ԶԲԱՂՎԱԾ ԻՐԱՎՈՒՆՔԻ ՀԱՄԱՐ Պե՞տք է:

Հարցրեք ԻՐԱՎԱԲԱՆԱԿԱՆ ԱSԱԿՈՒԹՅԱՆ համար

Lawբաղվածության փաստաբան

Զբաղվածության մասին օրենքը օրենքի ընդլայնված ոլորտ է: Իրավունքներն ու պարտականությունները կարգավորվում են աշխատանքային պայմանագրերում, աշխատանքային կանոնակարգերում, կոլեկտիվ պայմանագրերում, օրենսդրությամբ և իրավագիտությամբ: Զբաղվածության փաստաբաններ Law & More որակավորված և ծանոթ են գործող օրենսդրությանը և իրավագիտությանը:

Զբաղվածության մասին օրենքի հարցերը հաճախ հեռու են հետևանքներ գործատուների և աշխատողների համար: Այդ իսկ պատճառով կարևոր է, որ ձեզ օգնեն մասնագիտացված և փորձառու աշխատանքային իրավաբան: Ի վերջո, աշխատանքային իրավունքի վերաբերյալ լավ իրավական խորհուրդը նախօրոք կարող է որոշիչ լինել ապագայի համար: Դժբախտաբար, հակամարտությունները միշտ չէ, որ կարող են կանխվել, օրինակ ՝ աշխատանքից հեռանալու, վերակազմավորվելու կամ հիվանդության պատճառով չլինելու դեպքում: Այսպիսի իրավիճակը շատ տհաճ և հուզական է և կարող է վնասել գործատուի և աշխատողի միջև աշխատանքային հարաբերություններին: Եթե ​​ձեզ անհանգստացնում է աշխատանքային կոնֆլիկտը, Law & More ուրախ կլինեն օգնել ձեզ ճիշտ քայլեր ձեռնարկել:

Իրավական խորհուրդ

Law & More օժանդակություն է առաջարկում բիզնեսին, կանոնադրական ղեկավարներին, գործատուներին և աշխատողներին աշխատանքային օրենսդրության ոլորտում: Մեր թիմը տալիս է իրավաբանական խորհրդատվություն և անհրաժեշտության դեպքում կներկայացնի դատական ​​գործընթաց:

Թեմաների օրինակներ, որոնք մենք կցանկանայինք օգնել ձեզ ՝

• մասնավոր և կոլեկտիվ աշխատանքային պայմանագրերի մշակում և գնահատում.
• գործատուների և աշխատողների աշխատանքային պայմանագրերի դադարեցում.
• աջակցություն աշխատանքային վեճերի վերաբերյալ
• անձնակազմի գործի կազմումը
• աշխատանքից ազատման կարգը
• աշխատավարձի պահանջների հետ կապված հարցեր
• բացթողում
• կոլեկտիվ պայմանագրերին վերաբերող հարցեր
• արձակուրդ և արձակուրդ
• հիվանդություն և վերաինտեգրացում
• համախմբում
• գործատուների և աշխատողների պատասխանատվությունը:

Այլին Սելամետ

Փաստաբան

Law & More կարող է դա անել նաև ձեզ համար

Հայտարարություն լռելյայն

Որևէ մեկը չի պահում իրենց նշանակումները: Մենք կարող ենք գրավոր հիշեցումներ ուղարկել և դատական ​​հայց ներկայացնել ձեր անունից

Որդեգրման պայմանագիր

Համաձայնագրի կնքումը մեծ աշխատանք է ենթադրում: Ուստի գրանցվեք օգնության համար

Աշխատանքային պայմանագիր

Անկանու՞մ եք աջակցություն աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս: Կոչ է Law & More

Վնասներից պահանջներ

Դու գործ ունես վնասի հատուցման պահանջի հետ, և կցանկանայի՞ք դատական ​​կարգով իրավաբանական օգնություն:


«Արդյունավետ աշխատանքը մատչելի դարձավ իմ փոքր ընկերության համար: Ես կտրականապես խորհուրդ կտամ Law & More Նիդեռլանդների ցանկացած ընկերության »:

Գործատուի պատասխանատվություն Եթե աշխատողը դժբախտ պատահար է կրում իր աշխատանքի կատարման ընթացքում կամ կապված, ապա գործատուն կարող է օրինական պատասխանատվություն կրել աշխատողի առջև պատճառված վնասի համար: Դա այն է, որ գործը կատարում է խնամքի հատուկ պարտավորություն: Նա պատասխանատվություն է կրում աշխատողի կողմից իր աշխատանքի կատարման ընթացքում կրած վնասների համար, քանի դեռ չի կարող ցույց տալ, որ կատարել է իր խնամքի պարտավորությունը: Եթե ​​գործատուն կարող է ցույց տալ, որ նա ձեռնարկել է բոլոր ողջամիտ միջոցները վթարը կանխելու համար, նա պատասխանատվություն չի կրում: Նաև այն իրավիճակներում, երբ աշխատողը դիտավորյալ կամ միտումնավոր անխոհեմ է եղել, գործատուն չի կարող մեղադրվել: Մենք նայում ենք բոլոր փաստերին և հանգամանքներին և ուրախ կլինենք օգնել ձեզ, եթե պատասխանատու եք որպես գործատու, կամ եթե ցանկանում եք ձեր գործատուին պատասխանատվություն կրել կրած վնասի համար:

գործատուները

Որպես գործատու ՝ ամեն օր բախվում եք աշխատանքային օրենսդրության հարցերին: Դուք պետք է կազմեք աշխատանքային պայմանագրեր, բախվում եք դիսֆունկցիոնալ կամ հիվանդ աշխատողներին և աշխատանքային բախումներին, կամ ձեր ընկերությունը կարող է վերակազմավորվել շուկայի պայմանների փոփոխության պատճառով: Դուք գիտեք, թե որոնք են ձեր իրավունքներն ու պարտականությունները: Ինչ էլ որ հանդիպեք, ուրախ կլինենք օգնել ձեզ: Ի վերջո, աշխատանքային իրավունքի լավ ռազմավարությունը շատ կարևոր է առողջ ընկերության համար:

Աշխատողներն

Որպես աշխատող, դուք ստիպված կլինեք պահպանել աշխատանքային օրենսդրությունը ՝ ինչպես պահանջված, այնպես էլ չպահանջված: Մտածեք աշխատանքային պայմանագիր ընդունելու և ստորագրելու մասին, ոչ մրցակցային դրույթ և հիվանդություն և աշխատանքից ազատվելու դեպքում ձեր իրավունքներն ու պարտականությունները: Մենք ուրախ կլինենք աջակցել ձեզ ցանկացած աշխատանքային օրենսդրական խնդրի վերաբերյալ, որին ձեզ օգնություն է անհրաժեշտ:

Օգտակար, համարժեք և թափանցիկ

Բացի փորձագիտական ​​խորհրդատվությունից, կցանկանայիք նաև ստանալ արագ իրավաբանական խորհրդատվություն: Մենք դա տեղյակ ենք և սովոր ենք արագ և ճշգրիտ աշխատել: Մենք ապահովում ենք, որ մեզ հեշտ է հասնել և կարող ենք արագ տրամադրել ձեզ գործնական և փորձագիտական ​​խորհուրդներ: Դուք կարող եք հույս դնել մեզ ճշգրիտ խորհուրդների համար, որոնք հակիրճ և պարզ են:

Աշխատելու ձևը թափանցիկ է և լուծում ունի: Մենք սկսում ենք ձեզ հետ զրուցել ՝ քննարկելու ձեր գործը, ցանկությունները, իրավական հնարավորությունները և ֆինանսական պատկերը: Այնուհետև մենք ձեզ հետ խորհրդակցելու ենք որոշակի ռազմավարություն: Յուրաքանչյուր քայլ քննարկվում է ձեզ հետ, որպեսզի երբեք անակնկալների չհանդիպեք:

Ոչ անհեթեթ մտածելակերպ

Մենք սիրում ենք ստեղծագործական մտածողությունը և դուրս ենք նայում իրավիճակի իրավական ասպեկտներից: Ամեն ինչ վերաբերում է խնդրի առանցքին հասնելուն և որոշված ​​հարցում լուծում տալուն: Ոչ անհեթեթ մտածելակերպի և տարիների փորձի պատճառով մեր հաճախորդները կարող են հույս դնել անձնական և արդյունավետ իրավաբանական աջակցության վրա:

Դուք ուզում եք իմանալ, թե ինչ Law & More կարո՞ղ է ձեզ համար անել որպես Էյդհովենի փաստաբանական ընկերություն: Թոմ Մեվիս, փաստաբան Law & More - tom.meevis@lawandmore.nlmr: Մաքսիմ Հոդակ, շահերի պաշտպան և ավելին ՝ maxim.hodak@lawandmore.nl