Իրավաբանը Նիդեռլանդներում. ինչ կարող է անել հոլանդացի փաստաբանը և ինչպես ընտրել մեկին

Նիդեռլանդներում միայն փաստաբանը կարող է քաղաքացիական դատավարություն վարել ձեր անունից շրջանային դատարանում (rechtbank), վերաքննիչ դատարանում (gerechtshof) կամ Գերագույն դատարանում (Hoge Raad): Բացառություն է կազմում ենթաշրջանային դատարանը (kantonrechter). այնտեղ դուք կարող եք անձամբ հանդես գալ, որը վերաբերում է աշխատանքային և վարձակալության վեճերի մեծ մասին, ինչպես նաև մինչև 25,000 եվրո գումարի չափով դրամական պահանջներին:

Փաստաբանը փաստաբան է, որը երդում է տվել հոլանդական դատարանի առջև և գրանցված է Նիդեռլանդների փաստաբանական պալատի (Nederlandse Orde van Advocaten, NOvA) գրանցամատյանում: Կոչումը պաշտպանված է: Իրավաբանը կամ ներքին իրավախորհրդատուն կարող է խորհրդատվություն տրամադրել, կազմել փաստաթղթեր և բանակցություններ վարել, բայց չի կարող ներկայացնել ձեզ այն դեպքերում, երբ օրենքը պահանջում է փաստաբան:

Ի՞նչ տարբերություն կա փաստաբանի և իրավաբանի միջև։

Յուրաքանչյուր փաստաբան ունի իրավաբանական կրթություն, սակայն ոչ բոլոր իրավաբան-շրջանավարտներն են փաստաբաններ։ Տարբերությունը կայանում է փաստաբանական կոլեգիային անդամակցելու և «Advocatenwet»-ի (Փաստաբանների մասին օրենք) ներքո վերահսկողության մեջ։

«Իրավաբան» բառը վերաբերում է իրավաբանական կրթություն ունեցող յուրաքանչյուր անձի և ոչինչ չի ասում դատավարության իրավունքի մասին: Փաստաբանն ունի նիդերլանդական իրավաբանական կրթություն, որը համապատասխանում է քաղաքացիական իրավունքի պահանջներին, երդվել է դատարանի առջև և գրանցված է տասնմեկ տեղական փաստաբանական միություններից մեկի գրանցամատյանում: Այդ գրանցումը, այլ ոչ թե աստիճանը, իրավունք է տալիս ներկայանալ դատարան:

«Ադվոկատենվետ»-ի 10ա հոդվածը թվարկում է հինգ հիմնական արժեքներ, որոնք յուրաքանչյուր փաստաբան պետք է պահպանի՝ անկախություն, կուսակցականություն, փորձագիտություն, ազնվություն և գաղտնիություն: Կուսակցականությունը նշանակում է, որ փաստաբանը գործում է միայն մեկ հաճախորդի համար: Եթե այդ շահը հակասում է արդեն իսկ գոյություն ունեցող հաճախորդի շահերին, փաստաբանը պետք է մերժի հանձնարարությունը:

Հսկողությունն իրականացվում է յուրաքանչյուր տեղական փաստաբանական ասոցիացիայի դեկանի (deken) միջոցով, որը քննում է բողոքները և կարող է գործ հարուցել կարգապահական դատարաններում: NOvA-ն սահմանում է մասնագիտական ​​կանոնները և վարում է ազգային գրանցամատյանը: Չկարգավորվող իրավաբանական խորհրդատուն չունի այս ստուգումներից ոչ մեկը:

Ե՞րբ պետք է հրահանգել փաստաբանին։

Դուք փաստաբանի կարիք ունեք բոլոր քաղաքացիական գործերով՝ kantonrechter-ից դուրս, վերաքննիչ և վճռաբեկում: Կանոնը Նիդեռլանդների Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի 79-րդ հոդվածում է (Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering, Rv):

Համաձայն 93-րդ հոդվածի՝ kantonrechter-ը քննում է մինչև 25,000 եվրո գումարային պահանջներ և բոլոր աշխատանքային, վարձակալության, գործակալության և սպառողական վարկերի գործերը՝ անկախ գումարից: Հետևաբար, աշխատանքից ազատման կամ վարձակալության վեճը կարող է քննվել առանց փաստաբանի: 100,000 եվրոյի առևտրային պահանջը, բաժնետերերի վեճը կամ ժամանակավոր արգելքի վարույթը (kort geding) շրջանային դատարանում չեն կարող քննվել: Իրավաբանական ներկայացուցչության մասին մեր հոդվածն ավելի մանրամասնորեն է բացատրում սա:

Գերեխտշոֆում բողոքարկման դեպքում միշտ անհրաժեշտ է փաստաբան։ Բարձրագույն դատարանում վճռաբեկության դեպքում քաղաքացիական գործերը քննում են փաստաբաններ, որոնք ունեն այդ դատարանում գործունեություն ծավալելու լրացուցիչ որակավորում։

Երկու ոլորտներ գործում են տարբեր կերպ։ Վարչական իրավունքում դուք կարող եք առարկություն (bezwaar) և վերաքննիչ բողոք ներկայացնել ինքներդ կամ ցանկացած լիազորված ներկայացուցչի միջոցով։ Քրեական գործերով դուք երբեք պարտավոր չեք վարձել պաշտպանի, բայց իրավունք ունեք խորհրդակցել նրա հետ ոստիկանական հարցաքննությունից առաջ և ընթացքում։

Ինչպե՞ս է մեկը դառնում փաստաբան։

Այս ուղին տևում է առնվազն երեք տարի՝ իրավաբանական որակավորում ստանալուց հետո։ Այն սահմանվում է օրենքով և NOvA կանոններով։

Քաղաքացիական իրավունքի մագիստրոսի կոչում ստանալուց և վարքագծի վկայական (verklaring omtrent het gedrag, VOG) ստանալուց հետո թեկնածուն երդվում է և դառնում է պրակտիկանտ (advocaat-stagiaire): Advocatenwet-ի 9բ հոդվածի համաձայն՝ առաջին երեք տարիներն անցկացվում են փորձառու փաստաբանի (patroon) հսկողության ներքո: Դրան զուգահեռ, պրակտիկանտը ավարտում է Beroepsopleiding Advocaten-ը՝ NOvA-ի մասնագիտական ​​վերապատրաստման ծրագիրը, որն ավարտվում է քննություններով:

Որակավորում ստանալուց հետո յուրաքանչյուր փաստաբան պետք է վաստակի առնվազն 20 կրթական միավոր մեկ օրացուցային տարվա ընթացքում, որից առնվազն 10-ը՝ իրավաբանական: Դրան գումարվում է 10 իրավաբանական միավոր՝ իրավունքի յուրաքանչյուր ոլորտի համար, որը գրանցված է պրակտիկայի ոլորտների գրանցամատյանում (rechtsgebiedenregister): Փաստաբանը գրանցում է առնվազն մեկ և առավելագույնը չորս ոլորտ: Այդ գրանցամատյանը իրական մասնագիտացման ավելի լավ ուղեցույց է, քան կայքում պրակտիկայի ոլորտների ցանկը:

Ի՞նչ է ներառում գաղտնիությունը։

Այդ կարգավիճակում ձեր փաստաբանին պատմած ամեն ինչ գաղտնի է։ Այս պարտականությունը սահմանվում է «Ադվոկատների մասին» օրենքի 11ա հոդվածով, և այն շարունակվում է գործի ավարտից հետո։

Պարտականությունը տարածվում է փաստաբանի ենթակայության տակ աշխատող բոլոր անձանց վրա: Դրա դատավարական համարժեքը ցուցմունք տալուց հրաժարվելու իրավունքն է (verschoningsrecht), որը փաստաբանների համար ճանաչվում է Նիդեռլանդների քրեական դատավարության օրենսգրքի (Wetboek van Strafvordering) 218-րդ հոդվածով և կիրառվում է նաև քաղաքացիական գործերով: Սկզբունքորեն, ձեր փաստաբանի հետ նամակագրությունը քննչական մարմինների և հակառակ կողմի հասանելիությունից դուրս է:

Կան սահմանափակումներ: «Փողերի լվացման և ահաբեկչության ֆինանսավորման դեմ պայքարի մասին» օրենքը (Wwft) վերաբերում է որոշակի ծառայությունների փաստաբանական գործունեությանը, ինչպիսիք են անշարժ գույքի վաճառքին օժանդակելը կամ ընկերություններ հիմնելը: Այն չի կիրառվում, երբ փաստաբանը գնահատում է ձեր իրավական դիրքը կամ գործում է դատավարության ընթացքում կամ դրա շուրջ: Գաղտնիությունը երբեք չի տարածվում հաճախորդին հանցագործություն կատարելուն օգնելու վրա:

Ինչպե՞ս ստուգել, ​​որ փաստաբանը գրանցված է։

Որոնեք NOvA-ի հանրային գրանցամատյանում անունով կամ գրասենյակով: Ստուգումը տևում է մեկ րոպե և ցույց է տալիս, թե արդյոք գրանցումը արդիական է:

Գրանցամատյանը նաև ցույց է տալիս, թե երբից է անձը ընդունվել, որտեղ է նա գործունեություն ծավալում և իրավունքի որ ոլորտներում է գրանցվել: ԵՄ այլ երկրներում որակավորված փաստաբանների համար Եվրոպական էլեկտրոնային արդարադատության պորտալը հղումներ է կատարում ազգային գրանցամատյաններին: Իրավաբանական խորհրդատու, խորհրդատու կամ իրավաբանական օգնականի պաշտոնները պաշտպանված չեն. դրանցից օգտվող անձը չի կապված Advocatenwet-ի հետ, չի գտնվում կարգապահական հսկողության տակ և իրավունք չունի հրաժարվել ցուցմունք տալուց:

Ի՞նչ պետք է ստուգել փաստաբանին հրահանգելուց առաջ։

Ստորագրելուց առաջ ստուգեք գրանցումը, գործունեության ոլորտները և վարձատրության պայմանագիրը: Այս ստուգումները տևում են մեկ ժամից էլ պակաս և կանխում են հետագա վեճերի մեծ մասը:

• Անձը գրանցված է NOvA գրանցամատյանում և ունի՞ գործող գրանցում։
• Արդյո՞ք գրանցված իրավունքի ոլորտները համապատասխանում են ձեր խնդրին, օրինակ՝ աշխատանքային իրավունք կամ կորպորատիվ իրավունք:
• Կա՞ արդյոք գրավոր պայմանագիր, որտեղ նշված է ժամային վարձատրությունը կամ ֆիքսված վճարը, գրասենյակային ծախսերը և ԱԱՀ-ն։
• Ինչպե՞ս են հաշվարկվում դատական ​​​​ծախսերը (griffierecht) և դատական ​​​​ծախսերը։
• Դուք ունե՞ք իրավաբանական ծախսերի ապահովագրություն, թե՞ իրավունք ունեք ստանալու սուբսիդավորված իրավաբանական օգնություն:
• Ի՞նչ ժամկետ է կիրառվում ձեր գործի համար, և որքա՞ն ժամանակ է մնացել։

Որքա՞ն է արժենում փաստաբանի ծառայությունը և ինչպե՞ս են որոշվում վարձատրության չափերը։

Իրավաբանական աշխատանքի համար օրենքով սահմանված սակագին չկա. հոլանդական իրավաբանական գրասենյակները սահմանում են իրենց ժամային սակագները: Ամենակարևորը սակագնի, գանձվող ծախսերի և ԱԱՀ-ի վերաբերյալ գրավոր համաձայնագիրն է:

Ֆիքսված վճարները և փուլային բյուջեները տարածված են որոշակի աշխատանքի համար, ինչպիսիք են ընկերության գրանցումը կամ պայմանագրերի փաթեթի կազմումը: Նիդեռլանդներում փաստաբանական վարձատրության մեր ակնարկը ներկայացնում է սովորական մոդելները:

Երեք ծախսային կետեր հաճախ անտեսվում են: Դատական ​​​​ծախսերը (griffierecht) ամրագրված են օրենքով, վճարվում են նախապես և կախված են դատարանից և պահանջի չափից: Եթե ​​դուք հաղթում եք, դատարանը պարտվող կողմին պարտադրում է վճարել ծախսերը՝ հիմնվելով ֆիքսված սանդղակի (liquidatietarief) վրա, որը սովորաբար ծածկում է ձեր իրական հաշվի միայն մի մասը:

Ինչպե՞ս ստանալ սուբսիդավորված իրավաբանական օգնություն։

Եթե ​​ձեր եկամուտը և ակտիվները սահմանափակ են, պետությունը վճարում է փաստաբանի վարձատրության մի մասը՝ Իրավաբանական օգնության խորհրդի (Raad voor Rechtsbijstand) միջոցով: Ձեր փաստաբանը ձեր անունից դիմում է իրավաբանական օգնության վկայականի (toevoeging) համար:

Վարչությունը դիտարկում է ձեր եկամուտներն ու ակտիվները դիմումը ներկայացնելուց երկու տարի առաջ՝ հիմնվելով Հարկային վարչության (Belastingdienst) տվյալների վրա: Ձեր անձնական վճարումը (eigen bijdrage) աճում է ձեր եկամտի հետ մեկտեղ, և վերին սահմանից բարձր դուք չեք համապատասխանում պահանջներին: Սահմանաչափերը փոխվում են ամեն տարի և հրապարակվում են Raad voor Rechtsbijstand-ի կողմից : Իրավաբանական ծառայությունների գրասենյակը (Het Juridisch Loket) տրամադրում է անվճար առաջին գծի խորհրդատվություն և կարող է ձեզ ուղղորդել:

Ինչո՞վ է փաստաբանը տարբերվում քաղաքացիական իրավունքի նոտարից։

Քաղաքացիական իրավունքի նոտարը (notaris) անաչառ է և հոգ է տանում գործարքին մասնակցող բոլոր անձանց մասին. փաստաբանը գործում է միայն մեկ կողմի անունից: Որոշ իրավական գործողությունների համար օրենքը պահանջում է նոտարական փաստաթուղթ:

Նոտարական փաստաթուղթ է պահանջվում, օրինակ, տան կամ այլ գրանցված գույքի փոխանցման, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (besloten vennootschap, BV) հիմնադրման և ամուսնական պայմանագրի (huwelijkse voorwaarden) համար: Եթե հետագայում նման գործարքից վեճ է առաջանում վաճառողի կամ համաբաժնետիրոջ հետ, դա փաստաբանի աշխատանք է:

Ի՞նչ է անում հոլանդական իրավաբանական ընկերությունը բիզնեսի համար։

Բիզնեսի համար փաստաբանի աշխատանքը սկսվում է ցանկացած դատական ​​գործից շատ առաջ։ Այն սկսվում է իրավական ձևի ընտրությունից և շարունակվում պայմանագրերի, անձնակազմի և համապատասխանության միջոցով։

Գործել մինչև BV-ի գրանցումը ենթադրում է անձնական պատասխանատվություն, որը մենք լուսաբանում ենք մեր BV-ի տեղեկատվական ուղեցույցում : Գործունեությունն իրականացնող պայմանագրերը հետևյալն են՝ ընդհանուր պայմաններ, բաշխման և մատակարարման համաձայնագրեր և հոլանդացի վարձու աշխատողների համար ստանդարտ աշխատանքային պայմանագիր : Անձնակազմի տեղակայումից հետո հոլանդական աշխատանքային օրենսդրությունը առաջացնում է ամենաշատ հարցերը, քանի որ ազատման և հիվանդության կանոնները կտրուկ տարբերվում են ընդհանուր իրավունքի երկրներից:

Անշարժ գույքի գործարքները ներառում են անշարժ գույքի փաստաբան և նոտար: Դրան զուգահեռ, պետք է հաշվի առնել ձեր ոլորտի համապատասխանության պահանջները ՝ սկսած GDPR-ի համաձայն տվյալների պաշտպանությունից մինչև պատժամիջոցների ստուգում: Հոլանդական բիզնես իրավունքի մեր ուղեցույցը ցույց է տալիս, թե ինչպես են այս ոլորտները համատեղվում:

Կարո՞ղ է արդյոք օտարերկրյա փաստաբանը հանդես գալ ձեր անունից Նիդեռլանդներում։

ԵՏՄ մեկ այլ պետության կամ Շվեյցարիայի փաստաբանը կարող է աշխատել այստեղ՝ հայրենի մասնագիտական ​​կոչումով։ Եթե փաստաբանի ներկայացուցչությունը պարտադիր է, այդ փաստաբանը սկզբունքորեն պետք է համագործակցի հոլանդացի փաստաբանի հետ։

Նման փաստաբանը կարող է ծառայություններ մատուցել պարբերաբար կամ հիմնել մշտական ​​​​պրակտիկա՝ տեղական փաստաբանական ասոցիացիայում գրանցվելուց հետո: Հոլանդական իրավունքի ոլորտում արդյունավետ և կանոնավոր պրակտիկայից հետո հնարավոր է լիարժեք ընդունելություն Հոլանդական փաստաբանական ասոցիացիա: ԵՏՄ-ից դուրս որակավորված փաստաբանները պետք է ունենան քաղաքացիական իրավունքի ուժ ունեցող հոլանդական իրավաբանական աստիճան և պետք է անցնեն երեք տարվա պրակտիկա:

Ո՞ր վերջնաժամկետներն են ամենից հաճախ բաց թողնվում։

Հետաձգումը ամենաթանկ սխալն է։ Հոլանդական օրենսդրությունը կարճ ժամկետներ ունի, որոնք չեն կարող երկարաձգվել դրանց ավարտից հետո։

• Վեց շաբաթ՝ պետական ​​մարմնի որոշման դեմ առարկություն ներկայացնելու համար (Ընդհանուր վարչական իրավունքի մասին օրենքի, Awb, հոդված 6:7):
• Երեք ամիս՝ դատարանին մերժելը չեղյալ համարելու կամ անցումային վճարը պահանջելու համար (Նիդեռլանդների քաղաքացիական օրենսգրքի 7:686a(4) հոդված, BW):
• Հինգ տարի վնասի հետ կապված հայցերի մեծ մասի համար՝ սկսած վնասի և պատասխանատու անձի մասին իմանալու օրվանից, քսան տարվա երկարաժամկետ դադարեցմամբ (հոդված 3:310 BW):

Ի՞նչ կարող եք անել, եթե դժգոհ եք ձեր պաշտպանից։

Սկսեք ընկերության ներքին բողոքարկման ընթացակարգից (kantoorklachtenregeling), որը պետք է ունենա յուրաքանչյուր հոլանդական իրավաբանական ընկերություն: Եթե դա չի լուծում խնդիրը, բողոք ներկայացրեք տեղական փաստաբանական ասոցիացիայի դեկանին:

Դեկանը հետաքննում է գործը և կարող է այն ուղարկել կարգապահական խորհրդին (raad van discipline), որից հետո կարող է բողոքարկվել կարգապահական վերաքննիչ դատարանում (hof van discipline): Միջոցառումները տատանվում են նախազգուշացումից մինչև գրանցամատյանից հեռացում: Կարգապահական իրավունքը վերաբերում է վարքագծին, այլ ոչ թե փոխհատուցմանը. ֆինանսական վնասի համար պահանջը առանձին քաղաքացիական հայց է, այդ իսկ պատճառով մասնագիտական ​​​​ապահովագրությունը պարտադիր է: Միայն օրինագծի վերաբերյալ վեճը կարող է ուղարկվել Geschillencommissie Advocatuur, եթե ընկերությունը դուստր ձեռնարկություն է:

Ի՞նչ կարող ենք անել ձեզ համար՝ հոլանդական իրավաբանական ներկայացուցչության միջոցով։

Մեր փաստաբանները խորհրդատվություն և դատական ​​​​գործընթացներ են իրականացնում ինչպես բիզնեսների, այնպես էլ անհատների համար հոլանդերեն և անգլերեն լեզուներով։

• Մենք մեկ աշխատանքային օրվա ընթացքում գնահատում ենք, թե արդյոք ձեր գործը պետք է անցնի փաստաբանի միջոցով, և որ դատարանն է իրավասու։
• Մենք Ձեզ կուղարկենք գրավոր պարտավորագիր՝ նշելով վճարը, սպասվող ծախսերը և դատական ​​​​ծախսերը։
• Մենք ստուգում ենք, թե որ վերջնաժամկետն է վերաբերում ձեր գործին և ապահովում ենք այն։
• Մենք վարույթներ ենք վարում kantonrechter-ում, շրջանային դատարանում և վերաքննիչ դատարանում:
• Մենք համակարգում ենք ձեր օտարերկրյա փաստաբանի հետ, երբ վեճը հատում է սահմանները։

Ամփոփում

• Միայն NOvA-ում գրանցված փաստաբանը կարող է ձեզ ներկայացնել քաղաքացիական գործերով kantonrechter-ից դուրս, վերաքննիչ և վճռաբեկ դատարաններում (հոդված 79 Rv):
• Kantonrechter-ի առջև, մինչև 25,000 եվրո դրամական պահանջների, ինչպես նաև բոլոր զբաղվածության և վարձակալության գործերի դեպքում, դուք կարող եք գործել անձամբ։
• Փաստաբանը պարտավոր է պահպանել գաղտնիությունը (Փաստաբանության մասին օրենքի 11ա հոդված) և գտնվում է կարգապահական հսկողության տակ։
• Ստուգեք NOvA գրանցամատյանը և գրավոր համաձայնեցրեք վճարները, նախքան փաստաբան վարձելը:
• Ուշադրություն դարձրեք կարճ ժամկետներին՝ վեց շաբաթ՝ առարկության համար, երեք ամիս՝ աշխատանքից ազատման դեպքերում։

Հաճախակի տրվող հարցեր