Բիզնես սկսելը Նիդեռլանդներում. իրավական քայլեր

Նիդեռլանդներում բիզնես սկսելը բաղկացած է չորս իրավական քայլից՝ իրավական ձևի ընտրություն, Առևտրի պալատի կողմից վարվող առևտրային գրանցամատյանում գրանցում (KVK), ձեր ընտրած ձևին կից պարտավորությունների կատարումը և ձեր գործունեության համար անհրաժեշտ թույլտվությունների, ապահովագրության և պայմանագրերի կազմակերպումը: Միանձնյա ձեռնարկատիրությունը կարող է գրանցվել մեկ նշանակմամբ. սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (ԲԲ) նախ պահանջում է նոտարական փաստաթուղթ: Դրանց միջև ընտրությունը պատասխանատվության որոշումից առաջ որևէ այլ բան է:

Առաջին հերթին եկող որոշումը՝ իրավական ձևը

Հոլանդական օրենսդրությունը բիզնես ձևերը բաժանում է իրավաբանական անձի կարգավիճակ ունեցողների և չունեցողների, և այդ սահմանը որոշում է, թե ով է վճարում, երբ իրավիճակը վատ է ընթանում: Միանձնյա ձեռնարկատիրությունը (eenmanszaak) և լիակատար գործընկերությունը (vennootschap onder firma, VOF) իրավաբանական անձի կարգավիճակ չունեն. բիզնեսը և դրա հետևում կանգնած անձը նույն իրավաբանական անձն են, ուստի բիզնեսի վարկատուները կարող են ձեռք բերել մասնավոր ակտիվներ, ներառյալ տունը և խնայողությունները: BV-ն, կոոպերատիվը և հիմնադրամը առանձին իրավաբանական անձինք են, որոնք տիրապետում են իրենց սեփական ակտիվներին և ունեն իրենց սեփական պարտքերը:

Սա է ընտրության էությունը։ Մնացած ամեն ինչ՝ արժեքը, կերպարը, կառավարումը, բխում է դրանից։

Միանձնյա սեփականատիրությունը

Eenmanszaak-ը հարմար է մեկ անձից բաղկացած՝ սահմանափակ ազդեցություն ունեցող ծառայությունների բիզնեսին: Գրանցումը արագ է, հաշվապահական պարտավորությունները՝ թեթև, և շահույթը հարկվում է սեփականատիրոջ անձնական հաշվետվության մեջ, իսկ սկզբնական տարիներին հասանելի են ձեռնարկատիրական արտոնություններ: Կա միայն մեկ սեփականատեր, չնայած բիզնեսը կարող է աշխատակիցներ վարձել:

Ռիսկի ռիսկը անսահմանափակ է և տեսական չէ: Մասնագիտական ​​անփութության հայցը, հաճախորդի անվճարունակությունը, որը ձեզ զրկում է վճարել ձեր սեփական մատակարարներին, կամ հաճախորդի տարածքում տեղի ունեցած վթարը կարող են հասնել մասնավոր ակտիվների, և եթե ձեռնարկատերը ամուսնացած է համատեղ սեփականության մեջ, ապա հետևում է նաև զուգընկերոջ ռիսկը: Մասնագիտական ​​և հանրային պատասխանատվության ապահովագրությունը ծածկում է այդ ռիսկի մի մասը. այն չի ստեղծում իրավական բաժանում: Երբ գործունեությունը ներառում է բաժնետոմսեր, տարածքներ, աշխատակիցներ կամ խորհրդատվություն, որոնցից հաճախորդները ֆինանսապես կախված են, ապա eenmanszaak-ը սովորաբար սխալ ձև է:

Ընդհանուր գործընկերությունը

VOF-ը երկու կամ ավելի անձինք են, որոնք բիզնես են վարում ընդհանուր անվան տակ: Յուրաքանչյուր գործընկեր ներդրում է կատարում դրամական միջոցներով, ապրանքներով կամ աշխատուժով, և յուրաքանչյուր գործընկեր համատեղ և առանձին պատասխանատու է գործընկերության բոլոր պարտքերի համար: Հետևաբար, պարտատերը կարող է ամբողջ պարտքը հետ ստանալ վճարունակ գործընկերից՝ անկախ ներքին շահույթի բաժիններից, և գործընկերը կապված է մյուս գործընկերների կողմից բիզնեսի շրջանակներում կնքված պայմանագրերով:

Դա գործընկերության համաձայնագիրը դարձնում է անհրաժեշտ, այլ ոչ թե կամավոր։ Այն պետք է գրանցի ներդրումները, շահույթի և վնասի բաժինները, որոշումների կայացումը և յուրաքանչյուր գործընկերոջ լիազորությունների սահմանները, հիվանդության, մահվան, թոշակի անցնելու կամ վեճի դեպքում տեղի ունեցողը, հեռացող գործընկերոջ բաժնեմասի գնահատման մեխանիզմը և մրցակցային չեղարկումը, երբ դա արդարացված է։ Գրավոր համաձայնություն չունեցող գործընկերությունները կազմում են մեր տեսած վեճերի անհամաչափ մասը։ Հոլանդական գործընկերության մասին օրենսդրությունը արդիականացնելու օրենսդրությունը տարիներ շարունակ նախապատրաստվում է և ուժի մեջ չի մտել. Առևտրային օրենսգրքի գործող կանոնները շարունակում են կիրառվել։

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերակցությունը (commanditaire vennootschap) մի տարբերակ է, որի դեպքում լուռ գործընկերը կապիտալ է ներդնում առանց կառավարելու: Այդ պաշտպանությունը փխրուն է. կառավարմանը մասնակցող լուռ գործընկերը կորցնում է այն և դառնում է լիովին պատասխանատու, ինչը ծուղակ է այն ներդրողների համար, ովքեր չեն կարող դիմադրել ներգրավվածությանը:

Մասնավոր սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը

Գործարար ձեռնարկատիրական ընկերությունը (ԳՎ) ստանդարտ միջոց է աշխատակիցների, արտաքին ներդրողների, նշանակալի պայմանագրերի կամ իրական ռիսկի հետ կապված ցանկացած գործարքի համար: Այն առանձին իրավաբանական անձ է, ուստի սկզբունքորեն միայն ընկերությունն է պատասխանատու իր պարտքերի համար. բաժնետերը ռիսկի է դիմում ներդրված կապիտալով: 2012 թվականից ի վեր չկա նվազագույն բաժնետիրական կապիտալ, ուստի ԳՎ-ն կարող է գրանցվել անվանական գումարով, և բաժնետոմսերը կարող են ազատորեն կառուցվել, այդ իսկ պատճառով ներդրողները ակնկալում են դա:

Հիմնադրման համար անհրաժեշտ է նոտարական փաստաթուղթ, որը վավերացված է հոլանդական քաղաքացիական իրավունքի նոտարի կողմից և պարունակում է հիմնադիր փաստաթղթերը, որից հետո ընկերությունը գրանցվում է առևտրային գրանցամատյանում: Կանոնադրությունը ձևականություն չէ. այն սահմանում է, թե ով է նշանակում և ազատում տնօրեններին, արդյոք բաժնետոմսերի փոխանցումը սահմանափակված է, թե ինչպես է ընդհանուր ժողովը որոշում կայացնում և արդյոք ընդհանուր ժողովից բացի որևէ այլ մարմին ունի լիազորություններ: Ժամանակ հատկացրեք դրանց գրանցման ժամանակ, քանի որ դրանց հետագա փոփոխումը նշանակում է վերադառնալ նոտարի մոտ:

Պատասխանատվության սահմանափակումը նույնպես բացարձակ չէ: Տնօրենները կարող են անձամբ պատասխանատու լինել անպատշաճ կառավարման, պատշաճ վճարունակության գնահատման բացակայության դեպքում կատարված բաշխումների, չվճարված հարկերի և կենսաթոշակային վճարների համար, երբ ընկերությունը չի տեղեկացրել իր վճարման անկարողության մասին, և պարտատիրոջ նկատմամբ, երբ նրանք պարտավորություններ են ստանձնել՝ իմանալով, որ ընկերությունը չի կարող դրանք կատարել: Անձը, որը գործում է դեռևս չգրանցված BV-ի անունից, անձամբ պարտավոր է մինչև ընկերության կողմից ակտի վավերացումը, ինչը տարածված խնդիր է, երբ գործունեությունը սկսվում է նոտարի նշանակումից առաջ: Մեր հոդվածները՝ գաղափարից մինչև BV իրավական քայլերի և գրանցումից առաջ պատասխանատվության վերաբերյալ , վերաբերում են երկու կետերին էլ:

Ձևերի համեմատություն

Ձևի փոփոխությունը հետագայում հնարավոր է: Միանձնյա ձեռնարկատիրությունը կարող է վերափոխվել գործարար ձեռնարկության (BV), և դա անելը ճիշտ պահին՝ մինչև ռիսկի իրականացումը, նորմալ պրակտիկա է: Վերափոխումն իրավական հետևանքներ ունի պայմանագրերի, աշխատողների և թույլտվությունների համար, որոնք պետք է փոխանցվեն կամ երկարաձգվեն, այլ ոչ թե ենթադրվի, որ դրանք կհետևեն ավտոմատ կերպով:

Գրանցումը առևտրային գրանցամատյանում

Նիդեռլանդներում գործող յուրաքանչյուր բիզնես պետք է գրանցվի առևտրային գրանցամատյանում, որը վարում է Նիդեռլանդների… KVKՄիանձնյա ձեռնարկատիրության կամ գործընկերության դեպքում դուք ինքներդ եք գրանցվում՝ լրացնելով ձևաթուղթը առցանց և անձամբ մասնակցելով հանդիպմանը։ Ժամանակացույցի համաձայն՝ գրանցումը տեղի է ունենում ոչ շուտ, քան մեկ շաբաթ առաջ՝ ձեր գործունեությունը սկսելուց և ոչ ուշ, քան մեկ շաբաթ անց։ BV-ի դեպքում նոտարը սովորաբար կատարում է առաջին գրանցումը՝ որպես հիմնադրման մաս։

Բերեք ձեզ հետ վավեր անձը հաստատող փաստաթուղթ և գործարար հասցեի ապացույց։ Հասցեն պետք է լինի իրական, որտեղ հիմնադրվել է բիզնեսը. գրանցումը, որը բաղկացած է միայն փոստարկղից, կարող է մերժվել, և եթե դուք աշխատում եք վարձակալած տնից կամ սեփականատերերի միության կողմից սահմանված բնակարանից, նախքան գրանցվելը ստուգեք վարձակալության պայմանագիրը և միության կանոնները, քանի որ երկուսն էլ հաճախ սահմանափակում են առևտրային օգտագործումը։

Հանդիպման ժամանակ դուք նկարագրում եք ձեր գործունեությունը, որը թարգմանվում է մեկ կամ մի քանի ստանդարտ արդյունաբերական կոդերի: Ընտրեք ճշգրիտ, բայց ոչ արհեստականորեն նեղ նկարագրություն, որպեսզի բիզնեսի բնական ընդլայնումը չպահանջի փոփոխություն: Գրառումը հրապարակային է, և վճարվում է վճար, որը KVK ժամանակ առ ժամանակ կարգավորում և ճշգրտում է։

Առևտրային անվանումը իրավական հարց է, այլ ոչ թե վարչական

Անվան գրանցումը համակարգում KVK չի տալիս ձեզ դրա իրավունքները: Հոլանդական առևտրային անվանման մասին օրենքն արգելում է օգտագործել այնպիսի առևտրային անվանում, որը, դատելով բիզնեսի բնույթից և գործունեության վայրից, կարող է շփոթություն առաջացնել այլ բիզնեսի կողմից արդեն օգտագործվող անվան հետ, և KVK չի ստուգում դա, երբ ընդունում է ձեր գրանցումը: Հետևաբար, բիզնեսը կարող է գրանցված լինել և միևնույն է պարտավոր լինել փոխել իր անվանումը:

Մինչև ցուցանակների վրա կենտրոնանալը արժե կատարել երկու ստուգում՝ դոմեյն և գրենական պիտույքներ։ Փնտրեք առևտրային գրանցամատյանում՝ ձեր ոլորտում նմանատիպ անուններ գտնելու համար, ինչպես նաև Բենիլյուքսի ապրանքանիշերի գրանցամատյանում, քանի որ գրանցված ապրանքանիշը կարող է արգելափակել ապրանքանիշը, նույնիսկ եթե ապրանքանիշը առաջին անգամ հայտնվել է այլ տարածաշրջանում։ Եթե անվանումը կարևոր է բիզնեսի համար, գրանցեք այն որպես ապրանքանիշ. դա դրա նկատմամբ բացառիկ իրավունք ձեռք բերելու միակ միջոցն է, և այն շատ ավելի էժան է, քան ապրանքանիշի վերաբրենդավորումը։ Նիդեռլանդներում մտավոր սեփականության պաշտպանության մասին մեր հոդվածը ներառում է ավելի լայն շրջանակ։

UBO գրանցամատյանը

Նիդեռլանդներում գրանցված իրավաբանական անձինք պետք է նաև գրանցեն իրենց վերջնական շահառու սեփականատերերին, այսինքն՝ ֆիզիկական անձանց, ովքեր վերջնականապես տիրապետում կամ վերահսկում են կազմակերպությունը, առևտրային գրանցամատյանի հետ միասին վարվող UBO գրանցամատյանում: Այս պարտավորությունը բխում է եվրոպական փողերի լվացման դեմ պայքարի օրենսդրությունից և վերաբերում է BV-ին, կոոպերատիվին, հիմնադրամին և գործընկերությանը, բայց ոչ անհատ ձեռնարկատիրոջը: Գրանցման բացակայությունը կամ սխալ գրանցումը տնտեսական հանցագործություն է և կիրառվում է օրենքով:

Գրանցամատյանին մուտքն այլևս հանրային չէ: Եվրոպական Միության դատարանի վճռից հետո հանրային մուտքը դադարեցվել է, և գրանցամատյանը այժմ ուսումնասիրվում է իրավասու մարմինների, ֆինանսական հետախուզության բաժնի, հաճախորդների ուսումնասիրություն իրականացնող հաստատությունների և այն կողմերի կողմից, ովքեր կարող են ցույց տալ օրինական շահագրգռվածություն: Պահպանեք գրառումը արդիական. այն պետք է թարմացվի, երբ սեփականության կամ վերահսկողության կառուցվածքը փոխվում է, և բանկերը ստուգում են այն: Միավորված բանկ-պարտատերերի գրանցամատյանի բառարանային գրառումը սահմանում է, թե ով է համարվում իրական սեփականատեր:

Հարկային գրանցում, և որտեղ է ավարտվում մեր խորհրդատվությունը

Առևտրային գրանցամատյանում գրանցումը Նիդեռլանդների հարկային և մաքսային վարչություն է փոխանցվում ավտոմատ կերպով, իսկ ԱԱՀ համարը և այլ հարկային նույնականացուցիչները ուղարկվում են փոստով: Դուք առանձին չեք գրանցվում:

Շրջանակը հեշտ է նկարագրել: Միանձնյա ձեռնարկատիրությունից կամ գործընկերության բաժնեմասից ստացված շահույթը հարկվում է ձեռնարկատիրոջ անձնական եկամտահարկի հայտարարագրում: BV-ն կորպորատիվ հարկ է վճարում իր սեփական շահույթից, և այն, ինչ սեփականատերը ստանում է դրանից՝ աշխատավարձ կամ դիվիդենտ, կրկին հարկվում է անհատի մակարդակով՝ տնօրեն-բաժնետիրոջ պարտավոր աշխատավարձի վերաբերյալ կանոնների մի շարքով: Ավելացված արժեքի հարկը գանձվում է մատակարարումների մեծ մասի համար և պարբերաբար հաշվառվում է, իսկ փոքր բիզնեսի սխեման թույլ է տալիս շրջանառության շեմից ցածր բիզնեսներին ընդհանրապես հրաժարվել ԱԱՀ գանձելուց և վերադարձնելուց:

Այդ նկարագրություններից ավելի կարևորը նրանց կողմից թաքցվող ընտրությունն է, և մենք այն ընտրությունն ենք, որը մենք միտումնավոր չենք անում հաճախորդների համար: Ո՞ր ձևն է ֆինանսապես առավել ձեռնտու, արդյոք փոքր բիզնեսի սխեման արժե՞ մուտքային ԱԱՀ-ի կորստին, ինչ շահույթի մակարդակում է BV-ն դառնում գրավիչ, արդյոք հոլդինգային կառուցվածքը արդարացված է, և արդյոք նոր հիմնադիրը որակավորվում է արտասահմանցիների համար նախատեսված հարմարության համար, այս բոլոր հարկային հարցերն են, որոնց պատասխանները հիմնված են դրույքաչափերի և շեմերի վրա, որոնք ճշգրտվում են առնվազն տարեկան և վերջին տարիներին բազմիցս փոխվել են: Այս ընկերությունը հարկային խորհրդատվություն չի տրամադրում: Այդ հարցերը տարեք հաշվապահի կամ հարկային խորհրդատուի մոտ, խնդրեք ձեր գործունեության սկսման տարում կիրառվող թվերը, ապա թույլ տվեք մեզ համոզվել, որ պատասխանի տակ գտնվող իրավական կառուցվածքը ճիշտ է կարգավորվել:

Այստեղ հարկերի վերաբերյալ երկու իրավական կետ պետք է քննարկվի։ Առաջինը՝ առաջին օրվանից սկսած՝ առանձնացրեք բիզնեսը և անձնական ֆինանսները և պահպանեք գրառումները։ Վարչարարություն վարելու պարտավորությունը, որից ցանկացած պահի կարող են սահմանվել իրավունքներ և պարտականություններ, իրավական է, և այդ պարտավորությունների չկատարումը հետևանքներ ունի, որոնք շատ ավելի լայն են, քան հարկերը, այդ թվում՝ անպատշաճ կառավարման ենթադրություն, եթե ընկերությունը հետագայում սնանկանա։ Երկրորդ՝ BV-ն, որը չի կարողանում վճարել իր աշխատավարձի հարկերը կամ կենսաթոշակային վճարումները, պետք է ժամանակին տեղեկացնի իշխանություններին։ Այդ ծանուցումը չտրամադրող տնօրենները ենթարկվում են անձնական պատասխանատվության, և սա փոքր ընկերության տնօրենի դեմ անձնական հայց ներկայացնելու ամենատարածված ուղիներից մեկն է։

Բանկային գործ, ապահովագրություն և առաջին օրվանից անհրաժեշտ պայմանագրեր

Հոլանդական բիզնես բանկային հաշիվը հաջորդ գործնական քայլն է, և հենց այստեղ են նոր ձեռնարկատերերը ամենից հաճախ ժամանակ կորցնում: Բանկերը ենթարկվում են փողերի լվացման դեմ պայքարի օրենսդրությանը և պետք է հասկանան, թե ով եք դուք, ինչ է անում բիզնեսը, որտեղից է գալիս նրա գումարը և ովքեր կլինեն նրա հաճախորդները: Ակնկալեք դա հստակ բացատրել, ներկայացնել առևտրային գրանցամատյանի քաղվածք, նույնականացման քարտ և քաղաքացու ծառայության համարանիշ, և հաճախ բիզնես պլան կամ դրամական հոսքերի կանխատեսում: Դիմումները մերժվում կամ հետաձգվում են ամենից հաճախ, քանի որ գործունեության նկարագրությունը անորոշ է կամ սեփականության կառուցվածքը հստակորեն չի նշվում, ուստի պատրաստեք երկուսն էլ:

Ապահովագրության առումով պաշտոնը պարտադիրի և խիստ խորհուրդ տրվողի համադրություն է: Առողջության ապահովագրությունը պարտադիր է Նիդեռլանդներում բնակվող բոլորի համար և պետք է կազմակերպվի որպես բնակիչ գրանցվելուց հետո չորս ամսվա ընթացքում: Ավտոմեքենայի ապահովագրությունը պարտադիր է ծառայողական տրանսպորտային միջոցի համար: Երբ դուք աշխատանքի եք ընդունում մեկին, դուք կրում եք նրա անվտանգության համար հոգ տանելու օրենքով սահմանված պարտականություն և պարտավորվում եք շարունակել աշխատավարձ վճարել հիվանդության ընթացքում երկար ժամանակահատվածում, և այդ համադրությունն է պատճառը, որ գործատուները ապահովագրում են ռիսկը:

Մասնագիտական ​​պատասխանատվության ապահովագրությունը ծածկում է հաճախորդի կրած ֆինանսական կորուստները՝ խորհրդատվության կամ մասնագիտական ​​ծառայությունների մատուցման սխալի հետևանքով, իսկ հանրային պատասխանատվության ապահովագրությունը՝ անձանց կամ գույքին պատճառված վնասը: Երկուսն էլ օրենքով պարտադիր չեն ոլորտների մեծ մասում, սակայն որոշ կարգավորվող մասնագիտություններ պետք է ունենան ծածկույթ, և շատ հաճախորդներ պայմանագրային կարգով պահանջում են դա: Աշխատակից չունեցող ձեռնարկատերը երկարատև հիվանդության ժամանակ ավտոմատ եկամտի պաշտպանություն չունի, այդ իսկ պատճառով հաշմանդամության ապահովագրությունը արժե որոշել գնագոյացման վրա, այլ ոչ թե ենթադրել:

Այնուհետև կան փաստաթղթերը։ Նախքան որևէ մեկին հաշիվ-ապրանքագիր կազմելը, դուք պետք է ունենաք ձեր բիզնեսի համար մշակված ընդհանուր պայմաններն ու դրույթները, որոնք դուք իրականում տրամադրել եք մյուս կողմին պայմանագիրը կնքելուց առաջ կամ դրա ընթացքում, քանի որ չտրամադրված պայմանները կարող են չեղյալ համարվել։ Դուք պետք է ունենաք ձեր կատարած աշխատանքի համար ձևանմուշային պայմանագիր, որը կվերաբերի շրջանակին, վճարմանը, մտավոր սեփականությանը և պատասխանատվությանը։ Եթե դուք մշակում եք անձնական տվյալներ, և դա անում են գրեթե բոլոր բիզնեսները, ապա ձեզ անհրաժեշտ է գաղտնիության քաղաքականություն և մշակման գործունեության գրանցամատյան, ինչպես նաև մշակման պայմանագիր յուրաքանչյուր մատակարարի հետ, որը մշակում է տվյալները ձեզ համար։

Թույլտվություններ, ոլորտային կանոններ և այն բաները, որոնք մարդիկ մոռանում են

Գրանցումը հնարավորություն է տալիս բիզնեսի գոյությանը, այն չի դարձնում գործունեությունը օրինական։ Զարմանալիորեն շատ գործունեություններ պահանջում են ավելին, և պարտավորությունը կրում է ձեռնարկատերը, այլ ոչ թե... KVK.

Առաջին հերթին պետք է ուշադրություն դարձնել տարածքին։ Շենքը այնպիսի նպատակով օգտագործելու համար, որը գոտիավորման պլանը թույլ չի տալիս, անհրաժեշտ է թույլտվություն՝ համաձայն 2024 թվականից գործող շրջակա միջավայրի օրենսդրության, և դրա կիրառումն իրականացնում է քաղաքապետարանը։ Ալկոհոլ մատուցելու համար անհրաժեշտ է լիցենզիա՝ համաձայն «Ալկոհոլի մասին» օրենքի, որը պահանջում է տարածքի և այն կառավարող անձանց վերաբերյալ պահանջներ։ Սնունդ պատրաստելը կամ վաճառելը ձեզ ենթարկում է սննդի անվտանգության կանոնների և սննդի ու սպառողական ապրանքների անվտանգության մարմնի վերահսկողության։ Սպառողներից վճարումներ ստանալը, վարկային, ապահովագրական կամ ներդրումային ծառայություններ առաջարկելը կամ հաճախորդների գումարների հետ վարվելը կարող է ձեզ ենթարկել ֆինանսական վերահսկողության, իսկ որոշակի մասնագիտական ​​ծառայություններ մատուցելը պարտավորություններ է առաջացնում՝ համաձայն փողերի լվացման դեմ պայքարի օրենսդրության՝ նույնականացնել հաճախորդներին և հաղորդել անսովոր գործարքների մասին։

Մեկ փոփոխություն արժանի է հատուկ հիշատակման, քանի որ այն անխուսափելի է։ Գործարարները, որոնք աշխատողներ են տրամադրում ուրիշներին, այսինքն՝ ժամանակավոր գործակալությունների ոլորտը, պետք է թույլտվություն ստանան նոր ընդունող մարմնից, նախքան դա անելը։ Գրանցումը սկսվում է 2026 թվականի նոյեմբերի 1-ին և ավարտվում է 2026 թվականի դեկտեմբերի 31-ին, ընդունելության պահանջը ուժի մեջ է մտնում 2027 թվականի հունվարի 1-ից, իսկ կիրարկումը սկսվում է 2028 թվականի հունվարի 1-ից։ Այդ ոլորտում կամ դրա շուրջ հիմնադրվող յուրաքանչյուր ոք պետք է դրանով զբաղվի հիմա, այլ ոչ թե նոր տարում։ Ձեռնարկատերերի համար Նիդեռլանդների նոր օրենսդրության մեր ակնարկը ներառում է սա և նույն ժամանակահատվածում տեղի ունեցած մյուս փոփոխությունները։

Երբ դու առաջին դեմքով ես հանդես գալիս

Աշխատանքի ընդունումը փոխում է բիզնեսի իրավական դիրքը ավելի շատ, քան որևէ այլ քայլ։ Առաջին օրվանից առաջ ձեզ անհրաժեշտ է գրավոր աշխատանքային պայմանագիր, որը համապատասխանում է Նիդեռլանդների աշխատանքային օրենսդրությանը, աշխատավարձի գրանցում, ինչպես նաև աշխատանքային պայմանների ռիսկերի գնահատում և գնահատում, ինչը յուրաքանչյուր աշխատատուի համար օրենսդրական պարտավորություն է, որն ունի անձնակազմ, և որը տեսուչները ստուգում են։ Դուք պետք է նաև պարզեք, թե արդյոք կոլեկտիվ աշխատանքային պայմանագիրը կիրառելի է ձեր ոլորտում, քանի որ եթե այն կատարում է իր պայմանները վարձատրության վերաբերյալ, ապա աշխատանքային ժամերը և նպաստները գերակշռում են այն ամենին, ինչ դուք համաձայնեցրել եք անհատապես։

Ինքնազբաղ կապալառուի ներգրավումը այս իրավիճակից խուսափելու միջոց չէ: Եթե գործնականում հարաբերություններն ունեն զբաղվածության, աշխատանքի, վարձատրության և իշխանության հարաբերությունների առանձնահատկություններ, դրանք կդիտարկվեն որպես զբաղվածություն՝ անկախ պայմանագրում նշվածից, ինչը կհանգեցնի աշխատավարձի հարկերի և աշխատանքից ազատման պաշտպանության հետևանքների: Այս ոլորտում կիրառման մորատորիումն ավարտվել է 2025 թվականի հունվարի 1-ին, և ընդունվել է ժամային վարձատրության շեմից ցածր զբաղվածության հերքելի ենթադրություն ներմուծող օրենսդրություն, որի ուժի մեջ մտնելը պետք է սահմանվի թագավորական հրամանագրով: Նախագծեք պայմանագիրը արդյունքի շուրջ, թողեք կապալառուին ազատ աշխատել ուրիշների համար և պարբերաբար վերանայեք, թե արդյոք պրակտիկան դեռևս համապատասխանում է փաստաթղթին:

Հիմնադիրներ, որոնք ԵՄ քաղաքացիներ չեն

Բնակության թույլտվությունը, որը թույլ է տալիս աշխատել, նույնը չէ, ինչ այն թույլտվությունը, որը թույլ է տալիս վարել սեփական բիզնես և գրանցվել… KVK չի ստեղծում աշխատանքի իրավունք: ԵՄ կամ ԵՏՄ անդամ պետության կամ Շվեյցարիայի քաղաքացին կարիք չունի միայն մունիցիպալ գրանցումից: Մնացած բոլորը պետք է ունենան բնակության թույլտվություն, որը ներառում է ինքնազբաղվածությունը, և կան մի քանի ուղիներ՝ ինքնազբաղված անձանց համար թույլտվություն, որը գնահատվում է ձեռնարկության արժեքի հիման վրա Նիդեռլանդների տնտեսության համար, մեկնարկային թույլտվություն, որը հիմնադրին տալիս է մեկ տարի ժամանակ՝ ճանաչված միջնորդի հետ բիզնեսը կառուցելու համար, և բարձր որակավորում ունեցող միգրացիոն ուղի նրանց համար, ովքեր կաշխատեն իրենց սեփական կամ այլ ընկերությունում: Միացյալ Նահանգների քաղաքացիները կարող են հույս դնել ավելի մեղմ պայմաններով պայմանագրային ուղու վրա, իսկ Թուրքիայի քաղաքացիները օգտվում են Եվրամիության հետ ասոցացման համաձայնագրի համաձայն դադարեցման ռեժիմից:

Կարևոր է հերթականությունը. թույլտվությունը ձեռք բերեք նախքան տարածքի, անձնակազմի կամ վարձակալության պայմանագիր կնքելը, և հաշվի առեք, որ ինքնազբաղվածության թույլտվությունը գնահատվում է բիզնես պլանի հիման վրա, որը պետք է դիմանա փորձագիտական ​​​​քննությանը: Մեր ուղեցույցները՝ սկսնակ բիզնեսի վիզայի , ինքնազբաղվածության թույլտվության և Նիդեռլանդներում աշխատանքային թույլտվություն ստանալու վերաբերյալ, սահմանում են յուրաքանչյուրի պայմանները, իսկ օտարերկրյա բաժնետերերի հետ հոլանդական BV ստեղծելու մասին հոդվածը վերաբերում է կորպորատիվ կողմին:

Պարտավորություններ, որոնք առաջանում են բիզնեսի աճի հետ մեկտեղ

Մի քանի պարտականություններ կապված են ոչ թե սկսելու, այլ որոշակի չափի հասնելու հետ, և դրանք հասնում են առանց որևէ մեկի հիշեցման։

ԲՎ-ն պետք է իր տարեկան հաշվետվությունները ներկայացնի առևտրային գրանցամատյան՝ ֆինանսական տարվա ավարտից հետո տասներկու ամսվա վերջնաժամկետով, իսկ ուշ ներկայացումը կհամարվի անպատշաճ կառավարում, եթե ընկերությունը հետագայում սնանկանա: Ավելի խոշոր ընկերությունները լրացուցիչ կարիք ունեն աուդիտի: Հիսուն աշխատողից գործատուն պետք է ստեղծի աշխատանքային խորհուրդ և պետք է ունենա նաև ներքին ընթացակարգ՝ կասկածելի չարաշահումների մասին հաղորդելու համար՝ համաձայն «Տեղեկատվության արտահոսքի մասին» օրենսդրության, որը պաշտպանում է հաղորդող անձին:

Ոլորտային կարգավորումը հետևում է նույն օրինաչափությանը: 2026 թվականի օգոստոսի 15-ից ի վեր Եվրոպական ցանցային և տեղեկատվական անվտանգության դիրեկտիվը կիրառող Նիդեռլանդների կիբերանվտանգության օրենսդրությունը տարածվել է իր կողմից նշված ոլորտների կազմակերպությունների վրա՝ սահմանելով ազգային կիբերանվտանգության կենտրոնում գրանցվելու, անվտանգության միջոցառումներ ձեռնարկելու և նշանակալի միջադեպերի մասին նախապես քսանչորս ժամվա ընթացքում հաղորդելու պարտականություն, իսկ ավելի լիարժեք զեկույց՝ յոթանասուներկու ժամվա ընթացքում: Ձեր բիզնեսը ընդգրկվում է այս ոլորտում, թե ոչ, կախված է դրա ոլորտից և չափից, և պատասխանը արժե պարզել, այլ ոչ թե ենթադրել:

Ընդհանուր կետն այն է, որ հոլանդական բիզնեսը սկզբում թույլ է կարգավորվում և աստիճանաբար ավելի է կարգավորվում աճի հետ մեկտեղ։ Տարին մեկ անգամ ստուգելու սովորություն ձևավորելը, թե որ պարտավորությունների մեջ է բիզնեսը վերածվել, ավելի էժան է, քան դրանցից մեկը պարզելը հարկադիր կատարման նամակի միջոցով։

Ի՞նչ անել՝ ինչ հերթականությամբ

Հաջորդականությունը, որը խուսափում է խնդիրների մեծ մասից, կարճ է։ Իրավական ձևը որոշեք՝ հիմնվելով ազդեցության, այլ ոչ թե արժեքի վրա։ Եթե դա BV է, հանձնարարեք նոտարին և պայմանագիր մի կնքեք ընկերության անունով, մինչև գործարքի կնքումը։ Ստուգեք անվանումը առևտրային գրանցամատյանի և ապրանքային նշանների գրանցամատյանի հետ, նախքան դրա հետ կապված պարտավորություններ ստանձնելը։ Գրանցվեք KVK Օրենսդրական պատուհանի սահմաններում և համոզվեք, որ հասցեն այնպիսին է, որը ձեզ թույլատրվում է օգտագործել առևտրային նպատակներով։ Գրանցեք իրական սեփականատերերին, եթե դա պահանջվում է ձևաթղթով։ Բացեք բանկային հաշիվ՝ բիզնեսի գործունեության մասին հստակ գրառմամբ։ Հաշիվ-ապրանքագիր կազմելուց առաջ ներկայացրեք ընդհանուր պայմանները, ստանդարտ պայմանագիրը և տվյալների պաշտպանության փաստաթղթերը։ Որոշեք, թե ձեր գործունեության համար ինչ թույլտվություններ են պահանջվում, և դիմեք նախքան սկսելը, այլ ոչ թե դրանից հետո։ Եվ եթե դուք աշխատանքի եք վերցնում կամ վարձում եք որևէ մեկին, պայմանագիրը կնքեք հենց սկզբից, քանի որ դա շատ ավելի էժան է, քան այն ուղղելը տասնութ ամիս անց։

Հաճախակի տրվող հարցեր

Սրանք այն հարցերն են, որոնք մեզ ամենից հաճախ տալիս են այստեղ հիմնադրվող հիմնադիրները։ Պատասխանները ընդհանուր են. ձեզ վերաբերողը կախված է ձեր իրավական ձևից, քաղաքացիությունից և այն ոլորտից, որտեղ մուտք եք գործում։

Law and More խորհրդատվություն է տրամադրում հիմնադիրներին և ընկերություններին Նիդեռլանդներում բիզնես սկսելու իրավական կողմի վերաբերյալ՝ ընտրելով և, անհրաժեշտության դեպքում, փոփոխելով իրավական ձևը, կազմելով կանոնադրություն և բաժնետերերի համաձայնագրեր, գործընկերային համաձայնագրեր, ընդհանուր պայմաններ և դրույթներ, առևտրային պայմանագրեր, աշխատանքային և կապալառուական փաստաթղթեր, ինչպես նաև բնակության թույլտվություններ, որոնք անհրաժեշտ են Եվրոպական Միությունից դուրս գտնվող հիմնադիրներին: Եթե պատրաստվում եք սկսել, կամ արդեն գրանցվել եք և ցանկանում եք, որ իրավական հիմնադրամները ստուգվեն նախքան բիզնեսի վերածվելը, խնդրում ենք կապվել մեզ հետ: