Վարչական տուգանքը (bestuurlijke boete) գումար է, որը հոլանդական կարգավորող մարմինը սահմանում է որպես պատիժ օրենսդրական կանոնը խախտելու համար՝ առանց դատախազի կամ քրեական դատարանի (Ընդհանուր վարչական իրավունքի մասին օրենքի, Awb, 5:40 հոդված): Քանի որ այն պատժիչ է, արդար դատավարության երաշխիքները կիրառվում են առաջին հարցից՝ ձեզ տուգանելու նպատակով, ներառյալ լռելու իրավունքը. հիմնական բացառությունն այն է, որ դուք դեռ պետք է համագործակցեք ստուգումների հետ և հանձնեք առկա փաստաթղթերը (Awb, 5:20 հոդված):
Դատական վերանայումը կկատարվի միայն այն դեպքում, եթե դուք այն խնդրեք վեց շաբաթվա ընթացքում: Ստորև մենք բացատրում ենք, թե որ կարգավորող մարմիններն են տուգանքներ սահմանում, ընթացակարգը և ժամկետները, թե ինչպես է սահմանվում և նվազեցվում գումարը, և ինչ անել, երբ տեսուչը ժամանում է:
Ի՞նչ տարբերություն կա տուգանքի և ուղղիչ որոշման միջև։
Նիդեռլանդների վարչական օրենսդրությունը տարբերակում է խախտումը վերացնող կամ չեղարկող վերականգնողական պատժամիջոցները (herstelsancties) պատժիչ պատժամիջոցներից (bestraffende sancties), որոնք ավելացնում են տույժ (Awb հոդված 5:2): Վարչական տուգանքը ստանդարտ պատժիչ պատժամիջոց է և համարվում է քրեական մեղադրանք՝ համաձայն Մարդու իրավունքների եվրոպական կոնվենցիայի (ՄԻԵԿ) 6-րդ հոդվածի:
| Վարչական տուգանք (պատժիչ) | Տուգանքի վճարման ենթակա կարգադրություն (շտկողական) | |
|---|---|---|
| Նպատակ | Պատժել տեղի ունեցած խախտումը | Վերջ տալ կամ վերացնել խախտումը |
| Երբ դուք վճարում եք | Միշտ, մեկ անգամ պարտադրված | Միայն այն դեպքում, եթե դուք ժամանակին չեք կատարում |
| Մեղավորության պահանջ | Այո (Հոդված 5:41 Awb) | Ոչ |
| Լռելու իրավունք | Այո (Հոդված 5:10ա Awb) | Ոչ, համագործակցելու պարտականություն (հոդված 5:20 Awb) |
| Կրկնակի պատիժ | Բացառված է (Հոդված 5:43 Awb) | Կրկնակի պատվերներ հնարավոր են |
Կարգավորող մարմինները հաճախ համատեղում են երկուսն էլ՝ տուգանք կատարվածի համար և տուգանքի վճարման ենթակա կարգադրություն (վերջին հրաման) ՝ փոփոխվողի համար: Սրանք առանձին որոշումներ են՝ առանձին ժամկետներով:
Ո՞ր կարգավորող մարմիններն են տուգանքներ սահմանում։
Ավագ կարգավորող մարմինը (AWB) սահմանում է ընդհանուր կանոնները. յուրաքանչյուր ոլորտային օրենք նշում է, թե որ խախտումների համար կարող է տուգանք սահմանվել և մինչև որ առավելագույն չափը (AWB հոդված 5:46(1)): Միջազգային ընկերությունների կողմից ամենաշատը հանդիպող կարգավորող մարմիններն են՝
- Նիդեռլանդների Աշխատանքային մարմին (Nederlandse Arbeidsinspectie): «Օտարերկրյա քաղաքացիների զբաղվածության մասին» օրենքի (Wav) համաձայն տուգանքներ՝ առանց անհրաժեշտ թույլտվության աշխատելու, «Միջնորդների կողմից անձնակազմի տեղաբաշխման մասին» օրենքի (Waadi), «Աշխատանքային պայմանների մասին» օրենքի (Arbowet), «Աշխատանքային ժամերի մասին» օրենքի և նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքի համաձայն: Wav-ի համաձայն՝ «գործատու» հասկացությունը լայն իմաստ ունի. հաճախորդը կամ գլխավոր կապալառուն կարող է տուգանվել ուրիշի աշխատողի համար: Գումարները համապատասխանում են հրապարակված տուգանքների քաղաքականության կանոններին, ուստի ստուգեք խախտման օրը գործող տարբերակը:
- Իմիգրացիայի և քաղաքացիության ծառայություն (IND): ճանաչված հովանավորներին (erkend referenten) տուգանքներ՝ տեղեկացնելու, գրառումներ վարելու և զգույշ լինելու իրենց պարտականությունների խախտման համար, մինչև 3,000 եվրո ընկերությունների համար և 1,500 եվրո ֆիզիկական անձանց համար (2000 թվականի «Օտարերկրացիների մասին» օրենքի 55ա հոդված): Հովանավորի կարգավիճակի կասեցումը կամ հետ կանչումը հաճախ ավելի մեծ ռիսկ է:
- Նիդեռլանդների սպառողների և շուկաների վարչություն (ACM): ACM հիմնադրման մասին օրենքի 12մ հոդվածի համաձայն՝ մինչև 900,000 եվրո կամ, եթե ավելի բարձր է, շրջանառության 1%-ը. մրցակցային խախտումները տուգանվում են «Մրցակցության մասին» օրենքի համաձայն՝ շրջանառության վրա հիմնված ավելի բարձր առավելագույն գումարով։
- Նիդեռլանդների ֆինանսական շուկաների վարչությունը (AFM) և Նիդեռլանդների բանկը (DNB): տուգանքներ՝ համաձայն «Ֆինանսական վերահսկողության մասին» օրենքի (Wft) 1:80 հոդվածի և դրան առնչվող օրենքների, ինչպիսիք են «Փողերի լվացման դեմ պայքարի մասին» օրենքը (Wwft):
- Հոլանդիայի տվյալների պաշտպանության մարմինը (Autoriteit Persoonsgegevens): GDPR 83-րդ հոդվածի համաձայն՝ տուգանքներ՝ մինչև 10 միլիոն եվրո կամ համաշխարհային շրջանառության 2%-ը, կամ 20 միլիոն եվրո կամ 4%-ը՝ կախված խախտված դրույթից։
Ի՞նչ պաշտպանիչ միջոցներ են կիրառվում, քանի որ տուգանքը քրեական մեղադրանք է։
Հինգ պաշտպանության միջոցներ, որոնք ամենակարևորն են.
- Լռելու իրավունք և նախազգուշացում. Պատժիչ պատժի նպատակով հարցաքննվող յուրաքանչյուր անձ պարտավոր չէ հայտարարություններ անել խախտման մասին և պետք է նախապես տեղեկացվի դրա մասին (Awb հոդված 5:10a): Վարչական իրավասության բաժինը որոշել է, որ նախազգուշացման անհրաժեշտության պահը գնահատվում է օբյեկտիվորեն՝ ըստ այն բանի, թե արդյոք հարցաքննությունը նպատակ ունի անձին պատժել (ECLI:NL:RVS:2018:2115):
- Առանց մեղադրանքի տուգանք չկա. Վարչությունը տուգանք չի սահմանում այնքանով, որքանով խախտումը չի կարող վերագրվել խախտողին (Awb հոդված 5:41):
- Ֆայլին մուտք գործելը. Հարցման դեպքում դուք կարող եք ստուգել և պատճենել այն տվյալները, որոնց վրա հիմնված է (նախատեսված) տուգանքը (Awb հոդված 5:49):
- Թարգմանիչ և թարգմանիչ՝ Եթե ձեր պաշտպանությունը դա պահանջում է ողջամտորեն, մարմինը կազմակերպում է թարգմանչի և թարգմանության ծառայություններ (հոդվածներ 5:49 և 5:50 Awb):
- Իրավաբանական օգնություն. Ձեզ կարող են օգնություն կամ ներկայացուցչություն տրամադրել մարմնի հետ բոլոր գործարքներում (Awb հոդված 2:1), այդ թվում՝ ստուգման ժամանակ։
Ինչպե՞ս է գործում տուգանքի կիրառման ընթացակարգը։
Եթե տուգանքը կարող է գերազանցել 340 եվրոն, կիրառվում է Awb հոդված 5:53-ի ավելի խիստ ընթացակարգը. միշտ պետք է կազմվի զեկույց, և ձեզ պետք է հնարավորություն տրվի ներկայացնել ձեր տեսակետները որոշում կայացնելուց առաջ: Այդ գումարից ցածր երկու քայլերն էլ կարող են բաց թողնվել:
| Քայլ | Ինչ է տեղի ունենում | Վերջնաժամկետ |
|---|---|---|
| Զննում | Տեղամասային այցելություն, հարցազրույցներ, փաստաթղթերի և աշխատավարձի տվյալների հարցումներ | Ոչ մի ֆիքսված ժամանակահատված |
| Հաշվետվություն (boeterapport) | Ամսագրված զեկույց, որում նշվում է խախտողը և խախտված կանոնը (հոդված 5:48 Awb) | Ուղարկվել է մտադրության մասին ծանուցման հետ միասին (Հոդված 5:50 Awb) |
| Մտադրության մասին ծանուցում և ձեր տեսակետները (zienswijze) | Ձեր գրավոր կամ բանավոր պատասխանը նախատեսված տուգանքին | Սահմանվում է իրավասու մարմնի կողմից, հաճախ մոտ երկու շաբաթ։ Անհրաժեշտության դեպքում խնդրեք երկարաձգում։ |
| Տուգանքի որոշում | Որոշում, որում նշվում է հանցագործը և գումարը (հոդված 5:52 Awb) | Հաշվետվության ամսաթվից հետո տասներեք շաբաթվա ընթացքում (Հոդված 5:51 Awb) |
| վճարում | Տուգանքի վճարումը | Տեղեկացումից վեց շաբաթ անց, եթե որոշման մեջ ավելի ուշ ամսաթիվ չի նշվում (հոդված 4:87 Awb) |
| Հակառակություն (առանց բողոքի) | Տուգանքը նշանակած մարմնին | Վեց շաբաթ (Հոդված 6։7 Awb) |
Տասներեք շաբաթյա որոշման ժամկետի գերազանցումը ինքնին տուգանքը չի դարձնում անվավեր: Մտադրության մասին ծանուցման վերաբերյալ ձեր կարծիքները արդյունքը փոխելու առաջին իրական հնարավորությունն են, ուստի դրանք պատրաստեք այնքան մանրակրկիտ, որքան առարկությունը:
Ինչո՞ւ է այդքան կարևոր այն, ինչ դուք ասում եք ստուգման ժամանակ։
Տուգանքները հաճախ հաշվարկվում են այցի ընթացքում զեկույցում գրանցված ղեկավարների և աշխատակիցների հայտարարությունների հիման վրա: Դատարանները լիազորված տեսուչի զեկույցին տալիս են զգալի ապացուցողական կշիռ, և այն ամիսներ անց հիշողությամբ հերքելը հազվադեպ է արդյունավետ:
Դուք պետք է համագործակցեք այնպիսին, ինչպիսին տեսուչը կարող է ողջամտորեն պահանջել՝ մուտքի իրավունք և արդեն իսկ գոյություն ունեցող փաստաթղթեր (Հոդված 5:20, Ավարտական գրքի մասին օրենք): Երբ հարցաքննությունը նպատակ ունի ձեզ տուգանել, կիրառվում է Ավարտական գրքի մասին օրենք 5:10a հոդվածը, և դուք պարտավոր չեք պատասխանել: Հանձնեք առկա գրառումները, բայց զգույշ եղեք այն բացատրությունների հետ, թե ով ինչ է որոշել և ով ինչ գիտեր. դրանք հաստատում են մեղքը: Որպես վկա հարցաքննվող աշխատակիցներին նախազգուշացում չի տրվում, և նրանց ցուցմունքները կարող են օգտագործվել ընկերության դեմ:
Ինչպե՞ս է սահմանվում գումարը, և ինչպե՞ս կարելի է այն կրճատել։
Օրենքը սահմանում է առավելագույնը (Awb հոդված 5:46(1)), և կարգավորող մարմինների մեծ մասը հրապարակում է տուգանքների քաղաքականության կանոնները դրա շրջանակներում: Եթե գումարը օրենքով սահմանված չէ, մարմինը պետք է այն հարմարեցնի խախտման լրջությանը և մեղքի աստիճանին (հոդված 5:46(2)): Եթե գումարը սահմանված է, այն դեռ պետք է ավելի ցածր տուգանք սահմանի, եթե ցույց տաք, որ հատուկ հանգամանքները այն չափազանց բարձր են դարձնում (հոդված 5:46(3)), և այն պետք է շեղվի իր քաղաքականության կանոններից այն դեպքերում, երբ դրանց կիրառումը կարող է անհամաչափ լինել (Awb հոդված 4:84):
Դատարանը վերանայում է տուգանքի ամբողջական չափը և կարող է ինքը սահմանել այն։ Գործնականում արդյունավետ փաստարկներ.
- Սահմանափակ մեղք. Վարչական իրավասության բաժինը պահանջել է, որ Wav տուգանքները դասակարգվեն մեղքի աստիճանի համաձայն (ECLI:NL:RVS:2022:1973): Կանոնների անտեղյակությունը արդարացում չէ. բիզնեսները պետք է համընթաց լինեն փոփոխություններին (ECLI:NL:RVS:2025:4419):
- Սահմանափակ վճարունակություն. տարեկան հաշվետվություններով և ընթացիկ ցուցանիշներով հիմնավորված՝ սա կարող է նվազեցնել տուգանքը կամ հանգեցնել վճարման պլանի։
- Համագործակցություն և լուծում. Խախտման մասին ինքներդ հայտնելը, այն արագ վերացնելը և համապատասխանության միջոցառումներ ձեռնարկելը բոլորն էլ ձեր օգտին են։
- Դատավարության չափազանց երկար տևողություն. Եթե Մարդու իրավունքների եվրոպական կոնվենցիայի 6-րդ հոդվածով սահմանված ողջամիտ ժամկետը գերազանցվում է, դատարանները նվազեցնում են տուգանքը ֆիքսված սանդղակով. ԿԲ-ն սահմանել է այդ նվազեցման սահմանները (ECLI:NL:CBB:2025:372):
- Նախկինում խախտումներ չեն եղել. մաքուր պատմությունը օգնում է. կրկնությունը ամենատարածված սրացնող գործոնն է:
Հնարավո՞ր է նույն արարքի համար տուգանվել և քրեական պատասխանատվության ենթարկվել։
Ոչ։ Տուգանք չի կարող նշանակվել արդեն տուգանված խախտման համար (Awb հոդված 5:43) կամ նույն արարքի համար քրեական վարույթը հասել է դատաքննության փուլ կամ տուգանքի որոշում է կայացվել (Awb հոդված 5:44(1)):
Եթե արարքը նաև քրեական հանցագործություն է, ապա մարմինը սկզբունքորեն պետք է այն ուղարկի դատախազին։ Այդ դեպքում այն կարող է տուգանք նշանակել միայն այն դեպքում, եթե դատախազը որոշի չհետապնդել կամ չի արձագանքել տասներեք շաբաթվա ընթացքում (Awb հոդված 5:44(3)). որոշման ժամկետը այդ ընթացքում կասեցվում է (Awb հոդված 5:51(2)): Եթե վերաքննիչ դատարանը հետագայում որոշում է կայացնում հետապնդման մասին, տուգանքը ուժը կորցրած է ճանաչվում (Awb հոդված 5:47):
Կարո՞ղ է տնօրենը անձամբ տուգանվել։
Այո։ Խախտողը համարվում է խախտում կատարողը կամ համահեղինակը, և թե՛ ֆիզիկական, թե՛ իրավաբանական անձինք կարող են լինել խախտում կատարողներ (Հոդված 5:1 Awb): Քրեական օրենսգրքի 51-րդ հոդվածը կիրառվում է անալոգիայով, ուստի խախտումը պատվիրած կամ իրականում այն ուղղորդող անձը կարող է տուգանվել ընկերության հետ միասին։
Ֆինանսական վերահսկիչները այս լիազորությունն օգտագործում են հստակորեն։ Անձամբ նշանակված կառավարիչ տնօրենը կամ արտասահմանցի կառավարիչը պետք է պաշտպանի իրեն առանձին, հաճախ առանձին փաստաբանի հետ, քանի որ ընկերության և անհատի շահերը կարող են տարբերվել։
Ինչպե՞ս բողոքարկել տուգանքը։
Դուք բողոքարկում եք լիազորությունը ծանուցումից հետո վեց շաբաթվա ընթացքում (Awb հոդված 6:7) և իրավունք ունեք լսվելու (Awb հոդված 7:2): Այնուհետև կարող եք բողոքարկել շրջանային դատարան և վերաքննիչ բողոք ներկայացնել՝ յուրաքանչյուրը վեց շաբաթվա ընթացքում՝ Պետական խորհրդի վարչական իրավասության բաժին կամ, ֆինանսական և շուկայական վերահսկողության համար, Առևտրի և արդյունաբերության վերաքննիչ դատարան (CBb):
Առարկությունը չի կասեցնում վճարման պարտավորությունը (Awb հոդված 6:16), եթե ոլորտային օրենքը այլ բան չի սահմանում: Wft-ով նախատեսված տուգանքների դեպքում առարկությունը կամ վերաքննիչ բողոքը կասեցնում է վճարումը մինչև վերաքննիչ բողոքի վերաբերյալ որոշում կայացնելը (Wft հոդված 1:85): Այլ դեպքերում գրավոր դիմեք մարմնին հետաձգման համար կամ դիմեք ժամանակավոր պաշտպանության համար (Awb հոդված 8:81):
Կարո՞ղ եք դադարեցնել տուգանքի հրապարակումը։
Հրապարակումը հաճախ ավելի շատ է վնասում, քան փողը: ACM-ը հրապարակում է տուգանքների վերաբերյալ որոշումները ACM-ի հիմնադրման մասին օրենքի 12u հոդվածի համաձայն, իսկ AFM-ը և DNB-ը՝ Wft-ի 1:97 հոդվածի համաձայն, սկզբունքորեն, երբ որոշումը վերջնական է դառնում, բայց որոշակի խախտումների համար՝ հնարավորինս շուտ: Հրապարակման որոշումը կարող է բողոքարկվել. կարող եք վիճարկել գաղտնի տվյալների խմբագրման կամ, երբ տուգանքի օրինականությունը լուրջ կասկածի տակ է, հետաձգման համար՝ ժամանակավոր միջոցներ ձեռնարկելու միջոցով:
Որքա՞ն ժամանակ կարող է կարգավորող մարմինը սպասել տուգանելուց առաջ։
Տուգանք նշանակելու լիազորությունը դադարեցվում է խախտումից հինգ տարի անց, եթե կիրառվում է ավելի խիստ ընթացակարգ, և երեք տարի անց՝ այլ դեպքերում (Awb հոդված 5:45): Տուգանքը կիրառելուց հետո այն այլևս չի կարող գանձվել վճարման ժամկետի ավարտից հինգ տարի անց (Awb հոդված 4:104): Շարունակական խախտումների դեպքում խախտման տեղի ունենալու ամսաթիվը հաճախ վիճարկման առարկա է դառնում:
Ի՞նչ պետք է ստուգել որպես ընկերություն։
- Արդյո՞ք տեսուչը նախազգուշացում տվեց տուգանքի հետ կապված հարցերից առաջ։
- Դուք պահանջե՞լ եք Awb-ի 5:49 հոդվածի համաձայն ներկայացված գործը և զեկույցը։
- Ձեր օրագրում նշված է մտադրության մասին ծանուցման վերաբերյալ ձեր կարծիքը ներկայացնելու վերջնաժամկետը՞
- Արդյո՞ք գումարը համապատասխանում է օրենքով սահմանված առավելագույնին և խախտման օրը գործող քաղաքականության կանոններին։
- Կարո՞ղ եք ցույց տալ սահմանափակ մեղավորություն, շտկող միջոցներ կամ վճարունակության սահմանափակ կարողություն։
- Պե՞տք է վճարեք առարկության ընթացքում, թե՞ կարող եք ստանալ հետաձգում:
Ի՞նչ պետք է ստուգեք որպես տնօրեն կամ մենեջեր։
- Ձեզ հարցաքննում են որպես վկա՞, թե՞ որպես հնարավոր հանցագործ։
- Ընկերության տուգանքի հետ մեկտեղ անձնական տուգանք նշանակվո՞ւմ է։
- Ձեր շահերը տարբերվում են ընկերության շահերից, ուստի անհրաժեշտ է առանձին խորհրդատվություն։
- Արդյո՞ք տուգանքը կամ հրապարակումը կազդի ձեր բնակության թույլտվության, լիցենզիայի կամ հեղինակության վրա։
Ի՞նչ կարող ենք անել ձեզ համար վարչական տուգանքի դեպքում։
Մեր վարչական իրավաբանները օգնում են ընկերություններին և անհատներին՝ սկսած առաջին ստուգումից մինչև բարձրագույն դատարան։
- Մենք մասնակցում ենք ստուգումների և հարցազրույցների և պաշտպանում ենք ձեր լռելու իրավունքը։
- Մենք խնդրում և վերանայում ենք գործը և ստուգման զեկույցը։
- Մենք Ձեր տեսակետները մտադրության մասին ծանուցման վերաբերյալ ներկայացնում ենք սահմանված ժամկետում։
- Մենք ներկայացնում ենք առարկություն և բողոքարկում՝ պահանջելով գումարի նվազեցում։
- Մենք դիմում ենք ժամանակավոր պաշտպանության համար վճարման կամ հրապարակման դեմ։
Ամփոփում
- Վարչական տուգանքը պատժիչ սանկցիա է Awb-ի 5:40 հոդվածի համաձայն, որը կիրառվում է կարգավորող մարմնի կողմից։
- Կիրառվում են արդար դատավարության երաշխիքներ, այդ թվում՝ նախազգուշացումը (հոդված 5:10a Awb), բայց դուք պետք է համագործակցեք տեսչական ստուգումների հետ։
- 340 եվրոյից բարձր դեպքում պարտադիր է զեկույց ներկայացնելը և ձեր կարծիքը հայտնելու հնարավորությունը. որոշումը կկայացվի տասներեք շաբաթվա ընթացքում։
- Առարկությունը, վերաքննիչ բողոքը և ավելի բարձր մակարդակի բողոքարկումը յուրաքանչյուրն ունի վեց շաբաթվա վերջնաժամկետ. վճարումը, որպես կանոն, չի կասեցվում։
- Տուգանք կիրառելու լիազորությունը դադարեցվում է հինգ տարի անց (երեք տարի՝ փոքր տուգանքների դեպքում):
Հաճախակի տրվող հարցեր
Վարչական տուգանքը քրեական դատավճիռ է՞
Ոչ։ Դա վարչական մարմնի որոշում է և չի ստեղծում քրեական գործ։ Քանի որ այն պատժիչ է, այն համարվում է քրեական մեղադրանք՝ համաձայն Մարդու իրավունքների եվրոպական կոնվենցիայի 6-րդ հոդվածի, ուստի կիրառվում են արդար դատաքննության երաշխիքները։
Մենք պե՞տք է վճարենք բողոքարկման ընթացքում։
Սկզբունքորեն՝ այո. վճարումը պետք է կատարվի ծանուցումից հետո վեց շաբաթվա ընթացքում (Awb հոդված 4:87) և առարկությունը չի կասեցնում այն (Awb հոդված 6:16): Wft տուգանքների դեպքում առարկությունը և բողոքարկումը կասեցնում են վճարումը (Wft հոդված 1:85): Հակառակ դեպքում՝ խնդրում ենք հետաձգում կամ դիմում ենք ժամանակավոր միջոցի համար:
Մենք պե՞տք է պատասխանենք տեսուչի հարցերին։
Դուք պետք է համագործակցեք, ներառյալ առկա փաստաթղթերին մուտքի իրավունք տրամադրելը (Հոդված 5:20 Awb): Դուք պարտավոր չեք պատասխանել ձեզ տուգանելուն ուղղված հարցերին, և ձեզ պետք է դա ասվի (Հոդված 5:10a Awb):
Կարո՞ղ է մեր գործադիր տնօրենը անձամբ տուգանվել։
Այո։ Համաձայն Awb 5:1 հոդվածի, Քրեական օրենսգրքի 51-րդ հոդվածը կիրառվում է անալոգիայով, ուստի խախտումը պատվիրած կամ իրականում ուղղորդած անձը կարող է տուգանվել ընկերության հետ միասին։
Որքա՞ն ժամանակ ունի կարգավորող մարմինը մեզ տուգանելու համար։
Խախտումից հետո հինգ տարի, եթե տուգանքը կարող է գերազանցել 340 եվրոն, և երեք տարի՝ հակառակ դեպքում (Awb հոդված 5:45): Ժամկետի հաշվարկը կասեցվում է առարկության և բողոքարկման ընթացքում:
