Ինչպես է ընկերության լուծարումը գործում հոլանդական օրենսդրության համաձայն – ուղեցույց

Նիդեռլանդների օրենսդրության համաձայն, ընկերությունը լուծարվում է, երբ բաժնետերերը կամ խորհուրդը որոշում են դա անել, որոշումը գրանցվում է Առևտրի պալատում (KVK), և եթե որևէ ակտիվ մնում է, այդ ակտիվները լիկվիդացվում են վերջնական գրանցումից դուրս գրվելուց և հարկային պարզաբանումից առաջ։ Դուք կարող եք հետևել սովորական ուղուն, որը ներառում է պաշտոնական լիկվիդացիա, կամ ընտրել ավելի արագ «տուրբո լուծարում», երբ հաշվեկշիռն արդեն դատարկ է։

Ճիշտ ուղու ընտրությունը ավելին է, քան պարզապես թղթաբանություն. այն պաշտպանում է տնօրեններին անձնական պատասխանատվությունից, կանխում է անսպասելի հարկային հաշիվները և թույլ չի տալիս պարտատերերին թակել դռները փակվելուց հետո: Ստորև բերված ուղեցույցում դուք կգտնեք գործնական, քայլ առ քայլ ուղեցույց, որը գրված է պարզ անգլերենով, որը լի է հոլանդական իրավաբանական խորհուրդներով, ստուգաթերթիկներով, իրական աշխարհի օրինակներով և հստակ ժամանակացույցերով, որպեսզի դուք կարողանաք վստահորեն լուծարել ձեր BV, NV կամ այլ կազմակերպություն: Մենք կբացատրենք ձևերը, տարածված թերությունները և հիմնական վերջնաժամկետները՝ խնայելով ձեզ ժամեր որոնելու և, հնարավոր է, հազարավոր խուսափելի իրավաբանական ծախսերի մեջ:

Քայլ 1՝ Հասկացեք լուծարման իրավական իմաստը Նիդեռլանդներում

«Լուծարումը» (կապակցված) այն իրավական գործողությունն է, որը դադարեցնում է հոլանդական միության գոյությունը։ իրավաբանական անձ Համաձայն Նիդեռլանդների քաղաքացիական օրենսգրքի 2:19 – 2:25 հոդվածների։ Որոշումն ընդունվելուց հետո ընկերությունը մտնում է «մթնշաղի գոտի». այն կարող է դեռևս գոյություն ունենալ միայն լուծարման նպատակով, բայց այլևս չի կարող գործունեություն ծավալել կամ նոր պայմանագրեր կնքել։ Վերջնական լուծարումից հետո այն անհետանում է առևտրային գրանցամատյանից, և իրավական տեսանկյունից այն այնպիսին է, կարծես երբեք էլ գոյություն չի ունեցել։

Պարզության համար, ահա թե ինչպես է լուծարումը համեմատվում իր մոտակա զարմիկների հետ.

ընթացակարգ	Գլխավոր նպատակ	Վճարունակության կարգավիճակ	Ինչ կարող է անել կազմակերպությունը	Վերջնական արդյունքը
Լուծում	Սեփականատերերի կողմից կամավոր փակում	Լուծիչ կամ անլուծելի	Միայն փակման գործողություններ	Կազմակերպությունը դադարում է լուծարումից հետո
Լուծարումը	Լուծարումից հետո ակտիվների և պարտքերի կարգավորում	Հասանելի չէ (լուծարումից հետո)	Հավաքել, վաճառել, վճարել, բաշխել	Զրոյական մնացորդ, ապա՝ փոխհատուցում
Սնանկություն	Դատարանի կողմից պարտապանի կողմից պարտքի հարկադիր կատարում	Անվճարունակ	Դատարանի կողմից նշանակված կառավարիչը ղեկավարում է ընկերությունը	Ակտիվները վաճառվել են, հնարավոր է վերագործարկել, ապա՝ անջատել

Ի՞նչ է պատահում, երբ ընկերությունը լուծարվում է։ Այն կորցնում է իրավաբանական անձի կարգավիճակը. այն չի կարող առևտուր անել, աշխատակիցներ վարձել կամ դատի տալ և հայց ներկայացնել, բացառությամբ լուծարողի միջոցով, ով ավարտում է գործերը։

Այս ուղեցույցի կանոնները վերաբերում են ամենատարածված հոլանդական կազմակերպություններին.

• BV (մասնավոր սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն)
• Նևադա (հանրային սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն)
• Ստիխտինգ (հիմնադրամ)
• Վերենիգինգ (միավորում)
• Կոոպերատիվ (կոոպերատիվ)

Սեփականատերերը սովորաբար ընտրում են լուծարումը, քանի որ բիզնեսի առաքելությունն ավարտված է, վերակառուցումը կազմակերպությունը դարձնում է ավելորդ, հիմնադիրը թոշակի է անցնում կամ համապատասխանության բեռ գերազանցում է օգուտները։

Տուրբո լուծարում ընդդեմ սովորական լուծարման

Տուրբո լուծարումը հասանելի է, երբ վերջին հաշվեկշիռը երևա առանց ակտիվների և առանց պարտավորություններիԽորհուրդը ներկայացնում է եզրափակիչ հաշվեկշիռը գումարած հաշվետվությունը KVK, և ընկերությունը նույն օրը անհետանում է։ 2021 թվականից ի վեր այդ փաստաթղթերը հրապարակվում են, ինչը վարկատուներին հնարավորություն է տալիս վերաբացել գործը, եթե թաքնված պահանջներ ի հայտ գան։ Այո, արագ, բայց ռիսկային, եթե հետագայում որևէ վճարման ենթակա գումար ի հայտ գա։

Սովորական լուծարումը սկսվում է, երբ մնում է որևէ բան՝ կանխիկ, դեբիտորական պարտքեր, գույքագրում, պարտքեր: Այդ դեպքում կազմակերպությունը շարունակում է լուծարվել մինչև բոլոր ակտիվների իրացումը և բոլոր պարտատերերի բավարարումը:

Լիկվիդացիան համառոտ

Եթե ​​անհրաժեշտ է լուծարում, բաժնետերերը սովորաբար նշանակում են գործող Տնօրեններ որպես լուծարողներ, չնայած արտաքին մասնագետի ներգրավումը թույլատրվում է: Լուծարողը պետք է.

1. կազմել սկզբնական հաշվեկշիռ;
2. հայտարարություն հրապարակել Staatscourant-ում;
3. պարտատերերի առարկությունների համար երկամսյա ժամկետ սահմանել։
4. վաճառել ակտիվներ, վճարել պարտատերերին օրենքով սահմանված կարգով, այնուհետև բաշխել ցանկացած ավելցուկ բաժնետերերին։

Միայն այս քայլերից և վերջնական հաշվետվությունների ներկայացումից հետո է լուծարումն ավարտվում, և KVK ընդմիշտ ջնջել կազմակերպությունը։

Քայլ 2՝ Որոշեք, թե արդյոք լուծարումը ճիշտ ուղին է ձեր իրավիճակի համար

Մինչև թղթաբանության մեջ մտնելը, կանգ առեք և համոզվեք, որ ընկերության պաշտոնական լուծարումն իրականում ամենախելացի ելքն է: Նիդեռլանդների օրենսդրությունը պահանջում է, որ տնօրենները գործեն պատշաճ զգուշությամբ (behoorlijk bestuur): Եթե դուք չափազանց շուտ անջատեք վարդակիցը կամ անտեսեք չլուծված պարտավորությունները, կարող է հետևել անձնական պատասխանատվության:

Օգտագործեք ստորև նշված արագ ինքնաթեստը.

• Արդյո՞ք ընկերությունը դեռևս վճարունակ է և ի վիճակի՞ է մարել բոլոր հայտնի պարտքերը։
• Կա՞ն երկարաժամկետ պայմանագրեր (վարձակալության, մատակարարման, SaaS), որոնք ենթադրում են ընդմիջման վճարներ:
• Դուք ունե՞ք թույլտվություններ կամ լիցենզիաներ, որոնք կարող են փոխանցվել կամ վաճառվել:
• Կա՞ն ընթացիկ դատական ​​​​գործեր, հարկային աուդիտներ կամ երաշխիքներ:
• Համեմատե՞լ եք լուծարումը այլընտրանքային տարբերակների հետ, ինչպիսիք են բաժնետոմսերի վաճառքը, իրավաբանական միաձուլումը կամ սնանկության դիմումը:

Եթե ​​պատասխանները բարդություն են բացահայտում, դիտարկեք լուծարման հետաձգումը մինչև չլուծված հարցերի լուծումը։ Հիշե՛ք, որ աշխատակիցները պետք է ստանան անցումային վճարումներ, և եթե 20 կամ ավելի աշխատակիցներ ազատվեն աշխատանքից, UWV-ին պետք է ներկայացվի կոլեկտիվ ազատման մասին ծանուցում։ Պարտատերերը նույնպես կարիք ունեն պարզաբանման. շտապ հեռացումը կարող է միայն հետագայում առարկություններ առաջացնել։

Ֆինանսական և հարկային առողջության ստուգում

Կազմեք թարմացված հաշվեկշիռ, և եկամտի և վնասի հնացած թվերը կվերացնեն բազմաթիվ լիկվիդացիաներ։ Այնուհետև ստուգեք՝

1. ԱԱՀ-ի, աշխատավարձի հարկի և կորպորատիվ եկամտահարկի հաշվետվությունները ներկայացվում և վճարվում են։
2. Բոլոր բանկային վարկերը, բաժնետերերի վարկերը և երաշխիքները բնակություն կամ վերանորոգված։
3. Պայմանական պարտավորությունները, օրինակ՝ վարձակալության տույժերը, երաշխիքային պահանջները, սպասվող դատական ​​​​գործընթացները, քանակականացվում և պահուստավորվում են։

Եթե ​​որևէ հարկային պարտք մնում է չվճարված, կապվեք Belastingdienst-ի հետ և կազմեք մաքրման պլան՝ նախքան լուծարման դիմումը ներկայացնելը։

Խորհրդի և բաժնետերերի խորհրդակցություն

Նիդեռլանդների քաղաքացիական օրենսգիրքը լուծարման որոշումը թողնում է ընդհանուր ժողովի հայեցողությանը, եթե կանոնադրությունը այլ բան չի սահմանում: Ստուգեք քվորումի և մեծամասնության կանոնները. որոշ BV-ներ պահանջում են երկու երրորդի ձայներ կամ նոտարական վավերացված փաստաթուղթ: Պահեք արձանագրություններ, որոնք գրանցում են.

• Իրավական հիմքը (հոդված 2:19 BW):
• Լուծարման ուժի մեջ մտնելու ամսաթիվը։
• Լիկվիդատորի նշանակում (կամ նշեք տուրբո երթուղին):

Եթե ​​գոյություն ունի մեկ բաժնետիրոջ BV, ստորագրված և ամսաթվով գրավոր որոշումը բավարար կլինի, բայց այն միևնույն է պահպանեք ընկերության գրանցամատյանում: Այժմ մանրակրկիտ փաստաթղթավորումը ամենաէժան ապահովագրությունն է ապագա վեճեր.

Քայլ 3 – Ընդունել լուծարման պաշտոնական որոշումը

Հիմքային աշխատանքներն ավարտվելուց հետո որոշումը գրեք թղթի վրա։ Բաժնետերերի (կամ խորհրդի) որոշումը պետք է՝

1. մեջբերեք Հոլանդիայի քաղաքացիական օրենսգրքի 2:19 հոդվածը։
2. սահմանել լուծարման ամսաթիվը;
3. նշանակել լուծարող կամ հայտարարել տուրբո-լուծարման մասին, և
4. հանձնարարել խորհրդին ներկայացնել KVK.

Գրանցեք քվեարկությունը, թող նախագահը և քարտուղարը ստորագրեն, և պահպանեք ներկաների ցուցակը: BV-ն կամ NV-ն նոտարական փաստաթղթի կարիք ունի միայն այն դեպքում, երբ կանոնադրությունը փոփոխվում է միաժամանակ. հակառակ դեպքում պարզ գրավոր որոշումը՝ նույնիսկ միակ բաժնետիրոջ կողմից, բավարար է:

Հատուկ կանոններ տարբեր իրավական ձևերի համար

• Հիմնադրում / վերանորոգում. որոշում է կայացնում խորհուրդը, եթե կանոնադրությունը այդ լիազորությունը չի տալիս անդամներին։
• Կոոպերատիվ. անդամների ժողովը որոշումն ընդունում է կանոնադրությունում սահմանված մեծամասնությամբ (նախնական՝ պարզ):
• Ցուցակված NV-ները պետք է հայտարարեն հանդիպման մասին առնվազն 42 օր առաջ։
• ANBI հիմնադրամները պետք է տեղեկացնեն հարկային մարմնին չորս շաբաթվա ընթացքում։

Տեղեկացման պարտավորություններ բանաձևից հետո

Ութ օրվա ընթացքում ներկայացնել KVK Ձև 17ա և բանաձևը։ Այնուհետև՝

1. Տեղեկացրեք աշխատակիցներին։ Եթե աշխատակիցները 50-ից ավելի են, տեղեկացրեք նաև աշխատանքային խորհրդին և համապատասխան արհմիություններին։
2. Ուղարկեք գրավոր ծանուցում Belastingdienst-ին՝ վերջնական հարկային գնահատումներ կատարելու համար։
3. Տեղեկացրեք բանկերին, ապահովագրողներին և հիմնական մատակարարներին, որ այսուհետ միայն լուծարողը կարող է գործել ընկերության անունից։

Քայլ 4 – Գրանցեք լուծարումը Առևտրի պալատում (KVK)

Որոշումը ստորագրվելուց հետո ժամանակը սկսում է թակել։ Ութ օրվա ընթացքում դուք պետք է տեղեկացնեք Առևտրի պալատին, որպեսզի հանրային գրանցամատյանում արտացոլվի, որ կազմակերպությունը լուծարման փուլում է կամ, եթե դուք ընտրել եք տուրբո տարբերակը, արդեն վերացել է։

1. ամբողջական KVK Ձև 17ա (թուղթ) կամ բացեք առցանց «Mijn KVK«պորտալ»։
2. Բեռնել/կցել՝
   • Ստորագրված լուծարման բանաձևի PDF ֆայլը։
   • Տուրբո լուծարումների համար՝ եզրափակիչ հաշվեկշիռը և վարչության հայտարարությունը, որ ակտիվներ կամ պարտքեր գոյություն չունեն։
3. Լուծարողը կամ վերջին տնօրենը ստորագրում է և կցում է վավերական անձը հաստատող փաստաթղթի պատճենը։
4. Ներկայացրեք բնօրինակները թվային եղանակով կամ ուղարկեք փոստով ձեր տեղական հասցեով KVK- գրասեղան։
5. Գրանցման վճար չի գանձվում։ Գրանցումը սովորաբար կատարվում է երկուից հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքում։

Ընդունվելուց հետո, KVK թարմացնում է Գործարար գրանցամատյանը և ավտոմատ կերպով ծանուցում է ուղարկում Նիդեռլանդների պաշտոնական թերթ (Staatscourant): Այդ հրապարակմամբ սկսվում է կանոնավոր լիկվիդացիաների համար նախատեսված երկամսյա պարտատերերի ժամկետը: Հիշե՛ք.

• Փոփոխել UBO գրանցամատյանի կարգավիճակը «լուծարված»-ի։
• Խնդրեք Belastingdienst-ին անջատել ԱԱՀ համարը՝ ավտոմատ գնահատումները դադարեցնելու համար։

Այս տվյալների բազաների չհամաժամեցումը ուշացած վճարումների տուգանքների և տնօրենների պատասխանատվության դասական պատճառ է։

Հաղորդակցություն շահագրգիռ կողմերի հետ

Մի՛ հույսը դրեք միայն Staatscourant-ի վրա. նախաձեռնողական հաղորդագրությունները սահմանափակում են վեճերը։

• Ուղարկեք կարճ ծանուցում մատակարարներին, հաճախորդներին, բանկերին և ապահովագրողներին՝ նշելով.
  «[ամսաթիվը]-ին բաժնետերեր որոշեց լուծարել [Company BV]: Այսուհետ միայն նշանակված լուծարողը կարող է գործել նրա անունից: Բոլոր պահանջները պետք է ներկայացվեն մինչև [վերջնաժամկետը]:

• Նույն հայտարարությունը տեղադրեք ընկերության կայքում և LinkedIn-ի էջում։

• Պահեք յուրաքանչյուր էլեկտրոնային նամակի և փոստային կտրոնի պատճենները. դրանք ապացույց են, եթե վարկատուն հետագայում պնդի, որ տեղյակ չէ։

Այսօրվա թափանցիկ թղթային հետքը ձեր լավագույն պաշտպանությունն է վաղը։

Քայլ 5 – Իրականացնել լուծարումը (եթե ակտիվները կամ պարտքերը մնում են)

Որոշումը ներկայացնելուց հետո ընկերությունը անցնում է «ԲՎ լուծարման մեջ» ռեժիմի: Այս պահից սկսած՝ յուրաքանչյուր գործողություն պետք է ծառայի մեկ նպատակի՝ գույքը վերածել կանխիկի, բավարարել պարտատերերին օրենքով սահմանված կարգով և հաշվեկշիռը զրոյի հասցնել: Քայլերը բաց թողնելը կամ կարճ ժամկետում կատարելը կարող է չեղարկել ընկերության ամբողջական լուծարումը, ուստի լուծարման փուլը դիտարկեք որպես փոքր նախագիծ՝ հստակ առաջադրանքներով, վերջնաժամկետներով և փաստաթղթերով:

Լիկվիդատորի պարտականությունները

Լիկվիդատորը (vereffenaar)՝ հաճախ նախկին տնօրենները, միակ անձն է, որը լիազորված է գործել: Հիմնական առաջադրանքները՝

1. Կազմեք սկզբնական լուծարման հաշվեկշիռը և ներկայացրեք այն KVK.
2. Հրապարակեք ծանուցում Staatscourant-ում։ Սկսվում է առարկությունների ներկայացման երկամսյա ժամկետը։
3. Ստեղծեք բոլոր ակտիվների գույքագրում, հավաքագրեք դեբիտորական պարտքերը և պահեք ստացված գումարը հատուկ լուծարման բանկային հաշվին։
4. Վճարեք պարտատերերին օրենքով սահմանված կարգով՝
   • Հարկային մարմիններ և սոցիալական ապահովագրության վճարներ
   • Ապահովված պարտատերեր (գրավներ, հիփոթեքային վարկեր)
   • Անապահովված վարկատուներ
5. Ներկայացրեք միջանկյալ լիկվիդացիոն հաշվետվությունները և բաշխման պլանը KVK; պահել դրանք հասանելի հանրային ստուգման համար։
6. Մնացած ավելցուկը բաշխել բաժնետերերին միայն այն բանից հետո, երբ բոլոր պարտատերերի իրավունքները կարգավորվեն կամ ապահովվեն։

Եթե ​​պարտատերը առարկում է, նա դիմում է ներկայացնում շրջանային դատարան, որը կարող է կասեցնել վճարումները կամ նշանակել նոր լուծարող։

Հատուկ ակտիվների տեսակների կառավարում

• Անշարժ գույք – փոխանցել նոտարական փաստաթղթի միջոցով կազմակերպել գրավի չեղարկումը։
• Պաշարներ և սարքավորումներ՝ հրապարակային աճուրդ կամ մասնավոր վաճառք՝ ձեռքի հեռավորության պայմանագրով, փաստաթղթային գնահատումներ։
• Մտավոր սեփականություն – ներկայացնել սեփականության իրավունքի վկայականի իրավունքը հաստատող փաստաթղթեր BOIP/EUIPO-ում:
• Աշխատակիցներ՝ խնդրանքով աշխատանքից ազատման թույլտվություններ UWV-ից, վճարել օրենքով սահմանված անցումային նպաստը և կարգավորել կենսաթոշակային վճարները։

Լիկվիդացիայի ժամանակացույց և գործնական խորհուրդներ

Ամենապարզ լիկվիդացիաները հիմնականում ավարտվում են երեքից վեց ամսվա ընթացքում. ավելացրեք ժամանակ վիճարկվող պահանջների կամ բարդ ակտիվների համար: Պահպանեք բոլոր գրքերը, բանկային քաղվածքները և նամակագրությունը յոթ տարի (Հոդված 2:24 BW): Օգտագործեք առանձին «լիկվիդացնել» բանկային հաշիվը՝ միջոցների խառնվելուց խուսափելու համար, և գրանցել յուրաքանչյուր վճարում՝ կից հաշիվ-ապրանքագրերով։ Վերջապես, տեղեկացնել առաջընթացի մասին բաժնետերերին և խոշոր պարտատերերին. թափանցիկությունը կանխում է կասկածները և անձնական պատասխանատվության պահանջները հետագայում։

Քայլ 6 – Վերջնական հաշիվներ, հարկային պարզաբանում և գրանցումից դուրս գրվել

Երբ բոլոր պարտատերերը գոհ են, իսկ բանկային հաշիվը գրեթե դատարկ է, լուծարողի վերջին մեծ գործը Նիդեռլանդների հարկային վարչությանը և Առևտրի պալատին հավանություն տալն է։ Այս ձևականությունները շրջանցելը կարող է ամիսներ անց ընկերության լուծարմանը հանգեցնել, ուստի դրանք համարեք անքննարկելի։

Սկսեք Belastingdienst-ից.

1. Կորպորատիվ եկամտային հարկ (CIT) – Ներկայացրեք «վերջնական փակման հայտարարությունը» (eindbiljet vennootschapsbelastingՆշեք այն վանդակը, որտեղ նշվում է, որ կազմակերպությունը լուծարվում է և խնդրեք հարկային արտոնությունների մասին գրավոր վկայական: Ակնկալեք հարցեր, եթե շահույթը հանկարծակի անկում ապրի կամ ակտիվների վաճառքը թերագնահատված թվա:
2. ԱԱՀ – Ներկայացրեք վերջնական հաշվետվություն մինչև լուծարման օրը, այնուհետև խնդրեք ԱԱՀ համարի գրանցումից հանել այն: Դուք կարող եք ԱԱՀ-ն հետ ստանալ լուծարման ծախսերից, ինչպիսիք են նոտարական կամ աճուրդի վճարները:
3. Աշխատավարձի հարկ և սոցիալական ապահովագրություն – Վարել վերջին աշխատավարձի հաշվարկը, վճարել անցումային նպաստները և ուղղումներ կատարել LMOB/PLO պորտալում: Անհապաղ ուղարկել աշխատակիցների հարկային հաշվետվությունները (jaaropgaven):
4. Տեղական և ոլորտային հարկեր – Կարգավորել համայնքային գույքահարկը, շրջակա միջավայրի թույլտվությունները և հոլանդական հեղինակային իրավունքի գանձման ցանկացած վճար։ Հակառակ դեպքում նրանք կշարունակեն գնահատականներ ուղարկել այլևս գոյություն չունեցող ընկերությանը։

Պահպանեք վճարման ապացույցները. Belastingdienst-ը դեռ կարող է աուդիտ անցկացնել հինգ տարվա ընթացքում։

Գրքերի փակումը

Երբ հարկային փոշին նստի, մշակեք վերջնական լուծարման հաշվեկշիռ ցույց տալով զրոյական ակտիվներ և պարտավորություններ: Միացրեք այն լուծարողի կարճ հաշվետվության հետ, որը բացատրում է, թե ինչպես են վճարվել պարտատերերը և բաշխվել ավելցուկը: Երկու փաստաթղթերն էլ պահեք KVK ութ օրվա ընթացքում։

KVK այնուհետև՝

• նշեք կազմակերպությունը «լուծարված, լուծարումն ավարտված է»։
• գրանցումից դուրս գրելու նամակ տրամադրել (պահպանեք PDF և տպագիր տարբերակը)
• անջատել RSIN և UBO գրառումները

Միայն այս հաստատումից հետո լուծարողը կարող է մնացած ցենտները փոխանցել բաժնետերերին և արխիվացնել կառավարումը: Հոլանդիայի քաղաքացիական օրենսգրքի 2:24 հոդվածի համաձայն՝ այդ գրառումները պետք է պահպանվեն յոթ տարի— չնայած ընկերությունը վերացել է, թղթաբանությունը շարունակում է գոյություն ունենալ։

Քայլ 7 – Հասկանալ լուծարումից հետո պարտավորությունները և վերաբացման հնարավորությունը

Ստորագրումը տեղի է ունենում KVK does Նշում վերջ դնել յուրաքանչյուր ռիսկի: Հոլանդական օրենսդրության համաձայն, հայցերը դեռևս կարող են ներկայացվել երբ ընկերության լուծարումը.

• Պայմանագրային պահանջներ՝ մինչև 5 տարի՝ սկսած այն պահից, երբ պարտատերը հայտնաբերում է (կամ ողջամտորեն կարող էր հայտնաբերել) վնասը։
• Դելիկտի հետ կապված պահանջներ՝ վնասակար իրադարձությունից մինչև 20 տարի։
• Հարկային աուդիտներ. Belastingdienst-ը կարող է վերաբացել կորպորատիվ և ԱԱՀ-ի հաշվարկները 5 տարով (12 տարի՝ օտարերկրյա աղբյուրից ստացված եկամտի համար):

Տնօրեններն ու լուծարողները մնում են անձամբ պատասխանատու, եթե նրանք գործել են անփութորեն, օրինակ՝ բաշխելով ակտիվները երկամսյա սպասման ժամկետից առաջ, նախապատվություն տալով ներքին անձանց կամ չվարելով գրքերը օրենքով սահմանված յոթ տարվա ընթացքում: Նման դեպքերում շրջանային դատարանը կարող է նշանակել. համատեղ և բազմակի պատասխանատվություն կամ նույնիսկ որակազրկել տնօրենին։

Լիկվիդացիայի վերաբացումը (herobing)

Եթե ​​ակտիվներ կամ անհայտ պարտատերեր են ի հայտ գալիս լուծարումից հետո, ցանկացած շահագրգիռ կողմ կարող է դիմել շրջանային դատարան՝ լուծարումը վերսկսելու համար: Դատարանը նշանակում (կամ վերանշանակում է) լուծարող, որը պետք է.

1. Գրանցեք վերաբացումը KVK.
2. Իրականացնել և բաշխել նորահայտ ակտիվները։
3. Ներկայացրեք նոր վերջնական հաշիվներ և խնդրեք երկրորդ ջնջում։

Դատական ​​​​ծախսերը և լուծարողի ծախսերը վճարվում են հայտնաբերված կալվածքից, ուստի կանխիկ գումար թաքցնելը հազվադեպ է արդարացնում։

Հակառակ դեպքում ապահովագրությունը կարող է մեղմել հարվածը: Վեց տարվա «պոչային» տնօրենների և պաշտոնյաների (D&O) ապահովագրական պայմանագիրը կամ մասնագիտական ​​պատասխանատվության ապահովագրությունը ստանդարտ են հոլանդական միաձուլումների և ձեռքբերումների պրակտիկայում և սովորաբար էժան են, եթե դրանք կնքվում են մինչև կազմակերպության անհետացումը:

Ինքներդ ձեզ որպես տնօրեն կամ բաժնետեր պաշտպանելը

• Մշակեք փոխհատուցման կետ, երբ նշանակում եք արտաքին լուծարող՝ անձնական ռիսկերը սահմանափակելու համար:
• Պահպանեք բոլոր նամակագրությունները, նիստերի արձանագրությունները և բանկային քաղվածքները. ամպային պահուստավորումները հաշվի են առնվում։
• Եթե ​​պարտատերերի ցուցակը երկար է կամ ներգրավված են օտարերկրյա ակտիվներ, վաղուց վարձեք հոլանդական կորպորատիվ փաստաբանի. ծախսը չնչին է ավելի ուշ պատասխանատվությունը դատական ​​կարգով քննելու համեմատ։
  Աշխատասիրությունն այսօր ամենաէժան ապահովագրությունն է վաղվա անակնկալների դեմ։

Քայլ 8 – Հաճախակի հանդիպող սխալներ և դրանցից խուսափելու եղանակներ

Նույնիսկ փորձառու տնօրենները սխալվում են մանրուքների պատճառով՝ բիզնեսը ավարտելիս: Մեկ բաց թողնված ծանուցումը կամ ուշացած ներկայացումը կարող է բացահայտել ընկերության ամբողջական լուծարումը և ձեզ անձնական պատասխանատվության ենթարկել: Ուշադրություն դարձրեք այս կրկնվող մեղավորներին.

• Staatscourant հրատարակություն չկա – Առանց հանրության ծանուցման՝ պարտատերերի երկամսյա ժամկետը երբեք չի սկսվում, ուստի պահանջները մնում են անժամկետ։
• Հարկային հաշվետվությունների բացթողում – Belastingdienst-ը կգնահատի գնահատականները, կավելացնի տուգանքները և կհետապնդի տնօրեններին, երբ BV-ն լուծարվի։
• Ակտիվների վաղաժամ բաշխում – Բաժնետերերին առարկության ժամկետի ավարտից առաջ վճարելը հավասարազոր է արտոնյալ վերաբերմունքի. դատարանները սովորաբար հետ են բռնագանձում գումարը։
• Հնացած պարտատերերի ցուցակ – Անգործունակ մատակարարին կամ նախկին աշխատակցին մոռանալը նրանց հիմք է տալիս տարիներ անց վերաբացել լուծարումը։
• Անավարտ KVK ներկայացման – Հաշվեկշռի կամ անձը հաստատող փաստաթղթի պատճենի բացակայությունը հետաձգում է գրանցումը. ընկերությունը շարունակում է գործել (և պատասխանատու է) մինչև ուղղումը։
• Կոնտակտային տվյալների անտեսում – Եթե դուք փոխում եք հասցեն լուծարման ընթացքում և չեք թարմացնում այն KVK, օրենքով սահմանված նամակները կարող են անպատասխան մնալ, իսկ ժամկետները կարող են լրանալ։

Մի փոքր կարգապահությունը և գրավոր աշխատանքային հոսքը վերացնում են այս գլխացավերի 90%-ը։

Գործնական համապատասխանության ստուգաթերթիկ

#	Խնդիր	Կատարված
1	Հաստատման և րոպեական լուծարման որոշում	☐
2	Ֆայլ KVK Ձև 17ա + (տուրբո) հաշվեկշիռ	☐
3	Հրապարակեք ծանուցում Staatscourant-ում	☐
4	Գրավոր ծանուցումներ ուղարկել հարկային գրասենյակին, աշխատակիցներին, պարտատերերին	☐
5	Սպասեք երկու ամիս, ապա մարեք պարտատերերին և հարկերը	☐
6	Ներկայացնել վերջնական հաշիվ-ապրանքագրեր, լուծարողի զեկույց, հարկային հաշվետվություններ	☐
7	ստանալ KVK հեռացման հաստատում	☐
8	Արխիվային գրառումներ յոթ տարի շարունակ	☐

Քայլ 9 – Ռեսուրսներ՝ ձեր լուծարման ճանապարհին օգնելու համար

Հոլանդական բյուրոկրատիան զարմանալիորեն հեշտ է օգտագործման համար, երբ գիտեք, թե որտեղ փնտրել: Ստորև կգտնեք այն գրասենյակները, գրանցամատյանները և իրավական աղբյուրները, որոնց հետ ի վերջո խորհրդակցում է հոլանդական BV, NV կամ հիմնադրամ փակող յուրաքանչյուր տնօրեն: Պահեք ցանկը ձեռքի տակ. այսօրվա արագ զանգը կամ ներբեռնումը կարող է կրճատել ընկերության վաղվա լուծարման ժամանակը:

Հեղինակություն / Աղբյուր	Ինչ կգտնեք այնտեղ	Կապ / Մուտք
Առևտրի պալատ (KVK)	17ա/17բ ձևաթղթեր, ներկայացման պորտալներ, հանրային հաշվեկշիռներ, UBO թարմացումներ	kvk.nl / տեղական սեղաններ
Belastingdienst	Վերջնական ԱԱՀ և եկամտային հարկի հայտարարագրեր, հարկերի մարման հարցումներ, աշխատավարձի հաշվարկման վերաբերյալ տեղեկատվություն	belastingdienst.nl / 0800-0543
Staatscurrent	Պարտադիր լուծարման ծանուցումներ, պարտատերերի առարկությունների վերջնաժամկետներ	officielebekendmakingen.nl
UWV	Զանգվածային ազատման թույլտվություններ, աշխատողների անցումային վճարման գործիքներ	uwv.nl
Հոլանդիայի շրջանային դատարաններ	Վերաբացման (հերոբացման) դիմումներ, լուծարողների նշանակումներ	rechtspraak.nl
Հոլանդական քաղաքացիական օրենսգիրք, գիրք 2	Լուծարման, լիկվիդացիայի և տնօրենի պարտականությունների վերաբերյալ հիմնական կանոններ	wetten.overheid.nl
Սնանկության մասին օրենքը (Faillissementswet)	Պարտատերերի դասակարգումը, դատարանի լիազորությունները առարկությունների ժամանակ	նույնը
Business.gov.nl	Պարզ անգլերենով ստուգաթերթիկներ ՓՄՁ-ների համար	business.gov.nl
KVK Խելացի ելքի գործիք	Ինտերակտիվ հարցաթերթիկ՝ վաճառքի, միաձուլման կամ լուծարման միջև ընտրություն կատարելու համար	kvk.nl/exit

Երբ ակտիվները գտնվում են միջազգային սահմաններից դուրս, բաժնետերերը աղմկոտ են, կամ պարտատերերը սպառնում են դատական ​​​​գործընթացով, արժե ներգրավել փորձառու հոլանդացի կորպորատիվ փաստաբանի: Կարճ ռազմավարական հանդիպումը հաճախ կանխում է ամիսներ տևող դատական ​​​​բախումները և անձնական պատասխանատվության անհանգստությունը: Law & More-ի երկլեզու թիմը հերթապահ է երեկոյան և հանգստյան օրերին. գրեք մեզ, եթե ճանապարհորդությունը դժվար լինի։

Ընկերության լուծարման ավարտը Նիդեռլանդներում

Հոլանդական BV, NV, հիմնադրամի կամ ասոցիացիայի լուծարումը բաղկացած է հստակ հաջորդականությունից՝ որոշել, որ լուծարումն է լավագույն ուղին, ընդունել և արձանագրել պաշտոնական որոշումը, գրանցել այն։ KVK, լիկվիդացնել ցանկացած ակտիվ և վճարել պարտատերերին, ապահովել հարկային արտոնություններ, ներկայացնել վերջնական հաշվետվությունները և պահպանել գրառումները յոթ տարի։ Յուրաքանչյուր օրենսդրական վերջնաժամկետի պահպանումը և փաստաթղթային հետքը պահպանելը պաշտպանում է տնօրեններին և լիկվիդատորներին անձնական պատասխանատվությունից, անակնկալ հարկային գնահատումներից և պարտատերերի գործողություններից՝ բիզնեսի անվան գրանցամատյանից անհետանալուց շատ ժամանակ անց։

Եթե ​​ձեր հաշվեկշիռը կատարյալ մաքուր է, տուրբո լուծարումը կարող է ավարտել աշխատանքը մեկ շաբաթում։ Հակառակ դեպքում, երկամսյա առարկությունների պատուհանի ընթացքում համբերատար լինելը և մեթոդական լուծարումը կպահպանեն գործընթացը անխոցելի։ Ամեն դեպքում, այսօրվա մանրուքներին ուշադրությունը վաղը հոգեկան հանգստություն է նշանակում։

Անհրաժեշտ է անհատականացված ուղղորդում, փաստաթղթերի կազմում կամ երկրորդ կարծիք հնարավոր պատասխանատվության վերաբերյալ: Կապվեք մեր կորպորատիվ իրավունքի թիմի հետ՝ Law & More արագ, գործնական աջակցության համար։