Հոլանդացի արտագաղթողների իրական բախվող իրավական խնդիրները և դրանց լուծման ուղիները

Թոմ Միվիսի կողմից, կառավարիչ գործընկեր, Law & MoreԹարմացվել է՝ 2026 թվականի հուլիս

Դուք ստորագրել եք տեղափոխման պայմանագիրը, տեղափոխվել եք Eindhoven or Amsterdamև հաստատվել։ Հետո ինչ-որ բան այնպես չի ընթանում։ Ձեր գործատուն ձեզ է տրամադրում vaststellingsovereenkomst (բնակության համաձայնագիր) և խնդրում է ստորագրել այն 48 ժամվա ընթացքում։ Ձեր IND բնակության թույլտվության դիմումը մերժվում է առանց բացատրության։ Ձեր ամուսնությունը քայքայվում է, և դուք և ձեր ամուսինը ունեք տարբեր անձնագրեր, երեխաներ են սովորում հոլանդական դպրոցում և պատկերացում չունեք, թե որ երկրի օրենքն է կիրառվում։

Սրանք ծայրահեղ դեպքեր չեն։ Դրանք այն հոլանդական իրավական խնդիրներից են, որոնց հետ արտագաղթողները ամենից հաճախ են բախվում, և ամենատարածված իրավիճակներից են։ Law & More ամեն ամիս միջազգային հաճախորդների համար նախատեսված կոնտակտներ: Հոլանդական օրենսդրությունն առաջարկում է ուժեղ պաշտպանություն, բայց միայն այն դեպքում, եթե դուք գիտեք, թե ինչպես օգտագործել դրանք:

Հոլանդացի արտագաղթողների ամենատարածված իրավական խնդիրները

Ի՞նչ է պատահում, երբ ձեր գործատուն ձեզ առաջարկում է հաշտության համաձայնագիր։

Վաստստելինգսովերիենկոմստը փոխադարձ ազատման համաձայնագիր է: Երբ ձեր գործատուն ձեզ առաջարկում է նման համաձայնագիր, դուք պարտավոր չեք այն ստորագրել, և շատ դեպքերում չպետք է այն ստորագրեք առանց իրավաբանական խորհրդատվության: Հոլանդիայի աշխատանքային օրենսդրության համաձայն, աշխատողը, որը կամավոր կերպով ստորագրում է համաձայնագիր, սովորաբար կորցնում է UWV-ից գործազրկության նպաստ (WW) ստանալու իրավունքը: Այդ իրավունքը պաշտպանելու համար համաձայնագրում պետք է ներառվի հատուկ ձևակերպում, որը կհաստատի, որ ազատումը տեղի է ունեցել գործատուի նախաձեռնությամբ, և որ աշխատողը լուրջ մեղքով չի առաջացրել այն: Գործատուների կողմից շրջանառվող համաձայնագրերի մեծ մասը լռելյայնորեն չի ներառում այս ձևակերպումը:

Բացի գործազրկության նպաստներից, կարգավորման համաձայնագրերը հաճախ ներառում են մրցակցության չարգելման կետեր (concurrentiebedingen), այգու արձակուրդի պայմանավորվածություններ և բոնուսներից կամ կենսաթոշակից հրաժարվելու դրույթներ, որոնք կարող են երկարատև ֆինանսական հետևանքներ ունենալ: Հոլանդական օրենսդրությունը աշխատողներին կարգավորման համաձայնագիրը ստորագրելուց հետո 14-օրյա օրենքով սահմանված հետաձգման ժամկետ է տալիս այն չեղարկելու համար, սակայն այդ ժամկետը արագ փակվում է: Law & More Վերանայում է Նիդեռլանդների ամբողջ տարածքում արտասահմանցի աշխատողների համար անգլերեն լեզվով կնքված կարգավորման համաձայնագրերը, խորհրդատվություն է տրամադրում համապատասխան արձակման հաշվարկի (անցումային վերգոեդինգ) վերաբերյալ և անմիջականորեն բանակցություններ է վարում գործատուների հետ, երբ պայմանները անբավարար են։

Ինչպե՞ս է իրականում գործում IND բնակության թույլտվության գործընթացը, և ի՞նչն է սխալ ընթանում։

IND-ն (Immigratie- en Naturalisatiedienst) գործում է Արդարադատության և անվտանգության նախարարության ներքո և մշակում է Նիդեռլանդներում բնակության թույլտվության բոլոր դիմումները: Արտագաղթողների համար առավել հաճախ օգտագործվող թույլտվությունների կատեգորիաներն են՝

• Բարձր որակավորում ունեցող միգրանտ (քեննիսմիգրանտ). Պահանջում է, որ գործատուն լինի IND-ի կողմից ճանաչված հովանավոր, իսկ աշխատողը համապատասխանի նվազագույն աշխատավարձի շեմին, որը IND-ն ամեն տարի թարմացնում է։
• ԵՄ կապույտ քարտ. Բարձր որակավորում ունեցող աշխատանք ունեցող ոչ ԵՄ մասնագետների համար. Քենիսմիգրանտի ուղուն նման պահանջներ, բայց ԵՄ տարածքում փոխադրելիության հնարավորությամբ։
• Ընտանիքի վերամիավորում (gezinshereniging): Թույլտվություն ունեցող անձին միացող զուգընկերների և երեխաների համար: Նիդեռլանդներում հղման ենթակա անձի համար կիրառվում են եկամտի պահանջները:
• Ինքնազբաղվածության և ստարտափի վիզա (zelfstandige). Պահանջվում է միավորների վրա հիմնված գնահատում RVO-ի (Նիդեռլանդների ձեռնարկատիրական գործակալություն) կողմից, որը գնահատում է բիզնեսի կենսունակությունը, անձնական փորձը և Նիդեռլանդների տնտեսության մեջ ունեցած ներդրումը։
• Երկարաժամկետ բնակություն և քաղաքացիություն ստանալը. Հասանելի է հինգ տարվա անընդմեջ օրինական բնակությունից հետո՝ ինտեգրման պահանջներին և բացակայության կանոններին համապատասխան։

Յուրաքանչյուր կատեգորիա ունի փաստաթղթավորման առանձին պահանջներ, մշակման ժամկետներ և մերժման հիմքեր: Դիմումների կասեցման կամ մերժման ամենատարածված պատճառը ոչ թե անհամապատասխանության հիմնարար խնդիրն է, այլ բացակայող կամ սխալ ձևաչափված փաստաթղթերը, որոնք կարող էին հայտնաբերվել ներկայացումից առաջ:

Երբ IND-ը մերժում է դիմումը, արտասահմանցիները իրավունք ունեն որոշում կայացնելուց հետո չորս շաբաթվա ընթացքում ներկայացնելու bezwaar (վարչական առարկություն), որին անհրաժեշտության դեպքում կհաջորդի beroep (բողոքարկում վարչական դատարան): Այս ժամկետները բացարձակ են: Դրանց բացթողումը նշանակում է մերժումը այդ ընթացակարգով բողոքարկելու իրավունքի կորուստ: Law & More Պատրաստում և ներկայացնում է IND դիմումներ անհատների և կորպորատիվ հաճախորդների համար, այդ թվում՝ kennismigranten-ի աշխատուժը կառավարող գործատուների համար: Երբ դիմումը մերժվում է, ընկերությունն է իրականացնում ազատման և ազատման ամբողջական ընթացակարգը:

Ինչպե՞ս է գործում երեխայի խնամակալությունը Նիդեռլանդներում, երբ ծնողները տարբեր երկրներից են։

Հոլանդական օրենսդրությունը չի օգտագործում «խնամակալություն» տերմինը այնպես, ինչպես շատ այլ իրավական համակարգեր են օգտագործում: Հոլանդական հասկացությունը ouderlijk gezag-ն է (ծնողական իշխանություն), որը երեխայի դաստիարակության, կրթության, առողջապահության և ֆինանսական աջակցության վերաբերյալ որոշումներ կայացնելու իրավական իրավունքն ու պարտականությունն է: 2023 թվականի հունվարից ի վեր Նիդեռլանդներում երկու ծնողներն էլ ավտոմատ կերպով ստանում են համատեղ ծնողական իշխանություն այդ ամսաթվից հետո ծնված երեխաների համար, եթե հայրը օրինականորեն ճանաչել է երեխային: Եթե իրավական ճանաչում տեղի չի ունեցել, ծնողական իշխանությունը լռելյայնորեն կրում է միայն մայրը:

Արտասահմանցիների և միջազգային ընտանիքների համար սահմանային չափումը զգալի բարդություն է հաղորդում: Եթե ամուսնալուծության կամ բաժանման մեջ ներգրավված են տարբեր երկրներից եկած ծնողներ, հարցեր են առաջանում այն ​​մասին, թե որ երկրի օրենսդրությունը կարգավորում է ծնողական իրավունքը, որ դատարանն ունի իրավասություն և արդյոք օտարերկրյա դատարանների որոշումները ճանաչվում են Նիդեռլանդներում: Նիդեռլանդների խնամակալության գործերի ավելի քան 80%-ը այժմ լուծվում է միջնորդության միջոցով, այլ ոչ թե դատական ​​​​վարույթի միջոցով, սակայն միջնորդությունը գործում է միայն այն դեպքում, երբ երկու կողմերն էլ ունեն ճշգրիտ իրավական տեղեկատվություն Նիդեռլանդների օրենսդրությամբ սահմանված իրենց դիրքորոշման մասին:

Երբ միջնորդությունը չի հաջողվում կամ նպատակահարմար չէ, Նիդեռլանդների ընտանեկան դատարանը որպես առաջնային չափանիշ կիրառում է երեխայի լավագույն շահերը: Միանձնյա ծնողական իրավունքը տրամադրվում է միայն բացառիկ հանգամանքներում, որոնք կապված են լուրջ անվտանգության կամ բարեկեցության հետ: Law & More-ի ընտանեկան իրավունքի թիմը զբաղվում է միջազգային ընտանիքների ամուսնալուծության, խնամակալության և ծնողական իրավունքի հարցերով, ներառյալ միջազգային ակտիվների կառուցվածքների, տեղափոխման վեճերի և մի քանի երկրներում բնակության հետ կապված երեխաների հետ կապված գործերով։

Ո՞րն է գործարար վեճը լուծելու լավագույն միջոցը՝ համաձայն հոլանդական կորպորատիվ օրենսդրության։

Հոլանդական օրենսդրությունը առևտրային վեճերը լուծելու մի քանի եղանակ է առաջարկում, և ճիշտը կախված է պայմանագրից, հարաբերություններից և պահանջվող արագությունից: Հոլանդական օրենսդրությամբ պայմանագրային վեճերի համար հասանելի է քաղաքացիական դատարանի ստանդարտ ուղին (dagvaardingsprocedure), բայց այն դանդաղ է՝ առաջին ատյանի ընթացակարգերը սովորաբար տևում են 12-ից 18 ամիս: Եթե պայմանագիրը նշում է արբիտրաժ կամ որոշակի դատարան, այդ դրույթները պարտադիր են:

Երբ անհրաժեշտ է անհապաղ միջանկյալ միջոցառում, քաղաքացիական դատարանում կարճատև դատավարությունը (kort geding) կարող է մի քանի օրվա կամ շաբաթվա ընթացքում կայացնել պարտադիր որոշում: Բաժնետերերի միջև վեճերի կամ հոլանդական կազմակերպության կառավարմանը վերաբերող վեճերի համար՝ Ondernemingskamer-ը (ձեռնարկատիրական պալատը): Amsterdam Վերաքննիչ դատարանը) ունի հատուկ իրավասություն և կարող է կիրառել անհապաղ կառավարման միջամտություններ։

Հոլանդական շուկա մտնող արտասահմանցիների և միջազգային ընկերությունների համար պայմանագրի ստորագրումից առաջ վերանայումը սովորաբար ամենաբարձր արժեք ունեցող իրավական միջամտությունն է. վեճերը շատ ավելի հեշտ է կանխել, քան լուծել։ Law & More խորհրդատվություն է տրամադրում միջազգային ձեռնարկատերերին և ընկերություններին Նիդեռլանդներում կազմակերպությունների ձևավորման, բաժնետերերի հետ համաձայնագրերի, առևտրային պայմանագրերի և վեճերի լուծման վերաբերյալ։

Թիմ, որը իրականում խոսում է ձեր լեզվով

Հոլանդերենի ազատ տիրապետո՞ւմ չեք: Նիդեռլանդներում իրավական գործերի մեծ մասի համար դա խնդիր չէ՝ եթե ունեք իրավաբանական թիմ, որը կարող է համակարգում կողմնորոշվել հոլանդերենով՝ միաժամանակ խորհրդատվություն տրամադրելով ձեզ լիովին հասկանալի լեզվով: Law & More-ի փաստաբանները հաճախորդներին խորհրդատվություն են տրամադրում անգլերեն լեզվով՝ որպես ստանդարտ։ Անգլերենից բացի, թիմը աշխատում է նաև իսպաներեն, իտալերեն, ռուսերեն, թուրքերեն և լեհերեն լեզուներով, ինչը նշանակում է, որ շատ միջազգային հաճախորդներ կարող են իրենց հարցը քննարկել իրենց լեզվով՝ առաջին զանգից սկսած։

Ընկերությունը գրանցված է Nederlandse Orde van Advocaten-ում (NOvA) և ունի գրասենյակներ երկուսում։ Eindhoven և AmsterdamԽորհրդատվությունները հասանելի են կարճ ժամկետում, այդ թվում՝ աշխատանքային ժամերից դուրս, ինչը կարևոր է, երբ դուք ունեք 48-ժամյա վերջնաժամկետ՝ համաձայնագրի կամ IND որոշման վերաբերյալ, որին պետք է արձագանքեք։

Հաճախակի տրվող հարցեր

Պե՞տք է ստորագրեմ հաշտության համաձայնագիր (vaststellingsovereenkomst), եթե իմ հոլանդացի գործատուն ուղարկի այն։

Ոչ: Կարգավորման համաձայնագիրը կամավոր փոխադարձ դադարեցում է: Դուք իրավունք ունեք ժամանակ հատկացնել այն վերանայելու, իրավաբանական խորհրդատվություն ստանալու և պայմանները բանակցելու համար: Ստորագրելուց հետո դուք նաև ունեք 14-օրյա օրենքով նախատեսված հետաձգման ժամկետ՝ այն չեղյալ համարելու համար: Մի՛ ստորագրեք՝ նախապես չհաստատելով, որ գործազրկության նպաստի պաշտպանության մասին տեքստը ներառված է:

Որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում IND բնակության թույլտվության դիմումի համար։

Մշակման ժամկետները տարբերվում են՝ կախված թույլտվության տեսակից: IND-ը նպատակ ունի դիմումների մեծ մասի վերաբերյալ որոշում կայացնել 90 օրվա ընթացքում, սակայն ճանաչված հովանավորների կողմից ներկայացված գիտելիքների միգրանտների (kennismigrant) դիմումները սովորաբար մշակվում են ավելի արագ՝ երբեմն երկու շաբաթվա ընթացքում: Հաճախակի են լինում ուշացումներ, երբ փաստաթղթերը թերի են կամ երբ դիմումը մտնում է bezwaar կամ beroep ընթացակարգի մեջ:

Ո՞ր երկրի օրենսդրությունն է կիրառվում Նիդեռլանդներում բնակվող երկու արտասահմանցիների միջև ամուսնալուծության դեպքում։

Սա կախված է զույգի քաղաքացիությունից, ամուսնության պահին նրանց սովորական բնակության վայրից և իրավասության ու կիրառելի իրավունքի վերաբերյալ ԵՄ կիրառելի կանոնակարգերից (Բրյուսել IIa, Հռոմ III): Նիդեռլանդների դատարանները, որպես կանոն, իրավասություն ունեն, երբ երկու կողմերն էլ սովորաբար բնակվում են Նիդեռլանդներում: Ամուսնալուծության համար կիրառելի օրենսդրությունը կարող է տարբերվել ակտիվների բաժանման համար կիրառելի օրենսդրությունից: Միջազգային ընտանեկան իրավունքի փաստաբանը պետք է գնահատի սա նախքան որևէ ընթացակարգ սկսելը:

Ի՞նչ տարբերություն կա Քենիսմիգրանտի և ԵՄ Կապույտ քարտի միջև։

Երկուսն էլ ԵՄ-ից դուրս բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների համար նախատեսված ուղիներ են: Քենիսմիգրանտի թույլտվությունը տրամադրվում է միայն Նիդեռլանդների համար և պահանջում է, որ գործատուն լինի Նիդեռլանդների Թագավորության կողմից ճանաչված հովանավոր: ԵՄ Կապույտ քարտը եվրոպական թույլտվություն է, որն առաջարկում է փոխադրելիություն ԵՄ անդամ պետություններում 12 ամիս անց և վերաբերում է բարձր որակավորում ունեցող մասնագետներին, որոնք համապատասխանում են ԵՄ աշխատավարձի շեմին: Լավագույն ուղին կախված է գործատուի հովանավորի կարգավիճակից, աշխատողի աշխատավարձից և երկարաժամկետ ծրագրերից:

Can Law & More օգնել թե՛ անհատական, թե՛ կորպորատիվ ներգաղթի հարցերում։

Այո: Law & More մշակում է անհատական ​​դիմումները (ընտանիքի վերամիավորում, ինքնազբաղվածություն, երկարաժամկետ բնակություն, քաղաքացիություն ստանալը) և կորպորատիվ ներգաղթը (քեննիսմիգրանտների գրանցում, IND հովանավորի լիցենզիայի դիմումներ, ընկերության ներսում տեղափոխություններ, միջազգային աշխատուժ ունեցող ընկերությունների համար շարունակական համապատասխանություն):

Ստացեք հստակ իրավաբանական խորհրդատվություն անգլերեն լեզվով

Law & More մատուցում է իրավաբանական խորհրդատվություն անգլերեն լեզվով՝ աշխատանքային իրավունքի, ներգաղթի, ընտանեկան իրավունքի և կորպորատիվ իրավունքի ոլորտներում, գրասենյակներով Eindhoven և Amsterdam.

• Գրասենյակներ: Eindhoven և Amsterdam
• Լեզուները անգլերեն, հոլանդերեն, իսպաներեն, իտալերեն, ռուսերեն, թուրքերեն, լեհերեն

Խորհրդատվությունները հասանելի են կարճ ժամանակահատվածում։ Կապ մեզ հետ Law & More ուղղակիորեն քննարկել ձեր իրավիճակը։