Ինչ է նշանակում ESG-ն հոլանդական օրենսդրությամբ
Հոլանդական ոչ մի օրենք չի սահմանում ESG-ն: Այս տերմինը ծագում է ներդրումային և հաշվետվությունների պրակտիկայից, որտեղ այն միավորում է շրջակա միջավայրի, սոցիալական և կառավարման գործոնները մեկ օբյեկտիվի մեջ՝ ընկերությունը գնահատելու համար՝ իր ֆինանսական ցուցանիշներից դուրս: Իրավական առումով այն կոնտեյներ է. հոլանդական դատարանում կարևոր պարտավորությունները բխում են իրավախախտումների իրավունքից, ընկերությունների իրավունքից, սպառողների պաշտպանության իրավունքից և ուղղակիորեն կիրառելի եվրոպական օրենսդրությունից, այլ ոչ թե հապավումից: Այդ տարբերակումը ակադեմիական չէ: Ընկերությանը չի կարելի դատի տալ ESG ցածր գնահատական ունենալու համար: Այն կարող է դատի տրվել, քանի որ որոշակի գործողություն կամ անգործություն չի համապատասխանում իր պարտքի չափանիշին, քանի որ հանրային կայունության պահանջը մոլորեցնում է սպառողներին, կամ քանի որ նրա տարեկան հաշվետվությունը չի համապատասխանում BW 2 գրքի 9-րդ վերնագրի պահանջներին: Հետևաբար, գործնական հարցը միշտ այն է, թե որ կոնկրետ նորմն է հղում անում հայցվորը: Երեք սյուները մնում են օգտակար՝ որպես այդ նորմերի գտնվելու վայրը քարտեզագրելու միջոց:| ESG հենասյուն | Նիդեռլանդների բնորոշ իրավական խարիսխները |
| Բնապահպանական | Խնամքի պարտականություն՝ համաձայն BW 6:162 հոդվածի, շրջակա միջավայրի թույլտվությունների և Omgevingswet-ի, արտանետումների և էներգիայի օրենսդրության, գովազդում կայունության պահանջների։ |
| սոցիալական | Աշխատանքի և առողջապահության ու անվտանգության օրենսդրություն, հավասար վերաբերմունքի օրենսդրություն, մատակարարման շղթայի պատշաճ ուսումնասիրություն, մարդու իրավունքների ստանդարտներ, որոնք օգտագործվում են բաց նորմերը լրացնելու համար։ |
| Կառավարում | Տնօրենների պարտականությունները՝ համաձայն BW 2:9 և 2:129 կամ 2:239 հոդվածների, տարեկան հաշվետվությունների և կայունության մասին հաշվետվությունների, Նիդեռլանդների կորպորատիվ կառավարման օրենսգրքի, Ձեռնարկատիրական պալատում հետաքննության ընթացակարգերի։ |
ESG պահանջների հետևում կանգնած հոգատարության պարտականությունը
Նիդեռլանդներում ներկայացված գրեթե բոլոր ESG գործերը հիմնված են BW 6:162 հոդվածի վրա, որը վերաբերում է անօրինական գործողությունների ընդհանուր դրույթին (onrechtmatige daad): Վարքագիծը համարվում է անօրինական, եթե այն խախտում է իրավունքը, խախտում է օրենսդրական պարտականությունը կամ խախտում է հասարակության մեջ խնամքի չգրված չափանիշը (de ongeschreven zorgvuldigheidsnorm): Այդ երրորդ մասը բաց նորմ է, և դա է պատճառը, որ ESG վեճերը կարող են ընդհանրապես դատական կարգով քննվել՝ առանց որևէ հատուկ օրենսդրական արգելքի: Բաց նորմը պետք է լրացվի: Նիդեռլանդների դատական որոշումները դա անում են՝ հղում անելով վնասի լրջությանը և կանխատեսելիությանը, նախազգուշական միջոցառումների արժեքին և իրագործելիությանը, գիտական գիտելիքների վիճակին, մարդու իրավունքների գործիքներին, ինչպիսիք են Մարդու իրավունքների եվրոպական կոնվենցիան, և ընկերության կողմից հավանության արժանացած մեղմ իրավունքին, ներառյալ ՄԱԿ-ի բիզնեսի և մարդու իրավունքների վերաբերյալ ուղեցույցները և ՏՀԶԿ-ի բազմազգ ձեռնարկությունների ուղեցույցները: Մեղմ իրավունքը պարտադիր չի դառնում մեջբերման միջոցով, բայց այն դիտվում է որպես ապացույց այն բանի, թե ինչ է ակնկալվում անել այդ ոլորտի զգույշ ընկերությունից: Urgenda գործը մեխանիզմն ամենաճշգրիտ կերպով ցույց է տալիս: 2019 թվականի դեկտեմբերի 20-ին Գերագույն դատարանը (Hoge Raad) ուժի մեջ թողեց մի որոշում, որը պահանջում էր Նիդեռլանդների պետությունից մինչև 2020 թվականի վերջը 1990 թվականի համեմատ ջերմոցային գազերի արտանետումները կրճատել առնվազն 25 տոկոսով՝ ելնելով Կոնվենցիայի 2-րդ և 8-րդ հոդվածների դրական պարտավորություններից: Այդ որոշումը պարտավորեցնում է պետությանը, այլ ոչ թե մասնավոր ընկերություններին, և Կոնվենցիան նույն կերպ չի կիրառվում հորիզոնական առումով հայցվորի և ընկերության միջև: Կորպորատիվ գործերի համար դրա կարևորությունը կայանում է մեթոդի մեջ. բաց չափանիշը կարող է կոնկրետ բովանդակություն ստանալ՝ օգտագործելով արտաքին, ստուգելի չափանիշներ: Հիմնական կետը, որին պետք է ուշադրություն դարձնել, այն է, որ հայցվորը պարտավոր չէ ապացուցել, որ ESG-ն պարտադիր է: Հայցվորը պետք է ապացուցի, որ այս պատասխանողը, այս հանգամանքներում, ցուցաբերել է պահանջվողից պակաս ողջամիտ խնամք:Ինչ որոշեց Shell-ի վճիռը իրականում
Shell-ի գործը այս ոլորտում ամենաշատ մեջբերվող և ամենահաճախ սխալ նկարագրվող որոշումն է, ուստի արժե այն մանրամասն ներկայացնել։ 2021 թվականի մայիսի 26-ին Հաագայի շրջանային դատարանը պարտավորեցրեց Shell-ին մինչև 2030 թվականի վերջը կրճատել խմբի և դրա արժեքային շղթայի CO2 արտանետումները զուտ 45 տոկոսով՝ 2019 թվականի համեմատ։ 2024 թվականի նոյեմբերի 12-ին Հաագայի վերաքննիչ դատարանը չեղյալ հայտարարեց այդ որոշումը և մերժեց հայցերը։ Վերաքննիչ դատարանը հիմքում ընկած սկզբունքի մերժում չէր։ Վերաքննիչ դատարանը որոշեց, որ Shell-ը պարտավոր է հոգ տանել վտանգավոր կլիմայի փոփոխության դեմ պայքարի մասին, որ մարդու իրավունքների նկատառումները նպաստում են այդ պարտականությանը բովանդակություն հաղորդելուն, և որ նման պարտականությունը սկզբունքորեն կարող է կիրառվել քաղաքացիական դատարանների միջոցով։ Դատարանը հրաժարվեց սահմանել նվազեցման տոկոս այս առանձին ընկերության համար, քանի որ բավարար կոնսենսուս չգտավ այն թվի վերաբերյալ, որը կարող էր վերագրվել մեկ ընկերությանը։ Այն նաև մերժեց նոր նավթի և գազի հանքավայրերում ներդրումների վերաբերյալ որոշումը՝ պնդելով, որ պահանջը ձևակերպված ձևով բավարար չափով սահմանված չէր բավարարվելու համար։ Milieudefensie-ն վերաքննիչ բողոք ներկայացրեց։ Գերագույն դատարանը բանավոր փաստարկը լսեց 2026 թվականի մայիսի 22-ին. գլխավոր դատախազի կարծիքը և որոշումը դեռ պետք է հրապարակվեն: Մինչև Գերագույն դատարանի որոշում կայացնելը, Վերաքննիչ դատարանի որոշումը ուժի մեջ է, ինչը նշանակում է, որ ներկայումս Shell-ի համար դատարանի կողմից սահմանված նվազեցման տոկոս չկա: Ցանկացած հուշագիր կամ քաղաքականության փաստաթուղթ, որը դեռևս ենթադրում է, որ 45 տոկոսի կարգադրությունն ուժի մեջ է, հնացած է: Այլ ընկերությունների համար գործնական ընթերցումը նեղ է, բայց իրական: Կլիմայական վնասի հետ կապված խնամքի պարտականությունը ընդունվել է վերաքննիչ մակարդակում: Հայցվորների համար խոչընդոտը քանակականացումն է. նրանք պետք է ցույց տան, թե ինչ պետք է աներ և ինչ չի արել այս պատասխանողը, այլ ոչ թե մատնանշեն համաշխարհային ածխածնային բյուջեն: Սա փաստարկը տեղափոխում է դեպի ընկերությանը հատուկ ապացույցներ, ներքին գիտելիքներ, իրագործելի այլընտրանքներ և ընկերության սեփական հրապարակված պարտավորություններ:
Ինչպես է ESG հայցը հասնում հոլանդական դատարան
ESG պահանջները գրեթե երբեք չեն ներկայացվում անհատ հայցվորի կողմից: Դրանք ներկայացվում են որպես կոլեկտիվ հայցեր՝ համաձայն 3:305a BW հոդվածի՝ այն հիմնադրամի կամ միավորման կողմից, որի նպատակները ներառում են շահագրգռված կողմը: Wet afwikkeling massaschade in collectieve actie (WAMCA) օրենքի՝ 2020 թվականի հունվարի 1-ից ուժի մեջ մտնելուց ի վեր այդ ուղին հասանելի է վնասների փոխհատուցման, ինչպես նաև արգելող որոշումների և հայտարարագրային օգնության համար, սակայն ընդունելիության պահանջները խիստ են: Հայցվոր կազմակերպությունը պետք է ցուցաբերի համարժեք կառավարման կառուցվածք, վերահսկող մարմին, թափանցիկ և ընդունելի երրորդ կողմի ֆինանսավորում, բավարար ներկայացուցչականություն այն խմբի համար, որի անունից այն հայտարարում է հանդես գալ, և բավականաչափ սերտ կապ հայցի և Նիդեռլանդների միջև: Կոլեկտիվ հայցերը պետք է գրանցվեն կոլեկտիվ հայցերի կենտրոնական գրանցամատյանում, և երբ մի քանի կազմակերպություններ նույն իրադարձության վերաբերյալ ներկայացնում են մրցակցող հայցեր, դատարանը նշանակում է մեկ բացառիկ ներկայացուցիչ: Սրանք իրական զտիչներ են. կոլեկտիվ հայցերի զգալի մասը որոշվում է ընդունելիության վերաբերյալ՝ նախքան էության քննարկումը երբևէ: Գործնականում արգելող որոշումը մնում է ավելի արդյունավետ ESG գործիք: Ինչ-որ բան դադարեցնելու կամ սկսելու որոշումը խուսափում է պատճառահետևանքային կապի և քանակականացման խնդիրներից, որոնք ցրված շրջակա միջավայրի վնասի համար կոլեկտիվ վնասի հայցերը դարձնում են չափազանց դժվար շահելու համար: Երբ վնասի հայց է ներկայացվում, հայցվորը պետք է դեռևս հիմնավորի պատճառահետևանքային կապը հոլանդական օրենսդրության համաձայն, և որքան ցրված է վնասը, այնքան ծանր է դառնում այդ բեռը: Այս գործերը այստեղ ներկայացվող երկրորդ պատճառն իրավասությունն է: Նիդեռլանդներում գրանցված ընկերության դեմ հայց կարող է ներկայացվել հոլանդական դատարաններ, իսկ օտարերկրյա խմբային ընկերությունների դեմ հայցերը միացվել են հոլանդական մայր ընկերության դեմ վարույթներին: Նիգերիայի նավթի արտահոսքի վերաբերյալ դատավարության շրջանակներում Հաագայի վերաքննիչ դատարանը 2021 թվականի հունվարի 29-ին որոշում է կայացրել նիգերիական դուստր ընկերության պատասխանատվության վերաբերյալ և պարտավորություն է սահմանել խմբի մայր կողմի վրա՝ կապված արտահոսքի հայտնաբերման հետ, հաստատելով, որ հոլանդական խարիսխային պատասխանողը կարող է օտարերկրյա վարքագիծը ներգրավել հոլանդական դատարան: Հետևաբար, խմբի կառուցվածքն ինքնին դատավարության ռիսկի գործոն է և արժե այն դիտարկել զուգահեռաբար: այդ կազմակերպությունները ղեկավարող անձանց պատասխանատվության ենթարկվածությունը.«Կանաչ լվացումը» ամենաարագ զարգացող ESG ռիսկն է
Ընկերությունների մեծ մասի համար իրատեսական ESG ազդեցությունը կլիմայական արգելք չէ, այլ մարտահրավեր է այն ամենին, ինչ նրանք ասում են իրենց մասին: Նիդեռլանդների օրենսդրությունը կայունության վերաբերյալ մոլորեցնող հաղորդագրությունները համարում է անարդար առևտրային գործելակերպ՝ համաձայն 6:193a և հաջորդող BW հոդվածների: Պնդումը մոլորեցնող է, եթե այն պարունակում է անճշտ տեղեկատվություն, կամ եթե այն ճշգրիտ է, բայց ներկայացված է այնպես, որ մոլորեցնի միջին սպառողին, և էական բացթողումը նույնպես հաշվի է առնվում: Փաստական պնդման ճիշտ լինելը ապացուցելու բեռը կրում է առևտրականը: Այդ շրջանակն արդեն կիրառվել է կայունության վերաբերյալ գովազդի նկատմամբ: 2024 թվականի մարտի 20-ին Նիդեռլանդների շրջանային դատարանը… Amsterdam որոշեց, որ ավիաընկերության կողմից թռիչքների կայունության վերաբերյալ մի շարք հայտարարություններ, այդ թվում՝ փոխհատուցման և վառելիքի վճարների շուրջ կառուցված հաղորդագրությունները, ներկայացնում էին մոլորեցնող պատկեր և, հետևաբար, անօրինական էին։ Դատավճիռը չէր պահանջում, որ ընկերությունը դադարեցնի գովազդը, այլ պահանջում էր, որ գովազդը կարողանար հիմնավորվել։ Կանոնները խստացվում են 2026 թվականի աշնանից։ Կանաչ անցման համար սպառողներին լիազորելու մասին (ԵՄ) 2024/825 հրահանգը պետք է փոխակերպվեր մինչև 2026 թվականի մարտի 27-ը և ուժի մեջ է մտնում 2026 թվականի սեպտեմբերի 27-ից։ Այն արգելում է ընդհանուր բնապահպանական պնդումները, ինչպիսիք են՝ էկոլոգիապես մաքուր կամ կլիմայական չեզոք, երբ չի կարող ցուցադրվել ճանաչված գերազանց բնապահպանական կատարողական, արգելում է պնդումները, որ ապրանքն ունի չեզոք, նվազեցված կամ դրական բնապահպանական ազդեցություն՝ հիմնված փոխհատուցման սխեմաների վրա, և սահմանափակում է կայունության պիտակները, որոնք հիմնված չեն հավաստագրման սխեմայի վրա կամ չեն սահմանվել պետական մարմինների կողմից։ Նիդեռլանդներում կիրառումը վերահսկվում է Autoriteit Consumer en Markt-ի կողմից, որը հրապարակել է կայունության պնդումների վերաբերյալ ուղեցույցներ և նախկինում պահանջել է ընկերություններից փոփոխել կամ հետ վերցնել դրանք։ Գործառնական կանոնը պարզ է։ Յուրաքանչյուր բնապահպանական պահանջի համար անհրաժեշտ է հիմնավորման ֆայլ, որը գոյություն ունի պահանջի հրապարակման օրը, այլ ոչ թե բողոքից հետո կազմված։Հաշվետվության պարտականությունները և Նիդեռլանդների տարեկան հաշվետվությունների մասին օրենքը
Կորպորատիվ կայունության հաշվետվությունների վերաբերյալ դիրեկտիվի համաձայն կայունության վերաբերյալ հաշվետվությունը առանձին համապատասխանության վարժանք չէ, որը գտնվում է տարեկան հաշվետվությունների կողքին։ Այն տեղավորվում է դրանց մեջ. կայունության վերաբերյալ տեղեկատվությունը կազմում է կառավարման հաշվետվության (bestuursverslag) մի մասը, որը կարգավորվում է BW 2 գրքի 9-րդ վերնագրով, պատրաստվում է կրկնակի նյութականության հիմունքներով՝ ընդգրկելով ինչպես աշխարհի ազդեցությունը ընկերության վրա, այնպես էլ ընկերության ազդեցությունը աշխարհի վրա, և ենթակա է արտաքին հավաստիացման։ Հրահանգի շրջանակը և ժամանակացույցը փոփոխվել են եվրոպական մակարդակով՝ համալիր փաթեթի միջոցով, ուստի ցանկացած ընկերության համար առաջին հարցն այն է, թե որ ալիքի մեջ է այն այժմ ընկնում և որ ֆինանսական տարվանից։ Հաշվետվության դատական նշանակալիցությունը հաճախ թերագնահատվում է։ Հրապարակված կայունության վերաբերյալ տեղեկատվությունը ապացույց է։ Այն կարող է ներկայացվել ընկերության դեմ գովազդային վեճում, համապատասխանությունը երաշխավորող մատակարարման պայմանագրում, մրցույթում և քաղաքացիական հայցում, որտեղ հարցն այն է, թե ինչ է ինքը՝ ընկերությունն իմացել և խոստացել։ Ընկերությունները, որոնք իրենց հաշվետվություններում պարտավորությունների լեզվով նկարագրում են իրենց նպատակները, ստեղծում են այն չափանիշը, որի համեմատ հետագայում կչափվի իրենց վարքագիծը։CSDDD-ն Omnibus I-ից հետո
Կորպորատիվ կայունության պատշաճ ուսումնասիրության մասին հրահանգը՝ (ԵՄ) 2024/1760-ը, էականորեն փոփոխվել է առաջին համալիր հրահանգով՝ (ԵՄ) 2026/470-ով, որը հրապարակվել է Պաշտոնական տեղեկագրում 2026 թվականի փետրվարի 26-ին: Առավել կարևոր են երեք փոփոխություններ: Նախ, քաղաքացիական պատասխանատվության ներդաշնակեցված ռեժիմը հանվել է: Սկզբնական հրահանգը պարտավորեցնում էր անդամ պետություններին նախատեսել պատասխանատվության հատուկ ուղի՝ պատշաճ ուսումնասիրության պարտավորությունները չկատարելու հետևանքով պատճառված վնասի համար: Այդ ռեժիմը վերացել է, և պատասխանատվությունը թողնվել է ազգային օրենսդրությանը: Նիդեռլանդների համար դա նշանակում է, որ հայցվորները դիմում են BW 6:162 հոդվածին, որը քննարկումը վերադարձնում է այս հոդվածում ավելի վաղ նկարագրված խնամքի չափանիշին, այլ ոչ թե հատուկ օրենսդրական հայցի հիմքին: Երկրորդ, ֆինանսական տույժերի առաստաղը սահմանվում է համաշխարհային զուտ շրջանառության 3 տոկոսի չափով՝ փոխարինելով նախկինում սահմանված 5 տոկոսի նվազագույն առավելագույն չափին: Երրորդ, ժամանակացույցը տեղափոխվել է: Անդամ պետությունները պետք է փոփոխված հրահանգը փոխակերպեն մինչև 2028 թվականի հուլիսի 26-ը, և պարտավորությունները ուժի մեջ են մտնում 2029 թվականի հուլիսի 26-ից: Հետևաբար, գործողության շրջանակներում գտնվող ընկերություններն ունեն ավելի երկար ճանապարհ, սակայն իրենց գործունեության շղթայում մարդու իրավունքների և շրջակա միջավայրի վրա անբարենպաստ ազդեցությունները բացահայտելու, կանխելու և մեղմելու հիմքում ընկած էական պարտականությունը՝ ռիսկի վրա հիմնված մոտեցմամբ, չի վերացել: Մինչդեռ մատակարարների պայմանների միջոցով պայմանագրային կասկադային գործընթացը շարունակվում է, այդ իսկ պատճառով շատ միջին չափի հոլանդացի մատակարարներ արդեն իսկ բախվում են այս պահանջներին իրենց հաճախորդների, այլ ոչ թե օրենսդրության միջոցով: Մեր առանձին ուղեցույցը Կորպորատիվ կայունության պատշաճ ուսումնասիրության հրահանգը ավելի մանրամասն սահմանում է շրջանակի շեմերը և պատշաճ ուսումնասիրության քայլերը։Ի՞նչ է սա նշանակում ռեժիսորների համար
Կայունության վերաբերյալ որոշումները խորհրդի որոշումներ են, և հոլանդական ընկերությունների օրենսդրությունն արդեն իսկ պարունակում է այն չափանիշները, որոնց համաձայն դրանք գնահատվում են: Համաձայն BW 2:9 հոդվածի՝ յուրաքանչյուր տնօրեն պարտավոր է պատշաճ կերպով կատարել իրեն տրված առաջադրանքները, և ընկերության նկատմամբ ներքին պատասխանատվություն է առաջանում միայն այն դեպքում, երբ կարող է լուրջ մեղադրանք (ernstig verwijt) ներկայացվել: Համաձայն BW 2:129 և 2:239 հոդվածների՝ կառավարման խորհուրդը ղեկավարվում է ընկերության և դրա հետ կապված ձեռնարկության շահերով, ինչը ավելի լայն չափանիշ է, քան բաժնետերերի եկամուտը, և խորհրդին հնարավորություն է տալիս կշռադատել շրջակա միջավայրի և սոցիալական հետևանքները՝ առանց խախտելու իր մանդատը: Ցուցակված ընկերությունները նաև աշխատում են հոլանդական կորպորատիվ կառավարման օրենսգրքի հետ, որը երկարաժամկետ արժեքի ստեղծումը և կայունությունը դնում է խորհրդի առաջադրանքի կենտրոնում և գործում է «համապատասխանիր կամ բացատրիր» սկզբունքով: Օրենսգիրքը օրենք չէ, բայց այն շեղումը, որը ո՛չ կիրառվում է, ո՛չ էլ բացատրվում, հենց այն նյութն է, որը կօգտագործի հայցվորը կամ աշխատանքային խորհուրդը: Կա երկրորդ ֆորում, որը հեշտ է անտեսել: Ձեռնարկատիրական պալատը (Ondernemingskamer) կարող է նշանակել ընկերության քաղաքականության և գործերի հետաքննություն՝ համաձայն 2:344 և հաջորդող BW հոդվածների, երբ կան հիմնավորված պատճառներ կասկածելու հիմնավորված քաղաքականությանը, և կարող է հայտնաբերել վատ կառավարում (wanbeleid): Խորհուրդը, որը անտեսում է ակնհայտորեն կանխատեսելի շրջակա միջավայրի կամ մարդու իրավունքների խախտման հետևանքները, կամ որոշում է կայացնում առանց դրանց որևէ փաստաթղթավորված կշռադատման, նույնքան ենթարկվում է այդ ճանապարհին, որքան քաղաքացիական իրավունքի պահանջի դեպքում: Հետաքննության ընթացակարգերի և վեճերի լուծման ընթացակարգի կանոնները արդիականացվել են WAGEVOE-ով, որը ուժի մեջ է մտել 2025 թվականի հունվարի 1-ից: Տնօրենի արտաքին պատասխանատվությունը երրորդ կողմի նկատմամբ ավելի դժվար է հաստատել և պահանջում է անձնական լուրջ հանդիմանություն այդ անձի նկատմամբ, բայց այն տեսականորեն չէ, երբ տնօրենն անձամբ ստորագրել է հայտարարություններ կամ որոշումներ, որոնք հայտնի էին որպես անհիմն: Գործնական պաշտպանությունը գործընթացն է՝ փաստաթղթավորված տարբերակներ, փաստաթղթավորված խորհուրդներ և արձանագրություններ, որոնք ցույց են տալիս, որ իրականում կատարվել է փոխզիջում: Սա նաև մեր նշման թեման է: տնօրենների խորհրդի դերը և պարտականությունները.Ինչ պետք է անեն ընկերությունները հիմա
Սկսեք նրանից, թե որ պարտավորություններն են իրականում պարտավորեցնում ընկերությանը, քանի որ պատասխանը կտրուկ տարբերվում է ցուցակված խմբի, հաշվետվողականության շրջանակում խոշոր մասնավոր ընկերության և մատակարարի միջև, որը չի համապատասխանում որևէ շեմի, բայց ունի հաճախորդներ, որոնք համապատասխանում են պահանջներին: Այդ քարտեզագրման վարժությունը որոշում է, թե որտեղ է գտնվում բյուջեն: Այնուհետև աշխատեք հակառակ ուղղությամբ՝ սկսած երկու իրատեսական պահանջների տեսակներից: Կայունության վերաբերյալ հաղորդագրությունների համար ստեղծեք և պահեք հիմնավորման ֆայլ յուրաքանչյուր հանրային պահանջի համար, ստուգեք փոխհատուցման վրա հիմնված լեզուն 2026 թվականի սեպտեմբերի 27-ից ուժի մեջ մտնող կանոնների հետ և մեկ անձի տվեք մարքեթինգային հրապարակումների սեփականության իրավունքը: Վարքագծի վերաբերյալ պահանջների համար ուշադրություն դարձրեք, թե որտեղ է ընկերությունը տեղյակ կանխատեսելի և լուրջ ռիսկի մասին, ինչ իրագործելի միջոցառումներ կան և ինչ է ընկերությունը հրապարակայնորեն խոստացել: Խոստման և պրակտիկայի միջև եղած բացը այն է, թե որտեղ են այս գործերը հաղթում և պարտվում: Երրորդ՝ համաձայնեցրեք փաստաթղթերը: Կայունության վերաբերյալ հաշվետվությունը, մատակարարի պայմանները, հաճախորդների երաշխիքները, ֆինանսավորման պայմանագրերը և գովազդը պետք է համատեղելի բաներ ասեն: Մի քանի վեճերում վճռորոշ ապացույցները ստացվել են ընկերության սեփական հաշվետվությունից, այլ ոչ թե արտաքին հետաքննությունից: Վերջապես, կառավարումը համարեք ապացույց: Գնահատումը, այլընտրանքները և ընտրության պատճառները գրանցող խորհրդի և կոմիտեի արձանագրությունները ռիսկի պարզապես անտեսման մասին պնդման ամենաուժեղ պատասխանն են։Աշխատանք Law and More
Law and More խորհրդատվություն է տրամադրում հոլանդական և միջազգային ընկերություններին ESG իրավական կողմի վերաբերյալ՝ գնահատելով կոլեկտիվ գործողությունների ենթարկվելու հնարավորությունը, վերանայելով կայունության պահանջները դրանց հրապարակումից առաջ, նախապատրաստվելով եվրոպական օրենսդրությունից բխող հաշվետվությունների և պատշաճ ուսումնասիրության պարտավորություններին, և խորհուրդներ տալով խորհուրդներին, թե ինչպես փաստաթղթավորել որոշումները, որպեսզի դրանք ուժի մեջ լինեն, եթե դրանք հետագայում վերանայվեն: Եթե ցանկանում եք իմանալ, թե ինչ վիճակում է ձեր կազմակերպությունը, Law & More ուրախ կլինի վերանայել ձեր դիրքորոշումը և ներկայացնել տարբերակները։ Դուք կարող եք կապ հաստատել մեր փաստաբանները ուղղակիորեն դա կազմակերպելու համար։Հաճախակի տրվող հարցեր
Ի՞նչ է նշանակում ESG-ն կորպորատիվ կառավարման մեջ։
ESG-ն նշանակում է «Շրջակա միջավայրի, սոցիալական և կառավարման» (Environmental, Social, and Governance) հապավումը, որը գնահատում է կորպորատիվ կատարողականը ավանդական ֆինանսական չափանիշներից այն կողմ՝ կենտրոնանալով կայունության և էթիկական գործելակերպի վրա։
Ինչպե՞ս են հոլանդական դատարանները ազդում կորպորատիվ պատասխանատվության վրա ESG-ի վերաբերյալ։
Հոլանդական դատարանները 6:162 BW հոդվածում նշված խնամքի ընդհանուր պարտականությունը կիրառում են շրջակա միջավայրի և սոցիալական վարքագծի նկատմամբ: Հաագայի վերաքննիչ դատարանը 2024 թվականի նոյեմբերին հաստատեց, որ Shell-ը պարտավոր է կատարել նման պարտականություն, միաժամանակ չեղյալ համարելով 2021 թվականին սահմանված ֆիքսված նվազեցման տոկոսը: Այդ գործն այժմ գտնվում է Գերագույն դատարանում:
Ինչո՞ւ են կայուն գործելակերպերը կարևոր ժամանակակից կորպորացիաների համար։
Քանի որ ձախողումներն այժմ կրում են իրավական հետևանքներ: Կայունության վերաբերյալ մոլորեցնող պահանջները անարդար առևտրային գործելակերպ են՝ համաձայն 6:193a հոդվածների և BW-ից հետո, հաշվետվությունների պարտավորությունները կիրառվում են տարեկան հաշվետվությունների մասին օրենքի միջոցով, և խնամքի չափանիշից ցածր վարքագիծը կարող է բողոքարկվել BW-ի 3:305a հոդվածի համաձայն կոլեկտիվ հայցով:
Ի՞նչ հետևանքներ ունեն Նիդեռլանդներում կորպորատիվ կառավարման վրա կարևորագույն որոշումները։
Այնպիսի որոշումներ, ինչպիսիք են Urgenda-ն և Shell-ի վերաքննիչ բողոքը, ցույց են տալիս, որ BW-ի 6:162 հոդվածում նշված բաց չափորոշիչը կարող է կիրառվել կլիմայի և մարդու իրավունքների պաշտպանության նկատմամբ։ Դրանք ինքնին ESG շրջանակները պարտադիր չեն դարձնում։ Պարտադիր պարտականությունները բխում են օրենքից, ԵՄ հաշվետվությունների կանոններից և ընկերության կողմից ստորագրված պայմանագրերից։
