Կցանկանա՞ք, որ բարձր կրթությամբ օտարերկրյա աշխատակիցը գա Նիդեռլանդներ՝ աշխատելու ձեր ընկերությունում: Դա հնարավոր է։ Այս բլոգում դուք կարող եք կարդալ այն պայմանների մասին, որոնց դեպքում բարձր որակավորում ունեցող միգրանտը կարող է աշխատել Նիդեռլանդներում:
Գիտելիք միգրանտներ՝ ազատ մուտքով
Հարկ է նշել, որ որոշակի երկրներից գիտելիք միգրանտներից վիզա, կացության թույլտվություն կամ աշխատանքի թույլտվություն չի պահանջվում: Սա վերաբերում է Եվրամիության մաս կազմող բոլոր երկրներին, Նորվեգիային, Իսլանդիային, Շվեյցարիային և Լիխտենշտեյնին: Եթե դուք մտադիր եք բարձր որակավորում ունեցող միգրանտներ բերել այս երկրներից մեկից, ապա բարձր որակավորում ունեցող միգրանտին անհրաժեշտ է միայն վավեր անձնագիր կամ ինքնության քարտ:
Գիտելիք միգրանտներ Եվրոպայից դուրս
Եթե ցանկանում եք ձեր հետ բերել բարձր որակավորում ունեցող միգրանտի, որը չի ծագում նախորդ պարբերությունում նշված երկրներից մեկից, ապա ավելի խիստ կանոններ են կիրառվում: Նրանց անհրաժեշտ կլինի վիզա և կացության թույլտվություն: Որպես գործատու՝ դուք պատասխանատու եք ներգաղթի և հպատակագրման ծառայությունից (IND) այս փաստաթղթերը պահանջելու համար: Բացի այդ, գործատուն պետք է ճանաչվի որպես հովանավոր IND-ի կողմից: Նախքան բարձր որակավորում ունեցող միգրանտներին Նիդեռլանդներ գալ թույլ տալը, դուք պետք է դիմեք այս ճանաչմանը որպես հովանավոր: Դուք, որպես ընկերություն, պետք է բավարարեք մի քանի պայմաններ այս կարգավիճակը ստանալու համար, ներառյալ կազմակերպության շարունակականության և վճարունակության բավարար երաշխիքը, դիմումի վճարի վճարումը և կազմակերպության, տնօրենների և ներգրավված այլ (իրավաբանական) անձանց հուսալիությունը: . Նույնիսկ այն բանից հետո, երբ ձեր ընկերությունը ճանաչվել է որպես հովանավոր, կան մի քանի պարտավորություններ, որոնք դուք պետք է կատարեք, մասնավորապես՝ վարչարարության, տեղեկատվության և խնամքի պարտականությունը:
Գիտելիք միգրանտների աշխատավարձերը
Ձեզ համար՝ որպես գործատուի, կարևոր է նաև այն, որ գիտելիք միգրանտների աշխատավարձի մակարդակը որոշ չափով որոշվել է։ Ոչ մի տարբերակում չի դրվում ազատ մուտք ունեցող բարձր որակավորում ունեցող միգրանտների և Եվրոպայից դուրս բարձր որակավորում ունեցող միգրանտների միջև: Սահմանված աշխատավարձը կարող է տարբերվել յուրաքանչյուր անհատի համար՝ կախված գիտելիքի միգրանտի տարիքից և արդյո՞ք կոնկրետ դեպքը համապատասխանում է կրճատված աշխատավարձի չափանիշին: Փաստացի գումարները կարելի է գտնել IND կայքում: Ամեն դեպքում, բարձր որակավորում ունեցող միգրանտի եկամուտը պետք է առնվազն հավասար լինի այն ստանդարտ գումարին, որը վերաբերում է այդ բարձր որակավորում ունեցող միգրանտին:
Եվրոպական Blue Card
Հնարավոր է նաև եվրոպական կապույտ քարտի հիման վրա բարձր որակավորում ունեցող միգրանտի գալը: Դրա համար կիրառվում են տարբեր պայմաններ, քան վերը քննարկվածները: ԵՄ կապույտ քարտը 4 տարի վավերականությամբ համատեղ կացության և աշխատանքի թույլտվություն է: Այն նախատեսված է ԵՄ-ից, ԵՏՄ-ից կամ Շվեյցարիայից դուրս գտնվող բարձր որակավորում ունեցող աշխատողների համար: Ի տարբերություն վերը նշված կացության թույլտվության, գործատուն պարտավոր չէ լինել ճանաչված հովանավոր ԵՄ Կապույտ քարտի համար դիմելիս: Այնուամենայնիվ, կան մի շարք այլ պայմաններ, որոնք պետք է կատարվեն նախքան Կապույտ քարտի տրամադրումը: Ի թիվս այլ բաների, աշխատողը պետք է կնքած լինի աշխատանքային պայմանագիր առնվազն 12 ամսով, իսկ աշխատողը պետք է ավարտած լինի առնվազն 3-ամյա բակալավրի կրթական ծրագիր բարձրագույն կրթության ոլորտում: Բացի այդ, ԵՄ կապույտ քարտի դեպքում կա նաև աշխատավարձի շեմ, որը պետք է պահպանվի: Այնուամենայնիվ, սա տարբերվում է նախորդ պարբերությունում նկարագրված չափանիշից:
Բարձր որակավորում ունեցող միգրանտի աշխատանքի ընդունելիս դուք կարող եք խճճվել կանոնների լաբիրինթոսում: Դու մտածում ես բարձր որակավորում ունեցող միգրանտի Նիդեռլանդներ բերելու մասին: Ապա մի հապաղեք կապ հաստատել Law & More. Մեր իրավաբանները մասնագիտացած են միգրացիոն օրենսդրության մեջ և սիրով կառաջնորդեն ձեզ ձեռնարկվելիք քայլերով: