփոխության վերաբերյալ։
- Մենք կազմում ենք առարկությունը (bezwaar) և ներկայացնում ենք IND-ին չորս շաբաթվա ժամկետում, եթե ձեր դիմումը մերժվում է։
Ամփոփում
- Բարձր որակավորում ունեցող միգրանտի թույլտվության համար անհրաժեշտ է ճանաչված հովանավոր և IND շեմից բարձր աշխատավարձ. 2026 թվականին՝ €5,942 (30+), €4,357 (30-ից ցածր) կամ €3,122 (կրճատված չափանիշ):
- Դիմումը ներկայացնում է գործատուն։ Առաջին դիմումի վճարը 2026 թվականին կազմում է 423 եվրո։
- Թույլտվությունը գործում է պայմանագրի ժամկետի չափով՝ մինչև հինգ տարի։
- Աշխատանքը կորցնելուց հետո դուք ունեք մինչև երեք ամիս, կամ մինչև վեց ամիս՝ թույլտվության երկու տարի ժամկետից հետո, նոր հովանավոր գտնելու համար։
- 30% որոշումը առանձին հարկային արտոնություն է, որի համար դիմում է ներկայացվել Belastingdienst-ին:
Հաճախակի տրվող հարցեր
Բարձր որակավորում ունեցող միգրանտի թույլտվության համար դիպլոմ պե՞տք է։
Ոչ։ Բարձր որակավորում ունեցող միգրանտների ստանդարտ ծրագրի համար IND-ն դիտարկում է ճանաչված հովանավորին և աշխատավարձը, այլ ոչ թե դիպլոմը։ ԵՄ կապույտ քարտի և ավարտականից հետո կրճատված աշխատավարձի չափանիշի համար դիպլոմ է պահանջվում։
Կարո՞ղ եմ ինքս դիմել թույլտվության համար։
Ոչ: Միայն ճանաչված հովանավորը կարող է դիմումը ներկայացնել IND-ին, Գործարար պորտալի միջոցով կամ 7511 ձևաթղթով: Դուք եք տրամադրում փաստաթղթերը:
Ի՞նչ կլինի իմ թույլտվության հետ, եթե կորցնեմ աշխատանքս։
Դուք ստանում եք մինչև երեք ամիս որոնման ժամկետ, կամ մինչև վեց ամիս, եթե դուք գործազուրկ եք դարձել 2026 թվականի մայիսի 22-ին կամ դրանից հետո և թույլտվությունը պահել եք առնվազն երկու տարի։ Եթե ոչ մի նոր ճանաչված հովանավոր ժամանակին չգրանցի ձեզ, IND-ն կարող է չեղյալ համարել թույլտվությունը։
Արդյո՞ք արձակուրդային նպաստը հաշվարկվում է աշխատավարձի շեմին։
Ոչ: IND-ը չի հաշվում արձակուրդային նպաստը: Ամսական վճարումներով վճարվող տասներեքերորդ ամսվա ֆիքսված վճարը կարող է հաշվվել որոշակի պայմանների առկայության դեպքում:
