Նիդեռլանդներում բաժնետերերի պատասխանատվության բացատրությունը

Թեև Նիդեռլանդներում ընկերությունների տնօրենների պատասխանատվությունը հաճախ քննարկվում է, բաժնետերերի պատասխանատվությանը հաճախ պակաս ուշադրություն է դարձվում: Այնուամենայնիվ, բաժնետերերը կարող են անձամբ պատասխանատու լինել ընկերության ներսում իրենց գործողությունների համար՝ համաձայն Նիդեռլանդների օրենսդրության: Նման անձնական պատասխանատվությունը կարող է էական հետևանքներ ունենալ բաժնետիրոջ անձնական կյանքի համար: Նիդեռլանդների համակարգը բաժնետերերին ապահովում է ընկերության պարտքերի համար անձնական պատասխանատվությունից ուժեղ պաշտպանություն, սակայն այս պաշտպանությունը բացարձակ չէ: Հետևաբար, կարևոր է հասկանալ Նիդեռլանդներում բաժնետերերի պատասխանատվության հետ կապված ռիսկերը, հատկապես, երբ դրանք վերաբերում են բաժնետերերի իրավական և ֆինանսական պատասխանատվությանը:

Հոլանդական կորպորատիվ գործունեության հիմնական սկզբունքը օրենք այն է, որ մասնավոր ընկերության բաժնետերերը, որպես կանոն, ունեն սահմանափակ պատասխանատվություն, ինչը նշանակում է, որ նրանք անձամբ պատասխանատու չեն ընկերության իրենց ներդրումներից դուրս պարտքերի համար: Այս կանոնները վերաբերում են մասնավորապես մասնավոր ընկերության բաժնետերերին, որտեղ իրավաբանական անձը գործում է անկախ իրավական գործարքներում և պարտքային պարտավորություններում:

Այս հոդվածը ուսումնասիրում է տարբեր իրավիճակներ, որոնց դեպքում Նիդեռլանդներում բաժնետերերը կարող են պատասխանատվության ենթարկվել։

Նիդեռլանդական իրավունքի ներածություն

Նիդեռլանդների օրենսդրությունը հիմք է հանդիսանում Նիդեռլանդներում ընկերությունների գործունեության համար, մասնավորապես՝ տնօրենների և բաժնետերերի անձնական պատասխանատվության հարցում: Նիդեռլանդների քաղաքացիական օրենսգիրքը սահմանում է իրավական շրջանակը, որը կարգավորում է ընկերության բոլոր կողմերի, այդ թվում՝ տնօրենների, բաժնետերերի և պարտատերերի իրավունքներն ու պարտականությունները: Կանոնների այս համապարփակ ամբողջությունը ապահովում է, որ ընկերությունները գործեն օրենքի սահմաններում և բոլոր շահագրգիռ կողմերի շահերը պաշտպանված լինեն: Նիդեռլանդների քաղաքացիական օրենսգիրքը և դրա դրույթները հասկանալը կարևոր է հոլանդական ընկերություններում ներգրավված յուրաքանչյուրի համար, քանի որ այն սահմանում է այն հանգամանքները, որոնց դեպքում անհատները կարող են անձամբ պատասխանատու լինել ընկերության գործողությունների համար: Հետևելով Նիդեռլանդների օրենսդրությանը՝ ընկերությունները և նրանց ներկայացուցիչները կարող են նվազագույնի հասցնել իրավական ռիսկերը և ապահովել քաղաքացիական օրենսգրքով սահմանված իրենց պարտավորությունների կատարումը:

Կորպորատիվ կառուցվածք

Հոլանդական ընկերության կորպորատիվ կառուցվածքը նախատեսված է արդյունավետ կառավարումը և հստակ հաշվետվողականությունը խթանելու համար: Հոլանդական ընկերությունների մասին օրենքի համաձայն, ընկերության հիմնական մարմինները սովորաբար ներառում են տնօրենների խորհուրդը, վերահսկիչ խորհուրդը և բաժնետերերը: Տնօրենների խորհուրդը պատասխանատու է ընկերության առօրյա գործերի կառավարման, գործառնական որոշումներ կայացնելու և ընկերությունը արտաքին հանրությանը ներկայացնելու համար: Վերահսկիչ խորհուրդը, եթե այն առկա է, վերահսկում է տնօրենների գործողությունները և ապահովում, որ ընկերությունը կառավարվի օրենքին և ընկերության լավագույն շահերին համապատասխան: Մինչդեռ, բաժնետերերը կարևոր դեր են խաղում որոշումների կայացման գործում՝ իրականացնելով իրենց քվեարկության իրավունքը այնպիսի կարևոր հարցերի վերաբերյալ, ինչպիսիք են տնօրենների նշանակումը և ազատումը: Հոլանդական ընկերությունների մասին օրենքը հստակ սահմանում է այս կազմակերպություններից յուրաքանչյուրի դերն ու պարտականությունները՝ ապահովելով, որ ընկերությունը արդյունավետ գործի և բոլոր կողմերի շահերը պաշտպանված լինեն:

1. Բաժնետերերի պարտավորությունները

Բաժնետերը տիրապետում է իրավաբանական անձի բաժնետոմսերի: Հոլանդիայի քաղաքացիական օրենսգրքի համաձայն, իրավաբանական անձը սեփականության իրավունքների հարցում ենթարկվում է ֆիզիկական անձի նման վերաբերմունքի: Սա նշանակում է, որ իրավաբանական անձը կարող է ունենալ իրավունքներ և պարտականություններ և զբաղվել իրավական գործունեությամբ, ինչպիսիք են գույքի ձեռքբերումը, պայմանագրերի կնքումը կամ դատական ​​​​հայցերի հարուցումը: Քանի որ իրավաբանական անձը գոյություն ունի միայն թղթի վրա, այն պետք է ներկայացվի ֆիզիկական անձանց կողմից, մասնավորապես՝ տնօրեն(ներ): Ընդհանուր առմամբ, իրավաբանական անձը պատասխանատու է իր գործողություններից բխող ցանկացած վնասի համար, բայց տնօրենները երբեմն կարող են պատասխանատվություն կրել տնօրենների պատասխանատվության կանոնների համաձայն: Սահմանափակ պատասխանատվության սկզբունքը, որտեղ կորպորացիան դիտարկվում է որպես իր սեփականատերերից առանձին իրավաբանական անձ, ընկերությունների իրավունքի ընդհանուր առանձնահատկություն է շատ այլ երկրներում, ինչպիսիք են նմանատիպ կորպորատիվ կառուցվածք ունեցող երկրները, ինչպիսիք են Միացյալ Նահանգները և Միացյալ Թագավորությունը:

Սա հարց է առաջացնում. կարո՞ղ են բաժնետերերը պատասխանատվություն կրել իրավաբանական անձի հետ կապված իրենց գործողությունների համար: Բաժնետերերի պատասխանատվությունը որոշելու համար անհրաժեշտ է սահմանել նրանց պարտավորությունները: Մենք կարող ենք տարբերակել բաժնետերերի համար նախատեսված երեք տեսակի հատուկ պարտավորություններ՝ իրավական պարտավորություններ, կանոնադրությունից բխող պարտավորություններ և բաժնետերերի համաձայնագրից բխող պարտավորություններ: Մասնավորապես, բաժնետերերը կարող են ենթարկվել կանոնադրությունում նշված որոշակի պարտավորությունների, ինչպիսիք են բաժնետերերին ներկայացվող պահանջները, բաժնետոմսերի փոխանցման պայմանները և հնարավոր պարտավորությունները: Բաժնետերերը համարվում են այդ պարտավորությունները ընդունած, եթե նրանք համաձայնություն են տվել դրանց:

Բաժնետերերի պատասխանատվության չափը, որպես կանոն, սահմանափակվում է նրանց բաժնետոմսերում ներդրված գումարով։

1.1 Բաժնետերերի իրավական պարտավորությունները

Համաձայն Նիդեռլանդների քաղաքացիական օրենսգրքի, բաժնետերերն ունեն մեկ հիմնական պարտավորություն՝ վճարել ընկերությանը ձեռք բերված բաժնետոմսերի համար։ Այս պարտավորությունը սահմանված է Նիդեռլանդների քաղաքացիական օրենսգրքի 2:191 հոդվածում և ներկայացնում է բաժնետերերի միակ հստակ իրավական պարտավորությունը։ Եթե բաժնետերը չկատարի իր բաժնետոմսերի համար պահանջվող վճարումը, նա կենթարկվի պատասխանատվության։ Այնուամենայնիվ, 2:191 հոդվածը նաև թույլ է տալիս կանոնադրությանը նշել, որ բաժնետոմսերը պարտադիր չէ անմիջապես ամբողջությամբ վճարվեն։

Բաժնետոմսի բաժանորդագրության ժամանակ դրա անվանական գումարը պետք է վճարվի ընկերությանը: Կանոնադրությունը կարող է սահմանել, որ անվանական գումարը կամ դրա մի մասը վճարվում է միայն որոշակի ժամանակ անց կամ ընկերության կողմից վճարման կոչի դեպքում:

Այս ֆինանսական պարտավորություններից բացի, յուրաքանչյուր բաժնետոմս սովորաբար տալիս է մեկ ձայնի իրավունք ընդհանուր ժողովում, ինչը արտացոլում է բաժնետերերի քվեարկության իրավունքի սկզբունքը։

Եթե ​​նման դրույթ ներառված է կանոնադրության մեջ, ապա սնանկության դեպքում գոյություն ունի երրորդ կողմերի պաշտպանությունը: Եթե ընկերությունը հայտարարվում է սնանկ և բաժնետոմսերը մնում են չվճարված՝ նման պայմանի պատճառով կամ այլ կերպ, նշանակված սնանկության կառավարիչն իրավասու է պահանջել բաժնետերերից լրիվ վճարում: Սա ամրագրված է Նիդեռլանդների քաղաքացիական օրենսգրքի 2:193 հոդվածում.

Ընկերության հոգաբարձուն լիազորված է պահանջել և գանձել բաժնետոմսերի հետ կապված բոլոր չվճարված պարտադիր վճարումները՝ անկախ ընկերության կանոնադրության կամ 2:191 հոդվածի որևէ դրույթից։

Այս իրավական պարտավորությունները նշանակում են, որ բաժնետերերը, որպես կանոն, պատասխանատու են միայն իրենց բաժնետոմսերի գումարի չափով։ Նրանք չեն կարող պատասխանատվություն կրել ընկերության գործողությունների համար։ Այս սկզբունքը հաստատվում է Նիդեռլանդների քաղաքացիական օրենսգրքի 2։64 և 2։175 հոդվածներով։

Բաժնետերը անձամբ պատասխանատու չէ ընկերության անունից կատարված գործողությունների համար և պարտավոր չէ ներդրում ունենալ ընկերության վնասների մեջ՝ իր բաժնետոմսերի համար վճարված կամ պարտքի չափը գերազանցելով։

1.2 Հիմնադրման կանոնադրությունից բխող պարտավորություններ

Բաժնետոմսերի համար վճարելու իրավական պարտավորությունից բացի, բաժնետերերի պարտավորությունները կարող են նաև սահմանվել կանոնադրությամբ: Նիդեռլանդների քաղաքացիական օրենսգրքի 2:192 հոդվածի 1-ին կետը սահմանում է.

Կանոնադրությունը կարող է, բոլոր բաժնետոմսերի կամ բաժնետոմսերի որոշակի տեսակների վերաբերյալ՝

1. Բաժնետերերին կցել պարտավորություններ, որոնք պետք է կատարվեն ընկերության, երրորդ կողմերի նկատմամբ կամ բաժնետերերի միջև։

2. Բաժնետերերի նկատմամբ պահանջներ սահմանել։

3. Որոշել, որ բաժնետերը պետք է փոխանցի բաժնետոմսեր կամ առաջարկի փոխանցել բաժնետոմսեր որոշակի հանգամանքներում։

Այս դրույթները կարող են ընդլայնել բաժնետերերի պատասխանատվությունը, օրինակ՝ բաժնետերերին անձամբ պատասխանատու դարձնելով ընկերության պարտքերի համար կամ սահմանելով ֆինանսավորման պայմաններ: Սակայն նման պարտավորությունները չեն կարող սահմանվել բաժնետիրոջ կամքին հակառակ, քանի որ 2:192 հոդվածի 1-ին կետը նշում է.

Վերը նշված պարտավորությունը կամ պահանջը չի կարող դրվել բաժնետիրոջ վրա նրա կամքին հակառակ, նույնիսկ պայմանականորեն կամ ժամանակավորապես։

Կանոնադրությամբ լրացուցիչ պարտավորություններ սահմանելու համար բաժնետերերի ընդհանուր ժողովը պետք է ընդունի բաժնետերերի որոշում: Այդպիսի դրույթների դեմ քվեարկող բաժնետերերը չեն կարող պատասխանատվություն կրել դրանց համաձայն: Կանոնադրությամբ սահմանված այս պարտավորությունների չկատարումը կարող է հանգեցնել բաժնետերերի պատասխանատվության վնասի համար:

1.3 Բաժնետերերի համաձայնագրից բխող պարտավորություններ

Բաժնետերերը կարող են նաև կնքել բաժնետերերի համաձայնագիր, որը սահմանում է լրացուցիչ իրավունքներ և պարտականություններ նրանց միջև: Այս համաձայնագիրը պարտավորեցնում է միայն բաժնետերերին և չի ազդում երրորդ կողմերի վրա: Եթե բաժնետերը չի կատարում համաձայնագիրը, նա կարող է պատասխանատվություն կրել այս խախտումից բխող վնասների համար՝ համաձայն Նիդեռլանդների քաղաքացիական օրենսգրքի 6:74 հոդվածի: Բաժնետերերը կարող են նաև պատասխանատվություն կրել ընկերության անունից ձեռնարկված գործողությունների համար, եթե այդ գործողությունները խախտում են բաժնետերերի համաձայնագիրը: 403 հայտարարության վրա հիմնված պատասխանատվությունը բաժնետիրոջը համատեղ և առանձին պատասխանատու է դարձնում իրավաբանական անձի պարտքերի համար: Այնուամենայնիվ, եթե ընկերությունն ունի միակ բաժնետեր, բաժնետերերի համաձայնագիրը, որպես կանոն, անհրաժեշտ չէ:

Ընդհանուր ժողով և բաժնետերերի որոշումներ

Հոլանդական ընկերություններում ընդհանուր ժողովը կորպորատիվ կառավարման կենտրոնական տարր է, որը բաժնետերերին հնարավորություն է տալիս կարևոր որոշումներ կայացնել ընկերության ապագայի վերաբերյալ: Ընդհանուր ժողովի ընթացքում բաժնետերերը կարող են քվեարկել մի շարք հարցերի շուրջ, ներառյալ կանոնադրության փոփոխությունները, տարեկան հաշվետվությունների հաստատումը և տնօրենների նշանակումը կամ ազատումը: Հոլանդիայի քաղաքացիական օրենսգիրքը պահանջում է, որ որոշակի որոշումներ կայացվեն պաշտոնական որոշման միջոցով, որը պետք է պատշաճ կերպով փաստաթղթավորվի և ընդունվի ընդհանուր ժողովի կողմից: Այս պաշտոնական որոշումները կարևոր են ընկերության ներսում թափանցիկության և իրավական համապատասխանության ապահովման համար: Բաժնետերերն իրավունք ունեն առաջարկել որոշումներ և մասնակցել որոշումների կայացման գործընթացին, ինչը ընդհանուր ժողովը դարձնում է բաժնետերերի իրավունքներն իրականացնելու և ընկերության ուղղությանը ազդելու կարևորագույն հարթակ: Քաղաքացիական օրենսգրքում և կանոնադրությունում սահմանված ընթացակարգերին հետևելը օգնում է ընկերություններին խուսափել վեճերից և ապահովում է, որ բոլոր որոշումները իրավականորեն վավեր լինեն:

2. Պատասխանատվություն անօրինական գործողությունների համար

Բացի որոշակի պարտավորություններից, բաժնետերերը կարող են պատասխանատվություն կրել Նիդեռլանդների քաղաքացիական օրենսգրքի 6:162-րդ հոդվածի համաձայն՝ անօրինական արարքի համար: Բաժնետերերը պետք է օրինականորեն գործեն պարտատերերի, ներդրողների, մատակարարների և այլ երրորդ կողմերի նկատմամբ: Բաժնետերերը կարող են պատասխանատվություն կրել քաղաքացիական իրավախախտումների մասին օրենքի համաձայն՝ անզգուշորեն գործելու համար: Եթե բաժնետերը կատարում է անօրինական արարք, նա կարող է անձամբ պատասխանատվություն կրել:

Անօրինական գործողությունները կարող են ներառել, օրինակ, շահույթի բաշխումը, երբ պարզ է, որ ընկերությունը հետագայում չի կարող կատարել իր պարտատերերի պարտավորությունները: Բաժնետերերը կարող են պատասխանատվության ենթարկվել, եթե նրանք ստացել են դիվիդենտի վճարում՝ գիտակցելով, որ ընկերությունը չի կարող վճարել իր պարտքերը բաշխումից հետո: Նման դեպքերում բաժնետերերը կարող են պատասխանատու լինել իրենց գործողությունների հետևանքով ընկերության կամ նրա պարտատերերի կողմից կրած վնասների համար: Ավելին, բաժնետերերից ակնկալվում է, որ բաժնետոմսերը վաճառելիս պատշաճ ուսումնասիրություն կկատարեն: Եթե բաժնետերը բաժնետոմսեր է վաճառում երրորդ կողմի, ով, հավանաբար, չի կատարի ընկերության պարտավորությունները, բաժնետերը կարող է պատասխանատու լինել պարտատերերի շահերը չհաշվի առնելու համար և կարող է պատասխանատու լինել կրած վնասների համար:

Նիդեռլանդների դատարանը կարող է ներգրավվել բաժնետերերի կողմից կատարված անօրինական գործողությունների համար պատասխանատվությունը որոշելու գործընթացում։

3. Քաղաքականություն մշակողների պատասխանատվությունը

Վերջապես, բաժնետերերը կարող են պատասխանատվություն կրել, եթե հանդես գան որպես քաղաքականության մշակողներ: Հոլանդական ընկերություններում, որոնք իրավաբանական անձինք են, գործադիր խորհուրդը պատասխանատու է ընկերության ամենօրյա կառավարման համար: Երբ խորհուրդը բաղկացած է մի քանի անդամներից, կարող է առաջանալ կոլեկտիվ պատասխանատվություն, եթե պարտականությունները պատշաճ կերպով չեն կատարվում: Սովորաբար, ընկերության ամենօրյա գործունեությունը կառավարում են տնօրենները, այլ ոչ թե բաժնետերերը: Այնուամենայնիվ, բաժնետերերը կարող են հանձնարարություններ տալ տնօրեններին, եթե դա թույլատրվում է կանոնադրությամբ: Հոլանդական քաղաքացիական օրենսգրքի 2:239 հոդվածի 4-րդ կետը նշում է.

Ընկերության կանոնադրությունը կարող է պահանջել, որ տնօրենների խորհուրդը գործի մեկ այլ կորպորատիվ մարմնի հրահանգներին համապատասխան։ Խորհուրդը պետք է հետևի այդ հրահանգներին, եթե դրանք չեն հակասում ընկերության շահերին։

Բաժնետերերը պետք է տան միայն ընդհանուր հրահանգներ և չպետք է միջամտեն որոշակի հարցերում, ինչպիսիք են աշխատակիցների ազատման կարգադրությունը: Երբեմն հրահանգները կամ լիազորությունները կարող են տրվել միայն որոշակի ժամանակահատվածի համար: Ընկերության առօրյա գործերը արդյունավետորեն կառավարող բաժնետերերը ստանձնում են քաղաքականության մշակողների դերը և վերաբերվում են որպես տնօրենների: Հետևաբար, նրանք կարող են պատասխանատվություն կրել իրենց քաղաքականությունից բխող վնասների համար, այդ թվում՝ տնօրենի պատասխանատվության կանոնների համաձայն, եթե ընկերությունը սնանկանա: Կառավարչական պարտականությունների անպատշաճ կատարումը կարող է հանգեցնել վնասի պատասխանատվության: Հոլանդական օրենսդրությամբ տնօրենների համար պատասխանատվությունից խուսափելու համար կա բարձր շեմ, և առանձին տնօրենները կարող են անձամբ պատասխանատու լինել իրենց գործողությունների համար: Վերահսկող տնօրենները նույնպես ունեն վերահսկողության պարտականություններ և կարող են պատասխանատվության ենթարկվել, եթե չկատարեն իրենց պարտականությունները: Կարևոր է, որ բոլոր ներգրավվածները գործեն ընկերության շահերից ելնելով և միջոցներ ձեռնարկեն վատ կառավարումը կամ վնասը կանխելու համար: Սա հաստատվում է Հոլանդիայի քաղաքացիական օրենսգրքի 2:138-րդ հոդվածի 7-րդ և 2:248-րդ հոդվածների 7-րդ կետերով.

Ցանկացած անձ, ով իրականում որոշել կամ համաորոշել է ընկերության քաղաքականությունը այնպես, կարծես ինքը տնօրեն լինի, հավասարեցվում է տնօրենի հետ։

Հոդված 2:216-ի 4-րդ կետը նաև հաստատում է, որ ընկերության քաղաքականությունը որոշող կամ համատեղ որոշող անձինք հավասարեցվում են տնօրեններին և կարող են համապատասխանաբար պատասխանատվության ենթարկվել։

Սնանկություն և պատասխանատվություն

Նիդեռլանդներում սնանկությունը կարող է լուրջ հետևանքներ ունենալ ինչպես տնօրենների, այնպես էլ բաժնետերերի համար: Նիդեռլանդների օրենսդրության համաձայն, եթե ընկերությունը հայտարարվում է սնանկ, տնօրեններն ու բաժնետերերը կարող են անձամբ պատասխանատու լինել ընկերության պարտքերի համար, եթե պարզվի, որ նրանք չեն կատարել իրենց պարտավորությունները կամ գործել են անպատշաճ կերպով: Որոշ դեպքերում օրենքը նախատեսում է, որ տնօրեններն ու բաժնետերերը կարող են կրել առանձին պատասխանատվություն, ինչը նշանակում է, որ յուրաքանչյուր անհատ կարող է պատասխանատու լինել ընկերության պարտքերի ամբողջ գումարի համար: Անձնական պատասխանատվությունից խուսափելու համար կարևոր է, որ տնօրեններն ու բաժնետերերը միշտ գործեն ընկերության լավագույն շահերից ելնելով և պահպանեն բոլոր համապատասխան իրավական պահանջները: Սա ներառում է Նիդեռլանդների օրենսդրությամբ սահմանված իրենց պարտավորությունների կատարումը և այն, որ իրենց գործողությունները չվնասեն ընկերությանը կամ նրա պարտատերերին: Հասկանալով սնանկության և պատասխանատվության հետ կապված ռիսկերը՝ կողմերը կարող են նախաձեռնողական քայլեր ձեռնարկել իրենց և ընկերությանը պաշտպանելու համար:

Պատասխանատվությունից խուսափելը

Հոլանդական օրենսդրության համաձայն՝ տնօրեններն ու բաժնետերերը կարող են մի շարք միջոցներ ձեռնարկել անձնական պատասխանատվությունից խուսափելու համար: Հոլանդական քաղաքացիական օրենսգիրքը շեշտում է բոլոր իրավական պարտավորությունների կատարման կարևորությունը, ինչպիսիք են՝ ճշգրիտ հաշվապահական գրառումների պահպանումը, տարեկան հաշվետվությունների ժամանակին ներկայացումը և ընկերության շահերին ծառայող որոշումների կայացումը: Անձնական պատասխանատվության ենթարկվելու ռիսկը հետագայում նվազեցնելու համար տնօրեններն ու բաժնետերերը պետք է անհրաժեշտության դեպքում դիմեն իրավաբանական օգնության և ապահովեն, որ լիովին տեղեկացված լինեն իրենց պարտականությունների մասին: Համապատասխան ապահովագրական ծածկույթի ձեռքբերումը նույնպես կարող է ապահովել պաշտպանության լրացուցիչ շերտ: Քաղաքացիական օրենսգրքին համապատասխան մնալով, թափանցիկ գործելով և ընկերության շահերը առաջնահերթ համարելով՝ տնօրեններն ու բաժնետերերը կարող են արդյունավետորեն խուսափել պատասխանատվությունից և նպաստել ընկերության երկարաժամկետ հաջողությանը:

4: եզրափակում

Ընդհանուր առմամբ, ընկերությունը պատասխանատու է իր գործողություններից բխող վնասների համար, և տնօրենները կարող են պատասխանատու լինել որոշակի դեպքերում: Այնուամենայնիվ, բաժնետերերի պատասխանատվությունը նույնպես հիմնական մտահոգության առարկա է, քանի որ բաժնետերերը կարող են պատասխանատու լինել վնասների համար որոշակի իրավիճակներում: Բաժնետերերը պետք է կատարեն օրենքից, կանոնադրությունից և բաժնետերերի համաձայնագրերից բխող պարտավորությունները: Չկատարելը կարող է հանգեցնել վնասների պատասխանատվության:

Բացի այդ, բաժնետերերը պետք է գործեն օրինականորեն: Անօրինական վարքագիծը կարող է հանգեցնել բաժնետերերի պատասխանատվության: Բաժնետերերը կարող են պատասխանատվություն կրել, եթե սնանկացումից առաջ անօրինական կերպով բարելավեն իրենց դիրքը այլ պարտատերերի համեմատ: Վերջապես, բաժնետերերը պետք է գործեն իրենց դերի շրջանակներում և խուսափեն տնօրենի գործառույթներ ստանձնելուց: Ընկերության առօրյա գործերը կառավարող բաժնետերերը կարող են պատասխանատվություն կրել տնօրենների պատասխանատվության դրույթների համաձայն: Խորհուրդ է տրվում, որ բաժնետերերը տեղյակ լինեն այս ռիսկերի մասին՝ պատասխանատվությունից խուսափելու համար:

Կապ

Եթե ​​այս հոդվածը կարդալուց հետո հարցեր կամ մեկնաբանություններ ունեք, խնդրում ենք կապվել պարոն Ռուբի վան Կերսբերգենի՝ իրավաբանի հետ։ Law & More միջոցով [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված], կամ պարոն Թոմ Միվիս, փաստաբան Law & More միջոցով [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]կամ զանգահարեք +31 (0)40-3690680 հեռախոսահամարով։

[1] ECLI: NL: HR: 1955: AG2033 (Forumbank):

[2] ECLI: NL: HR: 2015 ՝ 522 (Hollandse Glascentrale Beheer BV):