Ձեռնարկատերերը, որոնք աշխատում են աշխատողներ, հաճախ գաղտնի տեղեկատվություն են տարածում այդ աշխատողների հետ: Սա կարող է վերաբերել տեխնիկական տեղեկատվության, ինչպիսիք են բաղադրատոմսը կամ ալգորիթմը կամ ոչ տեխնիկական տեղեկատվությունը, ինչպիսիք են հաճախորդների բազան, շուկայավարման ռազմավարությունը կամ բիզնես պլանները: Այնուամենայնիվ, ի՞նչ է պատահելու այս տեղեկության հետ, երբ ձեր աշխատակիցը կսկսի աշխատել մրցակիցի ընկերությունում: Կարո՞ղ եք պաշտպանել այս տեղեկատվությունը: Շատ դեպքերում աշխատողի հետ կնքվում է չհրապարակման մասին պայմանագիր: Սկզբունքորեն, այս պայմանագիրը ապահովում է, որ ձեր գաղտնի տեղեկատվությունը չի դառնա հանրային: Բայց ի՞նչ կլինի, եթե միևնույն է, երրորդ անձինք ձեռք բռնում են ձեր առևտրային գաղտնիքներից: Հնարավո՞ր են կանխել այս տեղեկատվության չարտոնված տարածումը կամ օգտագործումը:
Առևտրային գաղտնիքներ
23-ի հոկտեմբերի 2018-ից սկսած ՝ ավելի դյուրին է եղել միջոցներ ձեռնարկել, երբ առևտրային գաղտնիքները խախտվում են (կամ ռիսկի են ենթարկվում): Դա այն պատճառով է, որ այս օրվանից ուժի մեջ է մտել «Առևտրային գաղտնիքների պաշտպանության մասին» հոլանդական օրենքը: Մինչև սույն օրենքի տեղադրումը, Հոլանդիայի օրենքը չէր նախատեսում առևտրային գաղտնիքների պաշտպանություն և այդ գաղտնիքների խախտման դեմ գործելու միջոցներ: Առևտրային գաղտնիքների պաշտպանության մասին հոլանդական օրենքի համաձայն ՝ ձեռներեցները կարող են գործել ոչ միայն այն կողմի դեմ, որը պարտավոր է գաղտնիությունը պահպանել չբացահայտման մասին համաձայնագրի հիման վրա, այլև երրորդ անձանց դեմ, որոնք գաղտնի տեղեկատվություն են ձեռք բերել և ցանկանում են կատարել: այս տեղեկատվության օգտագործումը: Դատավորը կարող է արգելել տուգանքի պատիժով գաղտնի տեղեկատվության օգտագործումը կամ բացահայտումը: Նաև միջոցներ կարող են ձեռնարկվել ՝ ապահովելու, որ առևտրային գաղտնիքներն օգտագործող արտադրված արտադրանքները չեն կարող վաճառվել: Առևտրային գաղտնիքների պաշտպանության մասին հոլանդական օրենքը, հետևաբար, ձեռնարկատերերին առաջարկում է լրացուցիչ երաշխիք ՝ ապահովելու համար, որ նրանց գաղտնի տեղեկությունները փաստորեն գաղտնի են պահվում: