Խտրականության դրսևորում հանդիսացող հավաքագրման գործընթացը պարբերաբար ուշադրության կարիք ունեցող թեմա է: Նիդեռլանդների մարդու իրավունքների ինստիտուտ

Ծառայողական կացարանը գտնվում է նշանակալի որոշման հիմքում, որով ենթաշրջանային դատարանը

Ռոտերդամի դատարանի կողմից կայացված որոշման հիմքում ընկած էր հայեցողական բոնուսային սխեման։

Հիվանդության արձակուրդից հետո աշխատավարձի սանկցիան թույլատրվում է միայն խիստ իրավական պայմաններում: Աշխատանքատուն

Հաագայի շրջանային դատարան, 2026 թվականի հուլիսի 7, ECLI:NL:RBDHA:2026:18633, գործի համար՝ 12156440 \ RP VERZ 26-50366:

Գործատուն, որը կարծում է, որ իր աշխատակիցը վատ է աշխատում, բախվում է դիլեմայի՝ ինչպե՞ս լուծել խնդիրը։

Ավելի ու ավելի շատ աշխատակիցներ համատեղում են իրենց աշխատանքը այլ գործունեության հետ՝ կողմնակի աշխատանք, սեփական աշխատանք

Արդյունավետության վերանայումները և կատարողականի կառավարումը հաճախ կազմում են աշխատանքից ազատման գործի փաստական ​​հիմքը։

2026 թվականի հունիսի 29-ին Ռոտերդամի շրջանային դատարանը որոշեց, որ Stichting Nederlands Fotomuseum-ը լուրջ է գործել։

Ավելի ու ավելի շատ ուսանողներ և երիտասարդ մասնագետներ պրակտիկա են անցնում որևէ կազմակերպությունում, նախքան ընդունելը

Երբ աշխատակիցը երկար ժամանակով հիվանդանում է, սկսվում է մի գործընթաց, որի ընթացքում

Ռոտերդամի շրջանային դատարան, 2026 թվականի մայիսի 21, գործի համար՝ 12058313 VZ VERZ 26-159 Աշխատակից, որի

Կասեցումը կամ ոչ ակտիվ կարգավիճակում հայտնվելը հաճախ լուրջ խնդիր է նրա համար

Զելանդիա-Արևմտյան Բրաբանտի շրջանային դատարան, 2026 թվականի մայիսի 13 – ECLI:NL:RBZWB:2026:5158 Աշխատանքատու օֆշորային ոլորտում

2026 թվականի հունիսի սկզբին վեճ առաջացավ նախկին տնօրեն Դոնալդ Փոլսի նշանակման շուրջ։

Մենք բոլորս էլ ինչ-որ պահի այնտեղ ենք եղել։ Տարեկան գրասենյակային հավաքը լիարժեք ընթացքի մեջ է։

Ընկերության մասշտաբով վերակառուցման մասին տեղեկացվելը սթրեսային փորձառություն է ցանկացած աշխատակցի համար։ Երբ

Դուք աշխատանքային պայմանագիր եք կնքել, բայց ձեր նոր աշխատանքը դեռ չի սկսվել։ Այդ դեպքում