Մեր Օրագիր

Law and More - Հոդվածներ և նորություններ

Վերաքննիչ քրեական օրենսդրության մեջ

Ի՞նչ է բողոքարկումը քրեական օրենսդրության մեջ: Այն ամենը, ինչ դուք պետք է իմանաք

At Law & More, քրեական օրենսդրության մեջ մենք հաճախ ենք ստանում բողոքների վերաբերյալ հարցեր։ Ի՞նչ է դա կոնկրետ ենթադրում: Ինչպես է դա աշխատում? Այս բլոգում մենք բացատրում ենք բողոքարկման գործընթացը քրեական իրավունքում: Ի՞նչ է բողոքարկումը: Նիդեռլանդներում մենք ունենք դատարաններ, վերաքննիչ դատարաններ և Գերագույն դատարան: Նախ դատախազը

Կարդալ ավելին "
Որքա՞ն ժամանակ է տևում ամուսնալուծությունը:

Որքա՞ն ժամանակ է տևում ամուսնալուծությունը: Բացահայտեք ամուսնալուծության գործընթացի քայլերն ու ժամկետները

Ամուսնալուծությունը խորը իրադարձություն է դրանից տուժած յուրաքանչյուր մարդու կյանքում: Հաճախ դա զգացմունքային և բարդ գործընթաց է, որը տարբեր կերպ է տեղի ունենում յուրաքանչյուր զույգի համար: Յուրաքանչյուր փուլի քայլերն ու ժամանակը հասկանալը կարող է օգնել ձեզ ավելի լավ նախապատրաստվել ամուսնալուծության գործընթացին և ունենալ իրատեսական ակնկալիքներ գործընթացից: Այս բլոգը տրամադրում է

Կարդալ ավելին "
Ամուսնալուծություն առանց համագործակցության

Ամուսնալուծություն առանց զուգընկերոջ համագործակցության. ձեր ուղեցույցը հարթ կարգավորման համար

Ամուսնալուծություն սկսելը երբեք հեշտ չէ, հատկապես, երբ զուգընկերդ որոշում է չհամագործակցել։ Դուք ցանկանում եք ամուսնալուծվել, բայց ձեր գործընկերը համաձայն չէ: Դա կարող է տեղի ունենալ տարբեր պատճառներով, ինչպիսիք են ամուսնալուծության վերաբերյալ տարաձայնությունները կամ իրավիճակները, երբ հաղորդակցությունն ամբողջությամբ խզվել է: Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք ամուսնալուծվել առանց նրանց համաձայնության։ Դուք և Ա

Կարդալ ավելին "

Ճանապարհատրանսպորտային իրավախախտումների բուժումը քրեական և վարչական օրենսդրությամբ

Դուք կասկածվու՞մ եք 1994 թվականի Ճանապարհային երթևեկության մասին օրենքի համաձայն (WVW 1994) ճանապարհային իրավախախտում կատարելու մեջ: Այնուհետև կարևոր է իմանալ, թե ինչ քայլեր կարող եք ձեռնարկել և ինչպես լավագույնս պաշտպանվել: Այս բլոգում մենք բացատրում ենք, թե ինչ է նշանակում երկկողմանի համակարգը, ինչ միջոցներ են ձեռնարկում դատախազությունը (ՀԴ) և Կենտրոնական գրասենյակը։

Կարդալ ավելին "

Փոխհատուցում քրեական դատավարությունում

Հանցագործության հետևանքով վնասներ կրե՞լ եք։ Գիտեի՞ք, որ կարող եք փոխհատուցում պահանջել ոչ միայն քաղաքացիական դատավարության, այլ նաև քրեական դատավարության շրջանակներում: Կարևոր է իմանալ ձեր իրավունքները և ինչպես փոխհատուցել վնասները: Նիդեռլանդներում քրեական դատավարության օրենսգիրքը (Sv) թույլ է տալիս հանցագործության զոհերին

Կարդալ ավելին "

Նարցիսիզմ և ընտանեկան իրավունք

Նարցիսիզմը անհատականության խանգարում է, որը կարող է խորը և հաճախ կործանարար ազդեցություն ունենալ ընտանեկան հարաբերությունների վրա: Նարցիսիստները կարող են ի սկզբանե հմայիչ և համոզիչ թվալ, բայց նրանց իրական էությունը ի հայտ է գալիս այն բանից հետո, երբ նրանք կապվում են ձեզ հետ, օրինակ՝ ամուսնության, երեխայի կամ համատեղ կառուցված բիզնեսի միջոցով: Նարցիսիստը շարունակում է առաջ գնալ և երբեք չի փոխվում:

Կարդալ ավելին "

օնլայն խաղատները

Law & More խորհուրդ է տալիս սպառողներին, ովքեր շահումով (առցանց) շահումով խաղերին մասնակցելու ընթացքում կամ դրանից հետո բախվում են իրավական խնդիրների: Գործնականում կազինոյում գումար շահելը հաճախ ավելի հեշտ է, քան շահած գումարները ստանալը: Շատ խաղացողներ պարզում են, որ խաղատները միշտ չէ, որ արագ են վճարում, իսկ երբեմն՝ ոչ: Այս ուշացումները կարող են հիասթափեցնել և

Կարդալ ավելին "
Դեպք Նիդեռլանդներում

Քրեական գործ Նիդեռլանդներում

Քրեական դատավարության ընթացքում մեղադրյալի դեմ հայց է հարուցվում ՀՀ դատախազության կողմից։ ՕՄ-ն ներկայացնում է դատախազը: Քրեական գործը սովորաբար սկսվում է ոստիկանությունից, որից հետո դատախազը որոշում է կասկածյալին քրեական պատասխանատվության ենթարկելու հարցը: Եթե ​​դատախազը շարունակի քրեական պատասխանատվության ենթարկել կասկածյալին, գործն ավարտվում է

Կարդալ ավելին "
Առարկություն կամ բողոքարկում IND որոշման դեմ

Առարկություն կամ բողոքարկում IND որոշման դեմ

Եթե ​​համաձայն չեք IND-ի որոշման հետ, կարող եք առարկել կամ բողոքարկել այն: Սա կարող է հանգեցնել ձեր դիմումի վերաբերյալ բարենպաստ որոշում ստանալուն: Առարկություն Անբարենպաստ որոշում ձեր դիմումի վերաբերյալ IND-ը ձեր դիմումի վերաբերյալ որոշում կկայացնի որոշման տեսքով: Եթե ​​բացասական որոշում է կայացվել

Կարդալ ավելին "
Հղիության խտրականությունը աշխատանքային պայմանագրի երկարաձգման դեպքում

Հղիության խտրականությունը աշխատանքային պայմանագրի երկարաձգման դեպքում

ներածություն Law & More վերջերս խորհուրդ տվեց Wij-ի աշխատակցինeindhoven Հիմնադրամը Մարդու իրավունքների խորհրդին (College Rechten voor de Mens) ուղղված իր դիմումի մեջ այն մասին, թե արդյոք հիմնադրամն արգելված տարբերակ է դրել սեռի հիման վրա իր հղիության պատճառով և անզգուշությամբ զբաղվել խտրականության վերաբերյալ իր բողոքով: Մարդու իրավունքների խորհուրդն է

Կարդալ ավելին "
Հովանավորի ճանաչում

Հովանավորի ճանաչում

Ընկերությունները պարբերաբար աշխատակիցներ են բերում արտերկրից Նիդեռլանդներ։ Որպես հովանավոր ճանաչումը պարտադիր է, եթե ձեր ընկերությունը ցանկանում է դիմել կացության թույլտվության համար՝ մնալու հետևյալ նպատակներից որևէ մեկի համար. Ե՞րբ եք դիմում ճանաչման համար

Կարդալ ավելին "
Սահմանափակ իրավունակությամբ միավորում

Սահմանափակ իրավունակությամբ միավորում

Իրավաբանորեն ասոցիացիան անդամներով իրավաբանական անձ է: Ասոցիացիան ստեղծվում է կոնկրետ նպատակով, օրինակ՝ սպորտային ասոցիացիա, և կարող է սահմանել իր կանոնները: Օրենքը տարբերակում է ընդհանուր գործունակությամբ միավորումը և սահմանափակ գործունակ միավորումը: Այս բլոգում քննարկվում են ասոցիացիայի կարևոր ասպեկտները

Կարդալ ավելին "
Աշխատանքային պայմանագրի դադարեցման պայմանները

Աշխատանքային պայմանագրի դադարեցման պայմանները

Աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու ուղիներից մեկը վճռական պայմանի մուտքագրումն է։ Բայց ի՞նչ պայմաններով կարող է որոշիչ պայման ներառվել աշխատանքային պայմանագրում, և ե՞րբ է ավարտվում աշխատանքային պայմանագիրը այդ պայմանն ի հայտ գալուց հետո: Ո՞րն է վճռական պայմանը: Աշխատանքային պայմանագիր կազմելիս գործում է պայմանագրային ազատությունը

Կարդալ ավելին "
Զրոյական ժամերի պայմանագրի մանրամասները և դրույթները

Զրոյական ժամերի պայմանագրի մանրամասները և դրույթները

Շատ գործատուների համար գրավիչ է աշխատողներին պայմանագիր առաջարկել առանց ֆիքսված աշխատանքային ժամերի: Այս իրավիճակում կա ընտրություն հերթապահ պայմանագրերի երեք ձևերի միջև՝ նախնական համաձայնությամբ հերթապահ պայմանագիր, մինիմաքս պայմանագիր և զրոյական ժամերի պայմանագիր: Այս բլոգում կքննարկվի վերջին տարբերակը: Այսինքն՝ ի՞նչ է նշանակում զրոյական ժամի պայմանագիր

Կարդալ ավելին "
Աշխատավարձի պահանջի օրինակելի նամակ

Աշխատավարձի պահանջի օրինակելի նամակ

Երբ դուք աշխատանք եք կատարել որպես աշխատող, դուք իրավունք ունեք վարձատրության: Աշխատավարձի վճարման հետ կապված տեխնիկական պայմանները կարգավորվում են աշխատանքային պայմանագրով: Եթե ​​գործատուն չի վճարում աշխատավարձը (ժամանակին), ապա դա լռելյայն է, և դուք կարող եք աշխատավարձի պահանջ ներկայացնել: Ե՞րբ ներկայացնել աշխատավարձի պահանջ: Կան մի քանիսը

Կարդալ ավելին "
Լռելյայն օրինակի մասին ծանուցում

Լռելյայն օրինակի մասին ծանուցում

Ի՞նչ է լռելյայն ծանուցումը: Ցավոք սրտի, բավական հաճախ է պատահում, որ Պայմանավորվող կողմը չի կատարում իր պարտավորությունները կամ չի կատարում դա ժամանակին կամ պատշաճ կերպով: Դեֆեկտի մասին ծանուցումը այս կողմին ևս մեկ հնարավորություն է տալիս ողջամիտ ժամկետում (պատշաճ կերպով) կատարել: Ողջամիտ ժամկետի ավարտից հետո – նշված է

Կարդալ ավելին "
Անձնակազմի ֆայլեր. Որքա՞ն ժամանակ կարող եք պահպանել տվյալները:

Անձնակազմի ֆայլեր. Որքա՞ն ժամանակ կարող եք պահպանել տվյալները:

Գործատուները ժամանակի ընթացքում մշակում են իրենց աշխատակիցների վերաբերյալ բազմաթիվ տվյալներ: Այս բոլոր տվյալները պահվում են անձնակազմի ֆայլում: Այս ֆայլը պարունակում է կարևոր անձնական տվյալներ, և այդ պատճառով կարևոր է, որ դա կատարվի ապահով և ճիշտ: Որքա՞ն ժամանակ է գործատուներին թույլատրվում (կամ որոշ դեպքերում պահանջվում է) պահպանել այս տվյալները: Մեջ

Կարդալ ավելին "
Ստուգաթերթի անձնակազմի ֆայլը AVG

Ստուգաթերթի անձնակազմի ֆայլը AVG

Որպես գործատու՝ կարևոր է ճիշտ պահել ձեր աշխատակիցների տվյալները: Դրանով դուք պարտավոր եք պահել աշխատողների անձնական տվյալների անձնակազմի գրառումները: Նման տվյալներ պահելու ժամանակ պետք է հաշվի առնել Գաղտնիության ակտը Տվյալների պաշտպանության ընդհանուր կանոնակարգը (AVG) և Կիրառման ակտը Տվյալների պաշտպանության ընդհանուր կանոնակարգը (UAVG): AVG-ն պարտադրում է

Կարդալ ավելին "
Բաժնետիրական կապիտալ

Բաժնետիրական կապիտալ

Ի՞նչ է բաժնետիրական կապիտալը: Բաժնետիրական կապիտալը սեփական կապիտալն է, որը բաժանված է ընկերության բաժնետոմսերի: Ընկերության պայմանագրով կամ կանոնադրությամբ նախատեսված կապիտալն է։ Ընկերության բաժնետիրական կապիտալը այն գումարն է, որով ընկերությունը թողարկել է կամ կարող է բաժնետոմսեր թողարկել բաժնետերերին: Բաժնետիրական կապիտալը նույնպես ընկերության պարտավորությունների մաս է կազմում: Պարտավորությունները պարտքեր են

Կարդալ ավելին "
Ֆիքսված աշխատանքային պայմանագիր

Ֆիքսված աշխատանքային պայմանագիր

Մինչդեռ որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագրերը նախկինում բացառություն էին, թվում է, որ դրանք դարձել են կանոն: Ժամկետային աշխատանքային պայմանագիրը կոչվում է նաև ժամանակավոր աշխատանքային պայմանագիր: Նման աշխատանքային պայմանագիրը կնքվում է սահմանափակ ժամկետով: Հաճախ այն կնքվում է վեց ամսով կամ մեկ տարով: Բացի այդ, այս պայմանագիրը նույնպես կարող է կնքվել

Կարդալ ավելին "
Զրպարտություն և զրպարտություն. տարբերությունները բացատրվում են

Զրպարտություն և զրպարտություն. տարբերությունները բացատրվում են 

Զրպարտությունը և զրպարտությունը տերմիններ են, որոնք ծագում են Քրեական օրենսգրքից: Դրանք հանցագործություններ են, որոնք պատժվում են տուգանքներով և նույնիսկ բանտարկությամբ, չնայած Նիդեռլանդներում որևէ մեկը հազվադեպ է հայտնվում ճաղերի հետևում զրպարտության կամ զրպարտության համար: Դրանք հիմնականում քրեական տերմիններ են։ Բայց զրպարտության կամ զրպարտության մեջ մեղավոր անձը նույնպես անօրինական արարք է կատարում (Հոդված 6:162):

Կարդալ ավելին "
Արդյո՞ք կենսաթոշակային սխեման պարտադիր է:

Արդյո՞ք կենսաթոշակային սխեման պարտադիր է:

Այո եւ ոչ! Հիմնական կանոնն այն է, որ գործատուն պարտավոր չէ աշխատողներին կենսաթոշակային սխեման առաջարկել։ Բացի այդ, սկզբունքորեն աշխատողները պարտավոր չեն մասնակցել գործատուի կողմից տրամադրվող կենսաթոշակային սխեմային։ Գործնականում, սակայն, կան բազմաթիվ իրավիճակներ, երբ այս հիմնական կանոնը չի կիրառվում՝ թողնելով գործատուին

Կարդալ ավելին "
Որո՞նք են գործատուի պարտավորությունները Աշխատանքային պայմանների մասին օրենքի համաձայն:

Որո՞նք են գործատուի պարտավորությունները Աշխատանքային պայմանների մասին օրենքի համաձայն:

Ընկերության յուրաքանչյուր աշխատակից պետք է կարողանա անվտանգ և առողջ աշխատել։ Աշխատանքային պայմանների մասին օրենքը (հետագայում կրճատ՝ որպես Arbowet) Աշխատանքի առողջության և անվտանգության ակտի մի մասն է, որը բաղկացած է կանոններից և ուղեցույցներից, որոնք նպաստում են անվտանգ աշխատանքային միջավայրին: Աշխատանքային պայմանների մասին օրենքը պարունակում է պարտավորություններ, որոնց պետք է կատարեն գործատուները և աշխատողները:

Կարդալ ավելին "
Ե՞րբ է ավարտվում պահանջի ժամկետը:

Ե՞րբ է ավարտվում պահանջի ժամկետը:

Եթե ​​դուք ցանկանում եք գանձել չմարված պարտքը երկար ժամանակ անց, կարող է վտանգ լինել, որ պարտքը ժամկետանց է: Վնասի կամ պահանջների փոխհատուցման պահանջները կարող են նաև ժամկետանց լինել: Ինչպե՞ս է գործում դեղատոմսը, որո՞նք են սահմանափակման ժամկետները և ե՞րբ են դրանք սկսում գործել: Ի՞նչ է պահանջի սահմանափակումը: Պահանջը վաղեմություն ունի, եթե պարտատերը

Կարդալ ավելին "
Ի՞նչ է պահանջը:

Ի՞նչ է պահանջը:

Պահանջը պարզապես պահանջ է, որը ինչ-որ մեկը ունի մեկ ուրիշի, այսինքն՝ անձի կամ ընկերության նկատմամբ: Հայցը հաճախ բաղկացած է դրամական պահանջից, բայց այն կարող է լինել նաև պահանջ ներկայացնելու պահանջ կամ անհարկի վճարումից պահանջ ներկայացնել կամ վնասի հատուցման պահանջ: Պարտատերը անձ կամ ընկերություն է, որը պարտք է

Կարդալ ավելին "
Հորը ծնողական լիազորությունից զրկել. հնարավո՞ր է.

Հորը ծնողական լիազորությունից զրկել. հնարավո՞ր է.

Եթե ​​հայրը չի կարող խնամել և մեծացնել երեխային, կամ երեխայի զարգացմանը լուրջ վտանգ է սպառնում, կարող է հետևել ծնողական լիազորությունների դադարեցմանը: Մի քանի դեպքերում միջնորդությունը կամ սոցիալական այլ օգնությունը կարող են լուծում տալ, սակայն ծնողական լիազորությունների դադարեցումը տրամաբանական ընտրություն է, եթե դա չհաջողվի: Ինչ պայմաններում կարող է հայրը

Կարդալ ավելին "
Աշխատակիցը ցանկանում է կես դրույքով աշխատել. ի՞նչ է դա վերաբերում:

Աշխատակիցը ցանկանում է կես դրույքով աշխատել. ի՞նչ է դա վերաբերում:

Ճկուն աշխատանքը զբաղվածության պահանջված առավելություն է: Իրոք, շատ աշխատակիցներ կցանկանային աշխատել տնից կամ ճկուն աշխատանքային ժամեր ունենալ: Այս ճկունությամբ նրանք կարող են ավելի լավ համատեղել աշխատանքը և անձնական կյանքը: Բայց ի՞նչ է ասում օրենքը այս մասին։ Ճկուն աշխատանքային ակտը (Wfw) աշխատակիցներին տալիս է ճկուն աշխատելու իրավունք: Նրանք կարող են դիմել

Կարդալ ավելին "
Ճանաչում և ծնողական իշխանություն. բացատրվում են տարբերությունները

Ճանաչում և ծնողական իշխանություն. բացատրվում են տարբերությունները

Ճանաչումը և ծնողական իշխանությունը երկու տերմիններ են, որոնք հաճախ խառնվում են իրար: Հետևաբար, մենք բացատրում ենք, թե դրանք ինչ են նշանակում և որտեղ են դրանք տարբերվում: Ճանաչում Մայրը, որից ծնվել է երեխան, ինքնաբերաբար երեխայի օրինական ծնողն է: Նույնը վերաբերում է զուգընկերոջը, ով ամուսնացած կամ գրանցված զուգընկեր է մոր համար

Կարդալ ավելին "
Աշխատակիցների պարտավորությունները հիվանդության ժամանակ

Աշխատակիցների պարտավորությունները հիվանդության ժամանակ

Աշխատակիցները որոշակի պարտավորություններ ունեն կատարելու, երբ հիվանդանում են և հիվանդանում։ Հիվանդ աշխատողը պետք է զեկուցի հիվանդի մասին, տրամադրի որոշակի տեղեկատվություն և համապատասխանի հետագա կանոնակարգերին: Երբ բացակայում է, և՛ գործատուն, և՛ աշխատողն ունեն իրավունքներ և պարտավորություններ: Ընդհանուր առմամբ, սրանք են աշխատողի առաջնային պարտավորությունները. Աշխատողը պետք է հիվանդի մասին զեկուցի

Կարդալ ավելին "
Ալիմենտների կանոնադրական ինդեքսավորում 2023 Պատկեր

Ալիմենտների կանոնադրական ինդեքսավորում 2023 թ

Ամեն տարի կառավարությունը որոշակի տոկոսով ավելացնում է ալիմենտի չափերը։ Սա կոչվում է ալիմենտի ինդեքսավորում: Աճը կախված է Նիդեռլանդներում աշխատավարձի միջին աճից։ Երեխայի և գործընկերոջ ալիմենտի ինդեքսավորումը կոչված է շտկելու աշխատավարձերի և կյանքի ծախսերի բարձրացումը: Արդարադատության նախարարը սահմանում է

Կարդալ ավելին "
Law & More