Իրավաբանորեն ասոցիացիան անդամներով իրավաբանական անձ է: Ասոցիացիան ստեղծվում է կոնկրետ նպատակով, օրինակ՝ սպորտային ասոցիացիա, և կարող է սահմանել իր կանոնները: Օրենքը տարբերակում է ընդհանուր գործունակությամբ միավորումը և սահմանափակ գործունակ միավորումը: Այս բլոգը քննարկում է սահմանափակ իրավաբանական կարողություններ ունեցող ասոցիացիայի կարևոր ասպեկտները, որը նաև հայտնի է որպես ոչ պաշտոնական ասոցիացիա: Նպատակն է օգնել ընթերցողներին գնահատել, թե արդյոք սա համապատասխան իրավական ձև է:
Հիմնադրամ
Սահմանափակ գործունակ ասոցիացիա ստեղծելու համար նոտարին դիմելու կարիք չկա: Այնուամենայնիվ, պետք է լինի բազմակողմ իրավական ակտ, ինչը նշանակում է, որ ասոցիացիան հիմնեն առնվազն երկու հոգի: Որպես հիմնադիրներ, դուք կարող եք կազմել ձեր կանոնադրությունը և ստորագրել դրանք: Դրանք կոչվում են մասնավոր ընկերությունների կանոնադրություններ: Ի տարբերություն մի քանի այլ իրավական ձևերի, դուք եք պարտավոր չէ սույն կանոնադրությունը գրանցել Առևտրի պալատում։ Ի վերջո, ասոցիացիան չունի նվազագույն մեկնարկային կապիտալ, ուստի ասոցիացիա ստեղծելու համար կապիտալ չի պահանջվում:
Կան մի քանի բաներ, որոնք առնվազն պետք է ներառեք մասնավոր ասոցիացիայի կանոնադրության մեջ.
- Ասոցիացիայի անվանումը.
- Քաղաքապետարանը, որտեղ գտնվում է ասոցիացիան:
- Ասոցիացիայի նպատակը.
- Անդամների պարտավորությունները և ինչպես կարող են դրվել այդ պարտավորությունները:
- Անդամակցության կանոններ; ինչպես դառնալ անդամ և պայմանները:
- Ընդհանուր ժողովի գումարման եղանակը.
- Տնօրենների նշանակման և ազատման եղանակը.
- Ասոցիացիայի լուծարումից հետո մնացած գումարի նպատակակետը կամ ինչպես է որոշվելու այդ նպատակակետը:
Գործող օրենքներն ու կանոնակարգերը կիրառվում են, եթե ասոցիացիայի կանոնադրությամբ որևէ խնդիր նախատեսված չէ:
Պատասխանատվություն և սահմանափակ իրավասություն
Պատասխանատվությունը կախված է Առևտրի պալատում գրանցումից. այս գրանցումը պարտադիր չէ, բայց սահմանափակում է պատասխանատվությունը: Եթե ասոցիացիան գրանցված է, սկզբունքորեն պատասխանատվություն է կրում ասոցիացիան, հնարավոր է` տնօրենները: Եթե ասոցիացիան գրանցված չէ, տնօրենները անմիջականորեն մասնավոր պատասխանատվություն են կրում:
Բացի այդ, տնօրենները նաև անմիջականորեն մասնավոր պատասխանատվություն են կրում սխալ կառավարման դեպքում: Դա տեղի է ունենում, երբ տնօրենը պատշաճ կերպով չի կատարում իր պարտականությունները:
Սխալ կառավարման որոշ օրինակներ.
- Ֆինանսական սխալ կառավարում. պատշաճ հաշվապահական հաշվառում չկատարելը, ֆինանսական հաշվետվությունները չպատրաստելը կամ միջոցների յուրացումը:
- Շահերի բախում. կազմակերպության ներսում իր դիրքի օգտագործումը անձնական շահերի համար, օրինակ՝ ընտանիքի կամ ընկերների հետ պայմանագրեր շնորհելու միջոցով:
- Լիազորությունների չարաշահում. որոշումների ընդունում, որոնք չեն մտնում տնօրենի լիազորությունների մեջ կամ որոշումներ ընդունում, որոնք հակասում են կազմակերպության լավագույն շահերին:
Սահմանափակ իրավունակության պատճառով ասոցիացիան ավելի քիչ իրավունքներ ունի, քանի որ ասոցիացիան իրավասու չէ գույք գնել կամ ժառանգություն ստանալ:
Ասոցիացիայի պարտականությունները
Ասոցիացիայի տնօրենները պահանջում են օրենք յոթ տարի պահել գրառումները։ Բացի այդ, տարեկան պետք է անցկացվի առնվազն մեկ անդամների ժողով: Ինչ վերաբերում է խորհրդին, եթե կանոնադրությամբ այլ բան նախատեսված չէ, ապա ասոցիացիայի խորհուրդը պետք է կազմված լինի առնվազն նախագահից, քարտուղարից և գանձապահից:
Օրգաններ
Ամեն դեպքում, ասոցիացիան պարտավոր է ունենալ խորհուրդ։ Անդամները նշանակում են խորհուրդը, եթե այլ բան նախատեսված չէ հոդվածներով: Բոլոր անդամները միասին կազմում են ասոցիացիայի ամենանշանակալի մարմինը՝ անդամների ընդհանուր ժողովը: Կանոնադրությամբ կարող է սահմանվել նաև դիտորդ խորհուրդ. Այս մարմնի հիմնական խնդիրն է վերահսկել խորհրդի քաղաքականությունը և գործերի ընդհանուր ընթացքը։
Ֆիսկալ ասպեկտներ
Արդյո՞ք ասոցիացիան ենթակա է հարկման, կախված է նրանից, թե ինչպես է այն իրականացվում: Օրինակ, եթե ասոցիացիան ԱԱՀ-ի գծով ձեռներեց է, բիզնես է վարում կամ աշխատողներ է աշխատում, ասոցիացիան կարող է հարկեր ունենալ:
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերակցության այլ բնութագրեր
- Անդամակցության տվյալների բազա, որը պարունակում է ասոցիացիայի անդամների տվյալները:
- Մի նպատակ, ասոցիացիան հիմնականում կազմակերպում է գործունեություն իր անդամների համար և դրանով իսկ շահույթ ստանալու նպատակ չունի:
- Ասոցիացիան օրենքի շրջանակներում պետք է գործի որպես մեկ։ Սա նշանակում է, որ առանձին անդամներ չեն կարող գործել նույն նպատակով, ինչ ասոցիացիան: Օրինակ, անհատ անդամը չի կարող իր նախաձեռնությամբ գումար հավաքել բարեգործության համար, եթե այդ բարեգործության համար գումար հավաքելը նաև ասոցիացիայի ընդհանուր նպատակն է: Սա կարող է հանգեցնել շփոթության և կոնֆլիկտների կազմակերպության ներսում:
- Ասոցիացիան չունի բաժնետոմսերի բաժանված կապիտալ. արդյունքում ասոցիացիան նույնպես բաժնետերեր չունի։
Դադարեցնել ասոցիացիան
Ասոցիացիան դադարեցվում է անդամների ընդհանուր ժողովի որոշմամբ: Այս որոշումը պետք է լինի հանդիպման օրակարգում։ Հակառակ դեպքում այն վավեր չէ։
Ասոցիացիան անմիջապես չի դադարում գոյություն ունենալ. այն ամբողջությամբ չի դադարեցվում, քանի դեռ բոլոր պարտքերը և այլն ֆինանսական պարտավորությունները վճարվել են. Եթե որևէ ակտիվ մնա, ապա պետք է հետևել մասնավոր կանոնադրությամբ սահմանված ընթացակարգին:
Անդամակցությունը կարող է ավարտվել՝
- Անդամի մահը, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ անդամության ժառանգությունը թույլատրված է: Հիմնադրամի կանոնադրության համաձայն.
- Դադարեցում շահագրգիռ անդամի կամ ասոցիացիայի կողմից:
- Անդամակցությունից հեռացնելը; Խորհուրդն ընդունում է այս որոշումը, եթե կանոնադրությամբ այլ մարմին չի նշանակվում: Սա իրավական ակտ է, որով անձը դուրս է գրվում անդամության գրանցամատյանից։
