Եթե կարծում եք, որ դատարանը, դատավորը կամ դատարանի աշխատակազմի անդամը ձեզ հետ ճիշտ չի վարվել, կարող եք բողոք ներկայացնել այդ դատարանի խորհրդին: Բողոքը պետք է ներկայացվի ձեր բողոքարկած վարքագծից հետո մեկ տարվա ընթացքում, և յուրաքանչյուր դատարան ունի բողոքարկման ընթացակարգ, որը սահմանում է, թե ինչպես է այն քննարկվում:
Մեկ սահմանափակում է որոշում գործերի մեծ մասը նախքան դրանց սկսվելը։ Բողոքը չի կարող օգտագործվել դատական որոշումը վիճարկելու համար։ Որոշման, ապացույցների կշռադատման կամ գործի արդյունքի հետ անհամաձայնությունը քննարկվում է վերաքննիչ բողոքարկմամբ, այլ ոչ թե բողոքարկմամբ։ Բողոքարկման ընթացակարգը ներառում է վարքագիծը՝ ձեզ հետ վարվելակերպը, հաղորդակցության եղանակը, գործի քննության ուշացումը կամ վարչական թերությունները։
Ի՞նչ նշել բողոքարկման մեջ
Հասցրեք այն համապատասխան դատարանի խորհրդին և պահպանեք փաստացի հիմքը։ Նշեք ձեր անունը, հասցեն և գործի համարը, եթե կա, նկարագրեք, թե ինչ է տեղի ունեցել, երբ և ով է ներգրավված եղել, բացատրեք, թե ինչու եք համարում վերաբերմունքը սխալ, և նշեք, թե ինչ եք պահանջում։ Կցեք փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են պատմությունը։
Բողոքները, որոնք համատեղում են վարքագիծը որոշման վերաբերյալ դժգոհության հետ, հակված են հայտարարվել անընդունելի որպես ամբողջություն: Եթե ձեր բողոքը իսկապես վերաբերում է վարքագծին, ապա որոշման էությունը մի՛ նշեք դրանում:
Ինչպես է քննարկվում բողոքը
Դատարանը հաստատում է ստացումը և հետաքննություն է անցկացնում: Կախված ընթացակարգից և բողոքի բնույթից՝ ձեզ կարող են հրավիրել բացատրելու այն, իսկ բողոքարկված անձին հնարավորություն է տրվում պատասխանել: Այնուհետև խորհուրդը կայացնում է պատճառաբանված գրավոր որոշում՝ բողոքի հիմնավորվածության վերաբերյալ:
Արդյունքը որոշում է, այլ ոչ թե փոխհատուցում և ոչ էլ որևէ դատավճռի փոփոխություն: Երբ բողոքը բավարարվում է, դա կարող է հանգեցնել կազմակերպության ներսում ձեռնարկվող միջոցառումների և աշխատանքային պրակտիկայի փոփոխությունների, և դատարանները հրապարակում են ստացված բողոքների վերաբերյալ տարեկան թվեր:
Եթե արդյունքից գոհ չեք
Երբ բողոքը վերաբերում է դատավորի վարքագծին, և դուք պատասխանը համարում եք անբավարար, հարցը կարող է ներկայացվել Գերագույն դատարանի գլխավոր դատախազի ուշադրությանը, ով իրավասու է հետաքննություն անցկացնել, իսկ լուրջ դեպքերում՝ կարգապահական վարույթ հարուցել Գերագույն դատարանում: Սա բացառիկ ուղի է, որը նախատեսված է լուրջ չարաշահումների, այլ ոչ թե գործի ընթացքի հետ կապված դժգոհության համար:
Ձեր գործով դատավորին մարտահրավեր նետելը
Բողոքը դատավորին ձեր գործից հեռացնելու միջոց չէ: Երբ կան փաստեր կամ հանգամանքներ, որոնք կարող են ազդել դատական անաչառության վրա, միջոցը բողոքարկումն է, որը պետք է ներկայացվի դատավարության ընթացքում և հենց որ հիմքերը հայտնի դառնան: Դա առանձին կոլեգիայի կողմից լուծվող ընթացակարգային դիմում է, այլ ոչ թե խորհրդին ուղղված բողոք:
Խորհուրդ
Եթե ձեր գործի վարման ընթացքում ինչ-որ բան սխալ է ընթացել, առաջին հարցն այն է, թե որ ուղին է ավելի հարմար՝ որոշման դեմ բողոքարկում, դատավորին բողոքարկում, թե՞ վարքագծի վերաբերյալ բողոք։ Սխալ ընտրություն կատարելը սովորաբար նշանակում է ժամանակին ճիշտ տարբերակը օգտագործելու հնարավորությունը կորցնել։ Խնդրում ենք կապվել Law & More եթե ցանկանում եք խորհուրդ տալ, թե որն է կիրառելի։
