DAO-ները և հոլանդական կորպորատիվ իրավունքը. համապատասխանության գործնական ուղեցույց

Ապակենտրոնացված ինքնավար կազմակերպությունները (ԱԸԿ) լուրջ մարտահրավեր են ներկայացնում հոլանդական ավանդական կորպորատիվ իրավունքի համար: Ներկայումս դրանք գործում են իրավական մոխրագույն գոտում: Առանց պաշտոնական իրավական կարգավիճակի, ԱԸԿ-ն չի կարող տիրապետել գույքի, կնքել պայմանագրեր կամ իր անդամներին ապահովել սահմանափակ պատասխանատվության կարևորագույն պաշտպանությամբ: Այս ուղեցույցը բացատրում է, թե ինչպես օգտագործել հոլանդական հաստատված իրավական կառուցվածքները՝ այս բացը լրացնելու համար, ապահովելով, որ ձեր ԱԸԿ-ն կարողանա անվտանգ և արդյունավետ գործել Նիդեռլանդների տարածքում:

DAO-ի իրավական կարգավիճակի հետ կապված խնդիրը Նիդեռլանդներում

Պատկերացրեք խոստումնալից ստարտափ՝ թիմով, արտադրանքով և սպասող հաճախորդներով, բայց առանց ընկերության պաշտոնական գրանցման։ Չնայած գաղափարը հզոր է, յուրաքանչյուր բիզնես գործողություն՝ գրասենյակի վարձակալությունից մինչև մշակողին վճարելը, պետք է իրականացվի հիմնադիրների կողմից՝ իրենց անձնական կարողություններով։

Սա հենց այն իրավիճակն է, որին բախվում է ոչ կորպորատիվ DAO-ն՝ համաձայն հոլանդական օրենսդրության։ Այն դիտվում է պարզապես որպես անհատների միավորում, այլ ոչ թե որպես ճանաչված իրավաբանական անձ։

Իրավական անձի այս բացակայությունը ստեղծում է անհապաղ և գործնական խնդիրներ.

• Պայմանագրային կարողություն չկա. DAO-ն չի կարող իր անունից ստորագրել ծառայությունների մատուցման պայմանագրեր, վարձակալել գրասենյակային տարածք կամ վարձել աշխատակիցներ: Անհատ անդամները պետք է դա անեն, ինչը նրանց անձամբ պատասխանատու է դարձնում բոլոր իրավական պարտավորությունների համար:
• Ակտիվներ տիրապետելու անկարողություն. DAO-ն չի կարող ունենալ բանկային հաշիվ, ունենալ մտավոր սեփականություն կամ անշարժ գույք։ Տեխնիկապես ցանկացած ակտիվ անդամների կողմից պահվում է համատեղ կամ նշանակված անձի կողմից, ինչը ստեղծում է զգալի ռիսկեր և բարդություններ։
• Անսահմանափակ անձնական պատասխանատվություն. Սա ամենակարևոր ռիսկն է։ Առանց կորպորատիվ կազմակերպության պաշտպանիչ վահանի, անդամները կարող են անձամբ պատասխանատու լինել DAO-ի բոլոր պարտքերի և իրավական պարտավորությունների համար։ Մեկ պայմանագրային վեճը կարող է վտանգել կառավարմանը մասնակցող յուրաքանչյուր թոքենի տիրոջ անձնական ակտիվները։

Իրավական իրականության հետ առերեսվելը

Հիմնական խնդիրն այն է, որ հոլանդական կորպորատիվ իրավունքը, որը հիմնականում ուրվագծված է Հոլանդական քաղաքացիական օրենսգրքի 2-րդ գիրքը, չի ճանաչում միայն խելացի պայմանագրերով կառավարվող կազմակերպությունը որպես իրավաբանական անձ: Օրենքը պահանջում է սահմանված կառուցվածքներ, ինչպիսիք են տնօրենների խորհուրդը և կանոնադրությունը, որոնք բացակայում են տիպիկ DAO-ում:

DAO-ն որպես այդպիսին իրավական կարգավիճակ չունի Նիդեռլանդներում: Այս բացակայությունը նշանակում է, որ DAO-ները չեն կարող ուղղակիորեն կնքել պայմանագրեր, բացել բանկային հաշիվներ կամ օգտվել սահմանափակ պատասխանատվությամբ պաշտպանությունից, որը նման է հոլանդական BV կամ NV կառուցվածքներին:

Սա կարևորագույն կետ էր, որը շեշտվեց մի 2023 Եվրոպական կենտրոնական բանկի աշխատանքային փաստաթուղթը, որն ընդգծում է ապակենտրոնացված տեխնոլոգիաների և ավանդական իրավական շրջանակների միջև եղած անհամապատասխանությունը: Փաստաթղթում հստակեցվում է, որ մինչև օրենսդրության զարգացումը, DAO-ները պետք է հարմարվեն ներկայիս համակարգին՝ պատշաճ կերպով գործելու համար: Դուք կարող եք ուսումնասիրել ֆինանսների ոլորտում DAO-ների ապագայի վերաբերյալ լրացուցիչ պատկերացումներ այս զեկույցից:

Հետևաբար, լուծումը այս իրավական դատարկության մեջ գործելը չէ, այլ արդեն իսկ գոյություն ունեցող հոլանդական իրավաբանական անձին որպես «փաթեթ» օգտագործելը: Այս մոտեցումը DAO-ին տալիս է այն իրավաբանական անձը, որն անհրաժեշտ է ավանդական գործարար աշխարհի հետ փոխազդելու համար՝ կառուցելով կենսականորեն կարևոր կամուրջ իր ապակենտրոնացված գործունեության և հոլանդական օրենսդրության կառուցվածքային պահանջների միջև:

Ձեր DAO-ի համար ճիշտ հոլանդական իրավական կառուցվածքի ընտրություն

Նիդեռլանդներում ձեր DAO-ի համար ճիշտ իրավական «փաթեթի» ընտրությունը ձեր կայացրած ամենակարևոր որոշումն է: Այս ընտրությունը միայն վարչական չէ. այն հիմնարար կերպով ձևավորում է ձեր կառավարումը, պատասխանատվությունը և ձեր DAO-ի կարողությունը՝ ներգրավվելու պայմանագրերի, բանկային գործունեության և ներդրումների շղթայից դուրս աշխարհում: Մինչդեռ հոլանդական կորպորատիվ օրենսդրությունը առաջարկում է մի քանի կենսունակ տարբերակներ, ոչ բոլորն են բնականորեն համապատասխանում ապակենտրոնացված կազմակերպությանը:

Հիմնական մարտահրավերը իրավական կառուցվածք գտնելն է, որը կապահովի պատասխանատվության պաշտպանություն և իրավական կարգավիճակ՝ առանց խաթարելու DAO-ն սահմանող համայնքային էթոսը: Նիդեռլանդներում այս ընտրությունը սովորաբար սահմանափակվում է երեք հիմնական տարբերակով՝ հիմնադրամ (Հիմնադրամ), կոոպերատիվը (Կոոպերատիվ), և մասնավոր սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (BV)։ Յուրաքանչյուրն ունի իր առավելություններն ու թերությունները։

Այս հոսքագիծը պատկերում է սկզբնական որոշումը՝ գործել առանց իրավաբանական անձի, թե՞ ընտրել պաշտոնական իրավական փաթեթ։

Ինչպես երևում է դիագրամից, իրավական փաթեթից հրաժարվելը կարող է գաղափարախոսորեն համահունչ թվալ ապակենտրոնացմանը, բայց այն անդամներին ենթարկում է զգալի անձնական պատասխանատվության։

Հիմնադրամ (Stichting)

Հոլանդական հիմնադրամ, կամ Հիմնադրամ, հաճախ հիանալի ընտրություն է DAO-ների համար, որոնք կենտրոնացած են հստակ, ոչ առևտրային նպատակի վրա, ինչպիսիք են արձանագրությունների մշակման գանձարանները, հանրային բարիքների ֆինանսավորումը կամ համայնքային դրամաշնորհային ծրագրի կառավարումը: Հիմնադրամի առանձնահատկությունն այն է, որ այն ունի անդամներ կամ բաժնետերեր չկան.

Այս կառուցվածքը արդյունավետ է, քանի որ այն ստեղծում է հստակ տարանջատում ակտիվների օրինական սեփականության և դրանցից օգտվող համայնքի միջև: A Stichting-ը կառավարվում է խորհրդի կողմից, բայց դրա կանոնադրությունը կարող է կազմվել այնպես, որ օրենսդրորեն պահանջվի, որ խորհուրդը կատարի DAO-ի շղթայական քվեարկությունների արդյունքները՝ ստեղծելով արդյունավետ հիբրիդային կառավարման մոդել:

• Հիմնական առավելությունը. Իդեալական է գանձապետական ​​ակտիվները պաշտպանելու և որոշակի առաքելության վրա կենտրոնանալու համար՝ առանց շահույթը բաշխելու ճնշման։
• Հիմնական թերությունը՝ Օրենքով արգելվում է շահույթ բաշխել իր հիմնադիրներին կամ խորհրդի անդամներին, ինչը այն դարձնում է ոչ պիտանի որևէ շահույթ հետապնդող DAO-ի համար։

Մասնավոր սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ԲՎ)

  Besloten Vennootschap (BV) շահույթ հետապնդող բիզնեսների մեծ մասի համար հոլանդական ստանդարտ իրավական ձևն է։ Այն ապահովում է ամուր պատասխանատվության վահան իր բաժնետերերի համար և ծանոթ ու վստահելի կազմակերպություն է միջազգային ներդրողների և բիզնես գործընկերների համար։

Այնուամենայնիվ, BV-ն կարող է լինել բարդ կառուցվածք DAO-ի համար: Դրա կառավարման մոդելը կենտրոնացած է բաժնետերերի վրա, ինչը միշտ չէ, որ համապատասխանում է տոկենների մեծ համայնքին: Բաժնետոմսեր թողարկելը հազարավոր կեղծանուն տոկենների տերերին վարչական մարտահրավեր է և առաջացնում է համապատասխանության հետ կապված լուրջ խնդիրներ: Այնուամենայնիվ, կապիտալ ներգրավելու և առևտրային գործունեություն ծավալելու ձգտում ունեցող հիմնական ներդրողների փոքր, հստակ սահմանված խումբ ունեցող DAO-ի համար BV-ն կարող է լինել հզոր գործիք:

Կոոպերատիվը (Coöperatie)

Շատ DAO-ների համար, Կոոպերատիվ առաջարկում է առավել հավասարակշռված և հարմարվողական շրջանակ: Իր էությամբ կոոպերատիվը նախատեսված է իր անդամների տնտեսական շահերը սպասարկելու համար՝ սկզբունք, որը կատարելապես համապատասխանում է ապակենտրոնացված կազմակերպությունների համայնքակենտրոն էթոսին:

Կոոպերատիվի հիմնական առավելությունը կայանում է անդամակցության ճկուն կառուցվածքում։ Անդամները կարող են միանալ և դուրս գալ համեմատաբար հեշտությամբ՝ խուսափելով BV-ում բաժնեմասերը փոխանցելու համար անհրաժեշտ պաշտոնական և թանկարժեք նոտարական գործողություններից։ Կարևոր է, որ կոոպերատիվը կարող բաշխել շահույթը իր անդամների միջև, ինչը այն իդեալական է դարձնում շահույթ հետապնդող ձեռնարկությունների համար: Կառավարումը կարող է հարմարեցվել DAO անդամների քվեարկության իրավունքը արտացոլելու համար՝ ստեղծելով ուղիղ կապ շղթայի ներսում առաջարկների և շղթայից դուրս իրավաբանորեն պարտավորեցնող գործողությունների միջև:

Մեծ թվով DAO-ների համար կոոպերատիվը ապահովում է երկու աշխարհների լավագույնը։ Այն համատեղում է ապակենտրոնացված համայնքի անդամակենտրոն ոգին ճանաչված կորպորատիվ կազմակերպության իրավական պաշտպանության և գործառնական կարողությունների հետ։

Այս տարբերակները գնահատելու համար ահա կողք կողքի համեմատություն։

Հոլանդական իրավաբանական անձանց համեմատություն DAO ներդրման համար

Յուրաքանչյուր տարբերակ ունի իր փոխզիջումները, բայց կոոպերատիվը հաճախ հանդես է գալիս որպես DAO-ի եզակի բնութագրերի ամենաբնական և բազմակողմանի համապատասխանությունը։

Երբ ձեր DAO-ն զբաղվում է կրիպտոակտիվներով, մասնավորապես՝ կայուն մետաղադրամներով, իրավաբանական անձի ընտրությունը պետք է կատարվի՝ հաշվի առնելով կարգավորող մարմինների համապատասխանությունը: Հասկանալով, թե ինչպես են ձեր ակտիվները դասակարգվում ԵՄ-ի նման շրջանակների համաձայն՝ MiCA Stablecoin կատեգորիաներ կարևորագույն առաջին քայլ է։ Ձեր իրավական փաթեթը պետք է կարողանա կատարել իր կողմից պահվող կոնկրետ տոկենների հետ կապված համապատասխանության պահանջները։ Այստեղ ևս, կոոպերատիվի բնորոշ հարմարվողականությունը հաճախ այն դարձնում է ուժեղ թեկնածու այս բարդ և փոփոխվող կարգավորիչ միջավայրում կողմնորոշվելու համար։

Կառավարման և անձնական պատասխանատվության ռիսկերի ըմբռնումը

Առանց հոլանդական պաշտոնական իրավաբանական անձի DAO-ի շահագործումը նման է փոթորկալից ծովում նավարկելուն առանց կորպուսի։ Չնայած ապակենտրոնացված կառուցվածքը նորարարական է, այն որևէ պաշտպանություն չի առաջարկում, երբ խնդիրներ են առաջանում։ Այս իրավիճակը կառավարմանը ներգրավված յուրաքանչյուր անդամի դնում է զգալի անձնական ֆինանսական ռիսկի տակ՝ համագործակցային նախագիծը վերածելով բարձր խաղադրույքներով ռիսկի։ Այս ռիսկի միջուկը կայանում է իրավական հայեցակարգում, որը հայտնի է որպես համատեղ և բազմակի պատասխանատվություն.

Պարզ ասած, սա նշանակում է, որ եթե DAO-ն պարտքեր է կուտակում կամ դատի է տրվում, պարտատերերը կարող են հետապնդել ցանկացած մեկ անդամ համար լրիվ գումարըԿարևոր չէ, թե դուք ունեք ընդամենը մի քանի ժետոն, թե ձեր ձայնի իրավունքը աննշան է եղել. ձեր անձնական ակտիվները՝ ձեր տունը, ձեր խնայողությունները, հնարավոր է վտանգված լինեն։ Այնուհետև բեռը անցնում է ձեզ վրա՝ փորձելով վերադարձնել մյուս անդամներից համամասնական բաժնեմասերը, ինչը հաճախ դժվար և թանկ գործընթաց է։

Համարեք դա չգրանցված բիզնես գործընկերություն։ Եթե գործընկերությունը չկատարի վարկի մարումը, բանկը չի հետապնդի յուրաքանչյուր գործընկերոջը իրենց փոքր բաժնեմասի համար։ Դրա փոխարեն, այն կարող է օրինականորեն պահանջել ամբողջ գումարը այն գործընկերոջից, որը, կարծես, ամենաունակն է վճարելու, թողնելով նրանց ներքին ֆինանսական վեճը լուծելու ուսերին։ Հոլանդական օրենսդրության համաձայն, հենց սա է այն վտանգավոր իրավիճակը, որում գտնվում են DAO անդամները, երբ գործում են առանց կորպորատիվ պաշտպանության։

Խելացի պայմանագրերի և կորպորատիվ իրավունքի միջև եղած բացը

Մեկ այլ լուրջ խնդիր է առաջանում կառավարման հետ կապված։ Չնայած խելացի պայմանագրերը հիանալի են շղթայական քվեարկություններն իրականացնելու համար՝ թափանցիկությամբ և արդյունավետությամբ, դրանք չեն բավարարում հոլանդական կորպորատիվ օրենսդրության պաշտոնական պահանջները։ Հոլանդական իրավական համակարգը կառուցված է գրավոր, իրավաբանորեն ճանաչված փաստաթղթերի հիմքի վրա։

Որոշակի կարևոր կորպորատիվ գործողություններ պահանջում են հատուկ ձևականություններ, որոնք միայն խելացի պայմանագիրը չի կարող կրկնօրինակել: Դրանք ներառում են.

• Ասոցիացիայի կանոնադրություն. Սա Առևտրի պալատին ներկայացված հիմնարար փաստաթուղթն է, որը սահմանում է ընկերության նպատակը, կանոնները և կառավարման կառուցվածքը: Խելացի պայմանագրային կոդը իրավաբանորեն վավեր փոխարինող չէ:
• Խորհրդի որոշումներ. Կարևոր որոշումները, ինչպիսիք են տնօրենի նշանակումը կամ նշանակալի գործարքի հաստատումը, պետք է պաշտոնապես փաստաթղթավորվեն խորհրդի կողմից ստորագրված գրավոր որոշումներով: Ձայների հաշվարկը շղթայական համակարգով չի համապատասխանում այս չափանիշին:
• Բաժնետերերի համաձայնագրեր. Սրանք բաժնետերերի միջև հարաբերությունները կարգավորող մանրամասն պայմանագրեր են, որոնք ընդգրկում են այնպիսի հարցեր, որոնք շատ ավելի լայն են, քան պարզ տոկենների վրա հիմնված քվեարկության համակարգը կարող է կարգավորել։

Այս անհամապատասխանությունը ստեղծում է զգալի իրավական խոցելիություն։ Առանց այս պաշտոնական փաստաթղթերի, DAO-ի որոշումները կարող են համարվել իրավաբանորեն անիրագործելի, և դրա կառավարման ամբողջ մոդելը կարող է վիճարկվել դատարանում։

Կառավարման բաժանարարի կամուրջը հարթելը

Առավել գործնական լուծումը հիբրիդային կառավարման մոդելի ընդունումն է: Այս մոտեցումը օգտագործում է հոլանդական պաշտոնական իրավաբանական անձ, ինչպիսիք են կոոպերատիվը կամ հիմնադրամը՝ որպես DAO-ի օրինական ներկայացուցիչ: Այնուհետև կազմակերպության խորհուրդը կարող է իրավականորեն պարտավորված լինել իր կանոնադրությամբ՝ իրականացնելու DAO-ի շղթայական քվեարկության գործընթացով ընդունված որոշումները:

Այս կարգավորումը ստեղծում է իրավաբանորեն հիմնավորված կամուրջ.

1. DAO համայնքը առաջարկում և քվեարկում է շղթայի ներսում գործողություններ կատարելու վերաբերյալ։
2. Քվեարկության արդյունքը դառնում է պարտադիր հրահանգ հոլանդական իրավաբանական անձի խորհրդի համար։
3. Այնուհետև խորհուրդը կատարում է այդ որոշումը՝ իրավականորեն համապատասխան, շղթայից դուրս գործողությունների միջոցով, ինչպիսիք են պայմանագրի ստորագրումը կամ կորպորատիվ բանկային հաշվից վճարման թույլտվությունը։

Այս հիբրիդային կառուցվածքը ապահովում է պատասխանատվության անհրաժեշտ վահանը և ապահովում է, որ DAO-ի գործունեությունը իրավականորեն ամուր և պաշտպանելի լինի: Տնօրենների անձնական պատասխանատվության ռիսկերը շատ իրական են, բայց լավ կառուցվածքային կազմակերպությունը օգնում է դրանք արդյունավետ կառավարել: Ավելի խորը հասկանալու համար կարող եք ավելին կարդալ Կորպորատիվ պատասխանատվությունը Նիդեռլանդներում և երբ տնօրենները դառնում են անձամբ պատասխանատու մեր մանրամասն հոդվածում։ Ավելին, ակտիվները պաշտպանելու և անխափան գործունեությունն ապահովելու համար DAO-ները պետք է ընդունեն DeFi-ում ռիսկերի կառավարման լավագույն փորձը.

Հոլանդական տվյալների և ալգորիթմների կանոնակարգերի պահպանում

Կորպորատիվ կառուցվածքներից և պատասխանատվությունից զատ, Նիդեռլանդներում գործող DAO-ները պետք է կողմնորոշվեն վերահսկողության մեկ այլ կարևոր շերտում՝ տվյալների պաշտպանություն և ալգորիթմական կարգավորում: Սա այն ոլորտն է, որտեղ միջազգային հիմնադիրները հաճախ դժվարությունների են հանդիպում: Շատերը ենթադրում են, որ գոյություն ունի ապակենտրոնացված մոդել, որը դուրս է ազգային կարգավորող մարմինների հասանելիությունից, բայց Նիդեռլանդներում այս ենթադրությունը թանկարժեք սխալ է:

Այս շրջանակի կենտրոնում է գտնվում Նիդեռլանդների տվյալների պաշտպանության մարմինը (Անձնական տվյալների մարմինԿամ AP)։ AP-ի դերը տարածվում է տվյալների գաղտնիության սովորական շրջանակից այն կողմ. այն նաև պարտավոր է ապահովել, որ Նիդեռլանդներում օգտագործվող ալգորիթմները լինեն արդար, թափանցիկ և ոչ խտրական, հատկապես, երբ դրանք ներառում են անձնական տվյալներ։

AP-ն որպես ազգային ալգորիթմների հսկիչ մարմին

DAO-ի ավտոմատացված բնույթը, որն ամբողջությամբ պայմանավորված է խելացի պայմանագրերով, այն ուղղակիորեն դնում է AP-ի ուշադրության ներքո: Խելացի պայմանագիրը, իր էությամբ, ալգորիթմ է՝ կանոնների ամբողջություն, որը կատարվում է ավտոմատ կերպով: Եթե այդ պայմանագիրը մշակում է ցանկացած տեղեկատվություն, որը կարող է կապված լինել նույնականացվող անձի հետ (օրինակ՝ KYC տվյալներին կապված դրամապանակի հասցեներ), այն ընկնում է Ընդհանուր տվյալների պաշտպանության կանոնակարգի (GDPR) խիստ կանոնների տակ:

2023 թվականի հունվարից ի վեր, AP-ի լիազորությունները պաշտոնապես ընդլայնվեցին՝ այն դիրքավորելով որպես ազգային ալգորիթմների կարգավորող մարմին: Սա ուղղակի հետևանքներ ունի Նիդեռլանդների հետ կապ ունեցող ցանկացած DAO-ի համար: AP-ն նույնիսկ ստեղծել է նոր համակարգման ալգորիթմների վարչություն՝ հատուկ բոլոր ոլորտներում ալգորիթմների օգտագործման վերահսկման համար: Սկզբնական բյուջեի աճով... € 1 մլն, մարմինն այժմ ունի լիազորություններ նախաձեռնողականորեն հետաքննել և նշանակալի տուգանքներ կիրառել չկատարման համար։ Դուք կարող եք ավելին կարդացեք AP-ի՝ որպես ալգորիթմի կարգավորիչի ընդլայնված դերի մասին և ինչ է դա նշանակում տեխնոլոգիապես զարգացած կազմակերպությունների համար։

Այս վերահսկողությունը միայն տեսական չէ։ AP-ի առաքելությունն է կանխել ավտոմատացված համակարգերի կողմից անհատներին ազդող կամայական կամ անարդար որոշումների կայացումը։ DAO-ի համար սա կարող է ներառել.

• Մրցանակների բաշխում մասնակցության տվյալների հիման վրա։
• Անդամակցության իրավունքները ավտոմատ կերպով տրամադրելը կամ չեղյալ համարելը։
• Գործարքի տվյալների մշակում, որոնք կապված են օգտատիրոջ ինքնության հետ։

Ինչու է իրավաբանական անձը կարևոր համապատասխանության համար

Ահա թե որտեղ է անհերքելիորեն պարզ դառնում հոլանդական պաշտոնական կորպորատիվ կազմակերպության անհրաժեշտությունը։ Ոչ կորպորատիվ DAO-ն չունի իրավաբանական անձ, որը կստանձնի GDPR-ի համապատասխանության պատասխանատվությունը։ Ո՞վ է տվյալների վերահսկիչը։ Ո՞վ է արձագանքում անդամի տվյալների մուտքի հարցմանը։ Ո՞վ է վճարում տուգանքը, եթե AP-ն հայտնաբերի խախտում։ Առանց իրավական փաթեթավորման, այս պարտականությունները կարող են ուղղակիորեն ընկնել առանձին անդամների վրա՝ մեծացնելով նրանց պատասխանատվության ռիսկերը։

Նիդեռլանդներում DAO-ի շահագործումը պահանջում է ոչ միայն կորպորատիվ օրենսդրության, այլև արհեստական ​​բանականության և ավտոմատացված որոշումների կայացման զարգացող կարգավորիչ դաշտի խորը ըմբռնում: AP-ի ակտիվ դերը նշանակում է, որ համապատասխանությունը չի կարող երկրորդական լինել:

Պաշտոնապես գրանցված կազմակերպությունը, ինչպիսիք են կոոպերատիվը կամ հիմնադրամը, կարող է նշանակվել որպես տվյալների վերահսկիչ: Այս կառուցվածքը թույլ է տալիս DAO-ին ստեղծել տվյալների մշակման հստակ համաձայնագրեր, անհրաժեշտության դեպքում նշանակել տվյալների պաշտպանության պատասխանատու և ցուցադրել հաշվետվողականության հստակ գիծ կարգավորող մարմինների, ինչպիսին է AP-ն, առջև: Այն ապահովում է կենտրոնական կապի կետ և իրավական պաշտպանություն, որը կարևոր է անհամապատասխանության հետ կապված զգալի ֆինանսական ռիսկերը կառավարելու համար: Քանի որ ավտոմատացված համակարգերը դառնում են ավելի բարդ, կարգավորող միջավայրը միայն ավելի խիստ կդառնա: Ավելի մանրամասն համատեքստի համար արժե հասկանալ Արհեստական ​​բանականության իրավական կողմը ԵՄ-ում և արհեստական ​​բանականության մասին առաջիկա օրենքը, որը հետագայում կձևավորի այս պարտավորությունները։

DAC8-ի շրջանակներում նոր հարկային հաշվետվությունների կանոնների նախապատրաստում

Թեև ներկայիս կորպորատիվ և տվյալների կանոնակարգերի ըմբռնումը կարևոր է, հորիզոնում մեծ փոփոխություն է սպասվում, որը հիմնարար կերպով կփոխի Նիդեռլանդներում DAO-ների համար համապատասխանության դաշտը: Վարչական համագործակցության մասին ԵՄ առաջիկա դիրեկտիվը, որն ավելի հայտնի է որպես... DAC8, կներդնի կրիպտոակտիվների հարկային թափանցիկության նոր դարաշրջան։ Երբ այն ներդրվի, DAO-ի շահագործումը առանց պաշտոնական իրավական կառուցվածքի կդառնա գրեթե անհնար։

Սա հեռավոր, տեսական փոփոխություն չէ։ Նոր կանոնները Նիդեռլանդներում ուժի մեջ կմտնեն 2011թ. 1 Հունվար 2026Այդ օրվանից սկսած, կրիպտոարժույթների հետ կապված կազմակերպությունների լայն շրջանակ կենթարկվի Նիդեռլանդների հարկային վարչակազմին պարտադիր, խիստ հաշվետվությունների ներկայացման պարտավորությունների (Belastingdienst).

Այս սպասվող կարգավորումը կրիպտոակտիվների գործարքները դուրս է բերում ստվերից և դրանք ուղղակիորեն դնում է հարկային մարմինների ուշադրության ներքո, ինչը էական հետևանքներ ունի այն բանի վրա, թե ինչպես պետք է կազմակերպվեն DAO-ները՝ համապատասխանությունը պահպանելու համար։

Ի՞նչ է կրիպտոակտիվների ծառայությունների մատակարարը (CASP):

DAC8-ի հիմքում ընկած է հետևյալ հասկացությունը՝ Կրիպտոակտիվների ծառայությունների մատակարար (CASP)Հրահանգը շատ լայն սահմանում է օգտագործում՝ սահմանելով CASP-ը որպես ցանկացած անձ կամ կազմակերպություն, որի գործունեությունը ներառում է կրիպտոակտիվների ծառայությունների մատուցում երրորդ կողմերին: Այս սահմանումը միտումնավոր լայն է և գրեթե անկասկած կներառի բազմաթիվ DAO-ներ և դրանց հետ կապված հարթակներ:

Հետևյալ գործունեություններից որևէ մեկով զբաղվող DAO-ն, հավանաբար, կդասակարգվի որպես CASP.

• Կրիպտոակտիվների փոխանակում ֆիատ արժույթի կամ այլ կրիպտոակտիվների հետ։
• Կրիպտոակտիվների պահպանում և կառավարում։
• Կրիպտոակտիվների առևտրային հարթակի կառավարում։
• Օգտատերերի միջև կրիպտոակտիվների փոխանցման հեշտացում։

Շատ DAO-ներ, հատկապես DeFi տարածքում գործողները կամ ակտիվ առևտրով զբաղվող համայնքային գանձարաններ կառավարողները, կհայտնաբերեն, որ իրենց հիմնական գործառույթները համապատասխանում են այս սահմանմանը: DAO-ի ապակենտրոնացված բնույթը որևէ բացառություն չի տալիս. եթե դրա գործողությունները այս ծառայությունները մատուցում են օգտատերերին, այն կենթարկվի նոր կանոններին:

Նոր հաշվետվությունների պարտավորությունների շրջանակը

Հոլանդիայում DAC8-ի ներդրման համաձայն, CASP-ները օրենքով պարտավոր կլինեն անցկացնել լայնածավալ ուսումնասիրություն և հաշվետվություններ: Նրանք պետք է հավաքեն, ստուգեն և ավտոմատ կերպով Հոլանդիայի հարկային վարչակազմին տրամադրեն իրենց օգտատերերի և նրանց գործարքների մասին մանրամասն տեղեկատվություն: Այնուհետև այս տվյալները կփոխանցվեն ամբողջ ԵՄ հարկային մարմիններին:

Նիդեռլանդներում ԵՄ DAC8 հրահանգի ներդրումը, որն ուժի մեջ է մտել 2026 թվականի հունվարի 1-ից, կրիպտոակտիվների ծառայություններ մատուցողների վրա դնում է խիստ հաշվետվությունների պարտավորություններ։ Սա համապատասխանում է Նիդեռլանդների կորպորատիվ օրենսդրության թափանցիկության և հարկային համապատասխանության վրա շեշտադրմանը, ինչը ֆորմալ իրավական կառուցվածքները դարձնում է անհրաժեշտ DAO-ների համար։

«Կրիպտոակտիվների վերաբերյալ տեղեկատվության փոխանակման մասին» ԵՄ հրահանգի կիրառման մասին օրենքի նախագիծը կասկածի տեղիք չի տալիս. Նիդեռլանդների հետ «կապված» ցանկացած CASP պետք է համապատասխանի պահանջներին։ Սա նշանակում է, որ հավաքագրվեն և հաղորդվեն ինչպես օգտատերերի, այնպես էլ գործարքների տվյալները։ Չհամապատասխանելու համար նախատեսված պատժամիջոցները խիստ են, հնարավոր վարչական տուգանքները հասնում են մինչև... €1,030,000: Դուք կարող եք Բացահայտեք ավելի շատ տեղեկություններ PwC-ի կողմից կրիպտո մատակարարների համար տվյալների փոխանակման այս առաջիկա պահանջների վերաբերյալ.

Ինչու է ֆորմալ կառուցվածքը անբանակցելի DAC8-ից հետո

Այս նոր կանոնները ստեղծում են հզոր և անհետաձգելի հիմք հոլանդական պաշտոնական իրավաբանական անձ ստեղծելու համար: Ոչ-ինկորպորացված DAO-ն պարզապես պատրաստ չէ կատարելու նման բարդ համապատասխանության խնդիրներ:

Դիտարկենք գործնական հարցերը.

• Ո՞վ է իրավաբանական անձը, որը պատասխանատու է օգտատիրոջ տվյալների հավաքագրման և ստուգման համար։
• Ո՞վ է ստորագրում ներկայացված հաշվետվությունները Belastingdienst?
• Ո՞վ է օրենքով պատասխանատու հսկայական տուգանքների համար, եթե ինչ-որ բան այնպես չգնա։

Առանց կոոպերատիվի կամ հիմնադրամի նման պաշտոնական կառուցվածքի, այս պատասխանատվությունները և պարտավորությունները կընկնեն անմիջապես անհատ անդամների կամ հիմնական մշակողների վրա։ Սա նրանց ենթարկում է անձնական ռիսկի հսկայական մակարդակի, որը շատ ավելի բարձր է, քան ցանկացած ողջամիտ մասնակից կընդուներ։

Համապատասխան իրավաբանական անձը ապահովում է այս պարտավորությունները մասնագիտորեն կառավարելու, պատասխանատու պաշտոնյաներ նշանակելու և հարկային մարմինների հետ կառուցվածքային, համապատասխան ձևով փոխգործակցելու համար անհրաժեշտ շրջանակը: 2026 թվականից սկսած՝ հարկային համապատասխանությունը ոչ միայն լավ պրակտիկա կլինի DAO-ների համար, այլև իրավական անհրաժեշտություն:

Ձեր հարցերի պատասխանները DAO-ների և հոլանդական օրենսդրության վերաբերյալ

Քանի որ DAO-ների նորարարական աշխարհը հատվում է հոլանդական կորպորատիվ իրավունքի ավանդական կառուցվածքների հետ, հիմնադիրների, ներդրողների և տոկենների տերերի համար առաջանում են բազմաթիվ գործնական հարցեր: Այս բաժինը տալիս է հստակ, գործնական պատասխաններ մեր հանդիպող ամենատարածված իրավական հարցերին՝ անցնելով տեսությունից այն կողմ՝ լուծելու իրական աշխարհի խնդիրները:

Արդյո՞ք խելացի պայմանագրերը իրավաբանորեն պարտադիր են Նիդեռլանդներում։

Այո, խելացի պայմանագիրը կարող է լինել իրավաբանորեն պարտավորեցնող համաձայնագիր՝ համաձայն հոլանդական օրենսդրության, բայց դա ավտոմատ չէ: Հոլանդական իրավական համակարգը ճկուն է պայմանագրի ձևի հարցում. իրականում կարևորը դրա բովանդակությունն է:

Որպեսզի խելացի պայմանագիրը դատարանում հաստատվի, այն պետք է համապատասխանի ավանդական թղթային պայմանագրի նույն հիմնական չափանիշներին. պետք է լինի հստակ առաջարկ և ընդունում, և երկու կողմերն էլ պետք է մտադրություն ունենան ստեղծել իրավական հարաբերություններ: Պայմանները, ինչպես գրված է օրենսգրքում, պետք է բավականաչափ հստակ լինեն, որպեսզի դատարանը կարողանա հասկանալ դրանք:

Սակայն հիմնական մարտահրավերը ծագում է մեկնաբանման և կիրառման հետ։ Եթե վեճ առաջանա, հոլանդական դատարանը պետք է որոշի, թե ինչի համար է նախատեսված կոդը։ Սա հաճախ պահանջում է փորձագետ վկաների կողմից կոդը թարգմանել պարզ լեզվով, ինչը կարող է բարդություն և ծախսեր ավելացնել ցանկացած իրավական վեճի։ Լավ մշակված իրավական փաթեթը անգնահատելի է այստեղ. այն կարող է ներառել կետեր, որոնք հստակորեն նշում են, որ խելացի պայմանագրի արդյունքները իրավաբանորեն պարտադիր են, ինչը օգնում է կամուրջ կազմել կոդի և դատարանի միջև։

Կարո՞ղ են DAO տոկենների տերերը համարվել փաստացի տնօրեններ։

Սա էական և հաճախ անտեսվող ռիսկ է։ Հոլանդական կորպորատիվ օրենսդրության համաձայն, անձը, որը պաշտոնական տնօրեն չէ, բայց գործում է որպես այդպիսին, կարող է պատասխանատվության ենթարկվել որպես փաստացի տնօրենՍա կարող է հեշտությամբ վերաբերել DAO-ի բարձր ակտիվ և ազդեցիկ անդամներին, որոնց ձայները մշտապես ուղղորդում են կազմակերպության որոշումները։

Դատարանի կողմից հարցն այն է, թե արդյոք թոքենի տիրոջ ազդեցությունն այնքան նշանակալի է, որ նա, ըստ էության, կառավարում է կազմակերպությունը: Սա պարզ «այո» կամ «ոչ» հարց չէ. այն ամբողջությամբ հիմնված է իրավիճակի կոնկրետ փաստերի վրա:

Պատկերացրեք մի իրավիճակ, երբ «կետ» տոկենների տերերի մի փոքր խումբ մշտապես համակարգում է իրենց քվեարկությունը՝ կարևոր ֆինանսական որոշումները հաստատելու համար: Եթե այդ որոշումները հանգեցնում են անվճարունակության կամ այլ իրավական խնդիրների, դատարանը կարող է անտեսել ապակենտրոնացված պիտակը և տնօրենի մակարդակի պատասխանատվություն նշանակել այդ անձանց: Միայն այս ռիսկը չափազանց կարևոր է դարձնում պաշտոնական իրավաբանական անձի կողմից առաջարկվող պատասխանատվության պաշտպանությունը:

Արդյո՞ք Վայոմինգ ՍՊԸ-ի նման օտարերկրյա կազմակերպությունը պաշտպանում է ինձ Նիդեռլանդներում:

Օտարերկրյա կազմակերպության օգտագործումը, օրինակ՝ Վայոմինգ ՍՊԸ, կարող է DAO-ին տալ իրավաբանական անձի կարգավիճակ, սակայն դա Նիդեռլանդներում գործելու ամբողջական լուծում չէ: Չնայած ՍՊԸ կառուցվածքը ճանաչված է, այն DAO-ին անձեռնմխելիություն չի տալիս Նիդեռլանդների օրենսդրությամբ սահմանված իր պարտավորություններից:

Եթե ​​DAO-ն ունի Նիդեռլանդներում գտնվող նշանակալի գործառնություններ, աշխատակիցներ կամ կառավարման գործառույթներ, այն դեռևս պարտավոր կլինի պահպանել տեղական կանոնակարգերը: Սա ներառում է.

• Հոլանդական հարկային օրենսդրություն. Կազմակերպությունը կարող է համարվել Նիդեռլանդների հարկային ռեզիդենտ, ինչը նշանակում է, որ այն պետք է համապատասխանի կորպորատիվ եկամտահարկի կանոններին և DAC8 հաշվետվություններին։
• Աշխատանքային օրենք. Եթե ​​այն անհատներին վարձում է Նիդեռլանդներում, ապա պետք է հետևի Նիդեռլանդների բոլոր աշխատանքային կանոնակարգերին։
• Կանոնակարգի համապատասխանությունը. Այն պետք է համապատասխանի հոլանդական մարմինների, ինչպիսիք են AP-ն (Տվյալների պաշտպանության մարմին) և DNB-ն (Նիդեռլանդների բանկը), կանոններին, հատկապես, եթե այն համապատասխանում է CASP-ի չափանիշներին։

Պարզապես DAO-ի գրանցումը մեկ այլ երկրում չի ստեղծում իրավական պաշտպանություն հոլանդական կանոնակարգերի դեմ: Եթե ձեր DAO-ի արդյունավետ կառավարման կենտրոնը գտնվում է Նիդեռլանդներում, կկիրառվեն տեղական օրենքները:

Հետևաբար, չնայած օտարերկրյա կազմակերպությունը վավեր տարբերակ է, Նիդեռլանդներում համապատասխանությունը պահպանելու համար անհրաժեշտ է ուշադիր միջսահմանային իրավական և հարկային պլանավորում: Շատերի համար հոլանդական կազմակերպության, ինչպիսին է կոոպերատիվը, միջոցով կառուցվածքավորումը առաջարկում է ավելի ուղիղ և պակաս բարդ ուղի:

Ինչպե՞ս կարող է DAO-ն բացել հոլանդական բանկային հաշիվ։

Բանկային հաշիվ բացելը ոչ կորպորատիվ DAO-ի համար ամենամեծ գործնական խոչընդոտներից մեկն է: Հոլանդական բանկերը պարտավոր են խստորեն պահպանել փողերի լվացման (AML) և «Ճանաչիր քո հաճախորդին» (KYC) կանոնները, ինչը անհնար է դարձնում հաշիվ բացել իրավաբանական անձի կարգավիճակ չունեցող կազմակերպության համար:

Բանկը պետք է բացահայտի վերջնական շահառու սեփականատերերին (UBO) և հասկանա կազմակերպության կառավարման կառուցվածքը: Ոչ կորպորատիվ DAO-ն, որը հաճախ ունի անանուն կամ կեղծանունով անդամներ, չի կարող տրամադրել այս տեղեկատվությունը:

Միակ կենսունակ լուծումը հոլանդական պաշտոնական իրավաբանական անձի ստեղծումն է: Հոլանդիայի Առևտրի պալատում (KvK) գրանցված հիմնադրամը կամ կոոպերատիվը ունի բանկային հաշիվ բացելու համար անհրաժեշտ իրավական կարգավիճակը: Այս կազմակերպության խորհրդի անդամները կանցնեն բանկի KYC գործընթացը, որը կապահովի բանկին անհրաժեշտ թափանցիկությունն ու հաշվետվողականությունը՝ իր կարգավորող պարտավորությունները կատարելու համար: Սա այն բանալին է, որը թույլ է տալիս DAO-ին կառավարել իր ֆինանսները, վճարել ծառայությունների համար և գործել ավանդական ֆինանսական համակարգի շրջանակներում:

DAO-ների և հոլանդական օրենսդրության խաչմերուկում կողմնորոշվելը պահանջում է մասնագիտական ​​​​ուղղորդում՝ ապահովելու համար, որ ձեր նորարարական կառուցվածքը կառուցված լինի ամուր իրավական հիմքի վրա: Եթե ​​դուք պլանավորում եք գործարկել կամ շահագործել DAO՝ կապվելով Նիդեռլանդների հետ, կապվեք մեր կորպորատիվ իրավունքի մասնագետների թիմի հետ՝ հետևյալ հասցեով. Law and More Ձեր կազմակերպությունը հաջողության և համապատասխանության համար կառուցելու համար: Այցելեք մեզ՝ https://lawandmore.eu նշանակել խորհրդակցություն: