Ի՞նչ է քրեական դատվածությունը:

Ի՞նչ է քրեական դատվածությունը:

Դուք խախտե՞լ եք պսակի կանոնները և տուգանվել եք: Հետո, մինչ վերջերս, ռիսկի էիք ենթարկվում ունենալ քրեական անցյալ: Պսակի տուգանքները շարունակում են գոյություն ունենալ, բայց քրեական գրառման վրա այլևս գրություն չկա: Ինչու՞ են քրեական գրառումները այդքան փուշ եղել […]

Շարունակել ընթերցել
Հեռացնել

Հեռացնել

Աշխատանքից հեռացումը աշխատանքային օրենսդրության ամենալայն հեռանկարներից մեկն է, որը հեռահար հետևանքներ ունի աշխատողի համար: Այդ պատճառով դուք, որպես գործատու, ի տարբերություն աշխատողի, չեք կարող պարզապես այն դադարեցնել: Մտադի՞ր եք աշխատանքից հեռացնել ձեր աշխատակցին: Այդ դեպքում պետք է հաշվի առնել որոշակի պայմաններ […]

Շարունակել ընթերցել
Վնասի պահանջը. Ի՞նչ է պետք իմանալ:

Վնասի պահանջը. Ի՞նչ է պետք իմանալ:

Հոլանդական փոխհատուցման օրենսդրության մեջ կիրառվում է հիմնական սկզբունքը. Յուրաքանչյուր ոք կրում է իր վնասը: Որոշ դեպքերում պարզապես ոչ ոք պատասխանատվություն չի կրում: Մտածեք, օրինակ, կարկտահարության արդյունքում վնասների մասին: Ձեր վնասը պատճառե՞լ է ինչ-որ մեկը: Այդ դեպքում վնասը կարող է փոխհատուցվել միայն այն դեպքում, եթե […]

Շարունակել ընթերցել
Պայմաններ ընտանիքի վերամիավորման համատեքստում

Պայմաններ ընտանիքի վերամիավորման համատեքստում

Երբ ներգաղթյալը ստանում է կացության թույլտվություն, նրան նույնպես տրվում է ընտանիքի վերամիավորման իրավունք: Ընտանիքի վերամիավորում նշանակում է, որ կարգավիճակի տիրոջ ընտանիքի անդամներին թույլատրվում է գալ Նիդեռլանդներ: Մարդու իրավունքների եվրոպական կոնվենցիայի 8-րդ հոդվածը նախատեսում է […]

Շարունակել ընթերցել
Սպառումը

Սպառումը

Որոշակի պայմաններում աշխատանքային պայմանագրի լուծումը կամ հրաժարականը ցանկալի է: Դա կարող է լինել այն դեպքում, եթե երկու կողմերն էլ նախատեսում են աշխատանքից հեռացում և այդ կապակցությամբ լուծման պայմանագիր են կնքում: Դադարեցման մասին ավելին կարող եք կարդալ փոխադարձ համաձայնությամբ և դադարեցման պայմանագրով մեր կայքում ՝ Dismissal.site: Ի հավելումն, […]

Շարունակել ընթերցել
Գործատուի և աշխատողի պարտավորությունները `համաձայն աշխատանքային պայմանների մասին օրենքի

Գործատուի և աշխատողի պարտավորությունները `համաձայն աշխատանքային պայմանների մասին օրենքի

Ինչ աշխատանք էլ կատարեք, Նիդեռլանդներում հիմնական սկզբունքն այն է, որ բոլորը պետք է կարողանան աշխատել անվտանգ և առողջ: Այս նախադրյալի հիմքում ընկած է այն տեսքը, որ աշխատանքը չպետք է հանգեցնի ֆիզիկական կամ մտավոր հիվանդությունների, և ոչ բոլորովին մահվան: Այս սկզբունքը […]

Շարունակել ընթերցել
Պարտադիր կարգավորում. Համաձա՞յն լինել, թե՞ չհամաձայնել:

Պարտադիր կարգավորում. Համաձա՞յն լինել, թե՞ չհամաձայնել:

Պարտապանը, որն այլևս ի վիճակի չէ վճարել իր չմարված պարտքերը, ունի մի քանի տարբերակ: Նա կարող է հայց ներկայացնել իր սեփական սնանկության մասին կամ դիմել պարտքերի օրինական վերակազմավորման պայմանավորվածություն ընդունելու համար: Պարտատերը կարող է նաև դիմել իր պարտապանի սնանկության համար: Մինչ պարտապանը կարող է լինել […]

Շարունակել ընթերցել
Թեքիլայի կոնֆլիկտը

Թեքիլայի կոնֆլիկտը

2019 թվականի հայտնի դատական ​​գործ [1]. Մեքսիկական կարգավորող մարմինը CRT (Consejo Regulador de Tequila) դատական ​​գործ էր հարուցել Heineken- ի դեմ, որը իր Desperados շշերի վրա նշում էր Tequila բառը: Desperados- ը պատկանում է Heineken- ի միջազգային ապրանքանիշերի ընտրած խմբին և ըստ գարեջրատուի, «տեկիլայի անուշահոտ գարեջուր է»: Desperados […]

Շարունակել ընթերցել
Անմիջապես հեռացում

Անմիջապես հեռացում

Թե՛ աշխատողները, և թե՛ գործատուները կարող են տարբեր ձևերով կապի մեջ գալ աշխատանքից: Դուք ինքներդ ընտրում եք դա, թե ոչ: Եվ ինչ պայմաններում: Առավել կտրուկ ձևերից մեկը անհապաղ պաշտոնանկությունն է: Այդպես է: Այնուհետև անհապաղ կավարտվի աշխատողի և գործատուի միջև աշխատանքային պայմանագիրը: […]

Շարունակել ընթերցել
Ալիմենտ և վերահաշվարկ

Ալիմենտ և վերահաշվարկ

Ֆինանսական պայմանագրերը բաժանման մի մասն են: Պայմանագրերից մեկը սովորաբար վերաբերում է զուգընկերոջ կամ երեխայի ալիմենտին ՝ երեխայի կամ նախկին զուգընկերոջ կյանքի արժեքի ներդրմանը: Երբ նախկին գործընկերները համատեղ կամ նրանցից մեկը բաժանվում է ամուսնալուծության համար, ալիմենտի հաշվարկ է ներառված: Օրենքը չի պարունակում որևէ […]

Շարունակել ընթերցել
Հեղինակային իրավունք լուսանկարների վրա

Հեղինակային իրավունք լուսանկարների վրա

Բոլորը նկարում են գրեթե ամեն օր: Բայց հազիվ թե որևէ մեկը ուշադրություն դարձնի այն փաստին, որ հեղինակային իրավունքի տեսքով մտավոր սեփականության իրավունքը հանգստանում է կատարված յուրաքանչյուր լուսանկարի վրա: Ի՞նչ է հեղինակային իրավունքը: Իսկ ինչ վերաբերում է, օրինակ, հեղինակային իրավունքի և սոցիալական մեդիայի: Ի վերջո, այժմ […]

Շարունակել ընթերցել
Ընկերության արժեքի որոշում. Ինչպե՞ս եք դա անում:

Ընկերության արժեքի որոշում. Ինչպե՞ս եք դա անում:

Ի՞նչ արժե ձեր բիզնեսը: Եթե ​​ցանկանում եք ձեռք բերել, վաճառել կամ պարզապես իմանալ, թե ինչպես է ձեր ընկերությունը անում, օգտակար է իմանալ այս հարցի պատասխանը: Ի վերջո, չնայած ընկերության արժեքը նույնը չէ, ինչ իրականում վճարված վերջնական գինը, այն […]

Շարունակել ընթերցել
Ամուսնալուծություն և ծնողական խնամակալություն: Ինչ պետք է իմանաք:

Ամուսնալուծություն և ծնողական խնամակալություն: Ինչ պետք է իմանաք:

Ամուսնացած եք, կամ գրանցված գործընկերություն ունեք: Այդ դեպքում մեր օրենքը հիմնված է երկու ծնողների կողմից երեխաների խնամքի և դաստիարակության սկզբունքի վրա, համաձայն 1-ին հոդվածի ՝ 247 BW: Ամեն տարի մոտ 60,000 XNUMX երեխա բախվում է ծնողների բաժանման հետ: Այնուամենայնիվ, նույնիսկ […]

Շարունակել ընթերցել
Վնասների գնահատման կարգը

Վնասների գնահատման կարգը

Դատական ​​վճիռները հաճախ պարունակում են կողմերից մեկի հրամաններ ՝ պետության կողմից որոշված ​​վնասները վճարելու համար: Դատավարության կողմերը, հետևաբար, նոր ընթացակարգի հիման վրա են, մասնավորապես ՝ վնասների գնահատման կարգը: Այնուամենայնիվ, այդ դեպքում կողմերը չեն վերադառնում քառակուսի: Իրականում, […]

Շարունակել ընթերցել
Ծեծկռտուքը աշխատանքի վայրում

Ծեծկռտուքը աշխատանքի վայրում

Աշխատանքի մեջ Bullying ավելի տարածված է, քան սպասվում էր: Անկախ նրանից, չարաշահում, չարաշահում, բացառություն կամ ահաբեկում ՝ տասը մարդուց մեկը գործընկերների կամ ղեկավարների կողմից կրում է կառուցվածքային բռնություն: Ոչ մի դեպքում չպետք է թերագնահատվի աշխատանքի վայրում հրահրման հետևանքները: Ի վերջո, աշխատանքի վայրէջք կատարելը գործատուներին ոչ միայն արժե չորս միլիոն լրացուցիչ օր […]

Շարունակել ընթերցել
Անունները փոխելը

Անունները փոխելը

Սկզբունքորեն, ծնողներն ազատ են իրենց երեխաների համար ընտրել մեկ կամ մի քանի առաջին անուն: Այնուամենայնիվ, վերջում գուցե դուք գոհ չեք ընտրված առաջին անունից: Doանկանու՞մ եք փոխել ձեր անունը կամ ձեր երեխայի անունը: Այնուհետև պետք է հետևել […]

Շարունակել ընթերցել
Ընկերության տնօրենի աշխատանքից ազատելը

Ընկերության տնօրենի աշխատանքից ազատելը

Երբեմն պատահում է, որ մի ընկերության տնօրեն ազատվում է աշխատանքից: Տնօրենի պաշտոնանկության ձևը կարող է կախված լինել նրա իրավական դիրքից: Ընկերության կազմում տնօրենների երկու տեսակ կարելի է առանձնացնել ՝ կանոնադրական և տիտղոսային տնօրեններ: Տարբերակությունը կանոնադրական տնօրենն ունի հատուկ իրավական դիրքորոշում […]

Շարունակել ընթերցել
Հրապարակման և դիմանկարչական իրավունքներ

Հրապարակման և դիմանկարչական իրավունքներ

2014 թվականի Աշխարհի գավաթի խաղարկության ամենաքննարկվող թեմաներից մեկը: Ռոբին վան Պերսին, ով հավասարեցնում է հաշիվը Իսպանիայի հավաքականի դեմ խաղում, սահում է սուզվելով գեղեցիկ գլխով: Նրա գերազանց կատարումը հանգեցրեց նաև Calvé- ի գովազդին `պաստառի և գովազդային տեսքով: Առևտրային պատմում է […]

Շարունակել ընթերցել
Ամուսնալուծություն երեխաների հետ

Ամուսնալուծություն երեխաների հետ

Ամուսնալուծվելիս ընտանիքում շատ փոփոխություններ են տեղի ունենում: Եթե ​​ունեք երեխաներ, ամուսնալուծության ազդեցությունը նրանց համար նույնպես շատ մեծ կլինի: Մասնավորապես, կրտսեր երեխաները կարող են դժվարանում ունենալ, երբ նրանց ծնողները բաժանվում են: Բոլոր դեպքերում, կարևոր է, որ երեխաների կայուն […]

Շարունակել ընթերցել
Ամուսնալուծության միջնորդությամբ

Ամուսնալուծության միջնորդությամբ

Ամուսնալուծությունը հաճախ ուղեկցվում է գործընկերների միջև տարաձայնություններով: Երբ դուք և ձեր զուգընկերը առանձնանում եք և միմյանց հետ չեք կարող համաձայնել, ծագում են կոնֆլիկտներ, որոնք որոշ դեպքերում նույնիսկ կարող են սրվել: Ամուսնալուծությունը երբեմն կարող է ինչ-որ մեկին հանել վատը իրենց հույզերի պատճառով: Նման դեպքում կարող եք […]

Շարունակել ընթերցել
Խելամիտ պաշտոնանկություն

Խելամիտ պաշտոնանկություն

Յուրաքանչյուրը կարող է աշխատանքից հեռացնել: Հատկապես այս անորոշ ժամանակում լավ հնարավորություն կա, որ աշխատանքից ազատման վերաբերյալ որոշումը կկայացնի գործատուն: Այնուամենայնիվ, եթե գործատուն ցանկանում է աշխատանքից ազատել, նա դեռ պետք է կայացնի իր որոշումը աշխատանքից ազատելու հատուկ հիմքերից մեկի վրա, հիմնավորի այն […]

Շարունակել ընթերցել
Վիրավորանք, զրպարտություն և զրպարտություն

Վիրավորանք, զրպարտություն և զրպարտություն

Ձեր կարծիքը կամ քննադատությունը հայտնելը սկզբունքորեն տաբու չէ: Այնուամենայնիվ, սա իր սահմաններն ունի: Հայտարարությունները չպետք է լինեն անօրինական: Հայտարարությունն անօրինական է, դատվելու է ըստ կոնկրետ իրավիճակի: Դատավճռում հավասարակշռություն է ստեղծվում խոսքի ազատության իրավունքի միջև […]

Շարունակել ընթերցել
Վարձակալված գույքի վտարումը

Վարձակալված գույքի վտարումը

Վտարումը կտրուկ ընթացակարգ է ինչպես վարձատուի, այնպես էլ տանտիրոջ համար: Ի վերջո, վտարվելուց հետո վարձակալները ստիպված են լինում լքել վարձակալված գույքը բոլոր իրերով ՝ իր բոլոր հեռուն գնացող հետևանքներով: Հետևաբար, տանտերը չի կարող ուղղակիորեն վտարվել, եթե վարձակալը չի ​​կատարում իր […]

Շարունակել ընթերցել
Թվային ստորագրությունը և դրա արժեքը

Թվային ստորագրությունը և դրա արժեքը

Այժմ ինչպես մասնավոր, այնպես էլ մասնագիտական ​​կողմերը ավելի ու ավելի են մտնում թվային պայմանագիր կամ լուծվում են սկանավորված ստորագրության համար: Նպատակն, իհարկե, ոչ այլ ինչ է, քան սովորական ձեռագիր ստորագրությամբ, այն է ՝ կողմերին պարտադրել որոշակի պարտավորությունների, քանի որ նրանք նշել են, որ գիտեն պայմանագրի բովանդակությունը […]

Շարունակել ընթերցել
Բիզնես տարածքի վարձույթ կորոնայի ճգնաժամի ընթացքում

Բիզնես տարածքի վարձույթ կորոնայի ճգնաժամի ընթացքում

Ամբողջ աշխարհը ներկայումս անհավանական մասշտաբի ճգնաժամ է ապրում: Սա նշանակում է, որ կառավարությունները նույնպես պետք է արտակարգ միջոցներ ձեռնարկեն: Վնասը, որը պատճառել է այս իրավիճակը և կշարունակվի պատճառել, կարող է լինել ահռելի: Փաստն այն է, որ ոչ ոք ներկայումս չունի վիճակը գնահատելու […]

Շարունակել ընթերցել
Սնանկության հայց

Սնանկության հայց

Սնանկության դիմումը պարտքերի հավաքագրման հզոր գործիք է: Եթե ​​պարտապանը չի վճարում, և հայցը չի վիճարկվել, ապա սնանկության միջնորդությունը կարող է հաճախ օգտագործվել ՝ պահանջն ավելի արագ և էժան հավաքելու համար: Սնանկության միջնորդություն կարող է ներկայացվել կամ միջնորդագրի սեփական դիմումի համաձայն […]

Շարունակել ընթերցել
Ամուսնալուծությունը և իրավիճակը պսակի վիրուսի շուրջ

Ամուսնալուծությունը և իրավիճակը պսակի վիրուսի շուրջ

Կորոնավիրուսը հեռու է հետևանքներ բոլորիս համար: Մենք պետք է փորձենք հնարավորինս տանը մնալ և աշխատել տնից, ինչպես նաև: Սա ապահովում է, որ դուք ամեն օր ավելի շատ ժամանակ եք ծախսում ձեր զուգընկերոջ հետ, քան նախկինում: Մարդկանց մեծ մասը սովոր չէ ծախսել այսպես […]

Շարունակել ընթերցել
Առարկության կարգը

Առարկության կարգը

Երբ կանչվում եք, դուք հնարավորություն ունեք պաշտպանվել հայցերից ընդդեմ հայցադիմումի: Կալանված լինելը նշանակում է, որ դուք պաշտոնապես պարտավոր եք դատարան ներկայանալ: Եթե ​​չկատարեք և դատարան չհայտնեք նշված ամսաթվին, դատարանը կտրամադրի բացակայության պայմաններում […]

Շարունակել ընթերցել
Թույլտվությունը որպես բացառություն կենսաչափական տվյալների մշակման համար

Թույլտվությունը որպես բացառություն կենսաչափական տվյալների մշակման համար

Վերջերս Հոլանդիայի տվյալների պաշտպանության մարմինը (ԱՀ) խոշոր տուգանք նշանակեց, մասնավորապես ՝ 725,000 եվրո, այն ընկերությանը, որը աշխատակիցների մատնահետքերը սկանավորում էր հաճախելու և ժամանակի գրանցման համար: Կենսաչափական տվյալները, ինչպիսիք են մատնահետքը, հատուկ անձնական տվյալներ են ՝ ՀՆԱ 9-րդ հոդվածի իմաստով: Սրանք եզակի բնութագրեր են, որոնք կարող են […]

Շարունակել ընթերցել
Վեճի լուծման այլընտրանքային ձևերը. Ինչու և երբ ընտրել արբիտրաժը:

Վեճի լուծման այլընտրանքային ձևերը. Ինչու և երբ ընտրել արբիտրաժը:

Երբ կողմերը գտնվում են կոնֆլիկտային իրավիճակում և չեն կարող ինքնուրույն լուծել այդ հարցը, դատարան գնալը սովորաբար հաջորդ քայլն է: Այնուամենայնիվ, կողմերի միջև բախումները կարող են լուծվել տարբեր ձևերով: Վեճերի լուծման այս մեթոդներից մեկը արբիտրաժն է: Արբիտրաժը մասնավոր արդարադատության ձև է և, հետևաբար, […]

Շարունակել ընթերցել
Կորոնայի ճգնաժամի ընթացքում կապվեք ձեր երեխայի հետ

Կորոնայի ճգնաժամի ընթացքում կապվեք ձեր երեխայի հետ

Հիմա, երբ կորոնավիրուսը նույնպես բռնկվել է Նիդեռլանդներում, շատ ծնողների անհանգստությունն աճում է: Որպես ծնող, այժմ կարող եք հանդիպել մի քանի հարցերի: Ձեր երեխան դեռ թույլատրվում է գնալ նախկինի մոտ: Կարո՞ղ եք ձեր երեխային տանը պահել, նույնիսկ եթե նա […]

Շարունակել ընթերցել
Ինտերնետի խաբեություն

Ինտերնետի խաբեություն

Վերջին տարիներին ինտերնետը բարգավաճում էր: Ավելի ու ավելի հաճախ ենք ծախսում մեր ժամանակը առցանց աշխարհում: Առցանց բանկային հաշիվների, վճարման օպցիաների, շուկայավարման վայրերի և վճարման հայցերի գալուստով մենք ավելի ու ավելի ենք կազմակերպում ոչ միայն անձնական, այլև ֆինանսական հարցերը առցանց: Այն հաճախ կազմակերպվում է պարզապես […]

Շարունակել ընթերցել
Ձերբակալությունից հետո. Կալանք

Ձերբակալությունից հետո. Կալանք

Ձերբակալվե՞լ եք քրեական հանցագործության կասկածանքով: Այնուհետև ոստիկանությունը սովորաբար ձեզ կտեղեկացնի ոստիկանության բաժանմունք ՝ հետաքննելու այն հանգամանքները, որոնց տակ կատարվել է հանցագործությունը և որն է ձեր կասկածյալի դերը: Ոստիկանությունը կարող է ձեզ ձերբակալել մինչև ինը ժամ `[…]

Շարունակել ընթերցել
Լավ արտադրական պրակտիկա (GMP)

Լավ արտադրական պրակտիկա (GMP)

Որոշ արդյունաբերություններում արտադրողները ենթակա են արտադրության խիստ ստանդարտների: Սա դեպքն է (մարդկային և անասնաբուժական) դեղագործական արդյունաբերության, կոսմետիկայի արդյունաբերության և սննդի արդյունաբերության մեջ: Լավ արդյունաբերական պրակտիկա (GMP) հայտնի արդյունաբերություն է այս արդյունաբերություններում: GMP- ն որակի ապահովման համակարգ է, որն ապահովում է, որ արտադրությունը […]

Շարունակել ընթերցել
Քրեական գործերում լռելու իրավունքը

Քրեական գործերում լռելու իրավունքը

Անցած մեկ տարվա ընթացքում ծագած մի քանի բարձրաձայն քրեական գործերի պատճառով կասկածյալի ՝ լռելու իրավունքը ևս մեկ անգամ ուշադրության կենտրոնում է: Իհարկե, տուժածների և քրեական հանցագործությունների հարազատների հետ կասկածյալի ՝ լռելու իրավունքը կրակի տակ է, ինչը հասկանալի է: Անցյալ տարի, օրինակ, […]

Շարունակել ընթերցել