Հունվարի 1-ին ուժի մեջ է մտել ֆրանսիական օրենքը, որի հիման վրա աշխատողները կարող են անջատել իրենց սմարթֆոնները աշխատանքային ժամերից դուրս և այդպիսով կարող են խզել իրենց էլեկտրոնային փոստի հասանելիությունը: Այս միջոցը հետևանք է այն բանի, որ անընդհատ հասանելի լինելը և միացումը պետք է ունենան ճնշման մեծացում, ինչը հանգեցրել է մեծ քանակությամբ չվճարված արտաժամյա և առողջական խնդիրների: 50 և ավելի աշխատող ունեցող խոշոր ընկերությունները պարտավոր են բանակցել իրենց աշխատողների հետ այն հատուկ կանոնների վերաբերյալ, որոնք կիրառվելու են դրանց վրա: Կհետևե՞ն հոլանդացիներին:
Առնչվող հաղորդագրություններ
Դատական գործընթացում միշտ կարելի է շատ վեճեր ակնկալել
Նիդեռլանդների Գերագույն դատարանը Դատավարության ընթացքում միշտ կարելի է ակնկալել շատ վեճեր և նա-ասաց-նա-ասաց: Գործի հետագա պարզաբանման նպատակով դատարանը կարող է որոշում կայացնել…
Նիդեռլանդները ևս մեկ անգամ ապացուցեցին իրեն…
Ազգային և միջազգային ընկերություններ Նիդեռլանդները ևս մեկ անգամ ապացուցեցին, որ լավ հողատարածք են ինչպես ազգային, այնպես էլ միջազգային ընկերությունների համար, ինչպես հետևյալն է…