Կոոպերատիվի իմաստը. Ամեն ինչ, ինչ դուք պետք է իմանաք այս հատուկ իրավական ձևի մասին

1. Ներածություն. Ի՞նչ է կոոպերատիվը և ինչո՞ւ է այն կարևոր։

Կոոպերատիվը անդամների ժողովրդավարական կազմակերպություն է, որոնք համատեղ տիրապետում և կառավարում են բիզնեսը: Կոոպերատիվը համագործակցության և իրավաբանական անձի հատուկ ձև է, քանի որ այն առանձնանում է իր եզակի իրավական կառուցվածքով և այն փաստով, որ անդամները որոշումներ են կայացնում և օգուտներ են քաղում համատեղ: Այս հատուկ իրավական ձևը հնարավորություն է տալիս անկախ ձեռնարկատերերին, ֆերմերներին, սպառողներին և այլ ձեռնարկատերերին համատեղել իրենց նյութական և գործարար շահերը՝ տնտեսական օգուտի համար: Կոոպերատիվը ինքնավար կազմակերպություն է, որը միավորում է մարդկանց կամ արտադրողներին՝ ընդհանուր տնտեսական, սոցիալական կամ մշակութային կարիքները բավարարելու համար: Այս ուղեցույցում դուք կսովորեք, թե ինչ է նշանակում կոոպերատիվ, ինչու է այն կարևոր և ինչպես է այն գործում գործնականում:

Մենք լուսաբանում ենք հիմնական հասկացությունները, կոոպերատիվների տարբեր տեսակները, իրավական ասպեկտները, ինչպիսիք են պատասխանատվությունը և կորպորատիվ հարկը, ինչպես նաև հաջողակ հոլանդական կոոպերատիվների գործնական օրինակներ: Անկախ նրանից, թե դուք մտածում եք կոոպերատիվ միավորում ստեղծելու մասին, թե պարզապես ցանկանում եք հասկանալ, թե ինչպես է գործում կոոպերատիվ ձեռներեցությունը, այս ուղեցույցը ձեզ կտրամադրի ողջ անհրաժեշտ տեղեկատվությունը:

Կոոպերատիվը որպես իրավական ձև առաջարկում է եզակի առավելություններ, ինչպիսիք են մասշտաբի տնտեսությունը, համատեղ գնողունակությունը և ժողովրդավարական վերահսկողությունը, ինչը այն դարձնում է ձեռնարկատիրական ավանդական ձևերի հարմար այլընտրանք: Կոոպերատիվները մասշտաբի տնտեսություն են առաջարկում համատեղ գնումների կամ վաճառքի միջոցով՝ խնայելով անդամների գումար: Բացի այդ, կոոպերատիվները իրենց անդամներին հնարավորություն են տալիս հասնել այնպիսի նպատակների կամ շուկաների, որոնք անհասանելի կլինեին անհատների համար:

2. Համագործակցային իմաստ. Հիմնական հասկացություններ և սահմանումներ

2.1 Հիմնական սահմանումներ

Կոոպերատիվը, որը պաշտոնապես կոչվում է կոոպերատիվ միավորում, իրավաբանական անձ է, որի անդամները համատեղ տիրապետում և ժողովրդավարական կերպով կառավարում են բիզնեսը: Քաղաքացիական օրենսգիրքը կոոպերատիվը սահմանում է որպես իրավաբանական անձի կարգավիճակ ունեցող միավորում, որի նպատակն է ծառայել իր անդամների նյութական շահերին առևտրային գործունեության միջոցով: Նիդեռլանդներում կան կոոպերատիվների երեք տեսակ՝ UA, BA և WA, որոնք կարգավորում են անդամների պատասխանատվությունը: Անդամների պատասխանատվությունը, թե ոչ, որոշվում է հիմնադրման պահին:

Հիմնական բնութագրերն են՝

• ԱնդամակցությունՀիմնադրման համար անհրաժեշտ է առնվազն երկու անդամ։
• Ժողովրդավարական կառավարումՅուրաքանչյուր անդամ ունի քվեարկության իրավունք անդամների ընդհանուր ժողովում
• Համատեղ սեփականությունԱնդամները համատեղ տիրապետում են ընկերությանը
• Տնտեսական նպատակԿենտրոնացած անդամների համար նյութական օգուտների վրա
• Գիտելիքների փոխանակումԿոոպերատիվները հաճախ բավարարում են անդամների միջև գիտելիքների փոխանակման անհրաժեշտությունը։
• ՆորարարությունԿոոպերատիվների ներսում համագործակցությունը խթանում է նորարարությունը՝ գաղափարների և ռեսուրսների փոխանակման միջոցով։

Ժողովրդավարական կառավարումից և համատեղ սեփականությունից բացի, կարևոր է նշել, որ կոոպերատիվը կառավարում է հաշիվ-ապրանքագրերը, գործունեությունը և շահույթի բաշխումը իր անդամների միջև։

Կոոպերատիվ միավորումը տարբերվում է սովորական միավորումից նրանով, որ թույլատրվում է բաշխել շահույթը անդամների միջև, ինչը հնարավոր չէ սովորական միավորումներում: Սակայն, կոոպերատիվի թերությունն այն է, որ որոշումները երբեմն ավելի դանդաղ են կայացվում՝ դրա ժողովրդավարական կառուցվածքի պատճառով:

2.2 Հարաբերություններ այլ հասկացությունների հետ

Կոոպերատիվները վերաբերում են այլ իրավական ձևերին հետևյալ կերպ.

• Ընդդեմ մասնավոր սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության/հանրային սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությանԴեմոկրատական ​​կառավարում (մեկ անդամ, մեկ ձայն) ընդդեմ կապիտալի վրա հիմնված բաժնետերերի իշխանության
• Ասոցիացիայի դեմՇահույթի բաշխման հնարավորություն և նյութական շահերի վրա կենտրոնացում՝ իդեալիստական ​​նպատակների փոխարեն
• Գործընկերության դեմԻրավաբանական անձի առկայություն ընդդեմ առանձին իրավաբանական անձի բացակայության
• VOF-ի դեմՍահմանափակ պատասխանատվության տարբերակներ՝ ընդդեմ համատեղ և միանձնյա պատասխանատվության
• Փոխադարձ ապահովագրական ասոցիացիայի դեմՓոխադարձ ապահովագրական ասոցիացիան ապահովագրության հատուկ ձև է, որը ապահովագրում է միայն իր անդամներին: Ինչպես կոոպերատիվը, այն իրավաբանական անձի կարգավիճակ ունեցող ասոցիացիա է, բայց ուշադրության կենտրոնում անդամների ապահովագրությունն է: Դրա ստեղծումը և պատասխանատվությունը իրավաբանորեն համեմատելի են կոոպերատիվի հետ:

Այս հայեցակարգը սերտորեն կապված է ժողովրդավարական կառավարման հետ, որի համաձայն խորհուրդը համաձայնագրեր է կնքում բոլոր անդամների անունից, սակայն անդամները համատեղ են կայացնում ամենակարևոր որոշումները։

3. Կոոպերատիվների տեսակները

Կան կոոպերատիվների տարբեր տեսակներ, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի իր սեփական ուղղվածությունը և առավելությունները անդամների համար: Շատ կոոպերատիվներ ստեղծվում են համատեղ ապրանքի կամ ծառայության շուրջ, որտեղ ապրանքի համատեղ բնույթը կենտրոնական դեր է խաղում համագործակցության մեջ: Կոոպերատիվի որոշակի տեսակի ընտրությունը կախված է գործարար շահերից և այն ձևից, որով անդամները ցանկանում են միասին աշխատել: Կոոպերատիվների երկու ամենատարածված տեսակներն են գործարար կոոպերատիվները և ձեռնարկատիրական կոոպերատիվները:

Գործարար կոոպերատիվը կենտրոնանում է իր անդամների գործարար շահերի ներկայացման վրա: Սա ներառում է համատեղ գնումներ կատարելը, գովազդի ծախսերի կիսումը կամ ապրանքների կոլեկտիվ վերամշակումը: Գործարար կոոպերատիվի շրջանակներում համատեղ աշխատելով՝ անդամները կարող են օգտվել մասշտաբի տնտեսությունից և շուկայում ավելի ուժեղ դիրք գրավելուց: Այս տեսակի կոոպերատիվը իդեալական է այն ընկերությունների համար, որոնք ցանկանում են միավորել ուժերը՝ ավելի արդյունավետ աշխատելու և ծախսերը խնայելու համար:

Գործարար կոոպերատիվը հատկապես տարածված է ինքնազբաղված ձեռնարկատերերի, ինչպիսիք են ազատ մասնագետները, շրջանում: Այս ձևաչափով ձեռնարկատերերը միասին աշխատում են այնպիսի նախագծերի կամ առաջադրանքների վրա, որոնք չեն կարող անհատապես իրականացնել: Հիմնական առավելությունն այն է, որ հաճախորդներն ունեն մեկ կապի կետ, մինչդեռ կոոպերատիվի անդամները պահպանում են իրենց անկախությունը: Սա ձեռնարկատիրական կոոպերատիվը դարձնում է ճկուն և մատչելի իրավական ձև այն մասնագետների համար, ովքեր ցանկանում են համագործակցել՝ առանց հրաժարվելու իրենց սեփական բիզնեսից:

Այս հիմնական ձևերից բացի, կան կոոպերատիվների այլ տեսակներ, ինչպիսիք են սպառողական կոոպերատիվները և արտադրողական կոոպերատիվները, որոնցից յուրաքանչյուրը նպատակ ունի ամրապնդել իր անդամների շահերը: Անկախ նրանից, թե որ ձևն եք ընտրում, հիմնական սկզբունքը մնում է այն, որ անդամներն ավելի ուժեղ են միասին և կարող են ավելիին հասնել համագործակցության միջոցով, քան կարող էին միայնակ:

3. Ինչու են կոոպերատիվները կարևոր հոլանդական բիզնեսում

Կոոպերատիվները կարևոր դեր են խաղացել Նիդեռլանդների տնտեսությունում 19-րդ դարից ի վեր: Ստեղծվելով արդյունաբերական հեղափոխության ի պատասխան՝ դրանք փոքր ձեռնարկատերերին, ֆերմերներին և աշխատողներին հնարավորություն տվեցին կազմակերպվել խոշոր խաղացողների շուկայական իշխանության դեմ: Կոոպերատիվի՝ որպես իրավական ձևի, մասին իրազեկվածությունն աճում է, չնայած այն պակաս հայտնի է, քան այլ ձևերը, ինչպիսիք են BV-ն կամ NV-ն:

Ժամանակակից արդիականություն.

• ՌաբոբանկՆիդեռլանդների ամենամեծ կոոպերատիվ բանկն է՝ ավելի քան 600 միլիարդ եվրո ակտիվներով
• ՖրիզլենդԿամպինաՄիջազգային կաթնամթերքի հսկա, որը պատկանում է 16,000 կաթնամթերքի ֆերմերների
• PLUSՍուպերմարկետների ցանց, որտեղ անկախ ձեռնարկատերերը համատեղ աշխատում են
• Կոոպերատիվները կարող են համատեղ առաջարկել ապրանքներ կամ ծառայություններ՝ անդամներին հնարավորություն տալով մուտք գործել ավելի լայն շուկա։

Վիճակագրություն և ազդեցություն. Նիդեռլանդներում գործում է մոտ 2,500 տնտեսապես ակտիվ կոոպերատիվ, որոնք գործում են գյուղատնտեսությունից մինչև առողջապահություն տարբեր ոլորտներում: Այս կազմակերպությունները սպասարկում են միլիոնավոր անդամների և միասին ստեղծում են տասնյակ միլիարդավոր եվրոյի շրջանառություն:

Անդամների համար առավելություններ՝

• Ծախսերի բաշխումԳնումների, մարքեթինգի և կառավարման համատեղ ծախսեր
• Համատեղ գնողունակությունԱվելի լավ բանակցային դիրք մատակարարների հետ
• Ռիսկի տարածումՁեռնարկատիրական ռիսկերի բաշխում բազմաթիվ անդամների միջև։ Այլ անդամների հետ համագործակցելով՝ եկամուտը և ռիսկերը բաշխվում են արդարացիորեն։
• Մասշտաբի տնտեսություններՄուտք դեպի շուկաներ և ծառայություններ, որոնք անհատապես անհասանելի են

4. Համեմատական ​​աղյուսակ. Կոոպերատիվ ընդդեմ այլ իրավական ձևերի

Կերպարանք	Կոոպերատիվ	Մասնավոր սահմանափակ ընկերություն	Միացում	Ընկերություն
Պատասխանատվություն	UA/BA/WA տարբերակներ	սահմանափակ	Ոչ մեկը	Համատեղ և մի քանի
Շահույթի բաշխում	Թույլատրվում է անդամներին	Այո, շահաբաժնի միջոցով	Չի թույլատրվում	Ուղիղ գործընկերներին
Քվեարկության իրավունք	Դեմոկրատական ​​(1 անդամ = 1 ձայն)	Հիմնված բաժնետոմսերի վրա	Դեմոկրատական	Յուրաքանչյուր զուգընկերոջ համար
Իրավաբանական անձի կարգավիճակ	Այո	Այո	Այո	Ոչ
Հիմնադրման ծախսեր	Պահանջվում է նոտարական փաստաթուղթ	Պահանջվում է նոտարական փաստաթուղթ	Նոտարական վավերացում պարտադիր չէ	Նոտարական վավերացում պարտադիր չէ
Ընկերության հարկ	Այո	Այո	Ոչ (եթե ընկերություն չէ)	Ոչ
Անդամների նվազագույն քանակը	2	1	2	2
Ֆինանսավորում	Անդամները հաճախ հանդես են գալիս որպես վարկերի երաշխավորներ. ֆինանսավորումը կարող է դժվար լինել առանց հստակ ակտիվների։	Ֆինանսավորում բաժնետիրական կապիտալի կամ վարկերի միջոցով	Սահմանափակ ֆինանսավորման տարբերակներ, որոնք հաճախ կախված են ներդրումներից	Գործընկերների կողմից ֆինանսավորում, հաճախ՝ մասնավոր ներդրումներ

5. Քայլ առ քայլ. Ինչպես է կոոպերատիվը գործում գործնականում

Քայլ 1. Կառուցվածքի և կազմակերպչական կառուցվածքի ըմբռնում

Կոոպերատիվը բաղկացած է տարբեր մարմիններից, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի իր դերը.

Անդամների ընդհանուր ժողովը.

• Կոոպերատիվի բարձրագույն մարմինը
• Կարևոր որոշումներ է կայացնում կանոնադրության փոփոխությունների, խորհրդի անդամների նշանակման և շահույթի բաշխման վերաբերյալ։
• Բոլոր անդամներն ունեն քվեարկության իրավունք՝ անկախ իրենց ֆինանսական ներդրումից
• Կոոպերատիվի ներսում բարձրագույն մարմինը անդամների ընդհանուր ժողովն է, որտեղ անդամներն իրականացնում են իրենց քվեարկության իրավունքը: Անդամներն իրենք են համաձայնության գալիս կոոպերատիվի ներսում շահույթի բաշխման վերաբերյալ: Շահույթի մի մասը՝ ավելցուկային շահույթը, բաշխվում է անդամներին համամասնական հիմունքներով:

Խորհուրդը.

• Կոոպերատիվի ամենօրյա կառավարումը
• Վարչությունը համաձայնագրեր է կնքում կոոպերատիվի անունից
• Հաշվետվողականություն անդամների ընդհանուր ժողովի առջև
• Ամենօրյա գործողությունների վերահսկողություն
• Կոոպերատիվի խորհրդի անդամները գրանցված են Առևտրի պալատում և պատասխանատու են կոոպերատիվի կառավարման համար։
• Կոոպերատիվը կարող է նաև պայմանագրեր կնքել երրորդ կողմերի հետ, որոնք պետք է նշված լինեն կանոնադրության մեջ: Սկզբունքորեն, տնօրենները պատասխանատվություն չեն կրում կոոպերատիվի կողմից առաջացած որևէ պարտքի համար, բացառությամբ վատ կառավարման դեպքերի:

Անդամներ

• Կոոպերատիվի սեփականատերերը
• Ինչպես հաճախորդը, այնպես էլ ընկերության սեփականատերը
• Տեղեկատվության և մասնակցության իրավունք

Քայլ 2. Պատասխանատվության տեսակները

Կոոպերատիվ հիմնելիս պետք է ընտրություն կատարել պատասխանատվության երեք ձևերի միջև.

• Անդամները լիովին ազատված են պարտքերի համար պատասխանատվությունից
• Ժամանակակից կոոպերատիվների համար ամենատարածված ձևը
• Պաշտպանում է անդամների անձնական ակտիվները
• Կոոպերատիվ BA կամ WA դեպքում խորհուրդը պետք է ամեն տարի Առևտրի պալատ ներկայացնի անդամների ցուցակը: Խնդրում ենք նկատի ունենալ. որոշակի դեպքերում, ինչպիսին է վատ կառավարումը, տնօրենը կարող է անձնական պատասխանատվություն կրել:
• Անդամները լիովին ազատված են պարտքերի համար պատասխանատվությունից
• Ժամանակակից կոոպերատիվների համար ամենատարածված ձևը
• Պաշտպանում է անդամների անձնական ակտիվները

ԲԱ (Սահմանափակ պատասխանատվությամբ):

• Անդամները պատասխանատվություն են կրում մինչև նախապես որոշված ​​գումարի չափով
• Հաճախ օգտագործվում է կոոպերատիվների համար, որտեղ անդամները ցանկանում են կրել ռիսկի հավասար բաժինը
• Առավելագույն պատասխանատվությունը նշված է կանոնադրությամբ
• Անդամները կարող են կրել համատեղ և առանձին պատասխանատվություն
• Նման է ընդհանուր գործընկերության կառուցվածքին
• Հազվադեպ է օգտագործվում անդամների համար բարձր ռիսկերի պատճառով
• Եթե ​​անդամները ընտրում են օրենքով սահմանված պատասխանատվությունը (ՊՊ), նրանք համատեղ և հավասարապես պատասխանատու են պարտքերի համար։
• Անդամները կարող են կրել համատեղ և առանձին պատասխանատվություն
• Նման է ընդհանուր գործընկերության կառուցվածքին
• Հազվադեպ է օգտագործվում անդամների համար բարձր ռիսկերի պատճառով

Պատասխանատվության այս երեք ձևերը որոշում են, թե որքանով են անդամները ֆինանսապես պատասխանատու կոոպերատիվի պարտքերի համար: Կոոպերատիվը պետք է իր անվան վերջում ներառի UA, BA կամ WA՝ համաձայն իր պատասխանատվության ռեժիմի:

UA (բացառված պատասխանատվություն):

• Անդամները լիովին ազատված են պարտքերի համար պատասխանատվությունից
• Ժամանակակից կոոպերատիվների համար ամենատարածված ձևը
• Պաշտպանում է անդամների անձնական ակտիվները

ԲԱ (Սահմանափակ պատասխանատվությամբ):

• Անդամները պատասխանատվություն են կրում մինչև նախապես որոշված ​​գումարի չափով
• Հաճախ օգտագործվում է կոոպերատիվներում, որտեղ անդամները ցանկանում են կրել ռիսկի հավասար բաժինը
• Առավելագույն պատասխանատվությունը նշված է կանոնադրությամբ

WA (Օրենսդրական պատասխանատվություն):

• Անդամները կարող են կրել համատեղ և առանձին պատասխանատվություն
• Նման է ընդհանուր գործընկերության կառուցվածքին
• Հազվադեպ է օգտագործվում անդամների համար բարձր ռիսկերի պատճառով

Քայլ 3. Հիմնադրում և գրանցում

• Կոոպերատիվը պաշտոնապես ստեղծվում է նոտարական ակտ կազմելու և Առևտրի պալատում գրանցվելու միջոցով։
• Նոտարը կազմում է գրանցման ակտը
• Հիմնադրման կանոնադրությունը ներառված է ակտում
• Նոտարը բոլոր անդամներին գրանցում է որպես համահիմնադիրներ
• Նոտարական ակտը պարունակում է կոոպերատիվի կանոնադրությունը, որում ամրագրված են կարևոր համաձայնագրեր և կանոններ: Կոոպերատիվի կանոնադրությունը պետք է փոփոխվի նոտարի կողմից՝ փոփոխելի համաձայնագրեր կնքելու համար: Երբ ստեղծվում է կոոպերատիվ, անդամակցության պայմանները նույնպես ներառվում են կանոնադրության մեջ:
• Նոտարը կազմում է գրանցման ակտը
• Հիմնադրման կանոնադրությունը ներառված է ակտում
• Նոտարը բոլոր անդամներին թվարկում է որպես համահիմնադիրներ
• Նոտարական ակտը պարունակում է կոոպերատիվի կանոնադրությունը, որում ամրագրված են կարևոր համաձայնագրեր և կանոններ: Կոոպերատիվի կանոնադրությունը պետք է փոփոխվի նոտարի կողմից՝ փոփոխելի համաձայնագրեր կնքելու համար: Երբ ստեղծվում է կոոպերատիվ, անդամակցության պայմանները նույնպես ներառվում են կանոնադրության մեջ:
• Նոտարը կազմում է գրանցման ակտը
• Հիմնադրման կանոնադրությունը ներառված է ակտում
• Նոտարը բոլոր անդամներին թվարկում է որպես համահիմնադիրներ

Պարտադիր գրանցումներ՝

• Գրանցումը Առևտրի պալատի առևտրային գրանցամատյանում 8 օրվա ընթացքում
• Դիմեք ԱԱՀ նույնականացման համարի համար, եթե կիրառելի է
• UBO գրանցումը (վերջնական շահառու սեփականատեր) պարտադիր է
• Արդյունաբերությանը հատուկ ցանկացած լիցենզիա
• Կոոպերատիվը պետք է գրանցված լինի առևտրային գրանցամատյանում՝ պաշտոնապես գործելու համար։
• Գրանցումը Առևտրի պալատի առևտրային գրանցամատյանում 8 օրվա ընթացքում
• Դիմեք ԱԱՀ նույնականացման համարի համար, եթե կիրառելի է
• UBO գրանցումը (վերջնական շահառու սեփականատեր) պարտադիր է
• Արդյունաբերությանը հատուկ ցանկացած լիցենզիա

Հարկային պարտավորություններ.

• Կոոպերատիվ կորպորատիվ հարկ. կիրառվում է ստանդարտ դրույքաչափ
• ԱԱՀ գրանցում 20,000 եվրոյից բարձր շրջանառության դեպքում
• Աշխատավարձի հարկեր, եթե աշխատակիցներն աշխատում են: Կոոպերատիվները պետք է համապատասխանեն վարչական և տարեկան հաշվետվությունների վերաբերյալ իրավական պահանջներին: Կոոպերատիվի համար կան տարեկան պարտավորություններ՝ տարեկան հաշվետվություններ պատրաստելու համար:

Կոոպերատիվների համար վարչարարություն և տարեկան հաշվետվություններ

Հաստատուն կառավարումը յուրաքանչյուր կոոպերատիվի հիմքն է։ Այն ոչ միայն իրավական պահանջ է, այլև ապահովում է, որ կոոպերատիվը կարողանա գործել թափանցիկ և պատասխանատու կերպով իր անդամների և արտաքին կողմերի նկատմամբ։ Անկախ նրանից, թե դուք ունեք սահմանափակ պատասխանատվությամբ (BA), օրենքով սահմանված պատասխանատվությամբ (WA) կամ բացառված պատասխանատվությամբ (UA) կոոպերատիվ, վարչական պարտավորությունները կոոպերատիվ ձեռներեցության էական մասն են կազմում։

7. Շահույթ և հարկ կոոպերատիվներում

Կոոպերատիվի ֆինանսական կառուցվածքը եզակի է և անդամներին առաջարկում է կոլեկտիվ հաջողությունից օգտվելու տարբեր հնարավորություններ: Կոոպերատիվի շահույթը բաղկացած է երկու մասից՝ ընդլայնման շահույթ և կոոպերատիվի շահույթ: Ընդարձակման շահույթը շահույթի այն մասն է, որը վճարվում է անմիջապես կոոպերատիվի անդամներին, սովորաբար՝ հիմնվելով նրանց ներդրման կամ կոոպերատիվի շրջանակներում կատարած աշխատանքի վրա: Սա ապահովում է, որ անդամները անմիջականորեն օգտվեն նրանց ջանքերից և համագործակցությունից:

Մյուս մասը կոոպերատիվի ներսում մնացած շահույթն է: Այս շահույթը կարող է օգտագործվել բիզնեսում ներդրումներ կատարելու համար, ինչպիսիք են ընդլայնումը, նորարարությունը կամ ֆինանսական դիրքի ամրապնդումը: Կոոպերատիվը կարող է նաև որոշել այս շահույթի մի մասը բաշխել անդամներին՝ կախված կանոնադրությամբ նախատեսվածից:

Հարկային առումով, կոոպերատիվը կորպորատիվ հարկ է վճարում չբաշխված շահույթի բաշխումից հետո մնացած շահույթից: Սա կոոպերատիվը համեմատելի է դարձնում այլ իրավաբանական անձանց հետ, ինչպիսիք են մասնավոր սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունները: Կոոպերատիվի անդամները, ովքեր աշխատում են որպես անհատ ձեռնարկատերեր, օրինակ՝ անհատ ձեռնարկատեր, եկամտային հարկ են վճարում իրենց սեփական շահույթից, ներառյալ այն մասը, որը նրանք ստանում են որպես կոոպերատիվից ընդլայնված շահույթ:

Բացի այդ, կոոպերատիվը պետք է գրանցվի Հարկային և Մաքսային վարչությունում և նրան կտրվի ԱԱՀ հաշվառման համար։ Կոոպերատիվը պարտավոր է ներկայացնել ԱԱՀ հաշվետվություններ իր շրջանառության վերաբերյալ։ Կոոպերատիվի անդամները կարող են նաև լինել ինքնազբաղված ԱԱՀ նպատակներով և այնուհետև պետք է գանձեն ԱԱՀ՝ կոոպերատիվին հաշիվ-ապրանքագրեր ներկայացնելիս։ Սա ապահովում է, որ և՛ կոոպերատիվի, և՛ դրա անդամների հարկային դիրքը մնա պարզ և թափանցիկ, թույլ տալով երկուսին էլ լիարժեք օգտվել կոոպերատիվ ձեռներեցության առավելություններից։

6. Կոոպերատիվների վերաբերյալ տարածված սխալ պատկերացումներ

Սխալ հասկացողություն 1. Կոոպերատիվները միայն ֆերմերների և կաթնամթերքի արդյունաբերության համար են Չնայած գյուղատնտեսական կոոպերատիվները պատմականորեն կարևոր են, այսօր կոոպերատիվներ կան գրեթե բոլոր ոլորտներում՝ էներգետիկա, առողջապահություն, մանրածախ առևտուր, տրանսպորտ և ծառայություններ: Օրինակ, ինքնազբաղված անձինք կարող են համատեղ աշխատել կոոպերատիվում՝ համատեղ առաջադրանքներ ստանալու համար:

Սխալ պատկերացում 2. Կոոպերատիվներին չի թույլատրվում շահույթ ստանալ Կոոպերատիվներին իսկապես թույլատրվում է բաշխել շահույթը իրենց անդամների միջև: Միավորման հետ տարբերությունն այն է, որ շահույթի բաշխումը թույլատրվում է, եթե դա արվում է կանոնադրությանը համապատասխան և անդամների նյութական շահերից ելնելով:

Սխալ պատկերացում 3. Բոլոր անդամները միշտ անձնական պատասխանատվություն են կրում Կոոպերատիվի (UA) դեպքում (բացառված պատասխանատվություն) անդամները ընդհանրապես պատասխանատվություն չեն կրում կոոպերատիվի պարտքերի համար: Նախկին անդամները նույնպես ազատվում են պատասխանատվությունից իրենց անդամակցության դադարեցումից հետո:

Pro tip. Խուսափեք այս թյուրըմբռնումներից՝ սկզբից հստակ տեղեկատվություն տրամադրելով պատասխանատվության ընտրված ձևի և կոոպերատիվ մոդելի շրջանակներում առկա հնարավորությունների մասին։

7. Գործնական օրինակ. Հաջողակ հոլանդական կոոպերատիվ

Ուսումնասիրություն. FrieslandCampina՝ տեղական կաթնամթերքի գործարաններից մինչև միջազգային կոոպերատիվ

Սկզբնական իրավիճակը (1871): Ֆրիզլենդի տեղական կաթնամթերք արտադրող ֆերմերները հիմնեցին փոքր կոոպերատիվ կաթնամթերքի գործարաններ՝ համատեղ կաթ վերամշակելու և վաճառելու համար: Անհատ ֆերմերները չափազանց փոքր էին՝ խոշոր գնորդների հետ ուղղակիորեն բանակցելու համար:

Հաջողության հասնելու քայլերը.

1. Տեղական համագործակցությունՈրոշակի տարածաշրջանի ֆերմերները միավորում էին իրենց կաթը
2. Համատեղ արտադրանքը, մասնավորապես կաթնամթերքը, կազմում է կոոպերատիվի շրջանակներում համագործակցության հիմքը և կենտրոնական տեղ է զբաղեցնում համատեղ բիզնես գործունեության մեջ։
3. Միաձուլումներ և մասշտաբի տնտեսություններՓոքր կոոպերատիվները միավորվել են՝ դառնալով տարածաշրջանային խաղացողներ
4. ՄիջազգայնացումԱրտասահմանյան շուկաներ ընդլայնում՝ վաճառքի ավելի լավ հնարավորությունների համար
5. Նորարարություն և արդիականացումՆերդրումներ տեխնոլոգիաների և արտադրանքի նորարարության մեջ
6. Ստրատեգիական ձեռքբերումներԱճ՝ ձեռքբերումների միջոցով՝ ինչպես երկրում, այնպես էլ արտերկրում

Ընթացիկ արդյունքներ (2023):

Կերպարանք	Քանակ/Գումար
Անդամների թիվը (կաթնամթերք արտադրող ֆերմերներ)	16,000
Տարեկան շրջանառությունը	13 միլիարդ եվրո
Գործող երկրները	100
Աշխատակիցներ ամբողջ աշխարհում	23,000
Կաթի վերամշակում մեկ օրում	36 միլիոն լիտր

Այս դեպքը ցույց է տալիս, թե ինչպես կարող է կոոպերատիվը տեղական համագործակցությունից վերածվել միջազգային խաղացողի, որի անդամները կօգտվեն մասշտաբի տնտեսությունից և շուկայում ավելի ուժեղ դիրքից։

8. Կոոպերատիվի նշանակության վերաբերյալ հաճախակի տրվող հարցեր

Հարց 1. Ի՞նչ տարբերություն կա կոոպերատիվի և ասոցիացիայի միջև։ Կոոպերատիվը կարող է բաշխել շահույթը իր անդամների միջև և կենտրոնանալ նյութական շահերի վրա, մինչդեռ ասոցիացիան հետապնդում է իդեալիստական ​​նպատակներ և չի կարող բաշխել շահույթը: Երկուսն էլ ունեն իրավաբանական անձի կարգավիճակ և ժողովրդավարական կառավարման կառուցվածք:

Հարց 2. Կարո՞ղ են կոոպերատիվները շահույթ բաշխել անդամների միջև: Այո, դա կարևոր տարբերություն է ասոցիացիաներից։ Կոոպերատիվները կարող են բաշխել շահույթը անդամներին, եթե դա նշված է կանոնադրության մեջ և արվում է համաձայնեցված բաշխման բանալիին համապատասխան։

Հարց 3. Ի՞նչ հարկեր է վճարում կոոպերատիվը։ Կոոպերատիվը ենթակա է կորպորատիվ հարկի (25.8% 395,000 եվրոյից բարձր շահույթի դեպքում), շրջանառության ԱԱՀ-ի և աշխատավարձի հարկի, եթե այն ունի աշխատակիցներ: Կոոպերատիվը վճարում է այս հարկերը նույն ձևով, ինչ մյուս իրավաբանական անձինք:

Հարց 4. Արդյո՞ք կոոպերատիվը հարմար է ինքնազբաղված անձանց համար: Այո, ինքնազբաղված ձեռնարկատերերը կարող են ստեղծել կոոպերատիվ համատեղ գնումների, պայմանագրերի ձեռքբերման կամ գրասենյակային տարածքի համատեղ օգտագործման համար: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ սա կարող է հետևանքներ ունենալ սոցիալական ապահովագրության և սոցիալական ապահովագրության վճարների վրա:

Հարց 5. Ինչպե՞ս լուծարել կոոպերատիվը։ Կոոպերատիվը լուծարվում է անդամների ընդհանուր ժողովի պաշտոնական որոշմամբ, որին հաջորդում է լուծարումը և գրանցումը Առևտրի պալատում հանելը: Մնացած ակտիվները բաշխվում են կանոնադրության համաձայն: Լուծարման կամ սնանկացման դեպքում կոոպերատիվի անդամները կարող են պատասխանատու լինել կոոպերատիվի առջև ցանկացած պակասորդի համար:

9. Եզրակացություն. Կոոպերատիվի նշանակության վերաբերյալ հիմնական կետեր

Կոոպերատիվների վերաբերյալ 5 ամենակարևոր կետերը.

1. Դեմոկրատական ​​​​սեփականությունԱնդամները համատեղ սեփականատերեր են և կառավարում են ժողովրդավարական ճանապարհով՝ հավասար քվեարկության իրավունքով։
2. ճկուն պատասխանատվությունUA, BA կամ WA միջև ընտրությունը որոշում է անդամների անձնական ռիսկերը։
3. Տնտեսական առավելություններՄասշտաբի տնտեսությունը, ծախսերի բաշխումը և համատեղ գնողունակությունը ամրապնդում են շուկայական դիրքերը
4. Շահույթի բաշխումը թույլատրվում էԻ տարբերություն ասոցիացիաների, կոոպերատիվները կարող են շահույթ բաշխել անդամների միջև
5. Լայն շրջանակ դիմումներիՀարմար է տարբեր ոլորտների համար՝ գյուղատնտեսությունից մինչև ժամանակակից ծառայություններ

Ե՞րբ է կոոպերատիվը հարմար։ Կոոպերատիվը հարմար է այն ձեռնարկատերերի համար, ովքեր ցանկանում են համատեղ աշխատել, բայց պահպանել իրենց անկախությունը, ցանկանում են համատեղ գնել կամ վաճառել, կամ կարևոր են համարում ժողովրդավարական վերահսկողությունը։

Ե՞րբ է այն հարմար չէ։ Արագ որոշումների կայացման, արտաքին ներդրողների կամ անդամների կողմից շատ տարբեր շահերի համար, որոնք դժվար է համաձայնեցնել։

Հաջորդ քայլը: Մտածո՞ւմ եք կոոպերատիվ հիմնելու մասին: Կապվեք փաստաբանի կամ փաստաբանի հետ հետևյալ հասցեով՝ Օրենք Եվ ավելին՝ անհատականացված խորհրդատվության համար։ 

Action: Գնահատեք, թե արդյոք կոոպերատիվ ձեռներեցության առավելությունները համապատասխանում են ձեր բիզնես նպատակներին, և արդյոք դուք պատրաստ եք ներդրումներ կատարել ժողովրդավարական որոշումների կայացման և անդամների ներգրավվածության մեջ։